沙灣一中考勤制度

為了加強我校的教師隊伍建設(shè)，進一步規(guī)范人事管理，建立健全考勤制度，加強勞動紀律，保障教學(xué)、行政、后勤等各項工作的正常運作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定此制度。

一、請假的類別及期限

1、病假：教職工因病無法堅持正常上班，提出請病假。請假期限根據(jù)實際病情而定。凡請病假一周及以上者，必須附上病歷卡及縣級以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。

2、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng)事先提出。

3、公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座(交流)、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。

4、婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假。達到法定婚齡結(jié)婚，婚假3天。

5、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假。

6、探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。

7、喪假：教職工的直系親屬(父母、岳父母、配偶和子女)死亡時，可以請喪假。根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準，給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠近另給路程假。

二、請假的程序和批準權(quán)限

1、教職工凡是需要請假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請假單》辦理請假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補辦請假手續(xù)，否則視為曠職。

2、教職工請公、事假兩周以內(nèi)或病假兩個月以內(nèi)，其審批權(quán)限及程序由學(xué)校自行作出規(guī)定。請公、事假二周以上或病假兩個月以上由學(xué)校提出意見，校長簽名后報送有關(guān)材料(包括請假單、病歷證明等)到教育局人事辦審批。

3、學(xué)校正職領(lǐng)導(dǎo)凡請公假、事假、病假一周以上應(yīng)報教育局、組織部審批。

4、教職工請假經(jīng)批準，由學(xué)校發(fā)放《準假通知書》通知其本人，期滿后，本人應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。

5、教職工請假均由朱蓮英副校長負責(zé)。

三、請假期間的有關(guān)生活待遇

1、事假的待遇：

教職工凡請事假，每天扣除校內(nèi)獎30元，扣完為止。

2、病假待遇：

教職工凡請病假的，每天扣除校內(nèi)獎6元，扣完為止。

3、婚假、喪假、公假期間的工資待遇不變。

4、產(chǎn)假期間工資照發(fā)，但無校內(nèi)獎。

四、曠工曠職的界定和處罰

1、雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛�，但無辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的，均視為曠職。

2、該請事假而請病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，當(dāng)曠職處理。

3、請假批準期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠職論處。

4、對曠工曠職的教職工，學(xué)校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟處罰，并進行批評教育。

5、教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資(包括標(biāo)準工資，津貼部分等)。學(xué)校應(yīng)督促其本人及時返回工作崗位，如其本人堅持不返校，離崗連續(xù)超過一個月或一年內(nèi)累計超過三個月者即按自動離職處理。

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