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考勤曠工制度
考勤制度
2011-07-20
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)崗位責(zé)任制，根據(jù)國(guó)家《公務(wù)員法》、《公務(wù)員處分條例》、結(jié)合我街實(shí)際情況，制定本制度。
一、考勤對(duì)象、內(nèi)容和原則
1、考勤對(duì)象：街道機(jī)關(guān)全體工作人員及各社區(qū)社區(qū)書(shū)記、主任。
2、考勤內(nèi)容：考勤對(duì)象必須嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上、下班，嚴(yán)禁遲到、早退、曠工。在上班時(shí)間以后到崗未經(jīng)請(qǐng)假即為遲到，在下班時(shí)間之前因私離崗即為早退，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班為曠工。
3、考勤原則：堅(jiān)持從嚴(yán)要求，客觀公正，實(shí)事求是的原則。考勤由街道紀(jì)工委、黨政辦具體負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)弄虛作假。
二、休假規(guī)定
根據(jù)有關(guān)休假規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員除國(guó)家法定節(jié)假日之外可享受年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。
三、請(qǐng)假規(guī)定
全體工作人員實(shí)行請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。因公外出、因私、因病不能上班的，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，返回工作崗位后及時(shí)銷(xiāo)假。
1、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)干部副職一天以?xún)?nèi)由街道紀(jì)委書(shū)記審批，一天以上報(bào)辦事處主任審批。
2、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及社區(qū)書(shū)記、主任請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假1天以上由人事主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、各部門(mén)副職、辦事員請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天(含2天)以上由人事主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、全體工作人員在上班期間臨時(shí)因公外出，辦事員向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門(mén)負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，批準(zhǔn)后方可外出，并在去向牌上登記去向、事由、返回時(shí)間。
5、病假必須憑醫(yī)院診斷證明請(qǐng)假，否則不予批準(zhǔn)。
6、凡參加各種函授學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出開(kāi)會(huì)，憑通知辦理請(qǐng)假手續(xù);因私事不能上班，須提前1天書(shū)面向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。未請(qǐng)假者，作曠工處理。
7、凡請(qǐng)假者，工作交接清楚方能離去。請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)報(bào)街道紀(jì)委備案。
四、考勤結(jié)果兌現(xiàn)
個(gè)人出勤情況與年終績(jī)效考核獎(jiǎng)掛鉤兌現(xiàn)，并執(zhí)行以下處罰規(guī)定。
1、遲到或早退1次，每次扣績(jī)效考核獎(jiǎng)50元，一個(gè)月以?xún)?nèi)遲到或早退累計(jì)達(dá)到3次以上，扣績(jī)效考核獎(jiǎng)200元;無(wú)故曠工半天扣績(jī)效考核獎(jiǎng)200元，一個(gè)月以?xún)?nèi)累計(jì)無(wú)故曠工兩次仃發(fā)當(dāng)月工作津貼，全年無(wú)故曠工累計(jì)超過(guò)10天，扣除全年績(jī)效考核目標(biāo)獎(jiǎng)，對(duì)遲到、早退、無(wú)故曠工者給予批評(píng)教育。對(duì)屢教不改，經(jīng)常遲到、早退、曠工累計(jì)超過(guò)10天，除全部扣除全年績(jī)效考核目標(biāo)獎(jiǎng)外，根據(jù)情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定作出處理，并待崗3個(gè)月(待崗期間只發(fā)800元生活費(fèi)，并且正常上班)。全年累計(jì)無(wú)故曠工15天，按照《公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定處理。
2、請(qǐng)事假每個(gè)月累計(jì)七天以上，每超過(guò)一天減工作津貼一天，全年累計(jì)請(qǐng)事假超過(guò)一個(gè)月，扣除全年績(jī)效考核目標(biāo)獎(jiǎng);請(qǐng)病假超過(guò)6個(gè)月以上發(fā)放80%工作津貼。
3、街道紀(jì)委和辦公室定期不定期進(jìn)行考勤抽查。凡抽查擅自離崗作早退處理;凡上班時(shí)間串崗聊天或在電腦上玩游戲、下棋打撲克，發(fā)現(xiàn)一次扣年終績(jī)效考核獎(jiǎng)400元，并負(fù)連帶責(zé)任，發(fā)現(xiàn)一例，同樣扣部門(mén)負(fù)責(zé)人年終績(jī)效考核獎(jiǎng)400元。以上行為被市(區(qū))和市局軟建辦查崗發(fā)現(xiàn)通報(bào)的，其當(dāng)事人除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，扣除全年績(jī)效考核目標(biāo)獎(jiǎng);所在部門(mén)年底不得評(píng)為先進(jìn)。被曝光或影響街道考核的，除扣除當(dāng)事人的全年績(jī)效考核目標(biāo)獎(jiǎng)外，還作待崗3個(gè)月處理(待崗期間只發(fā)800元生活費(fèi)，并且正常上班)。
五、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享受探親假和公休假的職工，各部門(mén)應(yīng)視具體情況，全面考慮，合理安排時(shí)間。因工作需要，領(lǐng)導(dǎo)安排未休探親假和公休假的人員，執(zhí)行國(guó)家?guī)叫菁僦贫扔嘘P(guān)規(guī)定。
六、街道紀(jì)委、辦公室在次月5日前將考勤情況在公示欄中公布，并送請(qǐng)假當(dāng)事人簽字認(rèn)可，報(bào)街道紀(jì)委書(shū)記審核簽字，作為扣發(fā)年終績(jī)效考核目標(biāo)獎(jiǎng)依據(jù)。
七、本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。
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