考核項(xiàng)目

具體考核內(nèi)容

滿分

得分

勞動(dòng)紀(jì)律

（15分）

無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，按時(shí)交接-班，遵守進(jìn)出門(mén)制度。

2

堅(jiān)守工作崗位，不睡崗、離崗、串崗，無(wú)私自外出，就餐后按時(shí)返崗。

2

工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)事情。

2

遵守文明辦公守則，無(wú)不文明現(xiàn)象。

1

不得利用工作計(jì)算機(jī)上網(wǎng)、玩游戲、私自安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件等。

2

儀容儀表整潔，工作穿工裝，不得奇裝異發(fā)。

1

積極參加公司和部門(mén)組織的培訓(xùn)，無(wú)故缺席不得分。

1

遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2

道德品質(zhì)良好，同事之間團(tuán)結(jié)友善，待人熱情，無(wú)詆毀、攻擊他人行為。

2

若有違反，按性質(zhì)另扣當(dāng)月平均考核得分1～5分/次。

工作態(tài)度

（18分）

服從領(lǐng)導(dǎo)無(wú)頂撞上級(jí)現(xiàn)象，認(rèn)真完成交辦的工作，不推搪或敷衍了事，無(wú)陽(yáng)奉陰違、欺上瞞下現(xiàn)象。

4

明確工作職責(zé)，端正態(tài)度，意識(shí)到本職工作的重要性，嚴(yán)肅對(duì)待所出具的檢驗(yàn)結(jié)果。

2

努力學(xué)習(xí)本崗位技術(shù)知識(shí)，無(wú)消極怠工現(xiàn)象。

2

工作配合意識(shí)強(qiáng)，同事間互相幫助，能積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)工作內(nèi)容。

4

對(duì)其它相關(guān)部門(mén)人員態(tài)度和藹，熱情，分析問(wèn)題有理有據(jù)，不急不燥，維護(hù)本部門(mén)的形象。

2

做好本職工作的同時(shí)，愿意主動(dòng)接受其他工作（包括加班），具有參與意識(shí)。

2

言行得體，堅(jiān)定立場(chǎng)，正確處理無(wú)理要求，積極配合同事工作，不做影響本部形象的事。

2

若有違反，按性質(zhì)另扣當(dāng)月平均考核得分1～5分/次。

積極為公司、本部門(mén)著想，提出合理化建議。對(duì)節(jié)約水、電、辦公用品，簡(jiǎn)化程序、完善程序、改進(jìn)檢驗(yàn)方法、提高工作效率的建議，如被采用，視情況額外獎(jiǎng)勵(lì)。

額外獎(jiǎng)勵(lì)

考核項(xiàng)目

具體考核內(nèi)容

滿分

得分

業(yè)務(wù)考核（52）

取樣

留樣

（4）

按規(guī)定檢驗(yàn)計(jì)劃頻次進(jìn)行取樣（或現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督取樣）、留樣，取樣及時(shí)，留樣準(zhǔn)確。樣品過(guò)保存期后，要按有關(guān)規(guī)定妥善處理。

2

能根據(jù)車(chē)間、產(chǎn)品的實(shí)際情況，加做檢驗(yàn)項(xiàng)目，取樣及時(shí)。

2

若有違反，按性質(zhì)另扣當(dāng)月平均考核得分1～5分/次。

檢驗(yàn)

操作

（24）

熟悉檢驗(yàn)操作規(guī)程，嚴(yán)格按要求操作，結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確，無(wú)遺漏。

注：漏做另扣當(dāng)月平均考核得分4分/次，并納入下一補(bǔ)做班組2分/次。經(jīng)查證偽造數(shù)據(jù)者扣除當(dāng)月平均考核得分40分/次。

4

工作安排合理，實(shí)驗(yàn)過(guò)程準(zhǔn)確迅速，不丟三落四，工作效率高。

2

工作現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生良好，所用物品及時(shí)擺放整齊，按要求處理廢物廢液。

2

操作過(guò)程嚴(yán)格遵守化驗(yàn)室安全守則。因未遵守化驗(yàn)室安全守則而發(fā)生安全事故，另扣當(dāng)月考核得分10分/次。

6

節(jié)約水、電、化學(xué)藥品，杜絕浪費(fèi)，愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備等公物。

2

上一班下班前，所剩余的檢驗(yàn)分析所需的溶液、試劑、注射器、氣體等易耗物資量必須保證接下來(lái)的兩個(gè)班所用的量。

2

操作過(guò)程中使用過(guò)的玻璃器皿、儀器、實(shí)驗(yàn)用具等必須及時(shí)清洗干凈，擺放合理，不影響下次實(shí)驗(yàn)。

2

檢驗(yàn)操作規(guī)范。（上級(jí)可以隨時(shí)抽查直接考核下級(jí)的操作的規(guī)范性。）

2

遵守化驗(yàn)室玻璃儀器、化學(xué)試劑等易耗物資的使用管理規(guī)定。

2

若有違反，按性質(zhì)另扣當(dāng)月平均考核得分1～5分/次。

檢驗(yàn)

結(jié)果

判斷

（11）

發(fā)現(xiàn)結(jié)果異常應(yīng)及時(shí)復(fù)核，必要時(shí)重做，需修改時(shí)按要求填寫(xiě)。不耽誤化驗(yàn)數(shù)據(jù)的傳遞及報(bào)表的發(fā)送。

