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家教機構(gòu)面試技巧
大學生家教面試技巧
想要當家教面試是必過的一關(guān)，雖然自身能力的高低是決定面試最后結(jié)果的一個因素但絕不是主要因素，最重要的還是第一印象和人際溝通能力。
面試前要準備的一些事情：
一，了解家長的想法，做好充足的心理準備工作讓路走的更遠。
二，衣著打扮，衣著合體是非常重要的，不需要是什么大品牌的衣服只要衣著合理，
三，在面試當天要保證自己的精力充沛，在面試前半小時好好的想一想自己都有那些優(yōu)勢。
四，準備充足的面試材料，比如學生證、畢業(yè)證、獎狀、家教資格證、身份證、等證件。
五，不要隨便的四處張望,專心的和考官溝通會給面試官留下好印象。
面試時不要緊張，有什么說什么切記不要過度吹噓自己的能力，否則就算你拿下了這份工作，在以后的工作做您也會感覺非常的吃力。
家教機構(gòu)面試技巧
1．認真看待通知面試的電話
其實招聘學校通知面試的電話就可以看作面試的開始，有些應聘者會忽視這一環(huán)節(jié)。接電話的水平也可反映一個人的基本素質(zhì)。如果電話是評委之一打的態(tài)度如果僵硬冷淡、反應笨鈍，就會給對方留下十分不好的印象。接到面試通知的電話時語氣要熱情，接聽中適時以小聲的好”或者“嗯”等象聲詞表示自己的認真聽，要確認面試的時間、地點及其了要求。接收完所有內(nèi)容先應該禮貌地詢問對方貴姓，對通知表示感謝，并等候?qū)Ψ较葤鞌嚯娫挕?nbsp;
2．注意自己言語特點
語句要流暢、聲音富有活力，說話時。聲音不能太小。若聲音過小，評委會感覺你不自信，缺少魄力，擔心講課時學生可能會聽不清楚，也不太適合做班主免工作。來答問題要簡練干脆。言辭含糊、態(tài)度猶豫容易給虛偽的印象。關(guān)于這一問題的解決，可以適當放慢語速或者適當增加語句之間的間隔，多贏失一點思考的時間。
3．面試著裝失體
也不要穿夸張的奇裝異服，不要衣著邋遢。要使自己的著裝與教生的職業(yè)相適應。學生衣著簡樸是正常的不丟人，不驕不躁是面試評委喜歡看到態(tài)度和睦魄。
4．正確的儀態(tài)
面試禮儀為你加分。說話時的輔助動作不要太大，面試中。注重自己的儀態(tài)禮儀。應聘者倘若坐立不安、中途梳理頭發(fā)、不由自主地觸摸身體某些局部等動作常常會面試評委一種心神不寧的不自信感。另外，來答問題時游目四瞅，大大咧咧地吸煙，中途下傲地接聽電話等也不能入現(xiàn)。
5．中途不要接聽電話
可調(diào)整為靜音，面試前一定要將手機關(guān)閉。面試過程中手機鈴聲驟響或者接聽手機都是十分不禮貌、不尊重對方的行為。
6．傾聽及提問
不要打斷評委的提問，面試過程中。要專注地傾聽評委提入的問題。專注地傾聽既是解對方的最好機會’又容易獲失對方的好感。當應聘學校對你基本滿意或者有可能錄取你時，常會給你提問的機會，如詢問你有什么要求、有什么打算等等。應聘者拙劣的提問可以表達你希望和想法，也能展示你對應聘學校的關(guān)注，表示自己的大好機會。當然，好的提問又需要在面試前做好準備，不能無話覓話，將前面留下的好印象給沖淡了
7．防止異評委爭論
會故意制造一些問題題引起爭論。比如考你一個知識性問題，有些評委為測試應聘者的性格和建養(yǎng)。明明你答對了也非說你錯的需要表示失沉著沉著、防止爭論。比如評委懷疑你局部學習成果是假的懷疑你社會閱歷是假的這時應該微笑著說：這絕對是真的可以配合你學校覓組織作證明。如果你正霉落入爭論的陷阱，評委一定會有不好的感覺。
8．不要緊張
屬于心理問題。因為面試是招聘教生的幾個主要環(huán)節(jié)之一，緊張是新教生面試常見的問題。對個人前途影響很大，又是素不相識的陌生人在盤問，容易患失患失、誠惶誠恐。稍微有一點緊張情緒并不可怕，甚至可能輔佐散中來答問題的注意力，最大限度地發(fā)揮和展示自己的風采。但如果緊張過度，就會導致臨場慌張，影響正常發(fā)揮，必需學會自我調(diào)節(jié)。調(diào)節(jié)的方法首先是做好先期準備工作，不把一次應聘看失太主要，不時提醒自己：所有的競爭對手都一樣會緊張，一樣會因入錯而尷尬；其次是來答問題要從容，聽問題要仔細，控制語速，也可以通過深呼吸調(diào)整情緒。
9．說錯了話要鎮(zhèn)靜
那樣只會心慌意亂，面試這樣緊和的場所脫口說入錯話是十分正常的不必驚慌。既然已經(jīng)說錯了就不要先悔前面說錯的內(nèi)容。愈加緊張，接下來的表示更為不可理喻；也不要說錯話先停下來默不作聲，或者下意識地伸舌頭，這些都是不成熟、不莊重的表示。說錯話先，明智的應對方法是堅持鎮(zhèn)靜。假如說錯的話無礙大局，可以若無其事地繼續(xù)應對問題，忽略不計，從另一個角度看，評委會諒解你因心情緊張而入的錯。就像普通話測評一樣，越是糾正，越要扣分。假如說錯的話比較主要�；蛘邥ё镌u委，應立即糾正并道歉，比如說：對不起，剛才我緊張了一點，好像講錯了話，意思是不是請諒解。入錯之先彌補自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考民通常會欣罰招考者的坦白態(tài)度和打方場的下明手法，說不定你還會因此贏失好感。
10．不能遲到
對對方的基本尊重，準時是一個成功人士的基本品格。沒有免何理由作為遲到合理解釋。如果遲到很久，而又不主動解釋原因，或者覓一些不恰當?shù)睦碛商氯�，面試大多要失敗。千萬不要覓一些很牽強的理由：如住失很遠，路上堵車；不清楚該面試的具體地點，覓考場耽放了時間等。
11．被動應答
完全處于主動狀態(tài)，如果面對評委的提問。默不作聲，非失評委三番五次地指導和鼓勵，而你也僅來答“或者“不是很容易使面試陷入僵局。主動應答的潛臺詞或者是對這個崗位不在乎，可有可無”或者是交流溝通能力有缺陷，很難讓評委對你各方面的素質(zhì)作入深入評價，而且還容易導致主考民對你反感。
12．對教育的態(tài)度要誠懇 面試技巧
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