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車隊安全獎懲制度
為強化車隊的安全管理，防事故于末然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保車輛、司機行車安全，特制定本制度。
一、車隊的安全管理采用合同式管理辦法，由司機與車隊簽訂安全行車責任狀，獎懲按合同執(zhí)行。
二、司機必須嚴格遵守交通規(guī)則，按“優(yōu)質服務規(guī)范”行車。
三、制定獎勵辦法，鼓勵司機安全行車，盡量避免變通事故。司機每月安全完成任務，即每人每月發(fā)給安全獎100元。
四、處罰辦法
１、一般違章罰款：主要包括闖紅燈、禁按喇叭、闖禁行路段、不扣安全帶、亂停亂放、壓雙實線、事故扣證、辦班罰款等則由當班司機自負。并扣除當月安全獎。
2、交通事故處罰：
（1）交通事故由司機負全部或主要責任的，除保險賠償外，損失金額由當班司機負責；同時，視事故原因扣發(fā)相關人員安全獎和年終獎。
（2）經雙方協(xié)商解決的，除保險賠償外，損失金額由當班司機負責，并扣發(fā)本月安全獎。
（3）嚴禁將車交給無證人員駕駛，未經社里批準，不得將車交給本車隊以外的司機駕駛（特殊情況除外），違者扣發(fā)年終獎金的50%，造成的一切損失由本人承擔。
3 未經領導同意，不得擅自開公務車辦私事（特殊情況除外），若違反此規(guī)定，經調查屬實并造成車輛損壞或被扣、被罰、被偷及發(fā)生交通事故的，一切損失由當事司機負責。并處開除當事人。
4 司機完成出車任務后，要按時返回車庫或原停車點，不按派車規(guī)定返回，且又不向領導報告的，發(fā)生任何事情，則由當班司機本人負責。
5 司機與導游之間應互相配合工作，積極主動為客人服務。不許與導游私下貪污社里公-款，如發(fā)現(xiàn)扣除一切工資獎金待遇，并開除當事人。
車隊安全管理制度
一、安全行車規(guī)定
（一）認真執(zhí)行《道路交通安全法》，嚴格遵守交通法規(guī)，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。
（二）自覺服從處（隊）的統(tǒng)一調度和管理，積極參加局組織的安全教育及有關活動，牢固樹立安全第一意識。
（三）自覺愛護養(yǎng)護車輛，認真做好“三檢”（出車前、出車中、出車后車輛檢查），確保“四良”（制動、轉向、燈光、信號良好），“兩潔”（車容整潔、車內整潔）。
（四）嚴格遵守安全駕駛操作規(guī)程，隨帶駕駛證、行駛證及相關有效證件。駕車時不準閑談、吸煙、吃零食、接（打）手機，不準穿拖鞋駕駛車輛，嚴禁酒后駕車。
（五）駕車時系好安全帶，自覺做到禮讓三先。
（六）禁止將車輛交給外單位駕駛員駕駛，嚴禁將車輛交給非駕駛人員駕駛。未經批準，不得隨意駕駛外單位車輛。
（七）按規(guī)定對車輛進行年檢年審。
（八）加強對滅火器具的保護管理，確保其性能良好，并做到器隨車走。
（九）禁載易燃、易爆和腐蝕性物品。
（十）建立健全行車安全管理基礎臺賬，不得漏記、誤記，保證安全管理的嚴肅性和完整性。
二、安全行車標準（“六無”）
（一）車況完好，無磕碰掛擦和丟損；
（二）遵紀守法，無違章紀錄和違法違紀現(xiàn)象；
（三）服從調度，無誤時誤事現(xiàn)象；
（四）文明服務，無用車投訴；
（五）服從管理，無私自出車或擅自改變行車路線；
（六）安全服務，無大小責任事故。
三、安全行車獎懲
（一）安全行車
1、安全行車每年評比一次。
2、本年度達到“六無”標準的獲當年安全獎。
3、達不到“六無”標準的，取消安全獎。
（二）安全獎標準
1、全年安全獎600元/人；
2、全年安全里程獎0.05元/公里。
（三）安全獎獎扣
安全獎及安全里程獎。安全獎以經濟獎勵形式每年按駕駛員實際安全行駛里程發(fā)給，獲得安全獎的駕駛員同時具有評選優(yōu)秀等次或先進個人的資格；達不到“六無”標準的，相應扣去安全獎和里程獎。
（四）駕駛員在事故中所負責任扣獎比例：
1、負全部責任者，扣除當年全部安全獎及安全里程獎；
2、負主要責任者，扣除當年安全獎及安全里程獎的3/4；
3、負同等責任者，扣除當年安全獎及安全里程獎的2/4；
4、負次要責任者，扣除當年安全獎及安全里程獎的1/4。
（五）其它責任情況的扣獎及賠償責任。
1、態(tài)度惡劣，不服從調度，發(fā)生誤時、誤事的，一次扣獎100元，年內發(fā)生二次（含二次）以上的，在編人員按待崗處理，非在編人員予以辭退。
2、發(fā)生駕駛證被扣或其它嚴重違章者，取消月度考核獎。年內發(fā)生二次（含二次）以上的，停駕車輛，在編人員按待崗處理，非在編人員予以辭退。
3、私自出車發(fā)生事故的，無論有無責任，除由駕駛員賠償一切經濟損失外，視情扣除1—3個月的月獎，并給予通報批評或紀律處分，直至作待崗或辭退處理。
4、因超速行車、強行超車、酒后開車、違章停車及其它違規(guī)行為而被罰款，一律由駕駛員自負，不得報銷。
5、發(fā)生責任事故，造成經濟損失的，視情節(jié)輕重酌情扣除1—12個月獎，并按責任大小賠償：
（1）負全部責任的，扣除全部月獎，按經濟損失的4%賠償；
（2）負主要責任的，扣除9個月月獎，按經濟損失的3%賠償；
（3）負同等責任的，扣除6個月月獎，按經濟損失的2%賠償；
（4）負次要責任的，扣除3個月月獎，按經濟損失的1%賠償。
發(fā)生重大事故，除經濟賠償外，按有關規(guī)定處理，并調離駕駛崗位。
發(fā)生事故后逃逸者，除經濟賠償外，按有關法律規(guī)定處理。
6、無論何故造成的責任事故，均取消駕駛員當年的先進個人或優(yōu)秀等次評選資格。
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