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團隊成員管理制度
為協(xié)調(diào)眾福俱樂部各小組及伙伴之間和-諧，營造積極氛圍，規(guī)范團隊運作，避免團隊矛盾。迅速做大團隊，經(jīng)系統(tǒng)商議，現(xiàn)指定如下管理辦法，望所有眾福俱樂部家人們遵守執(zhí)行。
1、 眾福俱樂部旨在打造中國最專業(yè)網(wǎng)絡行銷系統(tǒng)，所以，每位成員必須樹立大局意識、行業(yè)意識、自覺遵守和維護相關規(guī)定，勇于承擔責任和義務；
2、 遵守行業(yè)運作規(guī)章：旁部門業(yè)績不打聽，業(yè)務不干擾，只保持相關咨詢線暢通；
3、 禁止主動去加沒有相關業(yè)績關系旁部門伙伴咨詢或者給于不良之無關信息，易復制的方法系統(tǒng)將會主動培訓；
4、 已經(jīng)是代消商福領杜絕在其它小組或旁線部門重復報單，各福領不準在知道已是代消商的情況下接受其報單請求，嚴禁拉已是代消商再次加盟到自己團隊；
5、 在團隊運作過程中不得有攻擊、貶低、詆毀其它小組團隊或成員行為；
6、 正式代銷商在開發(fā)市場的時候不能以前期占位（舉例：多個藍領福碼）轉讓方式吸引新朋友加盟等不道德手法，不能以同省或老鄉(xiāng)之類的形式挖掘已經(jīng)交流過的新朋友等不道德開發(fā)市場的方式；
7、 違反本規(guī)定成員，由眾福俱樂部紀律委員會執(zhí)行將根據(jù)情況嚴重程度，可給予批評教育、警告、內(nèi)部通報、扣罰獎金、逐出團隊，嚴重者報請公司暫停福碼或取消代消商資格等相應處分。
本管理規(guī)定 最終解釋權歸廣州淘福信息科技有限公司 行銷系統(tǒng)眾福俱樂部 所有。
團隊隊員管理制度及志愿者管理制度
一、團隊隊員管理制度：
1、工作制度：
隊員及志愿者必須服從管理、嚴以律己、高效完成目標任務。隊員及志愿者必須依照計劃或特殊安排履行各自職責，隊長對全隊負責，隊員有監(jiān)督隊長及提出意見的權利。所有隊員須按時到位及返回，不可在活動中擅離職守。活動期間每天定期舉行會議，總結當天并部署次日工作，會議記錄上傳博客；所有隊員不得無故缺席，特殊情況需提前告知隊長
2、安全管理：
到達時則開展安全知識培訓及當?shù)氐匦�、風俗等地理情況了解�；顒悠陂g不論外出與否，都要確保自身安全；不可與當?shù)鼐用癜l(fā)生任何沖突。統(tǒng)一出行并做登記，統(tǒng)一住宿，保管好個人財物。活動期間所有隊員保證手機暢通，以便聯(lián)系
3、財務制度：
所有活動資金由財務組統(tǒng)一管理，以預算表為準則執(zhí)行；預算外費用須出具詳細說明。采購物品時須開具發(fā)票或收據(jù)并形成監(jiān)督。財務組定期結算，會議上匯報資金使用狀況
4、團隊精神：
活動期間隊員要團結協(xié)作，以集體利益為重，努力創(chuàng)造一個和-諧、溫暖的團隊
二、志愿者管理制度：
一、志愿者招募與注冊：
1.本團隊通過線上及線下進行項目志愿者招募，接受報名申請
2.申請加入本團隊的志愿者，必須具備下列條件：
A、擁護本團隊各項制度
B、完全自愿加入，知曉活動各方面情況
C、志愿從事社會公益與社會服務事業(yè)
3.申請加入本團隊公益項目的所有志愿者，必須先參加團隊組織的志愿者培訓，了解志愿者的任務及項目
4.申請加入本團隊公益項目的所有志愿者，必須服從團隊領導的管理，不得擅自行事、我行我素
5.申請加入本團隊公益項目的所有志愿者需將填寫好的《公益項目志愿者協(xié)議書》交由其組組長或活動的總負責人簽寫意見后，連同該申請人的簡歷表一并交由人事管理組備案
6.項目活動定期舉行會議，活動負責人主持會議，所有志愿者必須參加，不得缺席，有特殊情況提前告知
二、志愿者權利與義務：
本團隊公益項目的所有志愿者享有下列權利：
1．參與團隊所有活動的權利
2．參加本團隊組織的培訓權利
3．請求團隊幫助解決在志愿服務活動中遇到的實際困難和問題的權利
4．對團隊所有成員工作提出批評、建議和監(jiān)督的權利
5．加入自愿、推出自由的權利
本團隊公益項目的所有志愿者必須履行下列義務：
1．遵守團隊規(guī)章制度，執(zhí)行團隊的各項決議
2．自覺維護本團隊在公益活動中的合法權益
3．完成團隊負責人布置的各項任務
4．及時向團隊反應真實情況，提供團隊所需的活動相關資料
三、志愿者培訓：
本團隊會在活動前期對所有志愿者進行相關培訓，以加強認識、提高志愿服務水平。
四、志愿者服務要求：
1.參加活動的所有志愿者應準時到達及返回集中地點，如確有問題需延時到達，必須提前聯(lián)系活動負責人
