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人員定位識別卡管理制度
井下人員定位系統(tǒng)管理制度
一、系統(tǒng)管理人員必須熟悉人員定位系統(tǒng)業(yè)務操作并嚴格按照《規(guī)程》的要求，認真執(zhí)行。
二、管理系統(tǒng)主機嚴禁挪作它用或不用，嚴格實行小時開機制。
三、系統(tǒng)管理人員必須嚴密保守“操作權限密碼”嚴禁越權對系統(tǒng)進行配置和操作。
四、操作人員必須對系統(tǒng)所提示的考勤信息、觀察到的異�，F(xiàn)象及時向主管人員如實匯報，同時做好各種報警信息的處理。
五、按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，保證真實有效。
六、定期進行系統(tǒng)維護，保證設備能夠正常運行，做到內外通訊暢通。
七、保持室內清潔、衛(wèi)生，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
八、持證上崗，統(tǒng)一著裝，文明操作，熱情工作。
人員定位系統(tǒng)崗位責任制
一、礦長(總經(jīng)理)：是人員定位系統(tǒng)管理的第一責任人，要在人、財、物等方面提供保障，確保人員定位系統(tǒng)的正常運行。經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況，保證傳輸信息真實可靠，定期召開專題會議，經(jīng)常分析故障類別及解決辦法。
二、值班礦長(經(jīng)理)：是人員定位系統(tǒng)當日管理的第一責任人，負責對當日人員定位系統(tǒng)異常情況的處理工作，并對異常情況上傳報表實施審閱、簽字。
三、調度主任：是人員定位系統(tǒng)管理的具體責任人，經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況，對人員定位系統(tǒng)運行規(guī)章制度及相關工種人員操作規(guī)程進行檢查落實，定期召開專題會議，深入現(xiàn)場第一線解決人員定位系統(tǒng)運行中存在的問題，對弄虛作假、信息不真實傳輸?shù)挠嘘P責任人及時嚴肅處理，及時處理值班人員匯報的隱患情況。
四、總工程師（技術負責人）：負責制定各部門崗位責任制及相關工種人員操作規(guī)程，制定信息上傳的管理辦法，定期召開專題會議，組織專業(yè)人員培訓學習，每天瀏覽礦井人員信息傳輸情況，對礦井人員定位系統(tǒng)運行情況進行科學分析，及時處理人員定位系統(tǒng)人員匯報的隱患情況。
五、生產(chǎn)經(jīng)理：經(jīng)常瀏覽人員定位系統(tǒng)信息傳輸情況，經(jīng)常深入現(xiàn)場解決系統(tǒng)運行中存在的問題，對弄虛作假、信息不真實傳輸?shù)鹊挠嘘P責任人及時嚴肅處理，及時處理值班人員匯報的隱患情況。積極配合人員定位系統(tǒng)的檢修維護工作。
六、人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員崗位責任制
1、礦井人員定位系統(tǒng)操作員工必須認真學習領會國家及地方局關于人員定位系統(tǒng)管理的文件精神，嚴格按要求操作和運行系統(tǒng)。
2、對當班人員定位系統(tǒng)的安全運行負全面管理責任，精通業(yè)務，堅守崗位，精心操作系統(tǒng)。
3、負責人員定位信息的真實、及時傳達，并及時向礦調度匯報運行情況和存在問題。
4、負責對縣中心下達的指令及時通知礦調度及有關負責人，并及時反饋處理意見。
5、每班對系統(tǒng)巡回檢查不少于2次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理、匯報。及時完成上級主管部門和礦調度布置的其它工作。
6、按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，保證真實有效。
7、及時向礦調度反饋當（日）班人員出入井信息。
8、嚴禁脫崗、睡覺和做與本崗無關的事情。
9、持證上崗，統(tǒng)一著裝，文明操作，熱情工作。
人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員操作規(guī)程
一、系統(tǒng)登陸：
1、雙擊桌面上的圖標或者 打開“開始”→“程序” →“KJ222煤礦井下人員定位考勤系統(tǒng)5.0”下的“KJ222煤礦井下人員定位考勤系統(tǒng)5.0”單擊即可啟動。
