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安全質(zhì)量獎懲制度
1.1為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保障公司財產(chǎn)和人身安全，促進公司事業(yè)的發(fā)展，落實各級安全生產(chǎn)責任制，確保公司安全管理目標的實現(xiàn)，提高公司在市場經(jīng)濟中的經(jīng)濟效益和競爭能力，根據(jù)國家有關安全和勞動保護-法令、法規(guī)，結合公司實際情況制訂本管理制度。
1.2公司安全生產(chǎn)工作必須始終貫徹“安全第一、預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責制，各級職能部門要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
1.3對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的公司部門或個人要給予獎勵，對安全生產(chǎn)管理機構不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實、安全培訓不到位、安全技術措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設備事故的公司或部門以及對違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要遵照國家執(zhí)行“問責制”的規(guī)定，給予嚴肅處理（包括經(jīng)濟制裁和行政處分），觸及法律的交司法機關查處。
1.4對公司管理層的獎勵和處罰由總經(jīng)理審批，對總經(jīng)理和領導層的獎勵和處罰由董事會審批，董事長簽批。
1.5公司對部門、工段和領導的獎勵及處罰由安全生產(chǎn)領導小組（下稱安管組）審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理獎勵和處罰由安全管理領導小組提出 ,由總經(jīng)理簽批。 獎勵
對安全生產(chǎn)（現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)）做出貢獻的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門或個人給予表彰獎勵：
2.1認真執(zhí)行國-家-安-全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動 條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成績的。
2.2在安全技術、安全管理、勞動衛(wèi)生防護方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成績、獲得上級主管部門表彰的人員。
2.3發(fā)現(xiàn)重大設備隱患并及時消除，避免事故發(fā)生的，對公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設備安全運行做出貢獻的。
2.4在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出貢獻、避免事故擴大的有功人員。
2.5敢于及時制止違章作業(yè)，違章指揮并進行批評教育取得效果達到消除隱患，并向上級反映的員工（包括操作工和管理人員）。
2.6符合以上2.1款至2.5款的人員，按200----2000元給予嘉獎。
2.7 實現(xiàn)年度安全文明生產(chǎn)管理控制目標、指標的部門、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責任書中有關規(guī)定執(zhí)行。
2.8 在現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻的個人給予50----200元獎勵。
處罰
3.1對發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在5萬元以上設備事故，相關責任人均要受到相應的處罰；事故主要責任者要處以罰款500----5000元，另給一定的行政處分。
3.2有下列情形之一的，對事故責任者、視情節(jié)和后果輕重對責任者（違章者）給予處罰： 造成人員輕傷事故主要責任者，給予行政警告至記過處分并處以500---1000元經(jīng)濟處罰。 嚴重未遂事故和記錄事故的主要責任者待崗15天。
對在安全檢查中查出的隱患或安全管理領導小組下達的限期整改通知，無故不在規(guī)定時間內(nèi)整改或已整改但結果不符合安全要求的部門（包括外包單位），追究部門、工段、外包單位負責人責任，并處以500元或以上的經(jīng)濟處罰，罰款后仍需整改。
3.3有下列情形之一的屬嚴重違章行為，則由部門或工段提交安全辦審核，由公司辦直接安排就地待崗一個月以上，并再次參加相關安全學習，經(jīng)考核合格后方可重新上崗： 酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員
