工地考勤制度

工地考勤制度（第一篇）

工地考勤有別于其他的考勤系統(tǒng)和考勤制度。在工地這個特殊的環(huán)境下，對于工地考勤來說，具有不同的原理和特性。

特性

工地考勤區(qū)別于其他考勤，具有以下幾點特性：

簡單易用且適應(yīng)性強

對于考勤媒介，一般考勤使用的刷卡、指紋、面相，甚至虹膜、指靜脈、掌靜脈等高端產(chǎn)品，但都遇到各種各樣的問題，有的是可以代打（刷卡），有的是通過率低導(dǎo)致工人不愿考勤（指紋、面相），有的是部分人員無法使用（如油漆工就無法使用指靜脈）。因此考勤的易用性、免培訓(xùn)就尤其重要，應(yīng)確保上工人員來了就能打，打了就能過。

防止多種作弊手段

由于人員繁雜，想法各異，所以代打、不打現(xiàn)象屢禁不絕。系統(tǒng)必須有嚴密的手段確保上工人員不敢作弊，如果作弊就有記錄。

極高的數(shù)據(jù)可信度

在勞資雙方發(fā)生矛盾時，是否出工最有力的證據(jù)就是考勤記錄，如果考勤記錄不完整、不準確或漏洞太多，會直接被棄用，這會讓資方處于不利地位。

性價比高并易維護

由于工地遍布全國，且工地數(shù)量較多，因此成本、可靠性、易維性等直接影響系統(tǒng)的總體投入和使用效果。

2實現(xiàn)

綜合考慮各種考勤媒介，工地考勤仍然選用最簡單易用的刷卡方式，可以做到免培訓(xùn)、快速通過，考勤系統(tǒng)由如下幾部分組成：

1、 三輥閘：為了避免工人一窩蜂進場，考勤混亂的場面，我們采用類似地鐵的三輥閘設(shè)備，確保一進一出。三輥閘包 括2套進出雙向讀卡器、1套通道控制器、雙排紅外傳感器、壓力傳感器等（功能描述見后）。其中通道控制器管理全部通行名單、記錄所有刷卡記錄，并與上位機交換數(shù)據(jù)，是全系統(tǒng)的核心部件。

2、 攝像機：為了防止刷卡的代打、不打等作弊現(xiàn)象，我們在現(xiàn)場安裝2臺紅外攝像機，分別監(jiān)控進出方向，攝像機除了抓拍作弊現(xiàn)象外，在平�？捎米靼脖５囊曨l監(jiān)控使用。

3、 硬盤錄像機：流水記錄視頻監(jiān)控圖像，并與通道控制器聯(lián)動抓拍作弊現(xiàn)象。

聲光報警器：發(fā)現(xiàn)作弊現(xiàn)象時發(fā)出聲光報警，提示保安人員查看。

4、考勤管理軟件：與通道控制器連接，對進出記錄進行管理，提供可信的考勤報表。

以上全套設(shè)備必須安裝于室內(nèi)（或有防雨棚的場所），有的工地安裝于簡易工房內(nèi)，也有的采購了廢舊集裝箱改裝專用進出通道，實際可根據(jù)現(xiàn)場情況而定。

因工程公司管理的工地遍布全國，我們設(shè)計了基于互聯(lián)網(wǎng)的考勤軟件，即通過上“考勤網(wǎng)站”來完成考勤管理，其優(yōu)勢如下：

1、寬帶接入：每個工地申請一條寬帶即可接入“考勤網(wǎng)站”，對于某些無法申請寬帶的地點，可以用移動無線網(wǎng)卡接入。

2、數(shù)據(jù)準確：刷卡數(shù)據(jù)實時上傳，控制器、本地計算機、考勤網(wǎng)站服務(wù)器三層保險確保記錄準確，不丟數(shù)據(jù)。

3、全局管理：本地管理人員登錄可看見本工地所屬工人的考勤情況，公司總部登錄可看見全局的情況，各人操作權(quán)限也精確設(shè)定。

4、遠程維護：一般設(shè)備出現(xiàn)故障可由電工通過電話技術(shù)支持就地解決，軟件、數(shù)據(jù)方面的問題可由在線客服遠程解決。這種本地與遠程結(jié)合的方式能最高效、最低成本地保證系統(tǒng)正常運行。

5、軟件功能可量身定制：對于每個客戶的個性化需求，提供定制，包括報表格式、管理流程等等。

3原理

1.三輥閘不刷合法卡無法通行。

2.鉆桿（或跳桿）而入：沒有合法的刷卡信號，鉆桿（或跳桿）會觸發(fā)上下兩排紅外傳感器，繼而引發(fā)聲光報警、監(jiān)控錄像。

3.爬箱蓋而入：三輥閘箱蓋裝有壓力傳感器，如有超標的重量壓上箱蓋會引發(fā)聲光報警、監(jiān)控錄像。

4應(yīng)用

Tekard[3]工地考勤已經(jīng)在上海某大型建筑工程商處得到了使用，雖然再管理上也具有一定的難度，但是，相較于常規(guī)的人臉和指紋考勤，已經(jīng)得到了大大的提升。

工地考勤暫行管理制度（第二篇）

一、工地實行每月無休假工作制，各項目員工的考勤由其項目經(jīng)理記錄，月末個人簽字確認。

二、請假需填寫《請假條》經(jīng)項目經(jīng)理同意，方可離開，如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)電話向項目經(jīng)理請假，事后補假條。未得到項目經(jīng)理批準不得擅自離崗，離崗一次按曠工一天處理，扣發(fā)兩天工資。請假三天以內(nèi)者，由項目經(jīng)理批準，請假三天以上由總經(jīng)理批準。事假扣除當天工資。

三、連續(xù)三天無故缺勤。項目經(jīng)理將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)進行“辭退處分”。在一月內(nèi)未經(jīng)批準缺勤總計三天者被視為曠工，并予以辭退。公司所有員工應(yīng)嚴格遵守作息制度，在工作時間內(nèi)完成公司交給的工作任務(wù)，不得無故脫崗、離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)兩天工資。

四、每天必須填寫《工作日志》（見附件）。公司考勤統(tǒng)計時以《工作日志》、《請假條》及《考勤表》的記錄為依據(jù)，若《工作日志》當天未記錄，《考勤表》雖有考勤記錄，統(tǒng)計考勤時仍視作未出勤。

五、《工作日志》、《考勤表》、《請假條》三者不一致者，罰員工個人100元，項目經(jīng)理200元。

六、對考勤弄虛作假者，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

七、本制度經(jīng)簽字后立即生效。

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