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銀行面試常見(jiàn)問(wèn)題
（1）你的缺點(diǎn)是什麼？
我的缺點(diǎn)是與人接觸的時(shí)候沒(méi)有芥蒂，往往太容易相信別人，但是我覺(jué)得這也更容易讓別人覺(jué)得我真誠(chéng)。還有就是說(shuō)話比較直接，容易得罪朋友，但是說(shuō)的都是實(shí)話，所以平常朋友們不會(huì)太過(guò)在意反而喜歡和我在一起。（盡量說(shuō)一些無(wú)傷大雅的小問(wèn)題，甚至把缺點(diǎn)變成優(yōu)點(diǎn)）
（2）你的座右銘是什麼？
我的座右銘是：用珠寶裝飾自己，不如用知識(shí)武裝自己。
其實(shí)這句話并不是出自名人之口，而是出自我爺爺?shù)目谥�，我可以說(shuō)是出生在一個(gè)書(shū)香門(mén)第家庭，家教非常嚴(yán)格，在家人眼中，他們認(rèn)為：女孩不僅應(yīng)該漂漂亮亮，而且應(yīng)該知書(shū)達(dá)理，有智慧！
（3）你最最崇拜的人是誰(shuí)？
我的爺爺。爺爺以前是一名校長(zhǎng)，他總是有很大的能量可以影響身邊的人，每一年的春節(jié)他總是可以有某種威望把一家人招在一起過(guò)春節(jié)，這是我一年中感到最幸福的事情。
（4）你認(rèn)為自己有什麼優(yōu)點(diǎn)？（我們?yōu)槭颤N要錄用你？）以下給出兩種答案，任選其一或者綜合起來(lái)回答都可。
2015銀行面試常見(jiàn)問(wèn)題
1、為什么不談?wù)勀阕约海?/p>
分析：這是個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題。從哪里談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個(gè)小時(shí)可不是雇主所希望的。這樣的問(wèn)題是測(cè)驗(yàn)?zāi)闶欠衲苓x擇重點(diǎn)并且把它清楚、流暢地表達(dá)出來(lái)。顯然，提問(wèn)者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯(lián)系起來(lái)。
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回答對(duì)策：有幾個(gè)基本的方法。一個(gè)是直接簡(jiǎn)要回答所問(wèn)的問(wèn)題，另一個(gè)是在回答前要求把問(wèn)題問(wèn)得更明確。在上述兩種情況下，你都要很快地把你的答案轉(zhuǎn)到你的技能、經(jīng)驗(yàn)和你為得到目前這份工作接受的培訓(xùn)上來(lái)。
回答樣板：“我來(lái)自一個(gè)小家庭，有一個(gè)弟弟，父母都還在工作。中學(xué)畢業(yè)后，我攻讀市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)士。日間在一家商業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任行銷執(zhí)行員，學(xué)了不少管理方面的知識(shí)。例如，我全權(quán)負(fù)責(zé)的一個(gè)批發(fā)銷售公司的業(yè)務(wù)，銷售總額一年為200萬(wàn)美元。在那里我學(xué)習(xí)到怎么管理人事，在壓力下解決問(wèn)題。我希望能更好的運(yùn)用我的技能。我相信我的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷將讓我迎向未來(lái)更大的挑戰(zhàn)�！�
評(píng)語(yǔ)：只簡(jiǎn)單的介紹了個(gè)人歷史，很快的將重點(diǎn)話題轉(zhuǎn)到與工作有關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)上來(lái)。你也可請(qǐng)面談?wù)甙阉_實(shí)想了解的東西集中到一點(diǎn)，如你可問(wèn)：“你是不是想知道我受過(guò)的教育，或者與工作有關(guān)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)？”等，大多雇主都會(huì)樂(lè)意告訴你他們感興趣的是什么？
2、我為什么要雇用你？
分析：這是個(gè)直接、正面的問(wèn)題，盡管這個(gè)問(wèn)題不會(huì)問(wèn)得這樣明確，但是會(huì)在其它問(wèn)題之后被提出來(lái)，這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有隱含的意思。
回答對(duì)策：直接的問(wèn)題需要直接了當(dāng)回答，為什么他們要雇用你呢？最巧妙的回答對(duì)他們而不是對(duì)你有利。這個(gè)問(wèn)題會(huì)使你向他們提供證據(jù)以證實(shí)你可以幫助他們改進(jìn)工作效率，降低成本、增加銷售、解決問(wèn)題（如準(zhǔn)時(shí)上班，改進(jìn)對(duì)顧客的服務(wù)、組織一個(gè)或多個(gè)管理工作等）。