在高處或危險作業(yè)場所進行打架、打鬧的作業(yè)人員
嚴重違章造成事故的責任者
無故未參加安全管理部門組織的安全培訓及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)生事故的責任者
造成人員輕傷以上事故的主要責任者
不服從現(xiàn)場安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場屢次違章的操作工
未按規(guī)定落實安全防護措施或未辦理安全（動火作業(yè)票）就組織動工，并造成事故的單位負責人（組長或機長）含外包單位。
3.4有下列情形之一的現(xiàn)場作業(yè)違章行為，按現(xiàn)場違章行為進行經(jīng)濟處罰：
同一班組內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)同一類型違章的，組、機長要負責任，并處以100元罰款； 在嚴禁煙火的場所抽煙的，每人次罰款200元；
進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進入生產(chǎn)車間的罰違反者50元；
隨意移動、損壞、拆除安全設施或挪作他用的，罰違反者100元，設備員、組、機長、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未及時監(jiān)督恢復者，罰設備員、組、機長和安全員各100元；
操作大型機械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報刊雜志、睡覺等或從事與工作無關的活動的，罰違反者50元；
不具備帶電作業(yè)資格的人員進行帶電作業(yè)， 罰違反者100元；
沒有焊工證擅自動火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款100元；
電焊機二次線或接頭銅芯裸露，未作包扎絕緣，罰違反者50元;
不按規(guī)定安全要求使用氧氣、乙炔進行焊割，周圍五米內(nèi)有易燃易爆物；工作結束后留下火種存在事故隱患的，罰違反者和批準者各100元；
在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)，不戴安全帽和不使用低壓安全電源的，罰違反者和班組長各100元；
高空作業(yè)不系安全帶罰違反者100元；
沒有駕駛證偷開叉車、汽車、抓車、鏟車者，罰款100元，對縱容者罰款200元，或雖有證但開快車撞傷人或造成財產(chǎn)損失的，罰款200元，情節(jié)嚴重者另給行政處分；
未拉閘停電、未掛警示牌就進行設備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各100元；
未拉閘停電、派人監(jiān)護就進入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各50元；
不走安全通道，橫跨高速運轉的皮帶和設備，罰違反者50元；
上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款50元；
使用工具器前未作常規(guī)檢查，罰使用人50元；
操作鏈條葫蘆時，禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆下方，罰違反者50元；
吊物捆軋不牢，吊裝方法不當或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件，罰當班起重操作人員100元；
起吊超過額定負荷的吊物無安全措施的罰指揮者審批者各100元；
沒有使用或不正確使用勞動保護用品，使用砂輪面不戴防護眼鏡，使用鉆床、車床戴手套者，各罰款50元；
不準在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、走，或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的工件，罰責任者50元；
禁止在易燃易爆區(qū)攜帶火種，打手機或未采取相應安全措施就動火，罰違反者50元；
不關乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位的罰違反者50元；
故意損壞消防器材或取用消防水當施工用水，罰責任人50元；
原料堆場和生產(chǎn)廠區(qū)不準用明火取暖，違者罰款50元；
嚴禁對有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對盛過油的容器施焊，罰違反者100元； 射線作業(yè)區(qū)未設警示標志的，罰工段長和安全員各100元；
生產(chǎn)車間低壓配電開關護蓋不全，導電部分裸露存在有觸電危險的，罰工段電氣員和值班電工各50元；
制膠操作工使用甲醛配料時不戴防毒口罩的，罰款50元；
在粉塵嚴重區(qū)域工作的員工不戴口罩的，罰款50元；
邊班作業(yè)的操作工不認真填寫交接-班記錄或交接不清就下班的，罰款50元；
