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技術(shù)工程師績效考核
技術(shù)工程部(工程師)績效考核問卷 | |||||
被考核人: | 崗位: 技術(shù)工程師 考核月份:3月 | ||||
共20項(xiàng)考核內(nèi)容,每項(xiàng)分值1-5分,1為差,2為不合格,3為合格,4為良好,5為優(yōu)秀。 | |||||
評價因素 | 考核項(xiàng)目 | 自評 | 第三方 | 上級評分 | |
工作能力 | 1 | 學(xué)習(xí)能力: | 4 | ||
1分.學(xué)習(xí)進(jìn)度慢,記憶力差,無方法。 2分.每一次學(xué)習(xí)均需要督導(dǎo)。 3分.需要少量督導(dǎo),能了解一些新產(chǎn)品,新知識。 4分.學(xué)習(xí)進(jìn)度快,能了解接觸到的新知識,新產(chǎn)品。 5分.知道如何學(xué)習(xí),并能積極主動的學(xué)習(xí)新知識,了解新產(chǎn)品。 | |||||
2 | 專業(yè)知識: | 3 | |||
1分.缺乏本職工作的了解及相關(guān)專業(yè)理論知識。 2分.對本職工作相關(guān)的專業(yè)理論知識,只粗淺了解。 3分.一般性掌握本職工作相關(guān)知識,需要他人指導(dǎo)。 4分.掌握本職工作相關(guān)專業(yè)理論知識,并具有一定深度,能獨(dú)立完成。 5分.能夠全面掌握本職的專業(yè)理論知識,使工作得心應(yīng)手。 | |||||
3 | 計劃能力: | 3 | |||
1分.常常無計劃地工作,關(guān)鍵時無措施。 2分.能制定一些計劃來安排工作,但計劃不太合理。 3分.能做到計劃在前,而且計劃較合理。 4分.能詳細(xì)地制定工作計劃,制定合理,措施得當(dāng)。 5分.得心應(yīng)手把握工作進(jìn)程,計劃非常合理,措施得力。 | |||||
4 | 質(zhì)量能力: | 4 | |||
1分.工作質(zhì)量低,經(jīng)常出現(xiàn)誤差或重大差錯。 2分.工作質(zhì)量一般,有誤差,但未出重大差錯。 3分.一般能完成工作任務(wù),偶爾出現(xiàn)差錯。 4分.工作質(zhì)量較高,較少出現(xiàn)差錯,且無重大失誤差錯。 5分.提前完成工作任務(wù),工作質(zhì)量優(yōu)異,無重大錯誤。 | |||||
5 | 工作效率: | 4 | |||
1分.工作效率低,經(jīng)常完不成任務(wù) 。 2分.工作效率較低,在他人協(xié)助下能完成工作任務(wù)。 3分.工作效率一般,能按時完成工作任務(wù),基本保證質(zhì)量。 4分.工作效率較高,能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。 5分.工作效率高,優(yōu)質(zhì)優(yōu)量完成工作任務(wù)。 | |||||
6 | 創(chuàng)新能力: | 3 | |||
1分.很少有創(chuàng)新,消極,不愿打破現(xiàn)狀。 2分.少創(chuàng)新,多半墨守陳規(guī)。 3分.有創(chuàng)新,能改進(jìn)自己的工作。。 4分.富有創(chuàng)新,多智謀,態(tài)度積極。 5分.實(shí)施改進(jìn)自己,不斷推動創(chuàng)新工作。 | |||||
7 | 主動能力: | 4 | |||
1分.不具備思想,不主動,只能完成指令性工作。 2分.經(jīng)常依賴指示,無主見。 3分.基本上能獨(dú)立工作,但需督導(dǎo)。 4分.能獨(dú)立思考,主動工作,很少等候指示。 5分.工作有特點(diǎn),并常出色完成任務(wù)。 | |||||
8 | 表達(dá)能力: | 3 | |||
1分.語言、書面表達(dá)能力差,文章結(jié)構(gòu)零亂不規(guī)范,語病和錯別字多。 2分.書面表達(dá)能力較差,文章不夠通順,有語病。 3分.有一定書面表達(dá)能力,文字通順,表達(dá)清楚,較少語病。 4分.書面表達(dá)能力好,文章結(jié)構(gòu)合理,文字簡潔。 5分.書面表達(dá)能力很好,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),文字流暢、簡練、生動,文章質(zhì)量高。 | |||||
工作態(tài)度 | 9 | 責(zé)任心: | 4 | ||
1分.消極被動,不負(fù)責(zé)任。 2分.有時責(zé)任心強(qiáng),但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心。 3分.有一定的責(zé)任心,并敢于對自己的工作負(fù)責(zé),知錯能改。 4分.責(zé)任心強(qiáng),能清楚地知道自己的責(zé)任,并勇于負(fù)責(zé)。 5分.對任何事情都有強(qiáng)烈的責(zé)任心,并付諸行動。 | |||||
10 | 積極性: | 4 | |||
1分.無論怎樣督促也不上進(jìn),工作挑揀,拈輕怕重。 2分.遇問題和困難就垂頭喪氣,怨天尤人,不出成果。 3分.基本上能掌握積極,不接受不良因素的影響。 4分.積極向上,熱心工作,時刻具備良好的心態(tài)。 5分.勇于挑戰(zhàn),不畏困難,不斷彌補(bǔ),為實(shí)現(xiàn)價值竭盡全力。 | |||||
11 | 原則性: | 3 | |||
