人事人員績效考核辦法

行政人事方面的人員績效考核內容、分數(shù)、辦法

第一項：考核內容

一、行政文員： 

1.前臺及會議廳清潔無灰塵無垃圾

2.每日信件收集及準時傳送不耽誤

3.每日核對檢驗食堂伙食采購數(shù)量和質量無差錯

4.每月末發(fā)放下個月的飯卡和收集統(tǒng)計上個月的飯卡及時準確

5.每月統(tǒng)計員工考勤無任何差錯、張榜公布及時

6.及時快速完成董事長、總經理交辦的臨時性工作任務

7.文明禮貌接待好來訪客戶和應聘者

8.及時參加公司的各項會議

9.積極參加公司的各類業(yè)務培訓

10.個人月出勤率百分百

二、行政助理：

1．每日檢查車隊驗車情況登記

2．每月宿舍及公司各水電表登記

3．完成辦公室每日分配的值日工作

4．完成每月每次下達的報港工作不出差錯

5．完成公司有關證件年審和車輛審驗、維修等工作及時準確

6．完成公司交辦的臨時性業(yè)務快速準確

7．及時參加公司各項會議

8．積極參加公司各類業(yè)務培訓

9．個人月出勤率百分百

10．工作表現(xiàn)優(yōu)異加分

三、廚工：

1.每日完成食堂及其它分擔區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

2.每天早、中、午餐不留前天剩菜

3.不浪費公司食用資源，如米、油、醬料及其它廚用材料

4.不把公司剩用的膳用資源私下帶走

5.采購食品蔬菜質量好價格低廉

6.飯菜多樣員工滿意度高、保證餐飲安全

7.公司的家禽飼養(yǎng)良好

8.個人月出勤率百分百

9.工作表現(xiàn)優(yōu)異加分

10.食堂的花銷賬目清楚無誤

四、花工：

1.每天清理花槽里的落葉和雜物垃圾

2.定時完成茶草樹木的施肥和除蟲工作

3.保證每天庫區(qū)主道和辦公樓周邊的清潔

4.公司墻外花叢的環(huán)境清潔無垃圾無雜物

5.完成上級臨時下達的清潔任務

6.清掃排水溝雜物及時

7.公司羊群放養(yǎng)良好

8.個人月出勤百分百

五、保安員：

1.每月保證公司部內不發(fā)生一項重大的治安事件

2.維護好治安崗亭內治安設備、不損壞、不丟失

3.保證每天上班按時對周邊區(qū)域進行治安巡查

4.發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄

5.保證每日沒有外來人員的漏登記

6.文明禮貌接待來訪客戶

7.著裝整齊儀表端莊

8.喂養(yǎng)好公司警犬

9.積極參加公司會議和業(yè)務培訓

10.個人月出勤率百分百

六、保安隊長

1.掌握公司所有消防器材情況并做好登記備案

2.堅持執(zhí)行好每周四的消防技能培訓制度、作好記錄

3.定期調試、維護、固定式泡沫系統(tǒng)的各個配套設備

4.每天到門衛(wèi)室檢查工作及衛(wèi)生清掃情況

5.每天核查一次門衛(wèi)室的出入登記情況

6.每月底準時遞交衛(wèi)崗出勤表

7.日常檢查巡視庫區(qū)、碼頭安全、治安、消防情況

8.配合生產部門裝卸船、車作業(yè)，保證安全監(jiān)護

9.及時參加公司的各種會議，并做好傳達

10.個人當月出勤率百分百

七、押運員：

1.每天按規(guī)定留守公司（休假除外）保證隨叫隨到

2.每次押運途中，不抽煙、喝酒、睡覺

3.每次押運出車安全無違章、無事故

4.每次押運前后的油品數(shù)據(jù)準確無誤

5.積極配合司機裝車卸車中的操作

6.準時參加公司組織的押運員的學習培訓

7.遵守公司制度規(guī)章無違紀

8.個人月出勤率百分百

八、司機

1.出車、收車堅持“三檢制”

2.定期對負責車輛進行保養(yǎng)和清洗

3.堅持每日發(fā)動車輛，發(fā)現(xiàn)問題馬上提出匯報、整改

4.不在送油途中做別的事情，嚴守交通規(guī)則無違章

5.遵守公司制度規(guī)章無違紀

6.每天按規(guī)定留守公司（休假除外）保證隨叫隨到

7.準時參加公司組織的司機學習培訓

8.個人月出勤率百分百

第二：考核的分數(shù)

考核十個內容的每項加分10分，累計100分�？己税隧梼热莸�、重要項目給15分，給足四項、其余四項10分共計100分。

第三：考核的辦法

1、每人設一張考核表格，填寫詳細的考核內容。

2、每一個星期考核一次，（不定日期的）按實際情況打分。

3、每月集中四張考核表累計分數(shù)除以四所得的總分為月總分。

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