操作臺有雜物，操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的，罰款50元。
3.5有下列情形之一的管理性違章行為，對責任者進行經(jīng)濟處罰和責任追究：
不經(jīng)過安全培訓和三級安全教育就安排新員工上崗的，罰安排責任人100元；
使用民工不進行相應的安全教育就安排有危害作業(yè)的，罰使用單位負責人100元；
沒有特種工種合格證或雖有證但未及時年審過期仍從事特殊工種作業(yè)的罰公司辦負責人100元；
高處作業(yè)區(qū)域孔洞無牢固蓋板或圍欄的，罰車間責任人100元；
凌空處和坑凹處無安全防護欄，罰管理轄區(qū)域負責人和安全員各100元；
深溝、深坑四周無安全警示牌和警戒線，夜間無警示紅燈的，罰管轄區(qū)負責人100元； 原料場和成品庫安全通道堵塞，三天以內(nèi)不處理的，罰原料場和成品庫負責人200元； 原料場轉運車輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場負責人200元；
易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)未配備足夠消防器材或配備已過期失效的，罰消防專干和安全辦主任各100元；
易燃易爆倉庫間距或與明火道路距離不能滿足防火規(guī)程要求的，罰安全員100元；
氧氣庫、乙炔庫的照明未使用防爆電器具，通風不良，罰倉庫管理部門負責人100元； 制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不及時維修或更換的，造成車間通風不良，罰工段組長100元；
熱壓工段液壓站漏油不按規(guī)定及時處理，罰設備員100元；
熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設備設施10米內(nèi)存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等），罰工段設備員100元；
高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險作業(yè)四周無安全警戒線的，罰責任人、作業(yè)班組負責人各100元；
公司、部門、工段領導違反國-家-安-全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責任人500元；
招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊伍的，罰簽合同的部門負責人500---1000元；
默認工人違章作業(yè)、冒險作業(yè)的，罰現(xiàn)場負責人和班組長各100元；
主管安全生產(chǎn)的負責人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、糾正或不進行處罰的，罰責任管理人員、安全員各200元；
現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定
有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定，對責任人給予經(jīng)濟處罰和責任追究： 生產(chǎn)部門沒有認真貫徹文明生產(chǎn)各項制度的，追究部門、工段負責人責任并給予50元處罰； 生產(chǎn)現(xiàn)場的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒有停放在指定區(qū)域的，屬私人的給予車主50元罰款，屬公司的給予當班司機50元罰款；
臨時用電設施不規(guī)范（亂拉導線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關等），追究分管班組長責任并給予50元罰款；
臨時技巧、維修措施腳手架搭設不規(guī)范，材料未妥善保管或及時回收的，追究架了搭設負責人（包括外包工頭）責任并給予50元罰款，造成事故另行處理。
生產(chǎn)現(xiàn)場的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)場擺設不整齊、不安全的，追究其使用班組負責人責任并給予50元處罰；
生產(chǎn)現(xiàn)場屬物資供應部回收的油筒或其它物品不及時回收，造成環(huán)境污染或財產(chǎn)損失，追究物資供應部負責人責任并給予100元罰款；
生產(chǎn)現(xiàn)場消防器材放置地點不明顯，沒有標明維護時間或未定期檢查的，追究公司消防專干責任并給予100元處罰；
生產(chǎn)現(xiàn)場沒有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時把廢棄物送到指定地點的，追究當班責任人責任并給予50元罰款；
生產(chǎn)現(xiàn)場的固體廢棄物可回收的不回收，造成現(xiàn)場管理混亂的，追究生產(chǎn)部負責人責任并給予100元處罰；
生產(chǎn)工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，給予管轄區(qū)責任人50元處罰；
