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工地工人考勤制度
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的工地工人考勤制度，歡迎大家分享。
工地工人考勤制度 1
一、工地實(shí)行每月無休假工作制，各項(xiàng)目員工的考勤由其項(xiàng)目經(jīng)理記錄，月末個(gè)人簽字確認(rèn)。
二、請(qǐng)假需填寫《請(qǐng)假條》經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意，方可離開，如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)電話向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)假條。未得到項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)不得擅自離崗，離崗一次按曠工一天處理，扣發(fā)兩天工資。請(qǐng)假三天以內(nèi)者，由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。事假扣除當(dāng)天工資。
三、連續(xù)三天無故缺勤。項(xiàng)目經(jīng)理將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)進(jìn)行“辭退處分”。在一月內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)三天者被視為曠工，并予以辭退。公司所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息制度，在工作時(shí)間內(nèi)完成公司交給的'工作任務(wù)，不得無故脫崗、離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)兩天工資。
四、每天必須填寫《工作日志》（見附件）。公司考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)以《工作日志》、《請(qǐng)假條》及《考勤表》的記錄為依據(jù)，若《工作日志》當(dāng)天未記錄，《考勤表》雖有考勤記錄，統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)仍視作未出勤。
五、《工作日志》、《考勤表》、《請(qǐng)假條》三者不一致者，罰員工個(gè)人100元，項(xiàng)目經(jīng)理200元。
六、對(duì)考勤弄虛作假者，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
七、本制度經(jīng)簽字后立即生效。
工地工人考勤制度 2
第一章 總則
第一條為了進(jìn)一步推進(jìn)建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員到場(chǎng)履職，實(shí)現(xiàn)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)管理，保障工程項(xiàng)目的質(zhì)量和安全，根據(jù)住建部《建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場(chǎng)帶班暫行辦法》、《南京市建筑市場(chǎng)管理若干規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化南京市建筑市場(chǎng)監(jiān)管的通知》和有關(guān)現(xiàn)行法律、法規(guī)等文件規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條南京市行政區(qū)域內(nèi)建筑工程施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)理單位和施工總承包單位主要管理人員到崗考勤適用本辦法。
第三條項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員是指施工項(xiàng)目部中項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、質(zhì)量員、市場(chǎng)管理員，項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)中總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表�！ 〉谒臈l建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建立完備的考勤管理制度，負(fù)責(zé)符合要求的人臉識(shí)別考勤設(shè)備配置到位和日常運(yùn)行，能實(shí)現(xiàn)主要管理人員考勤信息實(shí)時(shí)傳輸至建筑市場(chǎng)管理部門。
監(jiān)理單位和施工總承包單位應(yīng)在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)，及時(shí)登錄建筑市場(chǎng)管理部門的業(yè)務(wù)系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“業(yè)務(wù)系統(tǒng)”）填報(bào)工程項(xiàng)目及相關(guān)人員信息，并實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)考勤。
第二章 考勤實(shí)施
第五條項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員在工程開工至工程竣工期間進(jìn)行考勤，月考勤天數(shù)為實(shí)際工作日天數(shù)。
第六條每日考勤時(shí)間應(yīng)與施工作業(yè)時(shí)間相符，當(dāng)天進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間間隔超過四小時(shí)計(jì)為有效考勤，無效考勤按當(dāng)天缺勤計(jì)算。
第七條項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)停工的，在業(yè)務(wù)系統(tǒng)報(bào)備后，可暫�？记凇�(fù)工的，將監(jiān)理單位簽發(fā)復(fù)工令報(bào)備后恢復(fù)考勤。
