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面試外企終面注意事項
每一種企業(yè)在面試員工時，都有不同的面試要求，所以我們?nèi)サ讲煌钠髽I(yè)面試，都要先了解其面試注意事項。以下是外企面試注意事項，可供參考。
外資企業(yè)：重視潛質(zhì)與創(chuàng)新，能全神貫注。
一般來說，外資企業(yè)在招聘人才時主要還是強調(diào)個人素質(zhì)與潛質(zhì)，注重團隊的參與能力與創(chuàng)新能力，特別在意誠信以及經(jīng)歷，注重個人的職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃。而面試的程序和方式主要是圍繞考察應(yīng)聘者的這些素質(zhì)展開。
1.學(xué)歷水平：相對于學(xué)歷，外資企業(yè)對求職者的經(jīng)驗更為在意，因為個人能力是外資企業(yè)判斷人才的標(biāo)準(zhǔn)。因此對于應(yīng)聘者來說，個人經(jīng)歷和能力往往在求職過程中具有決定性作。但隨著市場和企業(yè)發(fā)展的要求，外資企業(yè)對學(xué)歷的要求也逐漸提高，一些關(guān)鍵崗位一般都要求求職者必須具備較高學(xué)歷。
2.英語水平：外資企業(yè)對外語水平要求都很高，許多外企日常辦公用語、閱讀文件、撰寫報告等都是以英語為主。對于求職者來說，通過國家四級、六級只是一個資格證書，而是否具有良好的聽說讀寫能力才是能否被錄用的關(guān)鍵所在。
3.計算機應(yīng)用能力：對于外資企業(yè)來說，計算機水平部要求有多精有多高，只需要能夠滿足相應(yīng)工作崗位的需要就可。像office、ms-project等。
4.互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用能力：會利用互聯(lián)網(wǎng)進行基本的信息檢索等。
除此之外，外資企業(yè)亦十分注重員工的品質(zhì)，在面試過程中大多會重點考察應(yīng)聘者的責(zé)任感、團隊意識、溝通能力等素質(zhì)。
外企面試有哪些需要注意的事項呢？
1.與考官握手時應(yīng)堅定有力同考官握手時應(yīng)用力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因為沒有入會喜歡軟弱無力的握手，但也不要來回晃動對方的手。握手時，應(yīng)介紹自己，并始終正視對方。
2.面帶微笑再沒有比面試者的沮喪或冷漠的表情更為糟糕的事情了。試想一下，你愿意同一位總是耷拉著臉的人一起共事嗎？
3.要始終正視對方對自己以及自己的能力應(yīng)該充滿自信。比如說，不要觀望窗戶外面也不要玩弄手中的鉛筆�？脊倥c你談話時，你應(yīng)全神貫注。
4.談吐要清晰在談話時，不要含混其詞，這會顯得你缺乏自信。
5.應(yīng)與考官保持良好的互動關(guān)系,假如他開了個玩笑，要向他微笑，表示你聽到了他所說的內(nèi)容并且挺感興趣，即使事實上那個笑話不是十分有趣。
6.回答問題之前應(yīng)認(rèn)真聽,要確信你已經(jīng)明白了他聽說的問題。假如你沒有明白，可以請他說清楚。然后，再回答問題。
7.回答問題應(yīng)簡明扼要,回答問題應(yīng)迅速、機智。但是，當(dāng)問到類似是與非的問題時，應(yīng)闡明你的理由。
8.對于薪金應(yīng)使其留有談判余地,除非對方明確表示反對如此。根據(jù)自己的經(jīng)驗來設(shè)定薪水的標(biāo)準(zhǔn)。
9.要向考官提問,即使考官沒有提問你“您還有什么疑問嗎？”也應(yīng)提些問題。
10.向考官表示感謝,一定要記住向考官表示感謝，感謝他為自己花費的寶貴時間。
11.加入需要提交申請表，應(yīng)該努力做到整潔、完整不能指望自己已經(jīng)填寫的申請表或者簡歷能夠完全替你說明一切。面試者希望你能夠當(dāng)場介紹自己。
12.如果你能夠確認(rèn)面試者的姓名的話，應(yīng)以其姓氏向其問候如果不能確定，可以請考官重復(fù)一次。走路時應(yīng)精神抖擻，面帶微笑�？傮w上來說應(yīng)對面試者彬彬有禮。
13.不要抽煙即使考官抽煙并且向你謙讓，不要嚼口香糖。
14.不要撒謊回答問題應(yīng)誠實、直率、并且不要對自己當(dāng)前的單位或以前的老板作不必要的評論。很顯然，有一些原因使得你要離開原來的公司或者老板，但是，當(dāng)解釋你為什么要離開的原因時，應(yīng)對離開的理由作必要的評論。
15.在初次面試時，除非你能確認(rèn)老板對聘用你感興趣，不應(yīng)詢問薪水、假期、獎金、退休等等假如考官詢問你希望的薪金時，應(yīng)表示你對工作機會的興趣要大于對具體的薪水，當(dāng)然你要說明你的期望薪水。
外企面試注意事項
如果你有進外企的想法,一定做充分的準(zhǔn)備。尤其是面試前一天一定要好好考慮一下,面試官會問什么,你要怎么回答,還有就是你想了解一些什么。
面試時一定要穿比較正式的職業(yè)裝,男士應(yīng)穿西裝,女士應(yīng)穿套裝。但不一定是名牌,外企不會看重這些,真正看重的是內(nèi)在素養(yǎng)。 面試的時候要帶好簡歷,如果面試考官問你要簡歷,你把一份紙張精良,制作完美的原版簡歷送到他面前,他必定會眼前一亮,你的前三分鐘印象值便已經(jīng)直線上升了。
你知道至關(guān)重要的開場白是什么?寒暄和問候。所謂“前三分鐘定終身”,這是招聘經(jīng)理們從來都不愿承認(rèn)的公開秘密。寒暄問候的主要話題可以用天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物、時事以及近日的熱門話題。
出于禮貌,在面試過程中你起碼應(yīng)該問一個問題。如果你除了回答問題一言不發(fā),對方可能會認(rèn)為你對該企業(yè)沒多大興趣或者沒有能力提出好問題,招聘經(jīng)理會認(rèn)為你反應(yīng)較慢,不會應(yīng)酬。
外企面試注意事項:
一是不要嚼口香糖或抽煙,平常有這種習(xí)慣到時要忍著點;喝水最忌諱的有兩點:一是喝水出聲,二是把水杯弄灑。一定要小心,把水杯放遠(yuǎn)一點,喝不喝都沒關(guān)系;還有一點要記住打噴嚏之前或之后一
定要說Excuse me。
外企面試謹(jǐn)記六大禁區(qū):
1、不談?wù)�。即使談到也要注意主觀感情-色彩不要太濃。
2、不要冷場。有時面試人員就是故意在考應(yīng)變能力,尤其是在招推銷員的時候。
3、不要支配招聘人員及話題。有時招聘人員顯得比較年輕,你有可能在潛意識里想支配話題,如果一旦真的支配了,他就會覺得不舒服,自然你也就沒什么好下場了。
4、不要過多解釋或道歉。比如遲到了,您說一句抱歉就行了,或者加上真實的原因。不要編故事,往往是越抹越黑。
5、不要當(dāng)面詢問面試結(jié)果。完畢后,說聲謝謝就行了。
6、不要請求招聘人員幫忙。有人知道招聘人員是自己的校友或者朋友,就說“多謝您幫忙了”,這是很不professional的做法,說這句話只能幫你倒忙。
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