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煤礦看礦人員管理制度
一、深切下層熬煉，為從事技術工作打下堅實基礎
由于煤礦開采挖掘專業(yè)工作的特殊性，要求從事技術員工作必須具備豐富的井下一線實踐 經驗 。在隊長的安排下，我首先在綜掘二隊檢驗班進行一線勞動 熬煉，在實踐中學習 各種煤礦基本常識。在實踐過程中，我嚴格遵守班組的各項勞動規(guī)律，不弄特殊，積極從事各種力所能及的勞動熬煉。在四個多月的時間 內，通過參與皮帶檢驗，機組檢驗，標準化，風水 管路 懸掛，抽壓風筒懸掛，大型設備故障檢驗等方面的勞動實踐，我的收獲很大，一方面當兵決心書是在實踐中逐步克服了工作中的語言交流 障礙，在工作中積極向老工人學習各種操縱技能，了解煤礦的各種常識；另外一方面是在實踐中聯合對煤礦三大規(guī)程的學習，熟悉了煤礦井下各種設備的布局，性能和用途，熟悉了煤礦掘進工作面的各種機電設備的檢驗工藝流程及施工 過程中的安全 留意事項，同時也熟悉了檢驗班各項工作中的施工組織安排。結束在檢驗班的熬煉后，開始在生產班的實踐。在生產班，我積極參與勞動，熟悉了掘進工藝流程、循環(huán)作業(yè)過程、臨時支護工藝、永久支護工藝及各項巷道掘進作業(yè)的施工標準和技術參數。通過一線的熬煉，我克服了電氣專業(yè)在從事煤礦開采挖掘工作中的局限性，為我從事技術治理工作奠定堅實的基礎。
二、按部就班，逐步深切做好技術治理工作
在勞動熬煉的基礎上，從開始做一份三聯合討論 表，做一份技術總結 等規(guī)程辦法辦法體例過程中簡略的技術工作進手，按部就班，逐步深切開始從事技術治理工作，在實習 技術員的崗位 上，在技術員耐心指導下，首先哄騙已提供的三聯合討論表、技術交底資料 、地質說明書和各種技術圖紙，獨立手工體例x巷掘進作業(yè)規(guī)程，并哄騙AutoCAD計算機軟件對規(guī)程辦法中的各種圖紙進行重新繪制。
從我隊進行x/x巷兩條巷道同時掘進施工開始，進行規(guī)程辦法貫徹學習治理，規(guī)程辦法資料的整理，并對x巷、x切眼、x巷掘進施工的實施 記錄，頂板離層儀數值記錄的治理。隨著工作的逐步熟練，開始參與x巷、x巷、x巷、x切眼、x巷、x巷作業(yè)規(guī)程及其補充安全技術辦法和施工過程中各項安全技術辦法的體例、審核、發(fā)放等工作。我在技術工作中不停學結，積累經驗，由被動地完成分配的工作使命逐步轉進主動地往做好本身應該完成的技術工作。
為克服x專業(yè)在煤礦生產中理論上的局限性，哄騙業(yè)余時事項性公告范文 間我全面系統(tǒng)地學習了煤礦的采煤、掘進、機電、透風、運輸 和監(jiān)視檢測監(jiān)控等方面的基礎理論常識，取人之長補己之短，努力進步本身的理論水平。在技術員的言傳身教中，牢牢圍繞著我隊的巷道掘進作業(yè)技術工作的需要，積極學習技術員崗位考核標準、作業(yè)規(guī)程體例標準以及資料標準化治理標準。在協(xié)助技術員完成規(guī)程辦法的體例、審核等工作的過程中，不�？偨Y，完優(yōu)異的刻本身業(yè)務 技術工作水平。
三、在設備技術革新中，做好新技術的理論總結工作
設備技術更新，對技術工作提出新的要求。在這段時間內，我隊掘進施工的生產系統(tǒng)中要害機電設備掘進機樂成完成由x綜掘機向x綜掘機的過渡，樂成引進液壓鉆機，調整和改進支護工藝，這些新設備新工藝在生產中得到樂成應用并潑天地進步了掘進效率。我在新設備新技術應用的掘進作業(yè)中積極收集數值，并進行整理，為表現 引進的新設備的優(yōu)越性，提供寶貴的生產一線數值并提出公道化建議，為井區(qū)進行井下要害機電設備更新提供參考。根據井區(qū)的安排，我隊在掘進作業(yè)中積極引進液壓鉆車，連運機，自動切換開關等新式設備，改進生產系統(tǒng)及透風系統(tǒng)，我積極消化吸收新設備新技術新工藝，努力為我隊的掘進作業(yè)提供技術支持。
總之，在這一年時間內，我實現了由一位學生向一位煤礦專業(yè)技術工作職員的改變，但是由于到場工作的時間不長，缺乏工作經驗，專業(yè)技術水平另有待進一步進步，我以后會經常性地對前面的技術工作作以總結，不停進步本身。在這段時間的專業(yè)技術工作中，我深刻地熟悉到開采挖掘技術員的工作崗位必須有肯吃苦，善于思考，勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神 和謙虛審慎的工作作風 及豐富的相關專業(yè)技術方面的基礎常識。我會以更加飽滿的工作熱情投進到技術治理工作中往，爭奪成為一位合格的專業(yè)技術治理職員。