回答樣板：“我是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理，在員工隊(duì)伍建設(shè)方面，從組織項(xiàng)目的實(shí)施到鼓勵(lì)員工合作，我得心應(yīng)手。多年來(lái)，我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我還擅長(zhǎng)幫助公司順利實(shí)現(xiàn)技術(shù)改造和員工培訓(xùn)。我經(jīng)常對(duì)主要客戶進(jìn)行示范講解，我們的銷售額在過(guò)去兩年平均增加了87%�！�
評(píng)語(yǔ)：在回答中，以實(shí)例提供有力的證據(jù)，直接而自信地推銷自己。
3、你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)？
分析：像前面問(wèn)題一樣，這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得相當(dāng)直接，但是有一點(diǎn)隱含。
回答對(duì)策：你的回答應(yīng)當(dāng)首先強(qiáng)調(diào)你適應(yīng)的或已具有的技能。雇用你的決定在很大程度上取決于這些技能，你可以在后面詳細(xì)介紹你與工作有關(guān)的技能。回答時(shí)，一定要簡(jiǎn)單扼要。
回答樣板：“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成為一個(gè)出色的公關(guān)經(jīng)理，我喜歡接觸不同的人，服務(wù)人群，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。我目前正在修讀有關(guān)課程�！�
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評(píng)語(yǔ)：如“我的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力很強(qiáng)。”“人際關(guān)系很好”等都是可提出的優(yōu)點(diǎn)，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù)，這會(huì)使你與眾不同。
4、你有哪些主要的缺點(diǎn)？
分析：這是個(gè)棘手的問(wèn)題。若照實(shí)的回答，你會(huì)毀了工作，雇主試圖使你處于不利的境地，觀察你在類似的工作困境作出什么反應(yīng)。
回答對(duì)策：回答這樣的問(wèn)題應(yīng)誠(chéng)實(shí)。完滿地回答應(yīng)該是用簡(jiǎn)潔正面的介紹抵消反面的問(wèn)題。
回答樣板1：“工人們指責(zé)我對(duì)工作太投入。我經(jīng)常提前一點(diǎn)上班安排好我的工作，晚上晚一點(diǎn)下班，使要干的事得以完成�！�
回答樣板2：“我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時(shí)間完成。我不能容忍工作怠慢�！�
評(píng)語(yǔ)：回答的雖是自身的缺點(diǎn)，但卻表現(xiàn)了正面的效果，對(duì)工作的積極抵消了反面。
5、你想得到的薪水是多少？
分析：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答對(duì)策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場(chǎng)價(jià)值。在與對(duì)方商談時(shí)，不妨盡可能插入“合理的和市場(chǎng)價(jià)值”語(yǔ)匯。記得，商談時(shí)降低原來(lái)的開(kāi)價(jià)輕而易舉，但一旦開(kāi)出低價(jià)后想再提上去就難乎其難。
回答樣板1：如果你尚未徹底表現(xiàn)自我價(jià)值，面試者就提此問(wèn)題考你，你不妨參考以下答案：
“錢(qián)不是我唯一關(guān)心的事。我想先談?wù)勎覍?duì)貴公司所能做的貢獻(xiàn)－－如果您允許的話。”
“我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。”
回答樣板2：如果你已經(jīng)闡明該職位的重要性，可是對(duì)方仍舊告訴你給你的報(bào)酬已是最好的。您不妨指出它的工作性質(zhì)實(shí)際上值得你獲得更高的報(bào)酬；闡明你將如何通過(guò)努力縮減公司的開(kāi)支；說(shuō)明在工作中你得自我承擔(dān)哪些費(fèi)用等，以證明你對(duì)公司的價(jià)值，和表明你要求更高報(bào)酬是以你的工作表現(xiàn)為前提的。
但是如果對(duì)方不愿妥協(xié)，在你未得到肯定的工作答復(fù)之前，不要使雇主排除對(duì)你的考慮。你可以問(wèn)：‘你們決定雇用我了嗎？”如果答案是肯定的，報(bào)酬卻使你不愿接受，你可以這樣拒絕：
“謝謝你給我提供工作機(jī)會(huì)。這個(gè)職位我很想的到，但是，工資比我想要的低，這是我無(wú)法接受這份工作的原因之一。也許你會(huì)重新考慮，或者以后能有使我對(duì)你們更有價(jià)值的工作時(shí)再考慮我�！�
評(píng)語(yǔ)：即使拒絕對(duì)方，也要為協(xié)商留有余地。如果雇主需要你，他會(huì)樂(lè)于滿足你的要求。一旦你對(duì)他們提出的標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)“不”，交易就做不成了。
6、你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？
分析：這個(gè)提問(wèn)要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時(shí)，你要克服你背景中顯示出來(lái)的任何弱點(diǎn)。
回答對(duì)策：首先要介紹你的優(yōu)勢(shì)。假如其它求職者明顯地比你受的教育多，工作經(jīng)驗(yàn)多或知識(shí)多，那么你就要介紹你的優(yōu)勢(shì)。
回答樣板1：“如你所知，我剛剛結(jié)束電腦編程方面的加強(qiáng)培訓(xùn)。另外，我在企業(yè)方面有三年多的工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括在老板不在時(shí)管理小型企業(yè)。我在那學(xué)會(huì)了處理財(cái)務(wù)及基本的會(huì)計(jì)工作。我還盤(pán)算和管理過(guò)價(jià)值30萬(wàn)美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷幫我認(rèn)識(shí)企業(yè)使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作，我對(duì)電腦語(yǔ)言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有300多個(gè)小時(shí)的電腦操作時(shí)間，這是我課程的一部分。因?yàn)槲沂切率郑覜Q心比別人更努力地工作，以便及時(shí)完成任務(wù)�！�
評(píng)語(yǔ)：這種回答強(qiáng)調(diào)了可轉(zhuǎn)換性的技能(會(huì)計(jì)工作知識(shí))和適應(yīng)性技能(按時(shí)完成任務(wù)，更努力工作)。這對(duì)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的程序員來(lái)說(shuō)是必要的。在這種情況下，在學(xué)校學(xué)的知識(shí)也非常重要，也要像“正式”工作那樣予以強(qiáng)調(diào)。
回答樣板2：“在以前的工作中，我使用過(guò)很多與做好這項(xiàng)工作所需要的相同的技術(shù)。盡管是不同的企業(yè)，但管理企業(yè)都需要有我具有的組織和監(jiān)督能力。在過(guò)去的七年里，我使我的部門(mén)成為我們公司最贏利的部門(mén)之一。在我工作期間，每年銷售額平均上升30%，利潤(rùn)也提高30%。由于這是個(gè)老公司，這樣的業(yè)績(jī)是很不一般的，七年中我得到兩次晉升，并很快地榮升到管理層。我想在你們這樣小的、發(fā)展型公司接受挑戰(zhàn)，我感到我的經(jīng)驗(yàn)為我走向這一步做好了準(zhǔn)備�！�
評(píng)語(yǔ)：回答者明白以前的工作領(lǐng)域與現(xiàn)在考慮的不同，但是，他強(qiáng)調(diào)了成績(jī)和以前的成功。為完成這項(xiàng)工作，各種管理技術(shù)都會(huì)用到�；卮鹬羞�談到繼續(xù)接受小公司工作挑戰(zhàn)的動(dòng)力。
7、你對(duì)以后有什么打算？
分析：這個(gè)問(wèn)題是在考察你的工作動(dòng)機(jī)。它是在探究是否可以信賴你把工作長(zhǎng)久地干下去，而且干得努力。
回答對(duì)策：你最好的對(duì)策就是誠(chéng)實(shí)。這是一貫強(qiáng)調(diào)的。我并非是要你把負(fù)面的信息也擺出來(lái)，你應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地、正面地回答雇主關(guān)心的問(wèn)題。而哪些是雇主關(guān)心的問(wèn)題取決于你介紹個(gè)人背景的具體情況。
例如：
－你對(duì)工作滿意嗎？（如果不滿意你會(huì)離開(kāi)公司嗎？）
－你想成家嗎？（如果成家，你會(huì)停職去照料小孩嗎？）
－你是否有過(guò)短期工作后離開(kāi)的歷史？（如果有，你會(huì)不會(huì)也放棄這份工作呢？）
－你是否剛搬到此地，是臨時(shí)的或暫住人口？（如果是，你也不會(huì)在此地久居，對(duì)嗎？）
－你是否有比本工作要求更好的條件？（如果是，是什么使你不去高就呢？）
－你有什么優(yōu)勢(shì)和承諾在工作中發(fā)展嗎？（如果不是，誰(shuí)需要一個(gè)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)和動(dòng)力的人呢？）
－有什么原因使你感到不滿嗎？（如果有，雇主自然會(huì)設(shè)法搞清楚。）