各種倉庫內(nèi)物資擺設不整齊，不分類定位擺設，不清潔不衛(wèi)生的，給予倉庫管-理-員和倉庫負責人各50元處罰；
油庫地面漏油，不及時清理干凈的，給予倉庫管-理-員和負責人各50元處罰；
生產(chǎn)現(xiàn)場沒有足夠的衛(wèi)生設施或無專人負責保持場地整潔的，給予該轄區(qū)管理負責人50元處罰；
現(xiàn)場生產(chǎn)工作人員沒有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的，給予違反者50元罰款； 生產(chǎn)部、技術部、各工段設備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，給予責任人或安全員50元罰款。
附則
對員工的安全、文明生產(chǎn)獎勵由部門、工段分管安全負責人申報，生產(chǎn)技術部（安全辦）審核后統(tǒng)一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)獎勵資金中列支。對集團各部門和各公司領導層的獎勵，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責任書進行考核統(tǒng)一制表，經(jīng)集團管理者代表簽批后發(fā)放。
對于各項的經(jīng)濟處罰，由生產(chǎn)部、技術部或安全管理領導小組開具處罰通知單 送財務部、辦公室備檔, 由公司財務部從其當月工資中扣除。行政處罰由公司辦公室統(tǒng)一 按規(guī)定辦理。
安全質(zhì)量獎懲制度
湖北省谷城至竹溪高速公路一期土建工程
GZTJ-31合同段
安全、質(zhì)量獎懲制度
編制：
復核：
審批：
湖北省谷竹高速公路GZTJ31合同段
中鐵十七局三公司項目經(jīng)理部
二〇一二年三月一日
安全質(zhì)量獎懲管理制度
為貫徹落實項目安全、質(zhì)量方針，保障職工健康，落實質(zhì)量目標，完善質(zhì)量管理，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，嚴格作業(yè)程序，特制定本辦法。
一、安全獎懲辦法
1、獎勵：
1）在公司級以上大檢查中被通報表揚的部門，獎勵1000元。
2）對于模范執(zhí)行安全管理的各項規(guī)定，落實安全生產(chǎn)的各項要求,對工作中有顯著成績的個人，給予獎勵100元。
3）堅持安全施工生產(chǎn)，全月沒有發(fā)生安全問題通知單和違章處罰的，給予安全先進工區(qū)獎勵200元。
4）對消除事故隱患避免事故發(fā)生有貢獻的個人，給予獎勵100元。
2、處罰：
1）發(fā)生安全事故，按照事故處理的相關規(guī)定進行處罰。
2）在公司級以上檢查中被通報批評者罰1000元，
3）發(fā)生安全事故苗子，由安全質(zhì)量部決定處罰。安質(zhì)部出具的整改單，必須按規(guī)定日期整改好，若不整改者處50元-200元的罰款。
3、日常隨機處罰
(1)進入施工現(xiàn)場，個人防護用品必須佩戴齊全，對違反規(guī)定者罰:50元/人、次
(2)對接到的安全問題通知單，不按規(guī)定整改的，給予責任工區(qū)或責任人200元的處罰。
(3)無特殊工種操作證人員進行特種作業(yè)，給予責任人200元的處罰。
(4)穿拖鞋、高跟鞋，光腳或不穿衣服進行施工作業(yè)，給予責任人30元
1
的處罰。
(5)違章使用電爐子及其它電熱器具，給予責任人50元的處罰。
(6)人離開未關閉電褥子電源，給予責任人50元的處罰。
(7)電路保險絲超過額定容量或用導線代替，給予責任人50元的處罰。
(8)電源插座,開關,閘刀等護罩不全，給予責任人50元的處罰。
(9)未經(jīng)電工認可，非電工人員私拉亂扯臨時線，給予責任人100元的處罰。
(10)電焊機把線和零線與氧氣及乙炔膠管混合一起，給予責任人50元的處罰。
(11)在易燃易爆處場所吸煙，扔煙頭，給予責任人200元的處罰。
(12)氧氣瓶，乙炔瓶距離不符規(guī)定，給予責任人100元的處罰。
(13)用電設備電源線觸掛在電源開關上，給予責任人50元的處罰。
(14)氣焊設備使用后，操作者離開不關閉氧氣乙炔氣源，給予責任人50元的處罰。
(15)吊車停放不放置止行鐵鞋，給予責任人50元的處罰。
(16)使用無齒鋸打磨物件，給予責任人50元的處罰。
(17)作業(yè)人員離開機具、設備不關閉電源，給予責任人50元的處罰。
(18) 作業(yè)人員不按規(guī)定佩帶安全防護用品，給予責任人50元的處罰。
(19)酒后作業(yè)，給予責任人50元的處罰。
(20)對使用未經(jīng)過安全培訓的臨時工上崗作業(yè)的負責人，給予50 元的處罰。
(21)隨意更改、更換起重設備的附件、配件、吊具等，給予責任人50
2
元的處罰。
(22)擅自改換安全警示標識，給予責任人100元的處罰。
(23)對安全專職人員的正確管理拒不服從的，給予責任人100元的處罰。
(24)高空‘懸空作業(yè)不系安全帶的，給予責任人50元罰款。
(25)安全生產(chǎn)資料不真實、殘缺不齊，給予責任人50元罰款。
(26)違章指揮者，給予責任人200元罰款。
(27)高空作業(yè)時亂拋材料、工具、雜物，給予責任人50元罰款。