第八條項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員應(yīng)與中標(biāo)通知書或合同約定的人員一致，不得擅自變更。確需變更，按相關(guān)規(guī)定完善變更手續(xù)后，及時(shí)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中填報(bào)。
第九條項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員在正常施工時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗，確需離崗，應(yīng)在符合相關(guān)法規(guī)文件基礎(chǔ)上，履行請(qǐng)假手續(xù),并在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中報(bào)備。
第十條項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員考勤實(shí)行記分管理，積分周期為月，滿分為12分。次月依據(jù)考勤對(duì)象上月出勤率，不扣分或進(jìn)行1次扣分，1次扣分的分值為：1分、3分、6分、12分四種(詳見附件)。
第十一條根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員月出勤情況，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目部月考勤星級(jí)標(biāo)識(shí)管理，星級(jí)標(biāo)識(shí)分為6個(gè)等級(jí)，從低到高分別為“0—5”星，星級(jí)標(biāo)識(shí)依據(jù)施工項(xiàng)目部參與考勤人員個(gè)人分值進(jìn)行考量（詳見附件），并實(shí)行公示制度。
第十二條根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目部月考勤星級(jí)，結(jié)合項(xiàng)目工期，形成項(xiàng)目部綜合考勤星級(jí)（詳見附件），并定期向社會(huì)公布。
第三章 監(jiān)督管理
第十三條南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全市項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員考勤工作的指導(dǎo)和督查。其所屬的建筑工程市場(chǎng)管理部門（以下簡(jiǎn)稱“市場(chǎng)管理部門”）具體負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員的考勤日常監(jiān)管工作。江北新區(qū)、江寧區(qū)、浦口區(qū)、六合區(qū)、溧水區(qū)、高淳區(qū)建設(shè)行政主管部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員的考勤日常監(jiān)管工作。
第十四條工程開工前，建設(shè)單位應(yīng)督促監(jiān)理單位和施工總承包單位建立工程項(xiàng)目市場(chǎng)信息，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員到崗考勤情況進(jìn)行督促落實(shí)。
監(jiān)理單位和施工總承包單位應(yīng)對(duì)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)建立工程項(xiàng)目市場(chǎng)信息情況和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員考勤制度的`落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
第十五條各級(jí)市場(chǎng)管理部門應(yīng)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員到崗考勤制度的落實(shí)情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題的，采取督促整改、通報(bào)批評(píng)等方式處理。
第十六條項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員考勤分值和施工項(xiàng)目部考勤星級(jí)，納入個(gè)人和企業(yè)信用評(píng)價(jià)，并作為差別化管理以及工程質(zhì)量評(píng)優(yōu)、標(biāo)準(zhǔn)化工地等評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。
第十七條本辦法由南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十八條本辦法自發(fā)布之日起試行。
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第一章總則
第一條為進(jìn)一步推進(jìn)我市智慧工地建設(shè)，加強(qiáng)建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)名制信息采集及考勤管理，根據(jù)《國(guó)務(wù)院保障農(nóng)民工工資支付條例》（國(guó)務(wù)院令第724號(hào)）、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部和人力資源社會(huì)保障部《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》以及省、市有關(guān)規(guī)定要求，制定本辦法。
第二條本辦法適用于杭州市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程（含城市軌道交通工程）智慧工地施工現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)名制考勤管理。
第三條本辦法所稱施工現(xiàn)場(chǎng)人員即智慧工地實(shí)名制考勤對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)管理人員（包括進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的建設(shè)單位、承包單位、監(jiān)理單位的項(xiàng)目管理人員）以及作業(yè)人員（包括特種作業(yè)人員、技術(shù)工人和普通工人）。
