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基本公共衛(wèi)生村級考核辦法
基本公共衛(wèi)生村級考核辦法（第一篇）
基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核辦法
根據(jù)瀘江區(qū)衛(wèi)【2012】84號文件要求，為進(jìn)一步促進(jìn)我鎮(zhèn)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目全面落實(shí)，特制定本辦法。
一、考核目的
通過績效考核，全面落實(shí)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》，使城鄉(xiāng)居民享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)；及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷提高服務(wù)能力；考核結(jié)果作為安排和撥付基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補(bǔ)助資金的依據(jù)。
二、考核對象:
承擔(dān)服務(wù)機(jī)構(gòu):轄區(qū)內(nèi)按照規(guī)定承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的村衛(wèi)生站。
三、考核內(nèi)容
（一）組織管理
主要考核對公共衛(wèi)生服務(wù)項目的重視程度、人員保障、信息報送情況等。
（二）項目內(nèi)容
國家規(guī)定的11項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的數(shù)量和質(zhì)量，包括：居民健康檔案管理、健康教育、預(yù)防接種、0-6歲兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、高血壓、糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管。
（三）實(shí)施效果
考核居民對基本公共衛(wèi)生服務(wù)的知曉率和滿意度等。
四、考核方法
（一）人員組成
考核組由衛(wèi)生院院長、公共衛(wèi)生科以及臨床科室相關(guān)人員組成。
（二）考核方法
考核采取現(xiàn)場考察、查閱資料、聽取匯報、電話調(diào)查、問卷調(diào)查等多種方法。按照《江陽區(qū)泰安鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核細(xì)則》（附表1)的要求進(jìn)行，達(dá)到90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，70分以下為不合格。
（三）考核時間
上年10月1日至當(dāng)年9月30日作為一個績效考核年度。村衛(wèi)生室一年考核1次，在每年10月底前完成。在年終時完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補(bǔ)助資金的結(jié)算。
五、考核結(jié)果應(yīng)用
績效考核結(jié)果作為核撥基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補(bǔ)助資金的重要依據(jù)，按照村衛(wèi)生站績效考核結(jié)果與補(bǔ)助資金計算方法對各村進(jìn)行公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金補(bǔ)助�？冃Э己顺煽兺怀龅那笆麑凑找�、二、三等獎予以通報表揚(yáng)，并分別給予800元、500元和300元獎勵。
六、補(bǔ)助資金計算方法
補(bǔ)助資金＝各村轄區(qū)人口總數(shù)×80%（2012年區(qū)衛(wèi)生局要求完成目標(biāo)數(shù)）×5元（村級補(bǔ)助金額）÷100（考核細(xì)則總分）×實(shí)際考核所得分?jǐn)?shù)
例如：某村轄區(qū)人口2000人，考核得分為90分，那么年終此村所得補(bǔ)助資金＝2000×80%×5÷100×90，即7200元。年終考核分值越高，那么所得補(bǔ)助資金相應(yīng)就較高。
附表：1、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核細(xì)則
2、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核匯總表
基本公共衛(wèi)生村級考核辦法（第二篇）
為切實(shí)做好賈村鄉(xiāng) 2012 年度村級國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核工作，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)使用效率，確�；竟残l(wèi)生服務(wù)工作任務(wù)按質(zhì)按量認(rèn)真落到實(shí)處，根據(jù)《萬榮縣國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目村級考核實(shí)施辦法》（萬衛(wèi)字【 2012 】 12 號）文件精神及《萬榮縣賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院 2012 年村衛(wèi)生所國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核辦法》，制定本方案。
一、 指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，按照構(gòu)建社會主義和-諧社會的要求，逐步建立科學(xué)的農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化項目實(shí)施績效考核體系，改變以經(jīng)濟(jì)收入為基礎(chǔ)的分配模式，進(jìn)一步調(diào)動村衛(wèi)生所人員對提高農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的積極性，增強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)能力，充分發(fā)揮村衛(wèi)生所在農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中的基礎(chǔ)作用，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平和生活質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會和-諧發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：
組 長：吳敬芳 （鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長）
副組長：師建國 （鄉(xiāng)公衛(wèi)副院長）
成 員：裴晨蕊 （鄉(xiāng)公衛(wèi)專干）
樊耀剛 （鄉(xiāng)健教專干）
尹 飛 （鄉(xiāng)防疫專干）
李 康 （鄉(xiāng)協(xié)管專干）
謝俊青 （鄉(xiāng)婦幼專干）
楊麗霞 （鄉(xiāng)婦幼專干）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公共衛(wèi)生辦公室，辦公室主任由公共衛(wèi)生專干裴晨蕊同志擔(dān)任，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)資金分配、人員培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核、報表統(tǒng)計、匯總、上報等工作。
三、考核依據(jù)
（一）《萬榮縣國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目村級考核實(shí)施辦法》（萬衛(wèi)字【 2012 】 12 號）文件
（二）《萬榮縣賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院 2012 年村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核辦法》
