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公共衛(wèi)生科室工作制度
35歲以上病人首診測血壓工作制度
1、醫(yī)院各科室要為35歲以上首診病人測量血壓，以提高高血壓病人的檢出率。
2、全院內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、婦產(chǎn)科、五官科、康復(fù)科等門診科室，把35歲以上病人首診測血壓做為常規(guī)檢查內(nèi)容，并在門診登記和病歷中記錄血壓值。
3、發(fā)現(xiàn)高血壓病人，門診醫(yī)生應(yīng)填寫高血壓報病卡，交給該區(qū)責(zé)任醫(yī)生，并向患者進行面對面的健康指導(dǎo)，發(fā)放健康教育處方，指導(dǎo)正規(guī)治療，宣傳高血壓防治知識。
4、責(zé)任醫(yī)生掌握的高血壓病人按照高血壓病管理的要求，納入規(guī)范管理。
5、中心考核組定期對各科室35歲以上病人首診測量血壓的落實情況，進行督導(dǎo)檢查，并列入社區(qū)責(zé)任獎懲范圍。
農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目
定期調(diào)度制度
為加強農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理，規(guī)范工作程度，確保優(yōu)質(zhì)、高效完成任務(wù)，切實改善農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)條件，實行項目定期調(diào)度制度，具體人員由項目管理領(lǐng)導(dǎo)小組及其項目辦公室的人員調(diào)度，并將調(diào)度情況進行通報。調(diào)度通報內(nèi)容如下：
一、定期調(diào)度內(nèi)容
（一）項目是否按照國家和省、市有關(guān)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)項目的要求來進行。
（二）按照省政府確定的目標(biāo)編制了項目實施方案。
（三）是否按照項目工作方案、報告批復(fù)的工作內(nèi)容要求進行工作，在計劃執(zhí)行中不得任意變動計劃指標(biāo)，不得搞計劃外的支出。
（四）項目的資金是否�？顚Ｓ谩为毥ㄙ~、資金落實是否到位。
（五）以上所調(diào)度的內(nèi)容按照工作進度情況每星期調(diào)度一并將調(diào)度情況及時反饋。
二、通報定期調(diào)度內(nèi)容
（一）按照調(diào)度內(nèi)容將督導(dǎo)情況及時反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
（二）不定期通報工作進度。
兒童保健工作制度
一．根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》、《90年代我國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》，特制定本制度。
二．各級醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，按照衛(wèi)生局劃定的服務(wù)區(qū)域，為0----36個月兒童提供保健服務(wù)。
三．兒童保健服務(wù)指為0----36個月歲兒童提供的醫(yī)療保健服務(wù)。
四．按照衛(wèi)生部下發(fā)的《散居兒童衛(wèi)生保健管理制度》、《托兒所集體兒童衛(wèi)生保健管理制度》和市《母-子系統(tǒng)保健管理辦法》發(fā)展兒童保健服務(wù)工作。
五．為散居兒童和集體兒童長期保健提供醫(yī)學(xué)指導(dǎo)與咨詢。
六．為兒童建立兒童保健證和生長監(jiān)測圖，定期提供保健服務(wù)。
七．篩查體弱兒童，進行專案管理，防治兒童常見病、多發(fā)病。
八．進行兒童膳食及營養(yǎng)管理。
九．采取適宜技術(shù)對兒童提供監(jiān)測服務(wù)。
十．定期進行新生兒訪視，積極提倡純母乳喂養(yǎng)。
十一．進行0----6歲兒童死亡檢測、評審和死因分析。
十二．嚴(yán)格執(zhí)行《兒童系統(tǒng)保健工作常規(guī)》
婦女保健工作制度
一、建立社區(qū)婦女基本情況檔案卡，了解基本健康狀況(姓名、性別、年齡、住址、單位、婚姻狀況、月經(jīng)情況、生育史、婦科疾患)。
二、承擔(dān)社區(qū)內(nèi)婦女保健知識的宣傳和技術(shù)指導(dǎo)工作，做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理工作，使孕婦管理率達標(biāo)。
三、做好早孕的建卡、建冊及圍產(chǎn)期保健工作。每位孕婦產(chǎn)前檢查8次；產(chǎn)后訪視，不少于2次。
四、對高危孕產(chǎn)婦實行專案管理，管理率達到100％，病歷和保健手冊有標(biāo)記，有追訪；有分娩結(jié)局。凡高危因素復(fù)雜或病情嚴(yán)重者應(yīng)及時轉(zhuǎn)入上級醫(yī)院診冶。
五、做好孕婦學(xué)校工作，統(tǒng)一宣教資料，專人負(fù)責(zé)。采取群體與個人宣教相結(jié)合，孕期宣傳不少于三次，并將宣傳時間、內(nèi)容登記在圍產(chǎn)保健手冊上。
六、有計劃的檢查、治療婦女常見病、多發(fā)病，做好婦女五期(經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳、更年)保健工作。
七、按時登記、統(tǒng)計、上報有關(guān)的婦女保健基本數(shù)據(jù)和報表。
問責(zé)制度
第一條為了強化責(zé)任制，促進工作人員恪盡職守，提高效率，防止和減少工作過錯，根據(jù)堅持實事求是、追究與責(zé)任相適應(yīng)的原則，制定。
第二條問責(zé)制是對工作人員由于故意或者過失，不履行或者不正確履行法定職責(zé)，以致影響工作秩序或效率，貽誤各項工作，或者損害管理人群的合法權(quán)益，造成不良影響或后果的行為，進行責(zé)任追究的制度。
第三條問責(zé)對象有下列情形之一的，應(yīng)追究其責(zé)任：
（一）不認(rèn)真執(zhí)行黨委、政府的指示、決策和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；不落實上級有關(guān)會議議定或決定事項；影響政令暢通和全局整體形象及工作的。
（二）不認(rèn)真履行職責(zé)，管理措施不到位，導(dǎo)致工作目標(biāo)任務(wù)不能完成，影響全局整體工作和發(fā)展的。
（三）不依照法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限、程序和時間組織管理項目，對上隱瞞問題或?qū)Σ槌龅膯栴}不按規(guī)定進行處理，對下包庇、袒護、縱容的；或指使、暗示下屬人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的。
（四）不按照集體研究決定辦事，或者不采納下級正確意見，導(dǎo)致過錯的。
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