組織部面試常見問題

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編精心整理的組織部面試常見問題，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　面試常見問題：

　　1.既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識?你對“組織”這個詞怎么理解?

　　2.如何與性格怪異、品行不端的人協(xié)調(diào)完成一件事。

　　3.你愿意做大池里的小魚還是小池里的大魚。

　　4.你認為做人最重要的一個原則是什么?做事呢?

　　5.如果你在一家公司工作，上級交你一項工作，你不會做，但上級只說了“這事很急幾天內(nèi)給我答復”就走了，你會怎么辦?

　　6.你哪方面比較擅長?你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?

　　7.各個部門有活動都需要組織部成員參與協(xié)調(diào)工作，你覺得你能勝任嗎?

　　8.你覺得組織和行動那個比較重要呢?

　　9.如果你進了青總隊，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系?

　　10.成為組織部的一員不會有想象中的光榮，反而干的事學生會最苦最累最煩人的活，分不清哪個部門該做的活就交給組織部做，而且絲毫沒有好處，你會繼續(xù)選擇進入組織部嗎?

　　11.你認為組織部該不該干這么多雜事?

　　12.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?

　　13.團隊和個人能力，你更注重哪一個?

　　14.你會拒絕和什么樣的人一起做事?

　　15.如果這次面試你沒進入組織部，你會感到沮喪嗎?接下來怎么做?

　　16.你認為自己這次面試相對于別人的優(yōu)勢是什么?

　　17.你想在組織部得到什么樣的鍛煉?如果你發(fā)現(xiàn)你沒有得到這樣的鍛煉，你會怎么想?

　　18.有時候你會犧牲自己的私人時間為組織部工作，你會怎么想?

　　19.你覺得在人與人相處的時候，什么是最重要的?

　　20.如果我們錄用你，你覺得你帶給組織部的東西和組織部帶給你的東西哪個多?

　　21.選擇部門時，你主要考慮的因素是什么?

　　22.當你不能按意愿進入組織部而調(diào)配到其他部門時你愿意去嗎?有什么感想?

　　23.請用三個詞來形容一下自己。

　　24.如果因為組織部工作造成了你第一學期掛科，你下學期還會繼續(xù)留在組織部做事嗎?

　　25.你希望在組織部得到什么樣的鍛煉?

　　組織部招新面試題：

　　在高中階段你有沒有擔任什么職務，這些工作對你有什么影響?

　　這個問題主要是考察你有沒有經(jīng)驗，如果高中階段有擔任某些職務當然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔任的感受，以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估計接下來的面試也困難重重!

　　談談你對自己的認識?(以組織部為例)

　　該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非�，嵥�，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點

　　既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識?

　　這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。

　　你進學生會的目的是什么?

　　這個問題基本每個部門都會問�；卮疬@個問題就要了解學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，然后積極的表明自己是來服務同學，而不是被同學服務的對象，并且表示希望在為大家服務的同時，自己的能力和認識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻，不會給人做作的感覺。

　　你對學生會的理解和認識?

　　學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構(gòu)，也是一個鍛煉自己，展現(xiàn)自己的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己、充實自己!

　　如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系?

　　這個是個很尖銳的問題，可以不正面回答。大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。還可以說是我的學長是學生會這個優(yōu)秀的集體，我很尊敬他，他有很多地方值得我學習，我更相信學生會有更多值得我學習的地方，我會很努力地完成學生會的工作，同時很虛心的向?qū)W長們學習。他們不但是我的學長，還是我的良師益友!

　　談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!

　　對于這個問題不要亂吹，有經(jīng)驗談經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗就談談你見到或聽到過的一些失敗的經(jīng)驗對自己的啟發(fā)，切不可直接說沒有，沒有經(jīng)歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。

　　面試建議：

　　一、提前了解招聘信息

　　在參加組織部面試之前，一定要提前了解招聘信息。可以通過學校、各種社交或者老師口中獲取相關(guān)信息。這樣可以更好地了解招聘崗位、要求以及面試流程等信息，有利于我們制定合理的備考計劃。

　　二、準備個人簡歷

　　在參加組織部面試之前，我們需要準備一份完整、詳細的個人簡歷。簡歷應該包含個人基本信息、教育背景、實習經(jīng)驗、社會工作經(jīng)驗以及自我評價等內(nèi)容，并且要注意簡潔明了、排版整齊。

　　三、認真準備自我介紹

　　在面試中，自我介紹是非常重要的一個環(huán)節(jié)。一般來說，自我介紹應該包含姓名、年級、專業(yè)、個人特長以及對組織部工作的熱情等內(nèi)容。同時，要注意語速適中，聲音洪亮，表現(xiàn)出自信和熱情。

　　四、注重形象和儀態(tài)

　　在組織部面試中，形象和儀態(tài)也是非常重要的因素。我們需要注重穿著整潔、干凈，并且要注意發(fā)型、妝容等方面。同時，在面試過程中，我們還需要注意姿勢端正、表情自然、禮貌待人等方面。

　　五、積極參與小組討論

　　在面試中，小組討論是一個非常重要的環(huán)節(jié)。我們需要積極參與討論，并且表達自己的觀點和想法。同時，還需要注意聽取他人的意見，并且尊重他人的觀點。

　　六、展示個人特長

　　在組織部工作中，每個職位都有其獨特的需求和特點。因此，在面試過程中，我們可以展示自己的特長和優(yōu)勢，并且與招聘崗位相匹配。

　　總之，在參加大學組織部面試之前，我們需要提前了解相關(guān)信息并且做好充分的準備。在面試過程中，我們需要注重形象、儀態(tài)，積極參與討論，并且展示個人特長和優(yōu)勢。相信只要我們認真準備并且發(fā)揮自己的優(yōu)勢，一定能夠獲得心儀的職位。

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