四、考核原則
（一）分級負(fù)責(zé)、分組考核、統(tǒng)一評分的原則；
（二）堅持科學(xué)、公平、公正、公開的原則
（三）堅持客觀、合理、量化的原則；
（四）全面考核與重點(diǎn)檢查相結(jié)合的原則；
（五）建立激勵機(jī)制，調(diào)動積極性的原則；
（六）考核評分與資金分配掛鉤的原則。
五、被考核單位
賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院所轄承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的 17 個衛(wèi)生所。
六、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括管理指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)和效果指標(biāo)（詳見附件《賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》）。
七、考核辦法
（一）考核程序
鄉(xiāng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院分管項目專業(yè)人員對全鄉(xiāng)承擔(dān)國家基本公共衛(wèi)生項目的村級衛(wèi)生所進(jìn)行考核，考核結(jié)果與劃撥經(jīng)費(fèi)相掛鉤；每次考核前，鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院將《賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》中的工作量化表及時上報縣衛(wèi)生局公共衛(wèi)生股，經(jīng)縣局公共衛(wèi)生股批準(zhǔn)后，根據(jù)工作量化表對村衛(wèi)生所工作進(jìn)行考核，考核結(jié)束后將考核結(jié)果及時上報縣局公共衛(wèi)生股，由縣局按照完成情況撥付資金。
（二）考核方法
1 、現(xiàn)場檢查：采取聽取匯報、查看相關(guān)資料、現(xiàn)場檢查，對有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查、考核等方式進(jìn)行。
2 、走訪居民：通過入戶隨訪、問卷調(diào)查等方式，由居民對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)行評價。
3 、計算績效值：對考核情況進(jìn)行定量和定性分析，按照統(tǒng)一的評分方法計算績效值，并將考核結(jié)果排名公布。
（三）考核時間
9 月 25 日現(xiàn)場檢查東片 8 個村衛(wèi)生所， 9 月 26 日現(xiàn)場檢查西片 9 個村衛(wèi)生所， 9 月 27 日走訪東片居民， 9 月 28 日走訪西片居民， 9 月 29 日各小組總結(jié)評分， 9 月 30 日全面總分排名。
八、考核結(jié)果及責(zé)任
（一）考核結(jié)果等次
本次考核總分 200 分，考核結(jié)果分為四個等次：分值 180 分以上的為優(yōu)秀， 160-179 分為良好， 140-159 分為合格，小于 140 分為不合格。
（二）相關(guān)責(zé)任
對考核不合格的村衛(wèi)生所給予通報批評，責(zé)令整改，扣 5% 的項目資金，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對考核優(yōu)秀的村衛(wèi)生所給予表揚(yáng)和適當(dāng)?shù)莫剟睿◤牟缓细駟挝恢锌鄢?nbsp;5% 資金中抽�。�。
九、考核小組職責(zé)
各考核小組成員認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查考核，嚴(yán)禁徇私舞弊行為；對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題要督促考核對象查明原因，及時整改，加以完善。對弄虛作假、偽造資料的村衛(wèi)生所要批評指正。
考核組長職責(zé)：負(fù)責(zé)考核方案的審核，召開會議安排部署工作任務(wù)、監(jiān)督考核過程，全面協(xié)調(diào)考核工作開展。
考核副組長職責(zé)：負(fù)責(zé)制定方案，組織實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目、組織專業(yè)人員對村衛(wèi)生所進(jìn)行考核、資金的管理、撥付、資金使用情況督導(dǎo)及考核工作總結(jié)等工作。
公共衛(wèi)生專干職責(zé)：負(fù)責(zé)考核建立居民健康檔案、老年人保健、重性精神疾病患者、全年各種體檢工作實(shí)施情況。并對各項目工作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
健康教育專干職責(zé)：負(fù)責(zé)考核村衛(wèi)生所開展健康教育的宣傳欄的數(shù)量、質(zhì)量、內(nèi)容及健康教育講座的情況。并對各項目工作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
防疫專干職責(zé)：負(fù)責(zé)考核村衛(wèi)生所預(yù)防接種、傳染病管理、慢�。ㄌ悄虿『透哐獕海┕芾淼软椖抗ぷ�，并對各項目工作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
婦幼專干職責(zé)：負(fù)責(zé)考核村衛(wèi)生所兒童保健、孕產(chǎn)婦保健項目工作，并對村衛(wèi)生所開展的兒童保健服務(wù)、孕產(chǎn)婦保健服務(wù)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
協(xié)管專干職責(zé)：負(fù)責(zé)考核村衛(wèi)生所協(xié)管相關(guān)項目工作，并對協(xié)管項目工作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
十、工作要求
（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核是推動基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康發(fā)展的一項重要舉措。各考核小組要把考核工作擺到重要位置，認(rèn)真履行職責(zé)，密切協(xié)作配合，科學(xué)組織實(shí)施，跟蹤掌握動態(tài)，以考核 “ 增壓力、增動力、增活力 ” ，推動責(zé)任落實(shí)。
（二）認(rèn)真做好考核各項工作。中心衛(wèi)生院各考核小組要按照《萬榮縣國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目村級考核實(shí)施辦法》（萬衛(wèi)字【 2012 】 12 號）文件及《萬榮縣賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院 2012 年村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核辦法》的考核標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合本小組項目實(shí)際制定出切實(shí)可行的考核標(biāo)準(zhǔn)及方案，嚴(yán)格依照實(shí)施方案和考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范、有序、從嚴(yán)做好考核工作，既要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要敢于解決問題，不斷完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)制度，推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制。要嚴(yán)肅考核紀(jì)律，嚴(yán)禁編造，嚴(yán)肅查處考核工作中的弄虛作假行為，確�？己斯ぷ鞯目陀^性、公正性和嚴(yán)肅性。對弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通報，并依法追究責(zé)任。
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