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駕校員工考勤制度
1.1 丹陽(yáng)市達(dá)優(yōu)培訓(xùn)學(xué)校實(shí)行月工作調(diào)休制，即周一至周五上午休息。
1.2 上班期間坐班制，早、中、晚均安排值班。
1.3 學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)教師考勤。
1.4 根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校的實(shí)際情況，學(xué)校實(shí)行調(diào)休制，在每學(xué)期初由學(xué)校以書(shū)面形式安排學(xué)期假期安排，根據(jù)工作性質(zhì)、需要，各崗休息時(shí)間可能會(huì)有不同。
1.5 上班時(shí)間由學(xué)校校長(zhǎng)辦公室結(jié)合季節(jié)等綜合因素制定，并以書(shū)面或網(wǎng)絡(luò)形式發(fā)布。由各部門(mén)負(fù)責(zé)人執(zhí)行，執(zhí)行的方式可以是簽到或部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)為必要的其他方式。
1.6 當(dāng)月累計(jì)遲到/早退三次或單次遲到/早退時(shí)間超過(guò)1小時(shí)，記曠工半天。當(dāng)月累計(jì)曠工三天，按自動(dòng)離職處理。
1.7 教師離開(kāi)校園要征得所在部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，并告知事由、大約返回時(shí)間及聯(lián)系方式，1小時(shí)以?xún)?nèi)不計(jì)假，超過(guò)1小時(shí)按請(qǐng)假手續(xù)辦理。
1.8 關(guān)于加班：
1.8.1 因?qū)W校工作安排，在教職工休息時(shí)間安排非本職工作的應(yīng)計(jì)加班，在學(xué)校加班的一般表現(xiàn)為：假期值班、臨時(shí)突擊性工作等。
1.8.2 根據(jù)學(xué)校工作的需要，老師有責(zé)任承擔(dān)學(xué)生接送、家訪、招生等工作，學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定為教師提供相應(yīng)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)，不另記加班。
1.8.3 下列情況不視為加班：學(xué)校組織培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、娛樂(lè)、值日(周)等活動(dòng);正常時(shí)間應(yīng)完成而未完成的工作任務(wù)以及職責(zé)范圍內(nèi)一時(shí)未完成的工作。
1.9 關(guān)于請(qǐng)假：
1.9.1 請(qǐng)假類(lèi)別：
病假：因病須治療或休養(yǎng)者可請(qǐng)病假(需有證明)，每年累計(jì)不得超過(guò)30天。逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以一年為限。
事假：因私事待理者，可請(qǐng)事假，每年累計(jì)不得超過(guò)15天。
婚假：婚假3天，晚婚7天。
喪假：祖父母、父母或配偶喪亡者，可請(qǐng)喪假八天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請(qǐng)喪假六天。
產(chǎn)假：產(chǎn)假期為12周(假期中之公休日均并入計(jì)算)。
公假：學(xué)校因公安排外出學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流、考試、參加選舉等，可請(qǐng)公假，假期依實(shí)際需要情況決定。
工傷假：因工受傷可請(qǐng)工傷假，假期依實(shí)際需要情況決定。
1.9.2 辦理辦法：
請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)，由所在部門(mén)主任批準(zhǔn)同意;請(qǐng)假半天以上由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)校長(zhǎng)審批,以上均需交辦公室存檔備案;月底辦公室整理后報(bào)校長(zhǎng)室。
除病假外，教職工請(qǐng)假以不耽誤正常工作為原則。
請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條經(jīng)審批后方可執(zhí)行，并及時(shí)銷(xiāo)假;特殊情況(如重大突發(fā)性事件)不能事先請(qǐng)假或超假，應(yīng)電話通知學(xué)校并在返校后及時(shí)補(bǔ)假。
1.9.3 請(qǐng)假工資：
以22天/月為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算日核定教職工日工資(包括在此崗位工作應(yīng)得的崗位津貼、固定資金等項(xiàng))，事假按請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)日工資，病假減半扣除，曠工按3倍扣除。
在規(guī)定休假期限內(nèi)的婚、喪、產(chǎn)假不影響基本工資。
1.9.4 其他規(guī)定：
曠工2天以上，按自動(dòng)離職處理。
每學(xué)期累計(jì)事假在10天以上、病假在1月以上的按停薪留職處理，期限為1年。
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