- 相關推薦
見習員工管理制度
一、思想教育和組織管理
1、實習醫(yī)師的接收，由教育科根據醫(yī)學院的教學計劃，結合醫(yī)院的教學能力和后勤保障能力統(tǒng)籌安排，報請院長批準后實施。任何科室和個人不得自行接收安排。
2、實習醫(yī)師自進入醫(yī)院之日起，整個實習期間接受醫(yī)院直接領導，參加醫(yī)院統(tǒng)一安排的政治、業(yè)務學習和各項活動。系黨、團員者須轉臨時組織關系，參加醫(yī)院的黨、團組織生活。
3、由分管院長領導，科教科負責，成立教學管理領導小組，負責制定全院性的實習計劃和全院性考試考核。定期召集教學工作會議和教學行政查房，對教學計劃的落實情況進行監(jiān)督檢查，檢查成績與科室效益掛鉤，科室以科主任、副主任、教學秘書和護士長為主成立科室教學管理領導小組，負責制定切實可行的科室?guī)Ы逃媱�，組織理論考試和操作考核，做好出科鑒定。
4、實習隊學生干部是實習隊自身管理的責任者和執(zhí)行者，具體負責實習科室的值班日程安排、授課質量、帶教質量評估以及實習結束時的評先評優(yōu)等項工作，并及時向有關領導匯報實習情況。
二、業(yè)務管理
1、各實習隊、實習小組必須按照醫(yī)院制定的實習計劃和科室輪轉表在規(guī)定的時間內到指定的科室實習。
2、實習科室對入科實習的同學實行指導教師負責制，帶教老師由具有豐富教學和臨床經驗的高年資醫(yī)師擔任，科主任總負責�？苾柔t(yī)護人員要協(xié)同一致，嚴格管理，切實加強實習醫(yī)師的思想和業(yè)務學習的指導。
3、帶教老師應根據實習大綱和科室?guī)Ы逃媱�，重視實習醫(yī)師的“三基”、“三嚴”訓練，尤其要重視實習醫(yī)師的病歷書寫和基本操作訓練。病歷書寫以住院病歷為主，帶教老師必須認真修改實習醫(yī)師的每份病歷，由副主任醫(yī)師以上人員修改講評實習醫(yī)師入科后的第一份病歷；基本操作系指要重視實際工作能力的培養(yǎng)，避免高分低能，切實抓好諸如體格檢查、胸穿、腰穿、骨穿、腹穿等常用的診療技術操作的基本功訓練，鼓勵實習醫(yī)師在不增加病人痛苦、保證安全的前提下，大膽實踐。帶教老師要做好示范，講明注意事項，嚴格技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。
4、實習科室要有計劃地安排專題講座，科內小講座每周一次，院內大講座每二周一次。授課人員應認真撰寫教案、講稿，參加教研室的集體備課。每周由副主任醫(yī)師以上人員組織一次教學查房，每二周組織一次專題病例討論。對于實習大綱規(guī)定的“掌握”、“熟悉”內容，帶教老師須悉心領會，從嚴要求。
5、實習科室在條件許可的情況下，可適當安排實習醫(yī)師參與科研工作或調查研究性工作。
三、勞動紀律管理
1、實習醫(yī)師必須自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，尊重老師，團結同學，服從科室統(tǒng)一安排，做好醫(yī)療護理工作。注意保持科室衛(wèi)生，維護安全，節(jié)約各項開支。
2、實習醫(yī)師必須自覺服從科室及小組的值班日程安排，如門診、病房、白班、夜班、替午、急癥等。每日提前15分鐘進入病房，整理內務，做好查房前的各項準備工作。星期日及節(jié)假日不值班者，應于上午查房完畢，做好一般處理后方可離開病房。
3、實習醫(yī)師對所分管的病人實行12小時負責制，自上午7：30進入病房至晚上9：30離開病房，對病人全面負責。尤其對于危重病人的病情變化應及時向帶教老師匯報，進行相應的處理。
4、實習醫(yī)師上班時間應堅守工作崗位，暫時離開須向帶教老師說明去向。如遇急診、搶救或醫(yī)療工作需要，應不計工作時間，待完成任務后方可離開。實習醫(yī)師加班原則上不補休，特殊情況由科主任批準。