回答樣板1：對(duì)于一個(gè)剛剛參加工作的人，他可以這樣回答：“我認(rèn)識(shí)到要在這一領(lǐng)域造就自己，我很愿意從此開(kāi)始。我想過(guò)我要做什么，而且肯定我的技能正是做好這項(xiàng)工作所需要的。例如，我善于與人打交道。在我過(guò)去的一項(xiàng)工作中，我每周向1000多名不同的人提供服務(wù)。在我18個(gè)月的工作中，我曾為72000多名顧客提供服務(wù)，從未得到一次正式的投訴。事實(shí)上，他們常因我的周到服務(wù)表?yè)P(yáng)我。我認(rèn)識(shí)到我喜歡與公眾接觸，想到我能得到這份工作感到非常愉快。我想在工作中更好地學(xué)習(xí)，并與之共同進(jìn)步。由于我對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值不斷提高，我希望能考慮使我得到更有責(zé)任的職務(wù)。”
評(píng)語(yǔ)：雇主想了解你會(huì)長(zhǎng)期工作下去并努力工作。這樣的回答使對(duì)此表示關(guān)注的雇主感到安慰。（注意，這樣的回答可以在快餐店工作獲得的經(jīng)驗(yàn)為背景。）
回答樣板2：對(duì)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)和只有各種短期工作經(jīng)驗(yàn)的人，他們可以這樣回答：
“我做過(guò)幾種工作（一種或失業(yè)），我認(rèn)識(shí)到應(yīng)該珍視體面的、穩(wěn)定的工作。我的各種經(jīng)驗(yàn)是一種財(cái)富，我學(xué)到很多東西，我可以把它們用于這項(xiàng)工作中去。我正在尋找一份可以安定下來(lái)，努力工作并持久下去的工作�！�
評(píng)語(yǔ)：這是一種可以接受的回答，只是回答太短，也沒(méi)有提供證據(jù)。介紹自己的實(shí)例最好放在最后一句話之前。有些職務(wù)，如銷售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者說(shuō)是咄咄勇氣。其它工作有對(duì)工作領(lǐng)域或?qū)ｉT(mén)機(jī)構(gòu)的要求。你不會(huì)總能預(yù)料到雇主想要什么。如果你能正確地做，你就會(huì)具有任何工作要求的條件，而這一切只需要你用嘴講出來(lái)，就是這么簡(jiǎn)單。
8、你以前的雇主（教師、介紹人、管-理-員等）對(duì)你的評(píng)價(jià)如何？
分析：這個(gè)問(wèn)題與雇主的第二種期望有關(guān)。雇主想知道你的適應(yīng)性技能--你是否容易相處，你是否是個(gè)好工人等等。你以前的雇主可能會(huì)談到你存在的問(wèn)題，當(dāng)然，也可能不談。你知道，許多雇主會(huì)在雇用你之前查閱你的證明信，如果你在面談時(shí)談的與你以前的雇主說(shuō)的不一樣，你就要倒霉了。
回答對(duì)策：一定要與你以前的雇主討論你的求職計(jì)劃，也要征求你介紹人的意見(jiàn)。要明確地告訴他們你想找的工作種類以及你準(zhǔn)備做好新工作的理由。假如以前的雇主會(huì)說(shuō)一些不利于你的話，你要和他開(kāi)誠(chéng)布公地談?wù)�，看他�?huì)說(shuō)寫(xiě)什么。
如果你是被解雇或被-迫辭職的，你可以向未來(lái)的雇主進(jìn)行辯解。有很多成功的人與前雇主發(fā)生過(guò)沖突，如果能把這些沖突盡可能地講出來(lái)，許多面談?wù)呤菚?huì)理解的。對(duì)和你關(guān)系不好的舊雇主，明智的辦法是請(qǐng)他寫(xiě)一份文字證明材料，在這種情況下，他們不會(huì)給你極為不利的信。大的公司一般不接受電話提供證明材料，這可以使你大大地松一口氣，只要給公司打個(gè)電話就清楚了。
如果可能的話，使用那些說(shuō)你好話的證明信。要是你的前任老板不愿這么做，找個(gè)愿意幫忙你的人便行了。如果你被解雇了，最好的對(duì)策是實(shí)話實(shí)說(shuō)。但是對(duì)你的前任老板不要太苛刻，這樣會(huì)讓人覺(jué)得你是個(gè)好抱怨而無(wú)責(zé)任感的人。再者，你也不是一點(diǎn)錯(cuò)也沒(méi)有。要先承認(rèn)有這么回事，接著要趁機(jī)談?wù)勀銖闹械玫降慕逃?xùn)。
回答樣板：“我的三個(gè)前雇主都會(huì)說(shuō)我工作努力，可靠、忠實(shí)，我離開(kāi)那里是因?yàn)閭�(gè)人沖突。為此我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。你可以給他們打電話，他們對(duì)我的評(píng)價(jià)是肯定。我認(rèn)為還是向你們談?wù)劄楹�，我仍然尊敬他。我在那得到了幾次晉升的機(jī)會(huì)，但是，隨著我權(quán)力的增加，沖突也越發(fā)地多起來(lái)。我們主要是不同類型的人。我不知道問(wèn)題會(huì)有那么嚴(yán)重，因?yàn)槲乙恍闹幌牍ぷ鳌＿@是我的錯(cuò)，我認(rèn)識(shí)到我應(yīng)該更加注意人際關(guān)系的處理�！�
評(píng)語(yǔ)：回答中介紹了一些正面的技能，并用具體事例加以說(shuō)明，因而是有力的。
9、你為什么要找這樣的職位？為什么是在這里？
分析：雇主想了解是否你是那種無(wú)論什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不會(huì)對(duì)你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問(wèn)題的人。他們有理由認(rèn)為這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率，而那些想去特別的公司工作的人也是如此。