2、在服務器名上輸入本地服務器的地址“.”，若訪問的是數(shù)據(jù)庫在其它服務器，請輸入該服務器的網(wǎng)絡IP地址，輸入完后，請檢查您輸入的服務器名、數(shù)據(jù)庫名、用戶名稱和連接密碼是否正確，單擊“確定”系統(tǒng)連接數(shù)據(jù)庫成功。
二、開啟前（接-班后）檢查準備
1、班前準備
上班前值機員應對各類報表及當班情況進行檢查詢問，對當班重點問題及當前處理異常做全面了解，并檢查系統(tǒng)運行正常。
2、交接-班
監(jiān)控員應提前半個小時崗位交接-班，在交接-班時，當班人員應將本班系統(tǒng)存在的問題向接-班人認真交代清楚，并對遺留問題處理情況進行記錄匯報，使問題能夠及時得到處理，保證系統(tǒng)正常運行。
三、班中要求
1、文明作業(yè)
衣冠整潔，隨身攜帶上崗證，文明用語，接聽外線來電用普通話，態(tài)度和善，待人友好。
2、檢查線路運行情況
接-班后認真檢查各種線路連接情況，要保持線路連接牢固，發(fā)現(xiàn)線路連接問題立即通知有關人員進行處理。
3、檢查UPS運行情況
手動斷開網(wǎng)絡電源，啟動備用電源，使備用電源連續(xù)運行15分鐘。如在運行過程中出現(xiàn)不能連續(xù)供電現(xiàn)象，立即啟動網(wǎng)絡電源，并更換UPS。
4、基站和區(qū)域的設置
1）基站設置
基站設置是指將井下安裝的基站根據(jù)每個基站的HID號寫入軟件中，點擊“基本資料”下拉菜單中的“基站設置”項，
2）增加基站
輸入基站HID號、基站編號、基站名稱、選擇所屬區(qū)域和基站的類型，增加完基站信息后點擊“保存”，將彈出增加成功界面，提示用戶已增加了一個基站信息。
3）修改基站
在基站列表欄中，選定要修改的基站，點擊“修改”，用戶可以將該基站信息進行修改。
4）刪除基站
在基站列表欄中，選定要刪除的基站，點擊“刪除”用戶可以將該基站從列表欄中刪除。
5、區(qū)域設置
點擊“基本資料”下拉菜單中的“區(qū)域設置”項，打開區(qū)域的管理界面。
1）增加區(qū)域
輸入?yún)^(qū)域編號、區(qū)域名稱和人數(shù)上限，增加完區(qū)域信息后點擊“保存”，將彈出增加成功界面，提示用戶已增加了一個區(qū)域信息。
2）修改區(qū)域
在區(qū)域列表欄中，選定要修改的區(qū)域，點擊“修改”，用戶可以將該區(qū)域信息進行修改。
3）刪除區(qū)域
在區(qū)域列表欄中，選定要刪除的區(qū)域，點擊“刪除”用戶可以將該區(qū)域從列表欄中刪除。
四、認真履行崗位職責
1）認真學習安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、文件規(guī)定，會處理日常機房的主機故障，并負責打印規(guī)定的報表。
2）必須嚴格執(zhí)行手上交接-班制度和填報簽名制度。
3）雷雨天氣，防止雷擊設備，打雷較嚴重時，立即請示分管領導停電，熟悉停送電秩序，停電順序是主機→顯示器、打印機等外圍設備→不間斷穩(wěn)壓電源→配電柜電源。送電順序是配電柜電源→不間斷穩(wěn)壓電源→顯示器、打印機等外圍設備→主機。送電前應將所有設備的電源開關置于停止位置，嚴禁帶負荷送電。
4）進入機房要穿工作服，不得將帶磁性和帶靜電的材料、絨線和有灰塵的物品帶進機房，保持設備無塵、干凈。
5）上班時間嚴禁干與工作無關的事，嚴禁脫崗、假報、瞞報、不報、漏報。
6）發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領導和調度室處理。
五、做好匯報
1、處理故障情況及時向相關部門及主要領導進行匯報、登記
2、當天工作任務完成情況向調度匯報。
人員定位系統(tǒng)安裝、使用、調校、維護與管理
一、安裝、使用與維護
1、各個人員出入井口、重點區(qū)域出/入口、限制區(qū)域等地點應設置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出/入井、出/入重點區(qū)域、出/入限制區(qū)域的要求。
2、巷道分支處應設置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出/入方向的要求。
3、下井應攜帶識別卡。
4、識別卡嚴禁擅自拆開。
5、工作不正常的識別卡嚴禁使用。性能完好的識別卡總數(shù)，至少比經(jīng)常人員的總數(shù)多10%，不固定專人使用的識別卡，性能完好的識別卡總數(shù)至少比每班最多下井人數(shù)多10%。
6、礦調度室應設置顯示設備，顯示井下人員位置等。
7、各個人員出入井口應設置檢測識別卡工作是否正常和唯一性檢測的裝置，并提示攜卡人員本人及相關人員。