5、適應國家考研制度和畢業(yè)分配制度改革的需要，實習醫(yī)師入院實習期間每人給予10天事假，分次休完。請假1天，由科主任批準，請假2-5天，科主任同意報科教科批準；請假5天以上，科教科同意報系辦公室批準。超過規(guī)定時限須提前與科教科聯(lián)系，返院后及時辦理補假手續(xù)。請假單實行實習隊長、科主任、科教科長三方簽字，一式兩份，一份教育科留檔，一份交實習科室。實習隊長認真做好登記，月底如實填寫《考勤表》，經教育科審核蓋章后報系辦公室領取實習補助。
6、由醫(yī)院統(tǒng)一安排住宿者，必須自覺遵守宿舍管理規(guī)定，不得外宿和容留他人住宿，不得私自調整宿舍。特殊情況由科教科與相關科室協(xié)商解決。
7、醫(yī)院圖書館周一至周五開放，實習醫(yī)師憑證閱覽，認真做好登記，自覺遵守圖書管理規(guī)定。
四、醫(yī)德醫(yī)風教育
1、實習醫(yī)師實行掛牌上崗，衣帽整潔，舉止端正，文明行醫(yī)。積極參加醫(yī)院及科室組織的各項活動，努力培養(yǎng)“以病人為中心”的思想及愛傷觀念，樹立崇高的醫(yī)務道德風尚，同情和關心病人，全心全意為人民服務。任何學習手段的實施均必須以維護病人利益為目的，以有利于診斷及治療為依據，在帶教老師的指導下、在保證安全的情況下進行。
2、尊重老師，團結同學，增強集體主義觀念。實習醫(yī)師應虛心好學，尊重帶教老師，特別是要虛心接受低年資住院醫(yī)師和護理人員的指導，同學之間要團結和睦，互幫互學，不得相互詆毀，不爭搶手術機會。
3、實習醫(yī)師不得單獨接待病人家屬，不得隨意向病人及其家屬解釋病情和醫(yī)療工作中的內部問題，執(zhí)行保護性醫(yī)療制度；對病人一視同仁，不搞私下交易，無第三者在場時，不得為異性病人，尤其是生殖系統(tǒng)疾病患者做任何診療處置。
4、實事求是，講究科學態(tài)度。實習醫(yī)師要維護醫(yī)務工作的科學性和嚴肅性，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。要牢固樹立“上級醫(yī)師指導，護理人員監(jiān)督，服務對象合格”的觀念，切實防止差錯事故的發(fā)生。對門診處方、住院病歷、醫(yī)囑單、病情記錄等醫(yī)療文書的書寫，尤其是死亡記錄的書寫，應有高度的科學性、真實性，結構要嚴謹，文理要通順，字跡要清楚，不得弄虛作假，隨意涂改或偽造醫(yī)療記錄。
五、實習成績評定
1、實習醫(yī)師每結束一科的實習，由本人認真寫出自我鑒定和實習情況登記，交實習小組長收齊后統(tǒng)一交帶教教師。
2、實習成績以百分計，三級學科出科考核占40%，二級學科出科考試占60%。平時以實習醫(yī)師對基本理論、基礎知識和基本技能的掌握程度以及工作、學習、服務態(tài)度為依據，出科考試以測試學生實際工作能力為主要內容，綜合考察學生采集病史、系統(tǒng)查體、病歷書寫、診斷和鑒別診斷、制訂治療計劃等方面的能力。不得以理論考試取代綜合考核。出科考試應于本科實習臨近結束時進行。
3、《實習鑒定表》中各項目分數(shù)由帶教老師填寫并簽字，總評成績須有科主任簽字。各項目分數(shù)不得涂改，如為帶教老師涂改須簽字。
4、《實習鑒定表》應于實習醫(yī)師離開本科一周內完成，由科室指派專人報科教科。實習醫(yī)師個人不得持有鑒定表。
六、獎勵和處罰細則
1.實習醫(yī)師實習期間如有下列情況者，酌情獎勵實習分數(shù)：
（1）實習工作中一貫遵守紀律，工作認真負責，體貼愛護病人，學習刻苦，理論知識牢固，技術操作準確熟練，測驗成績優(yōu)異者，獎勵5-10分。
（2）在搶救急、危、重癥病人過程中，不怕臟和累，犧牲個人休息時間，堅守工作崗位，觀察、記錄病情準確及時，對病人脫險起到重大作用者，獎勵5-10分。
（3）見義勇為，拾金不昧，為醫(yī)院贏得良好的社會聲譽者，獎勵5-10分。
