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中層考核期滿工作總結(jié)
各科(室)、稅務(wù)分局、納稅服務(wù)中心：
我局2014年12月份提拔任用的正股長(zhǎng)級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的試用期已滿，根據(jù)《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)文件要求，局黨組決定對(duì)這批中層領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：
一、考核對(duì)象。
本次試用期滿轉(zhuǎn)正考核的對(duì)象為(按姓氏筆畫(huà)排名)：許家水、李愷、邱春梅、張運(yùn)玉、楊椀茜、林志標(biāo)、黃嶸、顏啟桓。各考察對(duì)象要根據(jù)自己試用期一年來(lái)的工作履職情況，撰寫(xiě)個(gè)人試用期工作總結(jié)，其試用期工作總結(jié)于2月14日前交到人事教育科。
二、考核工作組。
組長(zhǎng)：吳淑寶
副組長(zhǎng)：劉必奇
成員：陳小玲、史安琪
工作組具體組織實(shí)施本次轉(zhuǎn)正考核工作。
三、召開(kāi)民-主測(cè)評(píng)會(huì)議。
參加測(cè)評(píng)人員范圍為全局干部職工，民-主測(cè)評(píng)采取無(wú)記名填表投票的方式進(jìn)行。實(shí)際參加民-主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。民-主測(cè)評(píng)票由考核組收回統(tǒng)計(jì)。民-主測(cè)評(píng)合格率不達(dá)到50%的不予轉(zhuǎn)正。
三、民-主評(píng)議和個(gè)別談話，征求意見(jiàn)。
考核組對(duì)考核對(duì)象所在部門(mén)的干部職工進(jìn)行民-主評(píng)議，征求所在部門(mén)的干部職工對(duì)考核對(duì)象試用期滿轉(zhuǎn)正的意見(jiàn)，評(píng)議范圍：考核對(duì)象所在部門(mén)的3人。同時(shí)還對(duì)考核對(duì)象所在部門(mén)業(yè)務(wù)聯(lián)系較多的其他部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行個(gè)別談話，征求他們的意見(jiàn)，個(gè)別談話范圍：3個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人。
四、綜合分析，形成考核材料。在全面掌握考核信息的基礎(chǔ)上，考核組對(duì)考核對(duì)象的考核情況逐一進(jìn)行研究和分析，客觀公正地對(duì)其作出評(píng)價(jià)，并按有關(guān)規(guī)定形成中層干部轉(zhuǎn)正考核材料，對(duì)其是否能夠按期轉(zhuǎn)正提出意見(jiàn)�？疾旖Y(jié)束后，考察組向局黨組匯報(bào)有關(guān)考核情況，局黨組再根據(jù)考核情況研究作出決定。
二〇一二年二月九日。
附:書(shū)寫(xiě)年終總結(jié)黃金秘笈
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)
辛辛苦苦干了一年，業(yè)績(jī)?nèi)绾�，關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字?jǐn)?shù)限制還好，可以照“封頂值”去寫(xiě)。如果沒(méi)有字?jǐn)?shù)限制可就有點(diǎn)麻煩了，要留心打聽(tīng)一下其它同級(jí)單位的篇幅有多長(zhǎng)，如此有了參照物，才可“彈無(wú)虛發(fā)”。否則悶頭傻寫(xiě)半天，洋洋灑灑15頁(yè)，殊不知人家寫(xiě)了20頁(yè)，在氣勢(shì)上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄?
要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。
中間贅述業(yè)績(jī)的段落中，不時(shí)要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評(píng)和歡迎”、“邁上了一個(gè)新高度”、“又上了一個(gè)新臺(tái)階”等肯定性話語(yǔ)……
所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，還要總結(jié)缺點(diǎn)，否則會(huì)給人一種華而不實(shí)的感覺(jué)，但只可輕描淡寫(xiě)一帶而過(guò)。較為恰當(dāng)?shù)某煽?jī)優(yōu)缺點(diǎn)篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無(wú)是處，還能有飯碗嗎?
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。
但切記“數(shù)字是枯燥的”，應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一，成績(jī)一目了然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意;第二，對(duì)比強(qiáng)烈，做圖時(shí)拉一些對(duì)自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個(gè)圖表至少相當(dāng)于千把字，你還用為字?jǐn)?shù)太少而發(fā)愁嗎?
要點(diǎn)四:用好序列號(hào)
序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
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