8、分站應設置在便于讀卡、觀察、調試、檢驗、圍巖穩(wěn)定、支護良好、無淋水、無雜物的位置。
9、設備使用前，應按產(chǎn)品使用說明書的要求調試設備，并在地面通電運行24小時，合格后方可使用。防爆設備應經(jīng)檢驗合格，并貼合格證后，方可下井使用。
10、設備發(fā)生故障時，應及時處理，在故障期間應采用人工監(jiān)測，并填寫故障登記表。
11、安全監(jiān)測工應24小時值班，應每天檢查設備及電纜、發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，并將處理結果報中心站。
12、當電網(wǎng)停電后，備用電源不能保證設備連續(xù)工作1小時，應及時更換。
13、入井電纜的入井口處應具有防雷措施。
二、中心站
1、系統(tǒng)主機及系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)主機應雙機或多機備份，24小時不間斷運行。當工作主機發(fā)生故障時，備用主機應在5分鐘內投入工作。
2、中心站應雙回路供電，并配備不小于2小時的在線式不間斷電源。
3、中心站設備應有可靠的接地裝置和防雷裝置。
4、中心站應配置防火墻等網(wǎng)絡安全設備。
5、中心站應使用錄音電話。
6、中心站24小時有人值班。值班員應認真監(jiān)視監(jiān)視器所顯示的各種信息，詳細記錄系統(tǒng)各部分的運行狀態(tài)，填寫運行日志，打印監(jiān)測日（班）報表，報礦長和有關負責人審閱。接到報警后，值班員應立即通知調度及值班領導，調度及值班領導應立即采取措施，處理結果應記錄備案。
三、技術資料
1、建立以下賬卡及報表：
1）設備、儀表臺賬；
2）設備故障登記表；
3）檢修記錄；
4）巡檢記錄；
5）中心站運行日志；
6）監(jiān)測日（班）報表；
7）設備使用情況月報表。
2、煤礦應繪制設備布置圖，圖上標明分站、電源、中心站等設備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，根據(jù)實際布置及進修改，并報礦技術負責人審批。
3、中心站每3個月對數(shù)據(jù)進行備份，備份數(shù)據(jù)應保存1年以上。
4、圖紙、技術資料應保存1年以上。
四、管理機構
1、煤礦安全監(jiān)控管理機構負責煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的安裝、使用、調校、維護與管理工作。
2、人員定位系統(tǒng)管理機構應制定崗位責任制、操作規(guī)程、值班制度等規(guī)章制度。
3、監(jiān)測工和中心站操作員應培訓合格，持證上崗。
五、報廢
1、符合下列情況之一者，可以報廢：
2、設備老化、技術落后或超過規(guī)定使用年限的；
3、通過修理雖能恢復性能及技術指標，但一次修理費用超過設備原值80%以上的；
4、失爆不能修復的；
5、受意外災害、損壞嚴重，無法修復的；
6、不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的；
7、國家或有關部門規(guī)定應淘汰的。
人員定位系統(tǒng)交接-班制度
一、接-班人員必須提前十分鐘到達崗位，認真檢查崗位記錄報表及運行情況，對于上一班未處理的事項要特別交代清楚，交接-班人員在交接-班記錄上簽名后完成交接工作。
二、值班人員必須按調度時規(guī)定的名單輪流上崗，未經(jīng)有關領導同意，不得擅自替班和調換。當班人員因離開崗位或遲到時，必須有專人替崗并辦理交接手續(xù)后方可。嚴禁不辦理交接手續(xù)而離崗，嚴禁用電話等通訊方式交接-班。
三、交接手續(xù)履行之前，崗位一切工作由當班（交-班）人員負責，交接完成后，崗位一切工作由接-班人員負責，因交接-班手續(xù)履行不認真造成工作失誤，由接-班人員負責，由于遺漏事項未交待清楚由交-班人員負責。兩方都未交接清楚工作，由雙方負責。
四、作業(yè)人員必須持證上崗，著裝整潔，語言文明，嚴格管理。
五、交接-班主要內容
1、檢查系統(tǒng)是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運行終端是否正常；
2、檢查網(wǎng)絡通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位；
3、檢查監(jiān)控臺、辦公室是否整潔，設備、用品是否按規(guī)定擺放；
4、檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤，填寫準確；
