科技局考勤管理制度

機(jī)關(guān)各股室、下屬各二級單位：

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，根據(jù)辦、縣政府辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)備有關(guān)事項(xiàng)的通知》等精神，制定下發(fā)《科技局機(jī)關(guān)考勤管理制度》，請給予監(jiān)督執(zhí)行。

附：科技局機(jī)關(guān)考勤管理制度。

二0一三年三月八日

科技局機(jī)關(guān)考勤管理制度

一、局全體干部職工均嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無故串崗、離崗。

二、考勤記載實(shí)行工作日志登記制，登記時(shí)間為上午8：30以前，下午3：30(時(shí)間如有變動(dòng)按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整)。具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。

三、全體干部職工外出辦事、出差、學(xué)習(xí)前，均要履行報(bào)備手續(xù)。原則上要求上班登記后再外出辦事，因公外出時(shí)間半天以內(nèi)的，應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案登記;時(shí)間一天及以上的，需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案登記;外出完畢后，要及時(shí)參加考勤，未及時(shí)考勤視為缺勤。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報(bào)告手續(xù)。局主要負(fù)責(zé)人離遠(yuǎn)出差、出訪、學(xué)習(xí)、安排休假前，要提前報(bào)辦公室備案，并由辦公室按縣相關(guān)規(guī)定以書面形式向辦、縣政府辦履行請假、報(bào)備手續(xù)。

四、請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時(shí)間。請假1天以內(nèi)者，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)辦公室備案登記;請假1天以上者，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管局長同意，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)辦公室備案登記。假期結(jié)束，請假人必須向準(zhǔn)假人銷假，并報(bào)辦公室備案登記，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室匯總。到外出差(或辦事)需延長出差時(shí)間不能及時(shí)辦理出差(或請假)手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。

五、實(shí)行年休假制度。各股室根據(jù)工作情況，有計(jì)劃地安排好工作人員的年休。因工作無法年休的工作人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。

六、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。

七、工作人員的考勤情況作為日�？冃Э己思澳杲K考核的一項(xiàng)重要依據(jù)，嚴(yán)格納入職工崗位責(zé)任制考核。對于因工作無法年休的工作人員休假延續(xù)。

八、工作人員曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過30天，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。

九、機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫工作日志登記薄、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報(bào)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十、本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

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