演員劇團(tuán)績(jī)效考核制度

一、 目的

為確�！督鹕场芬魳穭�、商業(yè)文藝演出等演藝項(xiàng)目的演出質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效益，演員管理制度采取對(duì)演員的基本功訓(xùn)練、排練、演出等項(xiàng)目實(shí)行積分制的考核管理。

二、演員的績(jī)效考核辦法

1、 演員績(jī)效工資基數(shù)由公司領(lǐng)導(dǎo)、人事部、演員團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)根據(jù)演員的專業(yè)水平、工作崗位、工作表現(xiàn)、基本功訓(xùn)練、排練及演出情況等綜合評(píng)定。

2、 演員的績(jī)效工資每月按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)做出考核：

1)、考核總分為100分(演員每扣1分等于扣工資總額的1%);

2)、每月實(shí)得考核分?jǐn)?shù)=100分-本月被扣分?jǐn)?shù);

3)、 績(jī)效工資計(jì)算方法：績(jī)效工資基數(shù)÷100分×本月實(shí)得考核分?jǐn)?shù)=本月績(jī)效工資;

4)、 凡一月積分未達(dá)到80分者，第一次給予書面警告處理;第二次給予扣除當(dāng)月工資的50%處理;第三次給予辭退處理;

5)、 演員專業(yè)水平考核每半年組織一次。由公司人事部、演員團(tuán)共同實(shí)施，邀請(qǐng)專業(yè)老師、相關(guān)專家組成評(píng)審團(tuán)對(duì)演員進(jìn)行嚴(yán)格地專業(yè)考核�？己顺煽�(jī)及績(jī)效考核分?jǐn)?shù)一并納入演員工資晉升降級(jí)的基本條件上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)批復(fù)。

三、演員日常行為規(guī)范要求

1、 遵守國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督，不得以任何方式和借口損害公司的合法利益。

2、 加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)，講操守，樹誠(chéng)信，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行。

3、 遵守勞動(dòng)和工作紀(jì)律，遵守崗位職業(yè)規(guī)范，堅(jiān)持正常的作息制度，做到不遲到、不早退，愛崗敬業(yè)。

4、 嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行基本功訓(xùn)練、排練、演出。

5、 不得無故缺席公司安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會(huì)議、外宣、公益活動(dòng)

6、 工作時(shí)間不得做與訓(xùn)練、演出無關(guān)的事，如用餐、吃零食、吸煙、睡覺、玩游戲、發(fā)短信及看報(bào)刊讀物等。

7、 堅(jiān)持工作、生活有規(guī)律，訓(xùn)練及演出時(shí)要精神飽滿,注意力集中。

8、 工作時(shí)間嚴(yán)禁脫崗、串崗，嚴(yán)禁大聲喧嘩、嬉鬧，保持訓(xùn)練及演出環(huán)境的安靜氛圍。

9、 工作時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格服從演員團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)的調(diào)度管理。

10、尊重同事，肯定、贊揚(yáng)他人的長(zhǎng)處和業(yè)績(jī)，對(duì)同事有意見應(yīng)選擇合適的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合當(dāng)面說清，不要背后亂發(fā)議論。

11、看見同事在公眾場(chǎng)合出現(xiàn)有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時(shí)應(yīng)及時(shí)善意地提醒。

12、日常著裝要整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯(cuò)扣。

13、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動(dòng)吸煙。

14、如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時(shí)撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司環(huán)境的清潔。

15、訓(xùn)練及演出時(shí)既要注意自身安全，又要保護(hù)同伴的安全。

16、演員應(yīng)該嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間，因故外出不參加集體就餐者，應(yīng)提前向團(tuán)長(zhǎng)請(qǐng)假，并由團(tuán)里及時(shí)通知餐廳，以免發(fā)生不必要的浪費(fèi)。

17、凡接到公司或團(tuán)里安排赴宴的演員，必須按要求準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng);凡有領(lǐng)導(dǎo)出席，并被宣布為宴會(huì)時(shí)，要講究文明禮貌，舉止言行要大方得體，著裝要文雅美觀。