(28)無證操作機電設備的，給予責任人200元罰款。
(29)易燃易爆處所不設置滅火裝置，給予責任人50-100元罰款。
(30)閘刀無蓋或插頭直接接電源的，給予責任人50元罰款。
(31)作業(yè)時穿著不符合安全規(guī)定的，給予責任人50元罰款。
3.違反計量器具管理規(guī)定，造成計量器具失準或損壞，視情節(jié)按計量管理制度規(guī)定給予責任工區(qū)或責任人相應的經(jīng)濟處罰。
4.其他違反安全規(guī)定的行為，將按照上級安全生產(chǎn)獎懲的有關規(guī)定，視情節(jié)給予處罰。
5.對因違章而被集團公司等上級監(jiān)察部門處罰的責任人，將按照從重不從輕的原則執(zhí)行。
二、質(zhì)量獎懲辦法
1.獎勵
1）對工區(qū)人員符合下列條件之一者，獎勵500元。
(1)對模范執(zhí)行本辦法并有顯著成績的個人。
(2)長期堅持文明施工，工程質(zhì)量全優(yōu)或認真采取措施消除質(zhì)量隱患，
避免質(zhì)量事故有貢獻者。
(3)在質(zhì)量問題中作出貢獻，特別是對防止、避免或減少事故損失有突出成績者。
(4)對各工區(qū)人員，一貫堅持原則的，認真落實質(zhì)量方針，對保證質(zhì)量有顯著成績者。
2.處罰
1）不按要求進行自檢并做好自檢紀錄的，給予責任人200-500元的處罰。
2）不服從質(zhì)量檢查人員管理，造成后果的，給予責任人200元的處罰。
3）鋼筋工序
(1)鋼筋下料應按技術交底進行；如因過失造成損失；對責任人罰款50元。
(2)鋼筋彎制應按技術交底或設計要求進行；出現(xiàn)嚴重超差批量不合格，對責任人罰款50元。
(3)定位網(wǎng)各項尺寸偏差、鋼筋保護層厚度應嚴格控制；現(xiàn)場因其發(fā)生質(zhì)量問題的，對責任工區(qū)罰款100-200元。
(4)各種預埋件(如支座板、橫向預埋件、T型)制造如因質(zhì)量問題造成返工，對責任工區(qū)罰款50-100元。
(5)鋼筋骨架綁扎應符合要求；如因質(zhì)量原因造成返工；影響工程進度，對責任工區(qū)罰款50-100元。
(6)墊塊布置要均勻正確；缺少或誤放造成后果，對責任綜合隊罰款50-100元。
(7)鋼筋骨架就模后的調(diào)整要做到中正橫平豎直順滑；并配合相關工區(qū)
做好實際轉序工作，違反本規(guī)定，對責任工區(qū)罰款100元。
4）模板工序
(1)每個新建工程預制梁的底模均需進行校正后方可進行作業(yè)；違反規(guī)定的或造成質(zhì)量問題的將給予責任人50-100元處罰。
(2)模板要清潔，脫模劑涂抹要均勻。防止污染鋼筋，預埋件等；違反規(guī)定的或造成質(zhì)量問題的將給予責任人50-100元處罰。
(3)模板支筑要牢固，尺寸要符合要求；違反規(guī)定的或造成質(zhì)量問題的將給予責任人50-100元處罰。
(4)模板接縫要密實，預埋件安放要規(guī)范；違反規(guī)定的或造成質(zhì)量問題的將給予責任人50-100元處罰。
(5)拆模時要文明施工。防止預埋件損壞；嚴禁因拆模方法不當造成硬傷掉角；違反規(guī)定的或造成質(zhì)量問題的將給予責任人50-100元處罰。
(6)模板的垂直度，長度方向的順直、平整、寬度、厚度、高度的校正要嚴格控制，不可因其影響梁體混凝土成型后的尺寸超差，違反規(guī)定的或造成質(zhì)量問題的將給予責任人50-100元處罰。
(7)要配合相關工區(qū)的作業(yè)，違反規(guī)定的或造成質(zhì)量問題的將給予責任人50-100元處罰。
(8)穿放膠管要平順，膠管不得有破損，膠管連接要密實牢固，違反規(guī)定的或造成質(zhì)量問題的將給予責任人50-100元處罰。
4)混凝土工序
(1)混凝土配合比要按交底進行；塌落度要按規(guī)范進行操作。必須檢斤計量并如實記錄，違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，視情節(jié)給予責任人50-100
元的處罰。
(2)梁體混凝土灌注不可擅自進行；違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，視情節(jié)給予責任人50-100元的處罰。
(3)振搗要規(guī)范，防止出現(xiàn)漏振，過振和氣泡超多超大、杜絕空洞、蜂窩、麻面、露筋；違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，視情節(jié)給予責任人50-100元的處罰。
(4)鋼絞線放尺要防止磨損,存放時防止銹蝕；違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，視情節(jié)給予責任人50-100元的處罰。
(5)拔膠管作業(yè)要按規(guī)定要求進行，嚴禁時間過早或過晚，違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，視情節(jié)給予責任人50-100元的處罰。
(6)移梁作業(yè)和裝梁運梁作業(yè)要認真做好梁體保護，嚴防缺棱掉角損壞，違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，視情節(jié)給予責任人50-100元的處罰。
