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理由婉轉(zhuǎn)的辭職報(bào)告
x總:
從***年6月我來到公司到今天，已整整六年了，首先謝謝你們?cè)诖似陂g對(duì)我的關(guān)照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤解和矛盾，但更多的是***相處，彼此的支持與幫助，也正由于如此，我才在這里工作了如此長(zhǎng)的時(shí)間。我相信作為公司的管理者，您們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱忱。
從我剛進(jìn)公司對(duì)一切一無所知，到成功的銷售了第一臺(tái)機(jī)器，你們也是在不斷的鼓勵(lì)和幫助，對(duì)此我十分感謝和感動(dòng)。以后公司的人固然未幾但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗(yàn)看機(jī)器，打包發(fā)貨，相互配合往演示產(chǎn)品，都體會(huì)過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗(yàn)，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。
曾很屢次公司都是組織出往放松和聚餐，這讓大家在一起更加的和-諧和開心，每年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們?nèi)匀蝗缡堑暮献髦�，工作一切也都照舊進(jìn)行著。時(shí)間的變化總會(huì)帶來人與事的變化，生意場(chǎng)更是如此，周邊環(huán)境日趨變化，我們的工作自然也要遭到影響與順應(yīng)變化！
變化常常是漸漸地發(fā)生的，但發(fā)生以后卻帶給我們很大的影響，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)的時(shí)候卻已缺少辦法應(yīng)付了。產(chǎn)品銷量漸漸的下來了，客戶的開發(fā)仿佛也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不***甚之不應(yīng)當(dāng)。
作為公司旗下的員工，我不可以推辭責(zé)任，也推辭不了責(zé)任，而且是必須為此負(fù)責(zé)任的，所以當(dāng)公司做出某些決定后，我也悵然接受了，此期間固然也有過磋商，但最后決定下來后作為個(gè)人來說，并沒有提出更多的異議。一切又都回于平靜，工作又重新開始了！
變化總回要改變些甚么的，公司從上到下都盼看的銷量一直就沒上往，大家都在苦惱都在揣摩，也都再想辦法。工作方法題目？工作熱忱題目？或是大環(huán)境的題目？領(lǐng)導(dǎo)在斟酌，員工也在斟酌，究竟這是與公司所有人休戚相干的事情，從公司到個(gè)人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的，這個(gè)事實(shí)大家都是明白的呀！但為何當(dāng)前的處境沒法改變？緣由或許很多，或許很簡(jiǎn)單。但應(yīng)當(dāng)想辦法解決了，不然會(huì)“積勞成疾”的！
作為我個(gè)人來說，現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)是我決定離開公司的時(shí)候了，作為公司老員工，不能進(jìn)步銷售，不能幫助公司解決困難是不應(yīng)當(dāng)?shù)�。想必作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)員工不能完成任務(wù)也不會(huì)有沒有限的寬容和信任！
經(jīng)過很長(zhǎng)時(shí)間的斟酌，我想離開是于公于私都好的一個(gè)選擇，這樣的選擇對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)來說也是一個(gè)負(fù)責(zé)人的態(tài)度！所以我�？匆约慈掌痣x開公司，離開現(xiàn)在的職位！
這個(gè)決定其實(shí)不好作出，由于這么長(zhǎng)時(shí)間以來，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當(dāng)面提出離開，而是靜靜把這封沒有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的緣由吧！固然，當(dāng)看到信后再找我面談，話則會(huì)更容易說開！最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝，“感謝你們很多年來的信任和幫助，我很留戀曾的日子！”
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xx
日期：***
委婉的辭職報(bào)告
尊敬的徐:
從XX處得悉年4月我來到公司到今天,已經(jīng)花了六年,首先要感謝你們對(duì)這一時(shí)期的我的注意力和信任。在六年中,我們有誤解和矛盾,但更多的是和-諧相處、支持和互相幫助,也正因?yàn)榇?我在這里工作了這么長(zhǎng)時(shí)間。我相信,作為企業(yè)的管理者,你們兩個(gè)平易近人的罕見,所以我也有個(gè)好心情和對(duì)工作的熱情。
自從我第一次不知道所有的公司,委婉的辭職報(bào)告成功的第一臺(tái)機(jī)器的銷售,你也是在不斷的鼓勵(lì)和幫助,那么我很謝謝你和感動(dòng)。公司雖然不多但我們始終是常見的共同努力、制備方法、YanKan機(jī)械,包裝,裝運(yùn)和相互配合來演示產(chǎn)品,所有的工作經(jīng)驗(yàn)和成功的滿足繁忙,也曾討論了成功的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合在一起,或者抱怨或一個(gè)諺語,我們走。
本公司曾多次組織了放松和食物,讓大家一起更加和-諧和快樂,每一個(gè)今年結(jié)束,開始是在笑聲和吧!六年來,公司去一些人也對(duì)一些人來說,但是我們?nèi)匀贿@樣的合作,所有的工作和他們。時(shí)間的變化總是使和兌換、商務(wù)更是如此,周圍環(huán)境的變化,日積月累,我們自然也會(huì)影響工作,遵循改變了!
通常慢慢地發(fā)生變化,但是在發(fā)生,但是它給了我們很大的影響,我們發(fā)現(xiàn),但缺乏方法來應(yīng)付。產(chǎn)品銷售緩慢下來,和客戶的發(fā)展似乎也減慢,而人與人之間的矛盾和隱藏,相互信任也有缺失,所以他們產(chǎn)生大量的令人不快的不和-諧是不應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>
作為公司的員工,我不能推卸責(zé)任,也不能推卸責(zé)任,,因此,必須負(fù)責(zé),所以當(dāng)公司確定的決定,我也接受,這段時(shí)間也有磋商,但是最終的決定,作為個(gè)人,沒有提出更多的反對(duì)意見。所有人下來了,又開始工作了!
改變總是改變一些事情,公司從上到下的所有希望的銷量還沒有起來,每個(gè)人都在急難中感到疑惑,也再想辦法。工作方法問題嗎?工作熱情的問題嗎?或環(huán)境問題嗎?領(lǐng)導(dǎo)在考慮,工作人員在考慮,畢竟這是密切相關(guān)的公司的事委婉的辭職報(bào)告,向公司個(gè)人的利益是靠賣產(chǎn)品,以確保,這個(gè)事實(shí)每個(gè)人都明白!但是,為什么不能改變現(xiàn)狀?也許有很多理由,也許是很簡(jiǎn)單的。但要想辦法去解決,否則就會(huì)被“JiLaoChengJi”!
因?yàn)槲覀�(gè)人,現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開公司,作為公司老員工,而非提升銷售,不能幫助解決困難的是不應(yīng)該的。我認(rèn)為作為公司的領(lǐng)導(dǎo)、員工不能完成你的任務(wù)不會(huì)有無限的寬容和信任
經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的考慮,我想離開,在大眾中私人是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,選擇在此公司領(lǐng)導(dǎo)向它也是一個(gè)主要的態(tài)度!所以,我希望現(xiàn)在開始離開委婉的辭職報(bào)告,離開你現(xiàn)在的工作!
這個(gè)決定并不好,這么長(zhǎng)時(shí)間,從上到下或多或少是平安在的!這也正是我沒有直接提出離開,只是靜靜地寄這封信沒有標(biāo)題的信,在兩位領(lǐng)導(dǎo)的桌子為什么! ! !當(dāng)然,當(dāng)他看到這封信,然后發(fā)現(xiàn)我面試時(shí),事情就會(huì)更容易打開!最后我還想說聲感謝兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo),“謝謝你們的多年的信任和幫助,我會(huì)懷念曾經(jīng)的日子!”
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