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合同簽一年試用期多久

簽一年勞動(dòng)合同，試用期多長(zhǎng)?

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單位只簽一年勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月可以嗎?王先生問(wèn)：我今年8月與某機(jī)械有限公司簽訂了一份期限為一年的勞動(dòng)合同，但同時(shí)該合同約定試用期為三個(gè)月，請(qǐng)問(wèn)這份一年的勞動(dòng)合同約定三個(gè)月的試用期合理嗎?

北京高朋律師事務(wù)所揚(yáng)州分所律師戚兆岳博士答：

根據(jù)你所反映的情況，這種情況是不合理的。如果用人單位只簽一年勞動(dòng)合同，試用期不能超過(guò)兩個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限不同，試用期的長(zhǎng)短也不同：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月�！秳趧�(dòng)合同法》同時(shí)規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。而且在以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同中或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條

勞動(dòng)合同期限

三個(gè)月以上不滿一年的，

試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。　同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

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