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足療店員工管理辦法
古語說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，“方”即為“法治”，“圓”即為“人治”，有“方”才有“圓”，有了完善的管理規(guī)章體制（即法治）為核心＋輔以人性化、情感化（即人治）的管理，即可輕松解決足療店管理規(guī)章制度的難題。
隨著社會經(jīng)濟的復蘇，但足療業(yè)卻競爭加大，新足療店越來越多，很多足療店基本上勉強維持，即將面臨倒閉，如果再不立即提升足療店的管理水平和制定足療店管理規(guī)章制度，修練“內(nèi)功”，足療店倒閉下一個就是您。
那么，如何制定足療店管理制度規(guī)章，建立足療店標準化、流程化、效率化、規(guī)范化的管理體系呢。
重眼前輕長遠
絕大一部分的足療店老板為了快速掙錢，急于求成，試圖尋找捷徑來解決足療店管理中的一切問題，希望立即產(chǎn)生最佳的效果。
而管理本身并不能直接帶來效益，也不可能在短期內(nèi)看到效果，由于足療店老板的急于求成的心理和強壓管理手段，導致足療店員工“當一天和尚撞一天鐘”的心理，完全不顧長期的發(fā)展。
重戰(zhàn)術輕戰(zhàn)略
管理體系是從足療店遠景和經(jīng)營戰(zhàn)略的角度做出發(fā)點，并以戰(zhàn)略為導向的一套科學的管理體系，是在事業(yè)戰(zhàn)略、組織、文化背景下建立的一個“平臺”。
有的足療店老板卻希望解決管理中的所有問題，只顧發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，這樣就是最好的，但是卻沒有認識到問題與問題之間的關聯(lián)性，應尋找根源，對癥下藥。
重外表輕實質
大部分的足療店沒有自己的文化或者學一些其他企業(yè)文化知識照搬給自己的員工，缺乏自己的文化特性，制定后既不能落實到員工，又不能與足療店管理規(guī)章制度相結合。
只對足療店員工形象、標志、著裝統(tǒng)一，對足療店員工精神方面的統(tǒng)一不聞不問。
重局部輕整體
很多一部分的足療店老板只重視或解決一些局部和表面的問題，卻忽略了足療店管理的整體性。
最終是撿了小芝麻丟了大西瓜，按倒葫蘆畫起了瓢，整天忙于到處處理繁雜的事情。
重結果輕過程
凡事只注重結果，忽略過程管理關鍵環(huán)節(jié)，不關心足療店的影響，靠賬面數(shù)字管理，靠獎罰管理。
最終結果是會埋下越來越多的不安定因素，說不定什么時候就會突然爆發(fā)。
重業(yè)績輕人品
在足療店招聘足療員工（技師、店長）時沒長遠的意識，只注重銷售能力和技術，或者只信任自己的親友，忽視員工的品德和未來足療店的發(fā)展。
足療店員工管理辦法
為指導你的工作和行為，特制訂本規(guī)章。員工任何時候，都必須遵守有關規(guī)章。員工良好個人和社交行為舉止，將反映整體形象，任何一位員工的不良行為都會影響本店的道德、風紀。違反規(guī)章的員工根據(jù)情節(jié)輕重分別為：口頭警告、罰款、辭退。主要規(guī)章列舉如下：
1。無故缺勤是一種嚴重違紀行為。請記住，出勤率是獎勵時被考慮的重要因素之一，不要無故缺勤。如果有緊急的事，應及時通知你的主管。如果你無法親自通知，可吩咐你的親友打電話，但一定要經(jīng)部門主管同意。請記住，你的缺勤意味著你的同事必須分擔你的工作。
2。請千萬不要講粗言穢語，因為這是令人厭惡的和無禮的，尊敬別人，別人也會尊敬你。
3。必須在部門的每日出勤表格上簽名，出勤表格是用來計算你的工作日數(shù)和月薪的。千萬不要替別人簽名，也不準涂改卡上的記錄，違反者將受到嚴厲的紀律制裁。準時上班是一個良好的習慣，應堅持做到不遲到、不早退。
4。在任何時候，你都必須適當?shù)丶s束自己的行為，以使我們成為一個愉快的工作場所，基本的禮貌與有條不紊的工作環(huán)境是十分重要的。如果你和任何同事意見不合，應避免爭吵或打架，可向主管求助，尋求解決方法。打架是一種十分嚴重的過錯，任何員工打架，將被即刻開除。
5。你以微笑對人，別人也會對你報以微笑，你幫助別人，別人也會幫助你，對賓客與同事，應以和顏友善和禮的態(tài)度對待。
6。因違反國家法律而被當?shù)毓菜痉C關拘審、勞教、判刑者、將被即刻開除。
7。任何形式的賭博都是嚴禁的。員工工作證：每一位員工將獲得一張員工工作證，必須隨身攜帶它。如果你遺失了員工工作證，應立即上報，領取新的員工作證時，須付5元人民幣工本費。
8。員工在離職時，應將上交8。如果你在公眾地區(qū)域的任何地方拾到錢鈔或任何物品，必須立刻將它交還失主
9。每位員工都必須適當?shù)匦揎梼x表，并穿上整齊清潔的服裝，在工作時，不要過份打扮，不要留長發(fā)或滿頭散發(fā)，在工作時，是不允許穿拖鞋的，不要梳怪異發(fā)型，應勤修剪頭發(fā)、指甲，保持清潔。飾物一般僅限于佩戴結婚戒指。
10。在公共區(qū)域是不準抽煙的，你也必須避免在有"禁止抽煙"標志的地方抽煙。只允許在員工休息室規(guī)定區(qū)域內(nèi)抽煙，請使用煙灰缸盛煙和煙蒂。
11。作為一位有責任感的員工，應保護一切房產(chǎn)財物。任何員工若被發(fā)現(xiàn)有破壞公物的行徑，將被立刻開除。
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