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工資績(jī)效考核制度
工資績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
各崗位工資績(jī)效考核：
一、生產(chǎn)部
1、生產(chǎn)部長(zhǎng)(駐站站長(zhǎng))
A、公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方、獎(jiǎng)勵(lì)2000元。公司年產(chǎn)量達(dá)到60萬方，獎(jiǎng)勵(lì)2500元。
B、本年度內(nèi)生產(chǎn)部沒有就同一個(gè)問題被客戶進(jìn)行投訴，且次數(shù)不超過三次。圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。全年無任何安全責(zé)任事故和人員財(cái)產(chǎn)損失的，年度獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
2、 調(diào)度室調(diào)度員
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)到60萬方，獎(jiǎng)勵(lì)1800元。
B、季度考核—圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且沒有被客戶投訴次數(shù)超過三次。如被客戶投訴服務(wù)方面問題按公司的制度處理。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)600元。
3、 調(diào)度室打字員
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)到60萬方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
B、年度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本年度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)500元。
4、 攪拌樓操作長(zhǎng)
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。公司年產(chǎn)量達(dá)到60萬方，獎(jiǎng)勵(lì)1800元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
5、 攪拌樓操作工
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)到60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1800元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)600元。
6、 攪拌樓維修工
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)到60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)400元。
7、 材料員
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)到60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)400元。
8、 鏟車司機(jī)
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)到60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)600元。
二、實(shí)驗(yàn)室
1、實(shí)驗(yàn)室主任
A、年度考核--公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。公司年產(chǎn)量達(dá)到60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)2500元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。本季度內(nèi)實(shí)驗(yàn)室沒有就同一個(gè)問題被客戶進(jìn)行投訴，且次數(shù)不超過三次。季度獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
C、全年無任何安全責(zé)任事故和人員財(cái)產(chǎn)損失的，年度獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
2、實(shí)驗(yàn)員
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)400元。
3、 質(zhì)檢員(含外調(diào))
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1800元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)600元。
4、 資料員
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)400元。
5、 試塊員
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)200元。
三、 車隊(duì)
1、車隊(duì)長(zhǎng)(兼生產(chǎn)部副部長(zhǎng))
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。本季度內(nèi)車隊(duì)沒有就同一個(gè)問題被客戶進(jìn)行投訴，且次數(shù)不超過三次。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
C、全年無任何重大安全責(zé)任事故和人員財(cái)產(chǎn)損失的，年度獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
2、 車隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)兼采購(gòu)員
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1800元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)600元。
3、 駕駛員(詳見駕駛員管理規(guī)程)
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
四、 財(cái)務(wù)部
1、主管會(huì)計(jì)
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1800元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)800元。
2、 材料會(huì)計(jì)
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)400元。
4、出納員
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1800元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)800元。
5、財(cái)務(wù)結(jié)算員
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
6、財(cái)務(wù)清算組成員
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1600元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)600元。(財(cái)務(wù)清算員任務(wù)詳見財(cái)務(wù)清算員2011年任務(wù)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn))
C、財(cái)務(wù)清算人員年度完成公司既定任務(wù)目標(biāo)的，年度額外獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
五、人力資源部和辦公室(接待室)
1、人力資源專員
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)400元。
2、辦公室文員和接待員
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)200元。
六、 后勤部
1、衛(wèi)生班班長(zhǎng)
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
2、 衛(wèi)生員
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)200元。
3、 食堂工作人員
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)200元。
4、 電工
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)200元。
八、 市場(chǎng)部(擬建)
1、市場(chǎng)部主管
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1800元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)500元。
2、市場(chǎng)部專員
A、年度考核—公司年產(chǎn)量達(dá)50萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司年產(chǎn)量達(dá)60萬立方，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
B、季度考核---圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本季度內(nèi)沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失且未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)季度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
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