回答對(duì)策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個(gè)問(wèn)題，就要談到你選擇工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，那項(xiàng)工作要求的而你又具備的技能，各種專門(mén)培訓(xùn)，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書(shū)。這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個(gè)職位，二是為什么選擇這個(gè)公司。如果你有選擇這個(gè)公司的理由，或選擇這個(gè)公司是你最大愿望，你就要準(zhǔn)備回答為什么。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對(duì)它進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細(xì)的情報(bào)，或到圖書(shū)館查閱，看公司的年度報(bào)告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的。
回答樣板：“我花費(fèi)了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作最適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多技能都是我擅長(zhǎng)的。舉例來(lái)說(shuō)，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題是我的強(qiáng)項(xiàng)，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。有一次，我提出一項(xiàng)計(jì)劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽(tīng)起來(lái)不算高，但是取得了年增長(zhǎng)25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問(wèn)題能力的地方。這個(gè)公司工作運(yùn)行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準(zhǔn)備引進(jìn)幾項(xiàng)大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作，證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有機(jī)會(huì)與公司共同發(fā)展。
評(píng)語(yǔ)：這種回答巧妙地運(yùn)用了“提供證據(jù)”技巧，這樣的話符合一個(gè)出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書(shū)的身份。
10、為什么不講一講你個(gè)人的情況？
分析：一個(gè)好的面談?wù)吆苌龠@樣直接地提出這個(gè)問(wèn)題，通過(guò)隨意的、友好的談話也可以得到想了解的情況。在大多數(shù)情況下，面談?wù)邥?huì)竭力地打探證明你不穩(wěn)定或不可靠的信息。
回答對(duì)策：還有其它一些可能使某個(gè)雇主關(guān)注的問(wèn)題，以上問(wèn)題只是對(duì)某些性格的人的推測(cè)。這都是些不相關(guān)的問(wèn)題，但是，如果雇主想以此來(lái)了解你可否可靠，你就得全力以赴地去應(yīng)付了。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問(wèn)題。在回答個(gè)人情況時(shí)，要態(tài)度友好而且自信。
回答樣板：
有小孩子的家：“我有兩個(gè)小孩，都在上學(xué)。他們和我的一個(gè)好朋友在一起，照料孩子不成問(wèn)題�！�
一人主家：“我沒(méi)有結(jié)婚，但是我有兩個(gè)孩子。對(duì)我來(lái)說(shuō)有一份穩(wěn)定的收入很重要，照料孩子不成為問(wèn)題。”
年輕、單身：“我沒(méi)有結(jié)婚，即使結(jié)婚，我也不會(huì)改變做專職工作的打算，我可以把全部精力用在工作上。”
新搬來(lái)的：“我決定在depressionculch長(zhǎng)期居住下來(lái)，我租了一套公寓，搬家公司的六輛車正在卸家俱�！�
撫養(yǎng)人：“我有個(gè)愉快的童年，我父母住的地方離我只需一小時(shí)飛機(jī)的路程，我一年去看他們幾次。”
閑暇時(shí)間：“在我不去上班時(shí)，我主要呆在家里。我愛(ài)參加社區(qū)組織的活動(dòng)，我每周都要在教堂參加活動(dòng)。”