18、演員有履行保守演員團(tuán)商業(yè)秘密的義務(wù)。

19、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自在外走穴、跑場(chǎng)，違者扣50分，經(jīng)教育屢犯者扣100分，直至辭退。

20、 散布消極因素，惡意攻擊領(lǐng)導(dǎo)、拉幫結(jié)伙扣20分，經(jīng)教育屢犯者扣100分，直至辭退。

21、小偷小摸經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)扣100分并開除。

22、工作時(shí)間打牌賭博者扣20分。

23、演員住宿由演員團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)統(tǒng)一安排、管理。因特殊情況需在外住宿者應(yīng)提出申請(qǐng)講明事由，由團(tuán)長(zhǎng)核實(shí)情況簽字同意后方可另行安排。未經(jīng)過團(tuán)長(zhǎng)同意晚歸者扣5-10分，夜不歸宿者扣20分。

24、全體演職人員在演出中要服從舞臺(tái)監(jiān)督指揮。任何與演出有關(guān)的變動(dòng)均由舞臺(tái)監(jiān)督進(jìn)行協(xié)調(diào);舞臺(tái)監(jiān)督要記錄每場(chǎng)演出的詳細(xì)情況，形成書面意見，及時(shí)與演員團(tuán)和演出管理中心負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)溝通。如遇重大事項(xiàng)或無法解決的問題，及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

25、全體演職人員要提前1小時(shí)做演出前準(zhǔn)備，演出開始前開場(chǎng)演員要主動(dòng)到上場(chǎng)門候場(chǎng);一般情況下，應(yīng)提前兩個(gè)節(jié)目候場(chǎng);不能提前候場(chǎng)時(shí)，應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)幫其搶裝。參加演出的后臺(tái)主任或舞臺(tái)監(jiān)督負(fù)責(zé)催場(chǎng)工作。

26、隨隊(duì)參加演出的部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄本部門演職員在舞臺(tái)上的藝術(shù)表現(xiàn)與工作情況，并據(jù)此按照有關(guān)規(guī)定提出獎(jiǎng)懲意見。

27、演出過程中，暗光搶場(chǎng)人員應(yīng)著深色服裝，且動(dòng)作要快、聲音要小、位置要準(zhǔn);明光搶場(chǎng)人員、搶場(chǎng)人員不得擅離職守、貽誤演出。

28、除因不可抗力外，演員不得推出演出。

29、嚴(yán)格按照演出規(guī)定的服飾穿戴上場(chǎng)，個(gè)人的手表首飾等均不得穿戴上舞臺(tái)。

30、演職員必須服從團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及導(dǎo)演指揮調(diào)度。

31、演出時(shí)，演員應(yīng)全身心進(jìn)入角色，表演中如出現(xiàn)紕漏，要沉著、冷靜，設(shè)法彌補(bǔ)。

32、在舞臺(tái)上與觀眾即興進(jìn)行交流的語(yǔ)言，應(yīng)提前有所準(zhǔn)備，并力求簡(jiǎn)練、得體。

33、演出開始后，舞臺(tái)兩側(cè)要保持安靜，不得嬉鬧及大聲喧嘩;不得發(fā)出影響演出效果的聲響;不得違反舞臺(tái)調(diào)度在天幕前橫穿或上下舞臺(tái);不得在舞臺(tái)側(cè)幕條邊前的流動(dòng)燈光前觀看演出;整個(gè)演出過程中不得在后臺(tái)接待親友的探訪。

34、演出結(jié)束謝幕時(shí)，演員需按指定順序上場(chǎng)，直至謝幕結(jié)束;如遇領(lǐng)導(dǎo)接見、合影時(shí)，由團(tuán)長(zhǎng)組織好接見、合影工作：參加謝幕的演員要積極配合，不得隨意離開舞臺(tái)。

