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采購員績效考核細則
| XXXX有限公司 | |||||||
| 采購員績效考核表 | |||||||
| 月 份： | 姓 名： | ||||||
| 序號 | 項 目 | 內(nèi) 容 | 考核細則 | 考核分值 | 扣分 記錄 | 扣分紀要 | 備 注 |
| 1 | 工作紀律 | 個人考勤 | 按時上下班，服從領導安排，不遲到、早退 | 3 | |||
| 遵章守紀 | 被公司警告以上處分扣2分，獎勵一次加2分 | 2 | |||||
| 2 | 管理績效 | 采購物料及時率 | 目標：≥96%，每低于目標1%扣2分，不足1%按1%算 | 10 | |||
| 采購物料質(zhì)量合格率 | 目標：≥97%，每低于目標1%扣2分，不足1%按1%算 | 10 | |||||
| 生產(chǎn)影響 | 影響1次扣2分，當月連續(xù)4次發(fā)生影響生產(chǎn)事件，此項考核為0分 | 10 | |||||
| 采購原則 | 采購比價建立“貨比三家”原則，確認價格/品質(zhì)的可比性 | 5 | |||||
| 非BOM清單物料是否憑有效單據(jù)采購 | 5 | ||||||
| 采購定單準確性 | 出錯1次扣1分，當月連續(xù)4次發(fā)生未及時處理，此項考核為0分 | 5 | |||||
| 采購報表的及時性 | 不及時或有遺漏，1次扣1分 | 5 | |||||
| 個人管理有效性 | 供應商信息資料管理完整性 | 5 | |||||
| 價格合同相關(guān)資料維護的及時性和完整性 | 5 | ||||||
| 異常問題記錄、解決及溝通 | 5 | ||||||
| 詢比價工作的執(zhí)行情況 | 5 | ||||||
| 呆料和退貨及時處理 | 5 | ||||||
| 合理庫存量控制 | 5 | ||||||
| 3 | 其他考核 | 執(zhí)行力 | 領導部署的臨時工作任務，在規(guī)定完成時限內(nèi)未落實的1項扣2分，3次以上者考核為0分 | 5 | |||
| 協(xié)作性 | 不配合、不響應其他部門的工作請求，每1次扣2分 | 5 | |||||
| 5S | 保持辦公桌、辦公室干凈、整潔 | 5 | |||||
| 月總得分 ： | 考 核 人： | ||||||
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