本辦法所稱智慧工地實(shí)名制考勤是指通過手機(jī)掃“杭州工地碼”二維碼采集每天施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤信息，自動(dòng)錄入“杭州市智慧工地實(shí)名制管理應(yīng)用系統(tǒng)”平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱為實(shí)名制應(yīng)用系統(tǒng)）。采用二代身份證、人臉、指紋、虹膜等其他識(shí)別技術(shù)進(jìn)行考勤信息采集的，由施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)將采集信息錄入實(shí)名制應(yīng)用系統(tǒng)。
第四條市建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市智慧工地實(shí)名制考勤管理、監(jiān)督和指導(dǎo)工作。
杭州市建筑業(yè)管理站負(fù)責(zé)實(shí)施全市智慧工地實(shí)名制考勤管理具體工作，做好實(shí)名制應(yīng)用系統(tǒng)日常管理，及時(shí)通報(bào)信息、統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)、改進(jìn)優(yōu)化應(yīng)用。督促市本級(jí)工程項(xiàng)目落實(shí)作業(yè)人員考勤日常管理，做好使用培訓(xùn)。
杭州市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督總站負(fù)責(zé)做好實(shí)名制應(yīng)用系統(tǒng)中市本級(jí)工程項(xiàng)目的信息比對(duì)入庫(kù)和每月更新維護(hù)工作。
杭州市城建信息和消防中心負(fù)責(zé)實(shí)名制應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)、數(shù)據(jù)交換管理、安全監(jiān)測(cè)、云平臺(tái)運(yùn)維等工作。督促系統(tǒng)開發(fā)單位保障平臺(tái)系統(tǒng)全時(shí)段正常運(yùn)行，及時(shí)開展維護(hù)、升級(jí)等工作，配合做好使用培訓(xùn)。
第五條各區(qū)、縣（市）建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)做好監(jiān)管范圍內(nèi)工程項(xiàng)目的信息比對(duì)入庫(kù)和每月更新維護(hù)工作；做好施工現(xiàn)場(chǎng)人員“杭州工地碼”考勤的`日常管理工作。
第二章實(shí)名制考勤信息和準(zhǔn)備
第六條智慧工地實(shí)名制考勤信息內(nèi)容主要包括人員基本信息、日常考勤信息。
第七條施工現(xiàn)場(chǎng)人員基本信息為住建部全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)所要求的相關(guān)信息。日�？记谛畔ㄐ彰⑸矸葑C號(hào)、考勤記錄等。
第八條施工總承包企業(yè)應(yīng)在項(xiàng)目辦理施工許可（工程質(zhì)量安全監(jiān)督）一個(gè)月內(nèi)完成實(shí)名制應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目報(bào)備和開通數(shù)據(jù)對(duì)接，在施工現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)同步錄入基本信息，核實(shí)作業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同情況，建立項(xiàng)目實(shí)名制人員庫(kù)。后續(xù)發(fā)生施工現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)退場(chǎng)的，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)信息更新。
第九條施工現(xiàn)場(chǎng)原則上實(shí)行封閉式管理。項(xiàng)目報(bào)備完成后，施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)將實(shí)名制應(yīng)用系統(tǒng)生成的建設(shè)工程“杭州工地碼”二維碼張貼于項(xiàng)目部入口處及施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)、出通道口，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)行每天掃碼考勤的管理。不具備封閉式管理?xiàng)l件的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用掃碼、移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)實(shí)施考勤管理。
第三章施工現(xiàn)場(chǎng)考勤管理
第十條建筑施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制考勤實(shí)行總承包管理制度。施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)實(shí)施統(tǒng)一管理，督促施工現(xiàn)場(chǎng)人員通過與項(xiàng)目實(shí)名制人員庫(kù)比對(duì)開展考勤管理。工程監(jiān)理、專業(yè)承包、勞務(wù)分包及其他有關(guān)單位，應(yīng)積極配合做好進(jìn)場(chǎng)人員信息采集入庫(kù)以及考勤工作。
工程總承包單位及施工現(xiàn)場(chǎng)其他相關(guān)單位，參照管理協(xié)議或施工合同，明確現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任，納入施工總承包企業(yè)實(shí)名制考勤管理。