5

檢驗(yàn)結(jié)果以最快的方式通知相關(guān)部門(mén)人員，同時(shí)作好記錄。

4

不能將不可靠的數(shù)據(jù)報(bào)出或填寫(xiě)在報(bào)告單上，對(duì)不能確定是否正確的數(shù)據(jù)，本班又無(wú)法復(fù)核的應(yīng)留樣給下一班進(jìn)行復(fù)核。

2

若將不符合規(guī)范的檢驗(yàn)結(jié)果送出化驗(yàn)室，按性質(zhì)另扣當(dāng)月平均考核得分2～10分/次。

記錄

（8）

實(shí)驗(yàn)原始記錄按要求填寫(xiě)，清楚準(zhǔn)確，真實(shí)詳盡。

2

分析檢驗(yàn)報(bào)告單、臺(tái)賬等，填寫(xiě)必須單位統(tǒng)一，清楚準(zhǔn)確，紙面整潔，傳遞及時(shí)。

2

接-班前準(zhǔn)確核對(duì)各種原始報(bào)告單、記錄、報(bào)表，保證記錄相互一致。

2

交接-班記錄、安全記錄，認(rèn)真填寫(xiě)，交接工作清楚、詳盡，對(duì)上一班的考核嚴(yán)肅對(duì)待，既不故意為難，也不姑息放過(guò)。

2

若不按規(guī)范填寫(xiě)記錄單，另扣當(dāng)月平均考核得分1～5分/次。

工作

完成情況

（5）

出色地完成工作內(nèi)容及交代的臨時(shí)工作。0 Y5 F" l1 M1 Q2 ~" n0 p

5分

5

工作處理基本上無(wú)失誤。/ C! z4 f( L/ W9 c# w

3分

馬虎完成了工作，但仍有一些不足。6 S/ J# z. o8 v& d% Q9 i' y. o# @

2分

忘了，未做。: |' u7 G* A8 ?# l/ q

0分

考核項(xiàng)目

具體考核內(nèi)容

滿分

得分

儀器使用與保養(yǎng)

（6分）

使用時(shí)按儀器說(shuō)明書(shū)進(jìn)行操作，小心謹(jǐn)慎，避免損傷儀器，確�；�驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。儀器使用完畢，恢復(fù)其使用前的初始狀態(tài)，衛(wèi)生打掃干凈，并檢查是否完好。

3

個(gè)人對(duì)所負(fù)責(zé)的儀器要認(rèn)真進(jìn)行檢查校正保養(yǎng)，填寫(xiě)檢查校正記錄。保證儀器清潔、處于良好的工作狀態(tài)。因檢查校正不仔細(xì)，導(dǎo)致測(cè)得的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，該項(xiàng)不得分。

3

若有違反，按性質(zhì)另扣當(dāng)月平均考核得分1～5分/次。

現(xiàn)場(chǎng)及班組交接情況

（9分）

隨時(shí)保證工作現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生良好，所用物品及時(shí)擺放整齊，做到實(shí)驗(yàn)完畢時(shí)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生馬上打掃干凈，所用物品各歸各位。

2

接-班前，班組把衛(wèi)生要徹底打掃干凈、物品擺放整齊（參見(jiàn)衛(wèi)生管理制度）。交接-班時(shí)由下一班的接-班人員對(duì)上一個(gè)班的衛(wèi)生及物品擺放進(jìn)行檢查考核，合格后，**人員方可離開(kāi)；否則繼續(xù)打掃，直至合格為止，并在該班的衛(wèi)生考核項(xiàng)上，記錄整個(gè)考核經(jīng)過(guò)。指出后不打掃則扣上班組5分/次，并拿入下一打掃的班組，指正后打掃干凈可不扣分。因接-班班組檢查考核不仔細(xì)，經(jīng)主管指出不合格處時(shí)，扣接-班相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

5

接-班時(shí)一定要本班突發(fā)事件、異常情況等需交待的事情交接清楚。

2

若有違反，按性質(zhì)另扣當(dāng)月平均考核得分1～10分/次。

每周的星期一為大打除（包括責(zé)任區(qū)）的日子，按實(shí)際情況扣除該班當(dāng)月平均考核得分0～5分/次。

其它

獎(jiǎng)

1、有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異；

2、受公司、部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)；

3、節(jié)能降耗有實(shí)績(jī)。

額外獎(jiǎng)勵(lì)

懲

1、受公司、部門(mén)處罰；

2、表現(xiàn)極差，知錯(cuò)不改。

視情節(jié)嚴(yán)重扣分。

假

原則上不允許員工之間互換上班班次，若確實(shí)需要，需經(jīng)主管批準(zhǔn)（其它參見(jiàn)公司的請(qǐng)銷(xiāo)假制度相關(guān)規(guī)定）。

總分

注：額外獎(jiǎng)勵(lì)、移交得分除外。

100

備注

①

( h: {4 v3 G' U3 ~% {2 f以上考核主要為班組考核，也可以此為參照對(duì)員工進(jìn)行考核。/ U% I/ `- N4 w  C5 `) i2 ]

②+ M9 |/ b" `+ N. |+ [& g0 L

主管（或制定人選）負(fù)責(zé)各班組考核，也可對(duì)各檢驗(yàn)員直接進(jìn)行考核，各班主操負(fù)責(zé)本班人員考核。