35、演出結(jié)束后，全體演員應(yīng)迅速卸妝，把自己的演出物品放置在指定地點(diǎn)后，將化妝室、休息室打掃干凈，任何人不得擅自撤離，如有特殊情況須向所在部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假：當(dāng)接到“全體撤離”通知后，演職人員方可離開劇場(chǎng)。

36、凡屬演出專用服飾一律不準(zhǔn)穿出場(chǎng)外。

37、舞蹈演員要堅(jiān)持練功，演出前，要充分熱身并熟悉舞臺(tái)情況，應(yīng)防止發(fā)生扭傷、摔傷等意外事故。

38、保管好個(gè)人物品，出行攜帶身份證。演出過程中、住宿期間或上街購(gòu)物時(shí)，要提高警惕，以防被竊等意外發(fā)生。

四、實(shí)施細(xì)則

(一)考勤管理制度及績(jī)效考核辦法細(xì)則

1、 演員團(tuán)實(shí)行基本功訓(xùn)練、排練、演出點(diǎn)名考勤制度，由隊(duì)長(zhǎng)點(diǎn)名記錄。未經(jīng)事先說明請(qǐng)假者遲到5分鐘之內(nèi)(含5分鐘)扣1分，5至10分鐘(含10分鐘)扣2分，超過10分鐘在半小時(shí)以內(nèi)的扣3分，半小時(shí)以上按曠工半天處理。遇交通阻塞等特殊情況者，須及時(shí)向演員團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)電話說明情況，可酌情處理。

2、 演員因各種原因請(qǐng)假，均必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，并填寫《演員請(qǐng)假單》，嚴(yán)禁事后請(qǐng)假，否則一律以曠工處理，一天一次扣20分，并按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日工資。

3、 因公外出不能按時(shí)考勤者，需提前一日填寫《延后簽到申請(qǐng)表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)簽字后準(zhǔn)予補(bǔ)簽。

4、 不假外出或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)外出者均作為為曠工處理，一天一次扣20分，并按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日工資。若確為突發(fā)事故，需電話向演員團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)請(qǐng)假，并在銷假當(dāng)日之內(nèi)出具相關(guān)證明，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

5、 無故曠工一次者，口頭警告;無故曠工二次者，書面檢查;無故曠工三次者，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)另行決定處理方案，直至開除。

6、 事假：

1)、如因要事必須親自處理，應(yīng)在事前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可事假;

2)、事假一天以內(nèi)者，須經(jīng)演員團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)簽字同意方可執(zhí)行;事假三天以內(nèi)者，須經(jīng)公司副總經(jīng)理簽字同意方可執(zhí)行;事假超過三天(含三天)者，須經(jīng)公司總經(jīng)理簽字同意方可執(zhí)行;

3)、請(qǐng)事假40分鐘以上、1小時(shí)以內(nèi)扣1分;1小時(shí)以上半天以內(nèi)按事假半天處理扣2分;事假1天扣3分，并按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日工資;

4)、每月請(qǐng)事假不得超過3天，超過部分視為曠工處理，并按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日工資。7、 病假：

1)、病假必須提供市級(jí)醫(yī)院門診醫(yī)生證明、處方、藥費(fèi)單據(jù)連同病休證明，即可按國(guó)家相關(guān)規(guī)定帶薪休假;未能提供病休證明者按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日工資;

2)、病假一天以內(nèi)者，須經(jīng)演員團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)簽字同意方可執(zhí)行;病假三天以內(nèi)者，須經(jīng)公司副總經(jīng)理簽字同意方可執(zhí)行;病假超過三天(含三天)者，須經(jīng)公司總經(jīng)理簽字同意方可執(zhí)行;病假超過一周，公司將主動(dòng)派工作人員前去慰問，并向醫(yī)院了解情況，根據(jù)演員情況調(diào)整工作;

3)、病假不按以上規(guī)定請(qǐng)假者，均視為曠工處理;