評(píng)語(yǔ)：上述回答都可以擴(kuò)展開(kāi)，可以做為你回答問(wèn)題時(shí)的參考。這里要告訴面談?wù)叩氖悄銈�(gè)人的情況不影響你的工作能力，而且，確實(shí)還能對(duì)你有幫助。如果你的個(gè)人生活會(huì)擾亂你的工作，想必雇主也會(huì)很快對(duì)你失去耐心的。這不是他們的問(wèn)題，也不應(yīng)該成為他們的問(wèn)題。
銀行面試常見(jiàn)問(wèn)題庫(kù)
1.給我三個(gè)理由，為什我必須要錄取你。
①、具有應(yīng)聘職位的專業(yè)知識(shí)及技能
②、具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
③、良好的團(tuán)體合作精神
④、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
⑤、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有很大的提高空間和發(fā)展?jié)摿?nbsp;
⑥、高度責(zé)任感，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)
⑦、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的服從
⑧、具有很強(qiáng)的社會(huì)背景
⑨、豐富的人脈
2.說(shuō)說(shuō)看什叫股改？你認(rèn)為股改要成功最關(guān)鍵因素在哪里？
答：股改即上市公司股權(quán)分置改革，是通過(guò)非流通股股東和流通股股東之間的利益平衡協(xié)商機(jī)制，消除 a股市場(chǎng)股份轉(zhuǎn)讓制度性差異的過(guò)程。
3.試述中美日三國(guó)央行總裁名字
美國(guó)→柏南克 (聯(lián)邦準(zhǔn)備理事會(huì)主席，接替葛林斯班)
日本→福井俊彥在2003年3月20日接替速水優(yōu),成為日本央行總裁
中國(guó)→周小川先生 (中國(guó)人民銀行總裁)
附：臺(tái)灣→彭懷南先生 (中央銀行總裁)
4.如果未來(lái)利率上漲，請(qǐng)問(wèn)你會(huì)如何處理手上的股票跟債券？為什？
答：如果未來(lái)利率上漲，資金就會(huì)從股市和債市流出，進(jìn)入貨幣市場(chǎng)，所以，股市和債市將出現(xiàn)回落行情。因此，需要賣(mài)出手頭的股票和債券。
5.何謂成功？請(qǐng)你闡述成功的意涵。
答：成功就是達(dá)成所設(shè)定的目標(biāo)。成功其實(shí)是一種感覺(jué)，可以說(shuō)是一種積極的感覺(jué)，它是每個(gè)人達(dá)到自己理想之后一種自信的狀態(tài)和一種滿足的感覺(jué)！總之，我們每個(gè)人對(duì)于成功的定義是各不相同的！而到達(dá)成功的方法只有一個(gè)，那就是先得學(xué)會(huì)付出常人所不能付出的東西！
6.成功的人，都有那些共同的人格特質(zhì)？
答：①熱情；②信念；③策略；④清楚的價(jià)值觀；⑤活力；⑥凝聚力；⑦善于傳送訊息
7.說(shuō)說(shuō)看30年后的你，可能是什身份地位？你打算怎樣追求這個(gè)目標(biāo)讓它成功？
8.請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)一般國(guó)家產(chǎn)業(yè)外移的原因？中國(guó)近十幾年來(lái)吸引許多外資入境投資，你認(rèn)為這個(gè)現(xiàn)象背后的意涵為何？
9.說(shuō)說(shuō)看金融控股的意義？金控的特色為何？
10.外匯存底是怎來(lái)的？外匯存底為什不拿回來(lái)國(guó)內(nèi)好好使用？
11.你對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前景是悲觀或樂(lè)觀？
12.新加坡是個(gè)蕞爾小國(guó)，在國(guó)際上卻是頗受注目。你認(rèn)為新加坡為什能走出自己的道路？新加坡最近發(fā)展賭場(chǎng)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備取代馬來(lái)西亞的云頂樂(lè)園，以及發(fā)展財(cái)富管理中心業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備取代瑞士與盧森堡，你的看法如何？
13.說(shuō)說(shuō)看黃金有哪些用途？為什國(guó)家印鈔票必須有一定比例的黃金做后盾？
14.說(shuō)說(shuō)看資本主義與社會(huì)主義的主要差別？
15.你認(rèn)為銀行體系的鉅額呆帳都是如何造成的？
16.說(shuō)說(shuō)看世界上有那些地方是免稅天堂(tax heaven)？
17.有沒(méi)有上網(wǎng)流覽過(guò)本行的網(wǎng)站？你知道本行行長(zhǎng)是誰(shuí)嗎？你知道本行去年存放款規(guī)模是多少嗎？
18.你為何選擇參加本行徵試？你認(rèn)為本行有哪些特色吸引你？
19.你對(duì)政府發(fā)行國(guó)債做國(guó)家建設(shè)有何評(píng)論？現(xiàn)在的20~30年期公債，必須由你們這一代籌錢(qián)來(lái)還給債券投資人。這是普世現(xiàn)象，你有什評(píng)論？
20.我國(guó)金融業(yè)，像是銀行、證券商，你知道他們的主管機(jī)關(guān)分別是那個(gè)機(jī)關(guān)嗎？