（4）在參與重要的科研項目研究過程中，積極工作，努力鉆研，對項目的完成做出重要貢獻者，獎勵5-10分/人。
2.實習醫(yī)師實習期間，如有下列情況者，酌情扣除實習分數(shù)：
（1）不按規(guī)定時間入科、出科，私自調整實習內容者，扣1-5分。
（2）不服從醫(yī)院、科室、帶教老師和實習隊管理，打罵、頂撞醫(yī)護人員、
實習同學和病人及其家屬者，扣1-5分。
（3）實習醫(yī)師實行6天工作制，工作時間不得擅自離開醫(yī)院，有事請假。累計事假時間超過醫(yī)院規(guī)定假期（10天）者，每天扣1分；不請假者為曠課，每天扣5分。病假需有相應科室的診斷證明、辦理請假手續(xù)后方可休息，病假不占用規(guī)定假期。
（4）實習醫(yī)師不遵守勞動紀律，遲到、早退、曠課，以10分鐘計，每10分鐘扣1分。
（5）無故貽誤住院病歷、病程記錄、手術記錄等重要文書書寫者，扣1-5分。
（6）實習醫(yī)師工作態(tài)度馬虎，責任心不強，不遵守帶教老師醫(yī)囑擅自處理病人造成差錯事故者，扣10-50分。
（7）實習醫(yī)師必須按照實習大綱和系學生辦公室的要求完成規(guī)定內容的實習，內、外科實習時間缺2周以上，婦、兒科實習時間缺1周以上者，須補實習后方可離開醫(yī)院。否則，該科實習成績判為0分。
（8）模仿實習隊長、帶教老師、科主任等人簽字，私開處方、病歷和請假單者扣5-10分。
（9）因實習工作不慎造成公物和公用設施損壞者，由本人寫出書面材料，經帶老師和科主任簽字后報科教科處理。故意破壞或私拿公用物品者，除加倍賠償外，扣5-10分。
（10）違犯宿舍管理規(guī)定和圖書管理規(guī)定者，扣1-5分。
（11）實習醫(yī)師實習期間不許談戀愛、結婚，絕不允許與病人談戀愛或借機侮辱病人。造成惡劣影響者，和10-50分。
（12）實習任務完成后，實習醫(yī)師須交回實習證，與相關科室辦理交接手
續(xù)，在規(guī)定時間內離開醫(yī)院。否則，扣5-10分。
七、附則
1、未盡事宜及其它專業(yè)實習人員，請參照相關條款執(zhí)行。
2、懲細則中累計分數(shù)，自出院鑒定成績中加減，且每學分10元，從實習押金中結算。違犯紀律情節(jié)嚴重者，給予相應的紀律處分。
3、實習期間發(fā)生的差錯事故，責任不清者，追究實習隊長、組長、舍長及在場人員的共同責任。
見習員工管理制度
1、確保全體實習人員自身安全和國家財產不受損失，實習人員應該牢固樹立“安全第一”的思想。
2、實習室負責人應全面負責實習室的安全管理工作，定期檢查實習室的安全情況，做好安全檢查記錄。
3、實習室實習指導教師要兼任所管實習室的安全員，具體負責本室的安全工作，并應經常檢查本室的不安全因素，及時消除事故隱患。
4、實習室使用易燃易爆和劇毒危險品要嚴格按有關制度辦理領用手續(xù)。
5、實習室工作人員應熟練掌握消防器材的使用方法，并將消防器材放在干燥、通風、明顯和便于使用的位置。
6、保證實習室環(huán)境整潔，設備器材擺放整齊。
7、未經實習室工作人員許可，任何人不許隨意動用實習室的儀器設備。實習操作時，操作人員必須嚴格遵守操作規(guī)程，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，確保人員及實習設備的安全。
9、下班后和節(jié)假日，要切斷電源、水源、關好門窗、保管好貴重物品，清理實習用品和場地。寒暑假做好實習室的通風和防護，以防儀器設備銹蝕和霉變。
【見習員工管理制度】相關文章：
見習員工辭職申請書05-03
員工的管理制度02-16
員工管理制度05-11
員工管理制度06-28
餐廳員工的管理制度05-24
員工管理制度范本05-12
員工報銷管理制度04-22
食堂員工管理制度04-23
部門員工管理制度05-06
員工培訓管理制度06-14