(7)梁體蒸汽養(yǎng)護要嚴格時間溫度控制，養(yǎng)護記錄要準確真實，違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，視情節(jié)給予責任人50-100元的處罰。
(8)梁體拆模后要按規(guī)定嚴格執(zhí)行澆水養(yǎng)護，并嚴格控制養(yǎng)護時間和養(yǎng)護方法，違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，視情節(jié)給予責任人50-100元的處罰。
5）綜合工序
(1)梁體防水基面要平順，防止人為損傷；防水工區(qū)要按技術交底要求進行監(jiān)督；違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，給予責任人50元的處罰。
(2)裝修用配料必須符合技術交底要求；違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，給予責任人50元的處罰。
(3)裝修工藝要嚴格遵守作業(yè)指導規(guī)定；違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，
給予責任人50元的處罰。
(4)對梁體接縫接茬的處理要平順；違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，給予責任人50元的處罰。
(5)梁體外觀不應有浮灰及明顯涂抹痕跡，違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，給予責任人50元的處罰。
(6)因裝修違反規(guī)定或發(fā)生明顯質(zhì)量缺陷,將對工區(qū)每次給予50元的罰款。
(7)梁用預應力錨具夾片等必須符合設計并性能合格；安裝使用前需進行檢查，違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，視情節(jié)給予責任人50-100元的處罰。
(8)必須按設計要求順序孔道進行預應力作業(yè)；違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，視情節(jié)給予責任人50-100元的處罰。
(9)張拉應力(或壓力表示值)必須按照技術交底要求進行并認真記錄。違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，視情節(jié)給予責任人50-100元的處罰。
(10)張拉作業(yè)要嚴格按照技術規(guī)程進行，防止人為損壞張拉設備和儀表，違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，視情節(jié)給予責任人50-100元的處罰。
(11)斷絲，注漿作業(yè)要按作業(yè)指導要求進行；違反規(guī)定或發(fā)生質(zhì)量問題的，視情節(jié)給予責任人50-100元的處罰。
(12)要配合管理人員定期校定張拉設備和儀表。
6）對梁體綜合指標(如梁體幾何尺寸偏差,梁體表面外觀質(zhì)量<孔洞,蜂窩,氣泡,麻面,漏漿,露筋,石子堆壘,接縫錯位等>)進行檢查時發(fā)現(xiàn)的問題,將按責任對相關工區(qū)進行處罰。
三、本《安全、質(zhì)量獎懲管理辦法》由梁場安質(zhì)部負責解釋。
公司安全生產(chǎn)獎懲制度
為強化公司的安全管理，防事故于未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經(jīng)濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產(chǎn)長效機制，特制定本制度。
一、 常規(guī)獎懲管理
第一條：獎懲原則：公司獎懲制度本著“有功必獎，有過必罰，獎罰結合”的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益相結合。
第二條：獎懲方式
1. 獎勵方式：公司實行精神獎勵（給予一定榮譽）和現(xiàn)金獎勵。
2. 懲罰方式：行政處分和現(xiàn)金處罰（從當月工資中扣除并通報）。
第三條:獎懲種類和標準
1. 獎勵種類：獎懲按等級大小分為不同的種類。獎勵有嘉獎、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過、記大過三種。
2. 獎懲標準;嘉獎一次發(fā)給獎金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。與之相對，警告一次扣薪100元，記過一次扣薪500元，記大過一次扣薪1000元。
3. 兩個嘉獎相當于一個記功，兩個記功相當于一個記大功；一年內(nèi)被記三個大功者，公司給予破格晉升3級工資。
4. 兩個警告相當于一個記過，兩個記過相當于一個記大過；若一年內(nèi)被記三個大過者，予以開除。
5. 功過可以相抵。
6. 員工必須服從領導工作安排，領導交辦的工作，督辦第一次未辦的，記警告一次；督辦第二次未辦的，記過一次；督辦第三次未辦的，記大過一次。