21.1997年亞洲金融風(fēng)暴原因何在？你認(rèn)為中國(guó)想避免類似災(zāi)禍再度發(fā)生，應(yīng)該注意哪些事情？
22.請(qǐng)說(shuō)說(shuō)看，股票跟債券的差別何在？你認(rèn)為炒股是賭博嗎？
23.你對(duì)投資型保單了解多少？你認(rèn)為保險(xiǎn)有什作用？你自己會(huì)不會(huì)買(mǎi)保險(xiǎn)？
24.說(shuō)說(shuō)看你對(duì)通貨緊縮與通貨膨漲的理解是什？經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)通貨緊縮比通貨膨漲的問(wèn)題更嚴(yán)重，為什？
25.一般認(rèn)為人民幣貶值不利於進(jìn)口成本，那有沒(méi)有正面影響？為什？
26.一般認(rèn)為人民幣貶值有利於降低出口報(bào)價(jià)爭(zhēng)取訂單，那有沒(méi)有負(fù)面影響？為什？
27.你知道金磚四國(guó)(brics)是那四國(guó)？你對(duì)這些國(guó)家的了解分別為何？
28.你學(xué)習(xí)過(guò)財(cái)務(wù)工程課程嗎？說(shuō)說(shuō)看財(cái)務(wù)工程這個(gè)學(xué)科都在講些什？
29.許多國(guó)家發(fā)生產(chǎn)業(yè)空洞化，都?xì)w咎是我國(guó)的工商經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)生了吸金效果。你覺(jué)得這個(gè)現(xiàn)象的主要原因是什？這個(gè)現(xiàn)象對(duì)我國(guó)有什利弊？
30.你有沒(méi)有跟別人打賭過(guò)？你知不知道金融商品中有一種叫做選擇權(quán)的，應(yīng)用范圍很廣泛，它其實(shí)跟打賭很有神似之處。你能不能說(shuō)說(shuō)什是選擇權(quán)？
31.如果主管要你在三個(gè)月內(nèi)開(kāi)發(fā)三十位新客戶，你打算怎做，才能達(dá)成目標(biāo)？
32.你們班畢業(yè)前幾名都去那兒了？你為什想要考進(jìn)銀行？
33.你以后想不想出國(guó)念mba？為什？
34.你修過(guò)那些跟銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的課呢？
35.說(shuō)說(shuō)看，共同基金有哪些種類？那一種類的基金規(guī)模最大？
36.什是避險(xiǎn)基金？站在基金經(jīng)理人的觀點(diǎn)，避險(xiǎn)基金有那些操作策略？
37.你認(rèn)為成為投資銀行的條件是什？
38.你做過(guò)最得意的事是什？
39.如果你只剩一個(gè)月可以活，你想要做什？
40.你曾經(jīng)在銀行或金融業(yè)打工嗎，可以聊一下心得嗎？
41.你在大學(xué)參加過(guò)辯論社，加入原因?yàn)楹危咳绻幸惶炷惆l(fā)現(xiàn)你的主管某些決策不妥，你會(huì)跟他辯論嗎？
42.有沒(méi)有考慮直接去考研？為什想先就業(yè)呢？
43.你覺(jué)得一位成功的銀行家，應(yīng)該具備哪些內(nèi)在與外在條件？
44.如果下個(gè)月你先后接到三家銀行通知你錄取了，你會(huì)來(lái)本行報(bào)到嗎？為什？
45.農(nóng)業(yè)金融與工商金融的差別何在？
46.我國(guó)以農(nóng)立國(guó)，但農(nóng)業(yè)的人均產(chǎn)值、單位面積產(chǎn)值都遠(yuǎn)低於工業(yè)，為什國(guó)家還要大力度支持農(nóng)業(yè)發(fā)展？
47.我國(guó)有那些三農(nóng)(農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)產(chǎn))問(wèn)題？分別需要那些金融服務(wù)來(lái)支持？
48.農(nóng)產(chǎn)運(yùn)銷需要那些金融服務(wù)來(lái)幫助周轉(zhuǎn)？
49.如果錄取你，第一件事你要做什？
50.本行考核很嚴(yán)格的，你打算怎度過(guò)前三個(gè)月的試用期？
51.如果前三年就派你去新疆、蒙古分行，你愿意去嗎？
52.如果工作忙到天天要加班，你會(huì)跟業(yè)務(wù)主管說(shuō)什？
53.你的同學(xué)去外企上班，月薪可能比你多500元，你為什還要來(lái)報(bào)考本行？
54.如果要你去農(nóng)村推銷保險(xiǎn)，你打算怎做？
55.請(qǐng)你用英語(yǔ)，1分鐘時(shí)間，簡(jiǎn)單介紹你自己
銀行面試常見(jiàn)問(wèn)題總集二
1、銀行面試有專業(yè)題嗎？
會(huì)有專業(yè)題，銀行面試一般為多面，一面大多數(shù)銀行都是綜合題的考題，比如問(wèn)，有什么愛(ài)好，這些愛(ài)好跟你的專業(yè)有什么關(guān)系？談?wù)勀阕龅淖畛晒Φ氖�。二面部分銀行會(huì)有專業(yè)考題，也有銀行按照簡(jiǎn)歷的不同專業(yè)進(jìn)行面試分組，分為金融，法律，計(jì)算機(jī)技術(shù)等等，根據(jù)專業(yè)進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，比如：最近出來(lái)了一個(gè)保護(hù)弱者的司法解釋，對(duì)房屋執(zhí)行時(shí)保護(hù)弱者，對(duì)銀行有什么影響？