1分.原則性差,是非不分,常常拿原則做交易。 2分.原則性較差,有時為了人情而放棄原則。 3分.一般情況下,能堅持原則,但不能硬碰。 4分.原則性較強(qiáng),是非分明能開展批評與自我批評。 5分.原則性強(qiáng)敢于硬碰,能夠與違背原則的現(xiàn)象做斗爭。 | |||||
12 | 協(xié)調(diào)性: | 3 | |||
1分.不推不動,但求自己方便合適。 2分.只考慮本職工作,對其他事情不聞不問,漠不關(guān)心。 3分.理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,主動為公司分擔(dān)責(zé)任,樂于助人。 4分.充分理解群體目標(biāo),樂意為群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢獻(xiàn)。 5分.為達(dá)成共同目標(biāo),不惜犧牲自我利益,通力合作。 | |||||
13 | 紀(jì)律性: | 3 | |||
1分.組織紀(jì)律性差,經(jīng)常違反公司制度,態(tài)度傲慢。 2分.組織紀(jì)律性較差,紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶有違紀(jì)現(xiàn)象。 3分.有一定組織紀(jì)律性,在督導(dǎo)下能遵守公司制度。 4分.組織紀(jì)律性較強(qiáng),自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 5分.組織紀(jì)律性強(qiáng),遵守公司制度,并督促他人遵守。 | |||||
個人素養(yǎng) | 14 | 職業(yè)道德: | 4 | ||
1分.不具備道德意識,認(rèn)為工作與道德無關(guān)。 2分.對職業(yè)道德有一定了解,不能夠完全去學(xué)習(xí)、遵守。 3分.能基本遵循行為準(zhǔn)則,自覺恪守。 4分.能從職業(yè)角度出發(fā),為大局著想,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn)。 5分.能不斷進(jìn)行提高、積累,盡職盡責(zé),足為楷模。 | |||||
15 | 個人修養(yǎng): | 4 | |||
1分.遇事就報怨、牢騷,私下散播謠言,詆毀他人或公司。 2分.偶爾會報怨,沒有自我認(rèn)識和提高。 3分.基本能夠?qū)崿F(xiàn)自我約束、自我認(rèn)識與提高。 4分.待人誠懇,工作謙虛,能保持良好內(nèi)涵及品質(zhì)。 5分.親切正直,通過學(xué)習(xí)鍛煉,不斷提高個人氣質(zhì)與境界。 | |||||
銷售協(xié)作 | 16 | 參與力: | 3 | ||
1分.不能與銷售參與售前、中及項(xiàng)目設(shè)計過程。 2分.不太配合與銷售做售前、中及項(xiàng)目技術(shù)部分工作。 3分.能夠與銷售做售前、中及項(xiàng)目技術(shù)部分工作,但要在公司的督導(dǎo)安排下。 4分.主動的與銷售做好技術(shù)工作,直至完成銷售、項(xiàng)目實(shí)施。 5分.非常主動的與銷售做好技術(shù)部分工作,達(dá)到全程通力合作。 | |||||
17 | 開拓力: | 3 | |||
1分.對于銷售人員提出的技術(shù)要求,無任何響應(yīng)。 2分.對銷售人員提出的技術(shù)要點(diǎn),不能完全給予支持。 3分.能較好和銷售人員,基本完成銷售中遇到的技術(shù)難題。 4分.能很好的運(yùn)用自身的學(xué)習(xí)鉆研,向銷售提出合理的技術(shù)解決方案。 5分.具有非常扎實(shí)有效、大膽開拓的能力,解決銷售中的技術(shù)難題。 | |||||
18 | 配合力: | 3 | |||
1分.不愿與銷售人員交流,覺得自身工作和銷售沒關(guān)系。 2分.不太愿與銷售人員交流配合,安排做什么就做什么。 3分.能和銷售人員配合,除完成本職工作,還能參與部分商務(wù)工作。 4分.能和銷售很好配合,完成銷售過程,能幫助完成商務(wù)流程、洽談等工作。 5分.能全面的與銷售配合,使得銷售過程更加順暢、完善,贏得效率、好評。 | |||||
團(tuán)隊(duì)精神 | 19 | 團(tuán)隊(duì)溝通能力 | 4 | ||
1分.獨(dú)來獨(dú)往,不與同事交流,對于他人的溝通及建議不予理睬,不合群。 2分.有一定的自我主義,會藐視同事的工作,不太合群. 3分.能與同事進(jìn)行基本交流,較為被動。 4分.溝通能力好,能較快的與同事達(dá)成共識。 5分.能主動地與同事及領(lǐng)導(dǎo)溝通,形成有效地工作方法,并達(dá)成默契。 | |||||
20 | 團(tuán)隊(duì)參與能力 | 4 | |||
1分.不能參與團(tuán)隊(duì),與之合作。 2分.基本能參與團(tuán)隊(duì),但無有效的方法。 3分.能夠參與團(tuán)隊(duì),基本能完成任務(wù)。 4分.有較好的團(tuán)隊(duì)參與方式,能夠應(yīng)付自如。 5分.很好的參與團(tuán)隊(duì)去完成任何事情,能成為團(tuán)隊(duì)的重要人物。 | |||||
總得分: | 0 | 70 | 0 | ||
本月平均得分: | 23.33333333 |
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