考核項目

考核內(nèi)容

扣分標準

扣分

得分

按時上班（特殊情況需請示說明）

遲到，早退1次10分鐘扣1分

超過10分鐘加扣1分

超過30分鐘按脫崗處理扣2分

超過1小時按曠工處理扣2分

不得無故曠工

未履行請假手續(xù)無故曠工一日扣2分。另扣一日平均工資

崗

位

紀

律

堅守崗位，

不得脫崗

無正當理由擅自離開工作崗位者以脫崗論處，脫崗10分鐘扣2分，超過10分鐘者每超過5分鐘加扣0.5分

超過1小時者，按曠工處理

包庇脫崗者，同脫崗者處理

上班時擅自離崗、串崗，一次扣0.5分

上班時間不得無故關(guān)門

上班玩游戲一次扣5分

上述情況科室負責人同扣1分

無故關(guān)門一次扣當事人2分，無故關(guān)門一次扣科室負責人2分

上班時間應(yīng)衣帽整潔，佩戴胸牌

不穿工作服一次扣0.5分

不戴胸牌一次扣0.5分

請

假

紀

律

請假必須履行手續(xù)，在考勤處備案，職工向院長請假，請假者自行安排好帶班以及工作交接。事假超過三天的由院長批準，方可離崗。

對事假要從嚴掌握，每人每月休假累計4天，超過1天扣2分，

超過10天的停發(fā)當月績效工資（基礎(chǔ)績效十獎勵性績效工資）

未及時銷假每次扣1分

非特殊情況不得電話請假，回院完善請假手續(xù)，未完善一次扣1分

因事請假未參加的一次扣0.5分

會議遲到或早退的一次扣0.2分

不遵守會議紀律1次扣0.2分