2.活動中應嚴格遵守有關的規(guī)定和制度，注意環(huán)保，不可與當?shù)卮迕癜l(fā)生任何沖突
3.所有志愿者在每次活動過程中對活動有任何意見，應即時直接向執(zhí)行小組提出，由活動負責人解決
4.每次活動結束后，全體志愿者均有義務協(xié)助團隊做好場地清理工作
五、志愿者鼓勵及懲罰：
1.公益活動后，根據(jù)志愿者的服務表現(xiàn)評選該活動的優(yōu)秀志愿者，并舉行表彰會，以鼓勵和志愿服務人員
2.對所有志愿者骨在志愿服務活動中出現(xiàn)策劃團隊分-裂、滋擾事端、小團體主義、有損志愿者及公益形象等的志愿者，按情節(jié)嚴重程序給予相應批評處理，之后進行教育
3.參加活動的所有志愿者可以申請請假，累計五次及以上，則該志愿者自動退出團隊。
團隊制度及成員工作明細安排
一．隊長:負責統(tǒng)籌規(guī)劃工作，充分考慮各種可能遇到的困難，安排分配具體任務，具體活動的構思設計，活動行程安排應急預案，聯(lián)絡住宿，安排交通與當?shù)叵驅(qū)Ы簧�，�?lián)絡學校，并監(jiān)督幫助團隊成員完成任務。
二．宣傳組：耿霜，況莉萍
維護博客，按時將最新內(nèi)容上傳博客，尋找媒體，擴大影響力，為本次活動造勢。準備好宣傳手冊調(diào)查問卷的制作。與校志協(xié)的活動緊密相連保持宣傳方式同步。在活動具體實施時負責拍照和宣傳我校志協(xié)，負責后期捐書活動宣傳和繼續(xù)活動的準備。
三．文字策劃組：雷榮鄒卓延
負責資料的整理策劃書的書寫工作，大量查閱相關策劃方案，并參考借鑒。爭取得到社會資助基金或公益聯(lián)盟，負責文字工作，在活動前期，進行基本資料的整理及修改合訂成冊。負責清點所
捐物資，活動期間，進行書記工作，并將搜集資料整理和修改，及時查漏補缺。
四．聯(lián)絡實踐組：王哲璇望金龍林深
負責與網(wǎng)絡及社會媒體交涉。與老師溝通，活動前期查閱資料，相關地形人文風貌等及時將那邊的天氣時事新聞及時反饋給團隊成員以便做好應急預案。聯(lián)系當?shù)卦毓ぷ髡�，并準備好所�?lián)系到的援藏工作者的聯(lián)系方式具體位置，做好前期交涉工作。負責物資的郵寄。
管理制度：
1.6月6日之前，由家長出證明，證明同意前往西藏進行調(diào)研活動，并以書面形式寫下同意書，簽字，并在前往西藏途中隨身攜帶。如果父母或其監(jiān)護人反對，必須無條件退出。
2.團隊成員需自愿加入，不得有與志愿服務相違背的動機，并需承諾嚴格遵守團隊組織紀律，聽從帶隊人的安排，活動過程中因違反規(guī)定帶來的一切后果由團隊成員自己承擔。
3．團隊成員須做好身體方面的準備，出征前出現(xiàn)感冒頭痛等疾病的或不適宜高溫勞累等情況的人不得加入團隊。
4．團隊成員必須自己帶好所有的必備品，并管理好自己的物品，如：必備個人用品、衣物、藥品等。盡量不要帶不需要的物品，以免帶來不必要的麻煩。
5.團隊成員出征前于7月10日之前以電子稿形式交一份自己對西藏了解的總結報告，需要成員大量閱讀資料。需從禁忌，宗教，衣食住行，文化，天氣地形等各方面了解具體情況。發(fā)至隊長郵箱。不得直接復制黏貼。如有發(fā)現(xiàn)取消其隊員資格。
6．團隊成員必須做好應付來自高溫、多蚊蟲的惡劣環(huán)境、較差的生活環(huán)境等一切最壞的打算，任何時候與團隊成員團結一致。
7．團隊成員遇到任何問題或意外情況都必須及時向負責人報告，切勿自行決定，更不允許擅自離開團隊。
8．團隊成員需保持聯(lián)絡暢通，方便整個團隊的溝通工作。
9．團隊所有成員需積極主動的參與活動，并互幫互助。團隊采取民-主集中制，所有成員必須嚴格服從團隊的統(tǒng)一安排。不得擅自出游，否則后果有個人承擔。
10．團隊會定期不定期的召開討論會，團隊成員不得無故缺席遲到，確實有事必須向負責人請假，獲準后方可離開。
11．團隊成員每天注意及時做好工作筆記，詳細記錄個人工作情況和心得感受。并在活動結束后遞交心得。
12．團隊成員須簽署相關管理條約，進入或離開團隊須通過團隊管理條約，并對自己負責。
13．團隊成員務必注意自身安全，若違規(guī)而造成任何意外，責任由自己承擔。
14．團隊成員不應接受任何形式的饋贈，更不能索取報酬。
15．其他未盡事宜須由團隊成員民-主協(xié)商決定。
16．團隊成員必須認真閱讀以上內(nèi)容，并簽約保證遵守。
17．本規(guī)則自簽字之日始生效，在活動結束、返回之日自動失效。
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