4)、以病假名義弄虛作假者，經(jīng)核實(shí)后予以除名。

8、 婚假：工作滿一年的演員憑結(jié)婚證可享受帶薪假5天，按事假規(guī)定須提前申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。超假部分1天扣3分，并按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日工資。

9、 喪假：演員直系親屬去世(指配偶、父母、子女、兄弟、姐妹)可獲得五天帶薪假。超假部分作事假處理1天扣3分，并按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日工資。

10、請(qǐng)假未按上述規(guī)定執(zhí)行者，均視為曠工處理。

(二)、演出制度及績(jī)效考核細(xì)則

1、 凡參加演出演員必須按團(tuán)長(zhǎng)、導(dǎo)演和舞臺(tái)監(jiān)督的要求做好演出的一切準(zhǔn)備工作，如有違反扣5-10分。

2、 禁止在劇場(chǎng)、后臺(tái)、化妝間等工作場(chǎng)所打牌或其它棋牌活動(dòng)，如有違反扣5-10分;屢教不改者，停止演出并作出書面檢查。

3 、演出前30分鐘內(nèi)，禁止在劇場(chǎng)、后臺(tái)、化妝間等工作場(chǎng)所睡覺，如有違反扣2-5分;屢教不改者，停止演出并作出書面檢查。

4 、演員在演出中未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自調(diào)換演出任務(wù)者扣5-10分。

5 、在演出期間，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)允許，不得帶非本公司員工進(jìn)入后臺(tái)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣3分。

6 、演出中，后臺(tái)必須保持安靜，嚴(yán)禁高聲喧嘩，禁止發(fā)生任何糾紛，如因此影響演出效果的，扣5-10分，情節(jié)嚴(yán)重者，給予辭退。

7 、演出正式開演前十五分鐘，全體參演人員進(jìn)入到計(jì)時(shí)狀態(tài)，不得使用手機(jī)及其它電子產(chǎn)品，不得發(fā)生誤場(chǎng)現(xiàn)象。如有違者，扣5-10分，情節(jié)嚴(yán)重者，給予辭退。

8 、有演出任務(wù)一律不準(zhǔn)請(qǐng)假或缺勤，演出遲到、誤場(chǎng)者扣50分，一月內(nèi)連續(xù)違反二次以上者(含二次)予以開除。

9、曠演者扣100分，罷演者扣100分，同時(shí)予以除名永不錄用;即報(bào)上級(jí)文化行政主管部門，向全省演出單位通報(bào)其惡劣行為，并賠償演出一切經(jīng)濟(jì)損失，追究其一切法律責(zé)任。

10、演員在演出時(shí)，除有嚴(yán)重的病情外，一律不準(zhǔn)請(qǐng)假。如擅自離崗者扣50分。

11、在外演出時(shí)，演員應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律，服從帶團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的安排，未經(jīng)允許擅自離開團(tuán)隊(duì)做曠工處理，如有特殊原因需外出，應(yīng)向帶團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，獲得允許后方能外出。

12、演出過程中，演員的臺(tái)上表現(xiàn)，將納入演員的考核評(píng)比，并作為評(píng)級(jí)的重要依據(jù)。

1) 演員在整場(chǎng)演出時(shí)精神狀態(tài)不佳者扣除3分;

2) 舞蹈演員做錯(cuò)一個(gè)動(dòng)作扣3分，群舞演員動(dòng)作不整齊，主要責(zé)任者扣5分;

3) 演員在表演時(shí)說錯(cuò)一句臺(tái)詞，對(duì)劇情造成影響者扣5分;

4) 演員在演出時(shí)沒有入戲、笑場(chǎng)、走錯(cuò)位者扣10分;

5) 演員在演唱或舞蹈表演時(shí)，出現(xiàn)錯(cuò)誤扣2分/次;

