醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生獎懲制度

第一條   為獎勵先進、鞭策后進，根據(jù)《公務員法》等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，制定本制度。

第二條   環(huán)境衛(wèi)生工作獎懲制度采取經(jīng)濟與行政相結合的手段，區(qū)財政局要將環(huán)境衛(wèi)生工作獎勵納入財政預算，區(qū)監(jiān)察局負責相關人員的責任追究工作。

第三條   生活垃圾處理費征收采取包干的形式，各征收單位必須足額、超額（已營業(yè)店面、常住人口征收率分別不得低于70%和50%）完成征收指標。完不成指標的，由各征收單位貼補。店面征收率達70%—79%的，按實際完成征收額（下同）10%回拔作為環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)費；征收率每增加10%也相應多予回撥10%。常住人口征收率達50%—59%的，回拔5%；征收率每增加10%也相應多予回撥5%。并參照其他地市的做法，另回拔8%作為垃圾處理費征收工作人員的業(yè)務費。

第四條   被評為紅旗單位的每次予以獎勵2000元；被評為綠旗單位的，每次扣款2000元（當月兌現(xiàn)）。三個街道環(huán)境衛(wèi)生工作年度績效考評分第一名的，予以獎勵2萬元；第二名的，予以獎勵1萬元；最后一名的，予以扣款5000元。區(qū)直掛鉤單位工作成效明顯的，也予以適當獎勵。

第五條   每年環(huán)衛(wèi)節(jié)舉辦一次環(huán)境衛(wèi)生工作先進表彰活動，被評為先進單位的，予以獎勵2000元；被評為先進個人和“十佳城市美容師”，予以獎勵500元。

第六條   連續(xù)三次或當年度累計四次被評為紅旗單位的，街道分管領導、具體經(jīng)辦人員和區(qū)直掛鉤單位日常聯(lián)系人直接評為當年度區(qū)先進工作者，優(yōu)先推薦區(qū)級以上先進工作者；連續(xù)三次或當年度累計四次評為綠旗單位的，取消該單位本屆期文明單位稱號。

第七條   對一次被評為綠旗的，給予街道分管領導、包片領導、具體經(jīng)辦人員和區(qū)直掛鉤單位日常聯(lián)系人誡免教育；對連續(xù)二次或當年度累計三次被評為綠旗的，給予街道分管領導、包片領導、具體經(jīng)辦人員和區(qū)直掛鉤單位日常聯(lián)系人效能告誡；對連續(xù)三次或年度累計四次被評為綠旗的，給予街道主要行政領導和區(qū)直掛鉤單位主要領導效能告誡。

第八條   街道對居委會紅綠旗評比，需追究掛鉤街道兩委、居委會干部責任的，按照干部管理權限參照以上規(guī)定執(zhí)行。

第九條   區(qū)直有關職能部門在環(huán)境衛(wèi)生工作中行政不作為、推諉扯皮或行政亂作為的，按照效能有關規(guī)定予以處理。

第十條   本制度由莆田市城廂區(qū)城市管理辦公室負責解釋。

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