2、有人說(shuō)多說(shuō)多錯(cuò)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論有多個(gè)人共同討論，我少發(fā)言會(huì)有影響嗎？
會(huì)有影響。沉默固然是金，雖然無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是高壓下的一種集體面試，但是相比較于結(jié)構(gòu)化面試，在這種多名面試官面對(duì)一名考生的情況下，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相對(duì)來(lái)說(shuō)要輕松一些，畢竟它是考生之間，地位平等的角色之間的一場(chǎng)較量，在這種情境下，考生必須要向面試官展示自己，用自己的發(fā)言證明自己的思辨能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論最后只有一個(gè)人勝出，是不是發(fā)言最多的那個(gè)人給面試官的印象最深？
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一場(chǎng)下來(lái)，由于人數(shù)有6到8人，加之自由討論時(shí)間的限制，每個(gè)人的發(fā)言長(zhǎng)度是很有限的。一個(gè)人長(zhǎng)時(shí)間壟斷發(fā)言權(quán)，一次性發(fā)言冗長(zhǎng)，或者多次重復(fù)性發(fā)言，這都是很忌諱的。因?yàn)檫@樣一方面會(huì)讓小組成員無(wú)發(fā)言機(jī)會(huì)，對(duì)嗦者產(chǎn)生厭煩，另一方面，這類考生也會(huì)在面試官頭腦中形成嗦無(wú)深刻見(jiàn)識(shí)的印象。考生在發(fā)言時(shí)必須表意清楚，語(yǔ)言凝煉，要做到每次均是有效發(fā)言。
銀行面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總（一）
1面試的時(shí)候緊張?jiān)趺崔k？
考生緊張多是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，考生一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如
人”的意識(shí)，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識(shí)。有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減
少一大半。隨著面試的開(kāi)始，緊張情緒就有可能減輕。對(duì)于遇到“卡殼”而緊張的問(wèn)題，如果抱著“能取
勝則最好，不能勝也無(wú)妨”的態(tài)度，緊張就會(huì)減輕，很快就能進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花
明又一村”的境界。
2、面試看著面試官犯憷，如何跟面試官做眼神交流？
回答問(wèn)題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)面試官的額頭。魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠(chéng)實(shí)；眼睛下垂的人，
給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著面試官，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺(jué)。如果面試
時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的
緊張情緒。
3、自我介紹多長(zhǎng)時(shí)間合適？
自我介紹切忌時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，2-3 分鐘即可。其實(shí)，面試自我介紹應(yīng)該抓住重點(diǎn)，主要突出自己在高校擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等，不需要長(zhǎng)篇大論。
4、銀行面試的自我介紹中個(gè)人經(jīng)歷主要包括哪些方面？
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，個(gè)人經(jīng)歷主要包括擔(dān)任學(xué)生干部情況、實(shí)習(xí)情況、社會(huì)實(shí)踐情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。
5、在銀行面試的自我介紹里主要體現(xiàn)哪些性格特征？
作為一位銀行職員，應(yīng)該具備“謙虛謹(jǐn)慎、遇事沉著冷靜、敢于承擔(dān)責(zé)任、有耐心”等性格特點(diǎn)。所以考
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