5、其他未完成的工作是否移交完善。
六、接-班主要內容
1、交接人員共同檢查上述1至5條必須正常，清楚。
2、當前系統(tǒng)運行狀態(tài)尚未完成工作和注意事項。
3、設備檢修、運行異常及事故處理情況。
4、各種記錄、報表、圖紙及有關工具保存齊全、完整。
煤礦人員定位系統(tǒng)調度值班制度
1、負責公司人員定位系統(tǒng)的運行情況，實行２４小時值班制，嚴格按上級有關規(guī)定管理系統(tǒng)運行。
2、精通業(yè)務，堅守崗位，精心操作，遵章運行。
3、及時填報人員定位系統(tǒng)的記錄報表，對數(shù)據(jù)信息異常情況要及時作出正確分析判斷、處理和匯報。
4、負責人員出入井情況的統(tǒng)計上報工作。
5、負責對安全生產(chǎn)中的違法行為記錄、匯報有關單位進行處理。
6、保持完整的原始記錄，認真填寫值班日志和運行情況記錄表。所有資料、記錄定期存檔保管。
7、認真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有關領導指示要及時督察貫徹落實。
8、保證和上級中心站網(wǎng)絡通暢，傳遞信息準確及時，因數(shù)據(jù)不能正常傳遞信息時，要用電話及時與上級聯(lián)系并迅速檢查排除故障。
9、嚴格按交接-班制度，履行交接-班手續(xù)，不得脫崗、上崗和做與本崗無關的事情。
人員定位系統(tǒng)異常情況上報處理制度
一、人員定位系統(tǒng)分站出現(xiàn)故障或斷線，造成信號采集，顯示及信息反饋中斷，不能及時傳輸數(shù)據(jù)信息，人員隨身攜帶的識別卡不能在地面基站顯示為異常情況。
1、井下識別分站出現(xiàn)無法識別定位卡、數(shù)據(jù)中斷、出現(xiàn)無法讀取識別卡、超時、欠時等系統(tǒng)異常報警，立即向調度室、值班領導及上級監(jiān)控中心匯報，由調度室組織人員對異常分站進行搶修，并將異常原因記錄在案，及時匯報處理結果。
2、識別卡異常，當系統(tǒng)無故顯示定位卡超時、欠時等異常報警時，立即通知持該卡人員升井檢查故障原因。識別卡電源損壞、機械損傷出現(xiàn)故障或該識別卡不能正常顯示，立即通知持該卡人員升井檢查故障原因，原識別卡進行維修或更換。
二、發(fā)生異常時立即上報縣中心、礦調度，同時必須對故障及時檢查分析，并填寫《系統(tǒng)維修記錄表》，對故障積極組織搶修，在48小時內不能修復正常的要及時請求上級技術幫助，同時及時上報縣中心站。
三、一般故障時，要及時向礦調度報告，并安排專人進行搶修，直接恢復正常。識別卡出現(xiàn)故障立即按規(guī)定進行更換。
四、出現(xiàn)異常情況時，人員不得隨意離崗，必須與調度和上級中心站保持通訊聯(lián)系，以求最快處理完善，系統(tǒng)恢復正常。
人員識別卡領取管理 制度
一、識別卡的申請
人員識別卡申請領取人員必須具備以下條件：
1、參加四級培訓中心72小時的培訓，培訓合格、有記錄、有檔案。
2、出具由培訓中心頒發(fā)的上崗證件及身份證復印件。
3、填寫人員定位識別卡領取申請表。
4、科隊出具證明，由分管領導簽字，人員定位系統(tǒng)主管領導審核。
二、由人員定位系統(tǒng)值班人員按申請表批示意見，對待發(fā)放卡進行信息登錄，登錄時必須認真核對科隊、工種、工號、姓名等重要信息。確定發(fā)卡信息無誤后，即可按指定人員進行發(fā)放。
三、識別卡的更換、掛失、解掛失和注銷
1、在卡的使用過程由于卡的電量或其它因素等需要更換時，必須認真填寫人員識別卡補辦申請，待逐級審核同意后，連原卡一起交給人員定位系統(tǒng)管-理-員方可辦理。
2、當卡需要暫停使用，可提出申請由系統(tǒng)操作人員對識別卡進行掛失，暫停使用。待重新使用時，可在掛失的列表中“解掛失”。
3、人員識別卡丟失后，可提出申請，由系統(tǒng)管-理-員首先對該識別卡進行掛失，掛失后一個月進行注銷，如丟失后找出可恢復使用。確認該卡無法再次使用，可選定卡號,進行永久刪除。
四、人員識別卡的報廢
符合下列情況之一者，可以報廢：
1、識別卡出現(xiàn)故障不能正常顯示人員動態(tài)情況或信號傳輸不準無法進行修復的。
2、系統(tǒng)升級后識別卡不能使用或超過規(guī)定使用年限的。
3、通過修理雖能恢復性能及技術指標，但一次修理費用超過設備原值80%以上的。
4、失爆不能修復的。
5、受意外災害、損壞嚴重，無法修復的。
6、不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的；
7、國家或有關部門規(guī)定應淘汰的。
