面試宿舍會(huì)遇到的問題

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編整理的面試宿舍會(huì)遇到的問題，歡迎大家閱讀。

　　面試宿舍會(huì)遇到的問題

　　1、 對(duì)宿管部的了解

　　2、 你覺得你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么

　　3、 你有參加學(xué)校其他組織嗎

　　4、 你和舍友的關(guān)系怎么樣

　　5、 如果部門里有你不喜歡的人，你怎么辦

　　6、 你怎么處理學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系

　　7、 你希望加入宿管部之后從中學(xué)到什么

　　8、 如果你被錄用了，你希望宿管部能提供給你什么，你能提供給宿管部什么

　　9、 如果你的意見和部長的意見不一致，你怎么辦

　　10、 如果你開會(huì)遲到了，你怎么處理

　　11、 如果在宿舍檢查中，有認(rèn)識(shí)的同學(xué)叫你少扣分，你怎么做

　　12、 如果在宿舍檢查中有人刁難你，你怎么辦

　　13、 你可以接受工作很忙，加班嗎

　　14、 在宿舍檢查中，你的同伴發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，你怎么做

　　15、 你對(duì)宿管部或者自律會(huì)的工作有什么建議或者意見

　　16、 如果你被錄用了，你會(huì)做些什么讓同學(xué)們重視宿舍衛(wèi)生檢查

　　17、 介紹一下你的故鄉(xiāng)

　　18、 對(duì)于自律會(huì)舉辦的慶元宵活動(dòng)，你有參加嗎，有什么意見或者建議

　　19、 你上學(xué)期成績?cè)趺礃樱�有掛科�?/p>

　　20、 假如你加入了我們部門，你希望加入的是一個(gè)怎樣的集體

　　學(xué)生會(huì)宿舍管理委員會(huì)經(jīng)典的面試題目有哪些？

　　1、自我介紹， 第一個(gè)問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。

　　2、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活，這個(gè)問題的目的是要看看這個(gè)學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來，是否一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)，有思想的人，團(tuán)組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個(gè)問題中可以分析出來。

　　3、談?wù)剬?duì)你影響最深的一句話，一個(gè)人。這個(gè)問題是個(gè)經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識(shí)。

　　4、你是否有過失敗。這個(gè)問題是看他是否有深刻剖析自己，對(duì)事物是否有獨(dú)特和正確的認(rèn)識(shí)。

　　5、談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。考察他是否對(duì)自己有真實(shí)而客觀的認(rèn)識(shí)，是否敢于剖析自己，可以看出他是否敢于面對(duì)自己，也是考察責(zé)任心的。

　　6、你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后的表現(xiàn)，這個(gè)考察新人是踏實(shí)還是浮漂，看看他對(duì)自己定位是否準(zhǔn)確

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