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科室績效考核標(biāo)準(zhǔn)
| 功能科室崗位工作質(zhì)量績效考核標(biāo)準(zhǔn) | |||||
| 項(xiàng)目 | 考核內(nèi)容 | 標(biāo)準(zhǔn)分值 | 考核方法 | 考核結(jié)果 | 得分 |
| 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) | 1、遵紀(jì)守法2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)3、團(tuán)結(jié)協(xié)作4廉德行醫(yī)5、服從管理 | 40分 | 1、發(fā)生一次打架斗毆賭博等違法行為一次扣15分。2、發(fā)生一次病人投訴扣5分。 3、發(fā)生無原則糾紛扣5分。4、收受商業(yè)回扣或病人紅包扣5分。5、不服從管理一次扣10分。 | ||
| 醫(yī)療安全 | 無醫(yī)療事故或過失行為 | 40分 | 1、發(fā)生一次醫(yī)療事故扣30分。發(fā)生一次差錯(cuò)扣1分。2、發(fā)生一次醫(yī)療過失行為扣15分。 | ||
| 工作能力及工作質(zhì)量 | 1、科室內(nèi)管理規(guī)范。2、各種檢查結(jié)果登記齊全規(guī)范。3、規(guī)范填寫報(bào)告單。4、配合做好各項(xiàng)目及體檢工作。5、嚴(yán)格規(guī)范操作規(guī)程。6、降低成本盡力開展新項(xiàng)目。7、注重項(xiàng)目維修和保養(yǎng)。8、規(guī)范處理醫(yī)療垃圾。9、對出診急救加班加點(diǎn)臨時(shí)指令性工作實(shí)行分值獎勵。 | 120分 | 1、科室臟亂差管理不規(guī)范扣5分。2、記錄項(xiàng)目不齊全或漏報(bào)每例扣0.5分。3、報(bào)告單書寫不規(guī)范，報(bào)告無故不及時(shí)一次扣1分。4、危重手術(shù)病人報(bào)告（有明顯指標(biāo)）誤差一次扣10分。5、各項(xiàng)報(bào)告準(zhǔn)確率大于90﹪，每下降1﹪扣0.5分。6、定期規(guī)范保養(yǎng)設(shè)備，因人為原因?qū)е略O(shè)備故障每次扣10分。7、對醫(yī)療廢棄物不按規(guī)定處理每次扣2分。8、成本高出平均值每超出1﹪扣1分，因責(zé)任心不強(qiáng) 違規(guī)操作規(guī)程出現(xiàn)差錯(cuò)糾紛一次扣10分。9、因工作責(zé)任心不強(qiáng)，對常見病如炎癥、囊腫、結(jié)石、胎位發(fā)生錯(cuò)誤報(bào)告一次扣10分，因此而造成后果承擔(dān)一切責(zé)任。10、查各項(xiàng)記錄本，出勤加班記錄。依據(jù)工作性質(zhì)完成任務(wù)及數(shù)量酌情給予獎勵分?jǐn)?shù)。 | ||
| 其他 | 對受到上級表揚(yáng)等實(shí)行分值鼓勵 | 收到群眾表揚(yáng)信一次獎10分。受到媒體報(bào)道一次獎勵100分。 | |||
| 說明：行政、財(cái)務(wù)后勤，合療，公共衛(wèi)生科的工作任務(wù)數(shù)量績效考核標(biāo)準(zhǔn)，按照縣衛(wèi)生局，縣疾控中心，縣合療辦，縣婦幼院制定的考核標(biāo)準(zhǔn)對照考核。 | |||||
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