人員定位系統(tǒng)責任追究制
根據(jù)《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認定辦法》有關規(guī)定，為預防我公司安全生產(chǎn)事故，保證系統(tǒng)正常穩(wěn)定運行，特制定以下制度：
1、系統(tǒng)值機人員未必履行崗位義務，導致入井人員超規(guī)定未及時制止匯報的，罰款200元。
2、系統(tǒng)值機人員未堅守工作崗位，系統(tǒng)出現(xiàn)故障未及時處理或處理不及時的，罰款500元。
3、人員定位系統(tǒng)出現(xiàn)故障后登記不及時，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1200元。
4、系統(tǒng)維護人員未盡到巡檢義務，未及時發(fā)現(xiàn)、排除隱患，導致系統(tǒng)發(fā)生故障，不能正常運行的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
5、系統(tǒng)維護人員在接到值機人員系統(tǒng)發(fā)生故障通知，未及時排除隱患，系統(tǒng)2小時以上不能正常運行的，每次罰款300元。
6、系統(tǒng)維護人員未對系統(tǒng)進行定期檢查和維護以及其它因素導致系統(tǒng)運行不正常的，每次罰款200元。
7、調度室在接到人員定位系統(tǒng)匯報超員時，未及時通知處理的的，導致上級部門處理的，按上級有關規(guī)定處理相關責任人；
8、井下設備出現(xiàn)失爆，對設備管理人罰款500元。
9、其他人員故意破壞系統(tǒng)設備、傳輸線路的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。情節(jié)嚴重的，移交公安機關處理。
井下人員定位識別卡管理規(guī)定
為確保下井人員與系統(tǒng)定位人員相符，有效監(jiān)控、掌握井下人員的動態(tài)分布情況，保證井下人員定位系統(tǒng)有效運行，特制訂本管理規(guī)定。
1、分公司安全科負責人員定位識別卡的日常管理，以及定位系統(tǒng)設備的監(jiān)督檢查工作。監(jiān)控室負責定位系統(tǒng)巡查，發(fā)現(xiàn)設備故障，按規(guī)定程序逐級上報進行維修，否則第一次處罰200元，第二次停工換人。
2、分公司監(jiān)控室負責人員定位識別卡的發(fā)放登記。建立所有入井人員定位識別卡領用、人員信息登記臺賬，逐月核對人員信息，保證信息真實可靠。
3、人員離廠或者調離井下作業(yè)崗位時，持卡人必須將人員定位識別卡上交分公司監(jiān)控室，并登記銷檔。如持卡人不交卡，月底監(jiān)控室將人員花名報人事部審查后，由總經(jīng)理審批，報企管部從工資中扣除定位識別卡賠償金（標準200元）。
4、所有入井人員必須按規(guī)定佩戴人員定位識別卡，否則不準入井。入井人員必須隨身攜帶本人定位識別卡，嚴禁一人帶多卡入井；出井時，嚴禁將人員定位識別卡留在井下。
5、檢身工負責檢查入井人員定位識別卡是否佩戴，違反規(guī)定一律不準登記入井。負責檢查出井人員的定位識別卡是否佩戴，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，上報安全科對當事人處罰100元。
6、檢身工因檢查不到位，發(fā)現(xiàn)出入井人數(shù)與定位系統(tǒng)不符，經(jīng)核實屬于檢身工責任，第一次處罰200元，第二次停工換人。
7、因丟失或損壞識別卡，需要補卡或換卡時，必須及時到分公司監(jiān)控室申請補辦。屬于人為損壞的，按原價賠償，交款后方可給予辦理新卡。
8、井口檢身工要隨時查看人員定位系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)低電的定位識別卡人員，應在交接-班時立即通知持卡人，并做記錄，雙方簽字確認。
9、檢身房要配備二十個人員定位識別卡，由井口檢身工負責保管，編好數(shù)字號碼為外來人員入井時佩戴。
10、分公司安全科根據(jù)人員數(shù)量和定位卡使用情況，及時向公司供應部上報購買計劃，要保證分公司監(jiān)控室有50個備用卡，便于人員及時領取、更換。
11、分公司監(jiān)控室每月23日將當月本單位領取、更換定位卡數(shù)量及持卡人數(shù)上報公司安全部。同時將定位識別卡損壞賠償金及人員明細附表交公司財務部。
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