第十一條施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立實(shí)名制管理機(jī)構(gòu)，將實(shí)名制考勤作為重要管理內(nèi)容，落實(shí)信息采集、登記、報(bào)送管理的各項(xiàng)要求。項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)發(fā)生變更的，完成相關(guān)批準(zhǔn)程序后，由施工總承包企業(yè)在實(shí)名制應(yīng)用系統(tǒng)辦理變更。
第十二條作業(yè)人員考勤信息作為工資結(jié)算、支付及糾紛處置的參考依據(jù)。
第十三條工程項(xiàng)目因故中止施工，相關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)工程項(xiàng)目中止施工安全監(jiān)督的，由施工企業(yè)負(fù)責(zé)在實(shí)名制應(yīng)用系統(tǒng)標(biāo)注項(xiàng)目狀態(tài)，上傳相關(guān)憑證，施工現(xiàn)場(chǎng)人員暫�？记�；項(xiàng)目恢復(fù)施工，辦理監(jiān)督機(jī)構(gòu)施工恢復(fù)安全監(jiān)督手續(xù)后，由施工企業(yè)負(fù)責(zé)在實(shí)名制應(yīng)用系統(tǒng)標(biāo)注項(xiàng)目狀態(tài)，上傳相關(guān)憑證，施工現(xiàn)場(chǎng)人員恢復(fù)考勤。
因天氣原因或應(yīng)急情況處置暫停施工、節(jié)假日、被責(zé)令停工等原因暫�？记诘模┕た偝邪髽I(yè)應(yīng)在實(shí)名制應(yīng)用系統(tǒng)及時(shí)標(biāo)注項(xiàng)目狀態(tài)，施工現(xiàn)場(chǎng)人員暫�？记�。
工程項(xiàng)目施工基本結(jié)束，辦理監(jiān)督機(jī)構(gòu)終止施工安全監(jiān)督手續(xù)后，由施工企業(yè)負(fù)責(zé)在實(shí)名制應(yīng)用系統(tǒng)標(biāo)注項(xiàng)目狀態(tài)，上傳相關(guān)憑證，施工現(xiàn)場(chǎng)人員終止考勤。
第四章檢查和獎(jiǎng)懲管理
第十四條實(shí)名制應(yīng)用系統(tǒng)采集的相關(guān)信息，按項(xiàng)目、企業(yè)、轄區(qū)建設(shè)主管部門、市建設(shè)主管部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，分級(jí)管理。
第十五條市、區(qū)兩級(jí)建設(shè)行政主管部門及管理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制考勤檢查，及時(shí)糾正違規(guī)行為。發(fā)現(xiàn)存在下列行為的，應(yīng)責(zé)令企業(yè)限期整改，并依照《杭州建設(shè)市場(chǎng)主體信用記錄記分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行扣分。
1.未按規(guī)定落實(shí)實(shí)名制管理措施；
2.未及時(shí)對(duì)接、傳送實(shí)名制信息；
3.考勤信息不真實(shí)；
4.項(xiàng)目實(shí)名制人員庫(kù)信息未及時(shí)維護(hù)；
5.工程總承包、監(jiān)理、專業(yè)承包、勞務(wù)分包及其他有關(guān)單位不配合做好項(xiàng)目實(shí)名制人員信息采集入庫(kù)以及考勤工作。
第十六條智慧工地實(shí)名制考勤管理實(shí)行工程項(xiàng)目實(shí)名制綜合考勤率月度通報(bào)制度。綜合考勤率指該項(xiàng)目納入考勤的所有施工現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)際出勤到崗次數(shù)除以項(xiàng)目實(shí)名制庫(kù)人員數(shù)。由實(shí)名制應(yīng)用系統(tǒng)累計(jì)每日綜合考勤率自動(dòng)形成自然月綜合考勤率。統(tǒng)計(jì)結(jié)果以項(xiàng)目為單位，按市本級(jí)、各區(qū)縣（市）分別進(jìn)行綜合考勤率排名，第二個(gè)月月初通過杭州建設(shè)網(wǎng)通報(bào)上個(gè)月綜合考勤率不足60%的項(xiàng)目名單。
對(duì)連續(xù)十二個(gè)月內(nèi)有三個(gè)月綜合考勤率不足60%的項(xiàng)目，市、區(qū)兩級(jí)建設(shè)行政主管部門及管理機(jī)構(gòu)應(yīng)取消其參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理優(yōu)良工地評(píng)選資格。
第十七條智慧工地實(shí)名制考勤管理實(shí)行施工總承包企業(yè)實(shí)名制綜合考勤率年度排行制度。匯總施工總承包企業(yè)各工程項(xiàng)目實(shí)名制綜合考勤率年度情況，建立年度排行，開展信用獎(jiǎng)懲。
1.對(duì)綜合考勤率年度排行前5%，且綜合考勤率年度平均高于70%（含70%）以上的施工總承包企業(yè)予以全市通報(bào)，并依照《杭州建設(shè)市場(chǎng)主體信用記錄記分標(biāo)準(zhǔn)》予以信用加分。
2.對(duì)綜合考勤率年度排行末5%，且綜合考勤率年度平均低于60%（不含60%）以下的施工總承包企業(yè)予以全市通報(bào)，并依照《杭州建設(shè)市場(chǎng)主體信用記錄記分標(biāo)準(zhǔn)》予以信用扣分。
第十八條市、區(qū)建設(shè)行政主管部門及其委托的管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公布投訴舉報(bào)電話，接受公民、法人或者其他組織對(duì)于違反實(shí)名制考勤相關(guān)行為的投訴、舉報(bào)，并依法調(diào)查處理。
第五章附則
第十九條本辦法由杭州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本辦法自20xx年6月1日起施行，有效期3年�！蛾P(guān)于印發(fā)〈杭州市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)名制管理規(guī)定（試行）〉的通知》（杭建市發(fā)〔20xx〕540號(hào))同時(shí)廢止。
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