煤礦公司員工宿舍管理制度
為確保公司員工正常居住，加強宿舍的管理 ，做好服務工作，參照《城鎮(zhèn)房屋租賃管理 規(guī)定》等有關規(guī)定，結合本公司實際，制定本辦法。
一、宿舍地址：
公司單身樓(以東側為主)、風筒廠集體宿舍。
二、入住條件：
1、由公司統(tǒng)一接收并與其簽定勞動合同的未婚員工。
2、夫妻一方在外地(指晉城市區(qū)、礦區(qū)外)、且未在本市區(qū)安家的、在本地確無住房的已婚員工。
3、由公司統(tǒng)一招聘并與其簽訂聘用合同的外聘員工。
三、入住手續(xù)：
1、本人填寫“宿舍入住申請單”，憑人力資源部開具的通知單，到后勤部簽訂入住宿舍協(xié)議書(見附件一)。
2、憑入住宿舍協(xié)議書到財務部交納住房保證金。
3. 憑財務收款收據和入住協(xié)議書，到后勤部領取住房鑰匙。
四、住宿標準 ：
1、核定人數：一般員工每間6人(雙層)，班組 長每間3人，科隊長每間2人，公司領導每間1人。
2、外聘人員比較執(zhí)行。
五、宿舍配置：
每個宿舍住6個人(暫時)，上下床三支，床上用品每人固定兩套，更-衣柜兩組，桌子一張，椅子一把，垃圾桶一個，鞋架一個，臉盆架一個，暖水壺一個，衣架一個。
六、收費標準 ：
1、住房保證金：所有入住人員均需交納住房保證金，擬定為200元/人。
2、住房及收費標準 ：宿舍管理 費：每間60元/月，按實住人數分攤。
3、收費管理：后勤部負責費用的統(tǒng)計、審核工作。正式員工費用由后勤部造表上報財務部直接從工資中代扣，外聘員工由后勤部負責核收后上交財務。每月月底上報執(zhí)行下月的費用扣、收工作。
4、已經入住的人員，不符合入住條件的應予以清退，符合入住條件的重新辦理入住手續(xù)和補交相關費用。
七、管理規(guī)定：
1、公司委托后勤部按以上規(guī)定對宿舍的日常使用、環(huán)境衛(wèi)生、各項收費、住房調整等進行管理。風筒廠集體宿舍由風筒廠自行負責日常管理，同時接受后勤部的監(jiān)管。
2、宿舍主要為解決新接收來的未婚員工的暫時住房困難，任何個人不得擅自外借他人居住或改變性質作為他用。
3、單身員工結婚、調離本公司，必須到后勤部辦理退房等相關手續(xù)，任何個人不得私自互換和占房。
4、愛護公共財物。每間房內配置的生活設施由住房使用人代為保管，損壞照價賠償。如有人為故意損壞或丟失，按原價的3～5倍進行處罰，情節(jié)嚴重的，交由保衛(wèi)部門追究其相關責任。
5、公共走廊是安全 疏散通道，任何人不得將雜物及個人物品堆放于走廊。否則后勤部有權視為垃圾處置。
6、廁所及房內設施等是所配置給單身住戶共用的設施，任何個人不得在公共區(qū)域堆放物品、安放木柜、占用公共面積。
7、未經許可，宿舍不得隨意留宿非本公司員工的人員。若因特殊情況需留宿的，到后勤部、安全 保衛(wèi)部辦理相關手續(xù)。
8、不允許在宿舍內占房結婚。
9、入住員工應注意用電、用火安全 ，不得在宿舍內從事有悖法律 法規(guī) 的事項，嚴禁賭博、淫宿。
10、公司有關部門除日常不定期檢查外，每半年對宿舍管理質量全面檢查考核一次。
八、住房補貼：
為吸納人才，為員工解決實際困難，對統(tǒng)一招聘進來的單身員工結婚實行租房費用補貼。從領取結婚證之月起，公司給予24個月的在外租房補貼，標準 為每人每月100元，由后勤部負責，每半年核發(fā)一次，補貼經費從公司列支。
在宿舍居住的單身員工結婚后(以領取結婚證為準)，應在三個月內將原宿舍退交。從退交宿舍之月起，計發(fā)租房補貼費。
九、對于違反以上條款的行為，所將按所紀所規(guī)給予以下處罰：
1、對搶房占房者、未按規(guī)定退房者、弄虛作假者，后勤部應責令其糾正。若不聽其勸告，后勤部應報告并確定對其進行經濟處罰，由人力資源部和財務部辦理相關手續(xù)直接從工資中扣除。
2、擅自將宿舍轉給他人居住或借給他人居住的，后勤部將給予警告，責令其退房并可處以高額罰款，原交保證金不予退還。
十、入住人員要自覺遵守《員工宿舍管理細則》(見附件二)
十一、本制度 解釋權歸公司后勤部。
十二、本制度 從下發(fā)之日起施行。
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