6)凡演出誤場(chǎng)者，扣50分/次。

13、演出期間打架吵架者，扣30-50分。

14、穿演出服裝抽煙者或有其它不愛護(hù)演出服裝、道具行為者扣5分。

(三)、基本功訓(xùn)練、排練制度及考核細(xì)則

1 、全體演員必須在基本功訓(xùn)練、排練前十分鐘進(jìn)入排練廳等指定場(chǎng)地，做到不遲到、不早退、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許擅自離開訓(xùn)練場(chǎng)地者記曠工1次，扣20分。(參照考勤管理制度)

2 、演員應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)演、編舞者及各科指導(dǎo)老師，切忌侮辱、頂撞，不服從管理工作和安排，惡意頂撞管理者扣20分，情節(jié)嚴(yán)重者停職檢查直至辭退。

3 、基本功訓(xùn)練、排練時(shí)保持安靜，切忌大聲喧嘩或低聲私語(yǔ)，如有破壞現(xiàn)場(chǎng)秩序扣2-5分。

4、 不準(zhǔn)攜帶早餐或零食進(jìn)入排練廳等指定場(chǎng)地，更不能在指定場(chǎng)所內(nèi)吸煙、使用手機(jī)等其他電子產(chǎn)品，如有違反扣2-5分。

5 、基本功訓(xùn)練、排練時(shí)，必須按要求著訓(xùn)練裝、著練功鞋(也可著軟底爵士舞鞋)，有穿不利于訓(xùn)練、排練的服裝者扣2-5分。

6 、愛護(hù)排練及公共場(chǎng)所的設(shè)施、設(shè)備，并保持場(chǎng)地整潔。如有惡意破壞者扣2-5分，破壞嚴(yán)重者照價(jià)賠償。

7 、1次無故不參加訓(xùn)練扣5分，2次無故不參加訓(xùn)練扣10分，3次無故不參加訓(xùn)練扣20分并停職檢查，屢教不改者予以辭退。

8、 所有演職員必須準(zhǔn)時(shí)參加公司組織召開的會(huì)議及培訓(xùn)學(xué)習(xí)事項(xiàng)，遲到者扣10分;無故不來參加者按曠工一天處理扣20分，并扣發(fā)當(dāng)日工資。

五、獎(jiǎng)勵(lì)制度

(一 )、獎(jiǎng)金制度

1、連續(xù)50場(chǎng)演出(含工作日期間)無任何演出事故及違紀(jì)記錄，獎(jiǎng)勵(lì)500元。

2、一年中累計(jì)500場(chǎng)演出(含工作日期間)無任何演出事故及違紀(jì)記錄，獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

3、全年績(jī)效考核分為滿分者獎(jiǎng)勵(lì)500元。

4、月績(jī)效考核得分80分以上(含80分)者為及格。全年績(jī)效考核月平均分為95分以上(含95分)者，獎(jiǎng)勵(lì)400元;全年績(jī)效考核月平均分為90分以上(含90分)者，獎(jiǎng)勵(lì)300元;全年績(jī)效考核月平均分為85分以上(含85分)者，獎(jiǎng)勵(lì)200元。5、演員經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)許在其他演出或各級(jí)專業(yè)比賽中為演出團(tuán)爭(zhēng)得榮譽(yù)或獲得優(yōu)異成績(jī)者，以及對(duì)《金沙》品牌宣傳有突出貢獻(xiàn)者，均由人事部、演員團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)另行批準(zhǔn)做出特別獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)、加分制度

1、演員在演出中及時(shí)救場(chǎng)者加20-30分。

2、演員提出對(duì)演出有幫助的建議，并經(jīng)采納產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益和宣傳效益者加20-30分。

3、一年全勤無遲到、早退、請(qǐng)假者，獎(jiǎng)勵(lì)20分。

注：

1、以上獎(jiǎng)勵(lì)不可重疊核算，以最高一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、本案為試行方案，不妥或不全面之處公司有權(quán)根據(jù)試行期的管理和經(jīng)營(yíng)情況另行作出修改或補(bǔ)充，并對(duì)各條款擁有解釋權(quán)。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索演員劇團(tuán)績(jī)效考核制度。

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