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后勤經(jīng)理績效考核
| 后勤部門經(jīng)理級(jí)績效考核表 | |||||
| 日期： | |||||
| 被考核者姓名： | 被考核者職位： | 考核周期： | |||
| 考核項(xiàng)目 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | 標(biāo)準(zhǔn)分 | 考核分 | ||
| 工作 行為 與態(tài)度30分 | 責(zé)任心 | 顧全大局、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、勇于承擔(dān) | 8 | ||
| 勤奮度 | 不浪費(fèi)時(shí)間、不畏辛苦、及時(shí)完成工作 | 8 | |||
| 忠誠度 | 認(rèn)同公司價(jià)值觀、自愿融入并努力 | 8 | |||
| 誠信度 | 品德兼優(yōu)、言出必行 | 6 | |||
| 工作 能力 與效果40分 | 執(zhí)行力 | 快速領(lǐng)導(dǎo)部門完成任務(wù)及指標(biāo)（包括周例會(huì)、月會(huì)提報(bào)及向總公司提報(bào)的周計(jì)劃、總結(jié)、金點(diǎn)子、讀書心得等每延誤一次扣2分，下不封頂，扣完本項(xiàng)分值后扣總得分） | 8 | ||
| 原則性 | 敢于堅(jiān)持原則、以公司利益為重 | 8 | |||
| 處事能力 | 帶領(lǐng)本部門協(xié)調(diào)解決一切問題、協(xié)調(diào)合作能力強(qiáng) | 8 | |||
| 工作效率 | 高質(zhì)量、高效率完成各項(xiàng)任務(wù) | 8 | |||
| 綜合管理 | 有創(chuàng)新精神、能很好理解工作任務(wù)要求、有創(chuàng)效益的能力 | 8 | |||
| 業(yè)績考核指標(biāo)30分 | 全店實(shí)際業(yè)績/目標(biāo)業(yè)績*30 | 30 | |||
| 考核總分： 考核人： 總經(jīng)理： | |||||
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