7. 員工出現(xiàn)100元以上罰款時，直接上級同時被罰（被罰金額為員工罰款金額的50％）。按規(guī)定，公司對有下列表現(xiàn)的員工給予獎勵：
1. 嘉獎
（1） 完成本部門計劃指標，產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益的。
（2） 向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得良好經(jīng)濟和社會效益的。
（3） 遵守公司各項規(guī)章制度，思想進步，團結互助，事跡突出者。
（4） 維護公司各項財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出者。
（5） 其他對公司做出貢獻，總經(jīng)理認為應給與獎勵的。
2. 記功
（1） 維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功的。
（2） 工作有較大影響，工作績效比較突出者。
3. 大功
（1） 工作有重大突破，突出表現(xiàn)，為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益，產(chǎn)生重大影響的
（2） 完成公司重要工作，成績非常突出者。
三按規(guī)定，公司對有下列行為的員工予以通報批評，并予以相應的處罰。
1. 警告
（1） 違反公司制度，工作不負責任，造成一定損失的。
（2） 工作時間嬉戲、打鬧，或從事與工作內(nèi)容無關的事情的。
（3） 工作時間串崗，妨礙他人工作的。
（4） 工作不認真，遺失重要文件，物品、工具的。
（5） 上班遲到、早退，不按時參加公司會議及其他活動的。
（6） 工作期間、午餐期間，不是工作需要，擅自飲酒的。
（7） 其他違反公司制度，可以列入此類的行為。
2. 記過
（1） 凡工作有較大失誤，產(chǎn)生較惡劣影響，造成較大損失的。
（2） 不服從工作安排和調(diào)動、指揮，影響工作進程的。
（3） 經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，有意完不成工作任務的。
（4） 工作不負責，毀壞設備、工具、浪費你原材料，造成經(jīng)濟損失的。
（5） 玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的。
（6） 其他違反公司制度，可以列入此類的行為。
3. 記大過
(1) 工作有重大失誤，造成重大財產(chǎn)及經(jīng)濟損失，產(chǎn)生惡劣影響的。
(2) 拒不執(zhí)行領導決定，干擾工作的。
(3) 濫用職權，違反財經(jīng)紀律，揮霍公司資財，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(4) 破壞團結，損害公司聲譽，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的。
(5) 利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的。
(6) 其他違反公司制度，可以列入此類的行為。
隧道施工安全質(zhì)量獎罰制度
第一條 為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，切實加強項目施工生產(chǎn)的安全管理，消除施工中違章作業(yè)、違反勞動紀律等不安全行為及安全設施、裝置不完善等事故隱患，杜絕一切傷亡事故發(fā)生。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，以促進項目施工生產(chǎn)的順利進行，特制訂本制度。
第二條 相關管理人員檢查要遵循公開，公正原則，對所屬所有工區(qū)在安全、質(zhì)量標準化管理中依據(jù)本規(guī)定進行獎罰。
第三條 違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；質(zhì)量管理法律、法規(guī)等，視情節(jié)嚴重，觸及刑律的，移交司-法-部門依法懲處。
第四條 所有檢查中存在的問題除對其相關責任人、單位進行處罰外，各工區(qū)對檢查的問題立即進行整改并將整改結果上報項目部安質(zhì)部備查。
第五條 單位和個人對安質(zhì)部的獎罰均有申辯權，對獎罰不服的，有權向上級領導申訴。
管理條例如下：
1、安全管理
1.1新進場人員未經(jīng)三級教育并考試合格而上崗作業(yè)（以教育登記卡及考試卷為依據(jù)）。出現(xiàn)5人或5人以上者，對相應工區(qū)進行處罰2000元，對人員培訓的組織部門（辦公室）主管，給予200元/次的罰款，并要求立即整改。在整改期限內(nèi)，對存在問題整改不到位的，給予工
區(qū)主任500元罰款；工區(qū)領導強行安排者，給予安排領導1000元罰款。
1.2電工、電氣焊工、架子工、工地內(nèi)機動車輛駕駛員、炸藥庫管庫員、爆破員等特種作業(yè)人員無證上崗。每出現(xiàn)一人對工區(qū)主任處罰200元/人次，對工區(qū)處罰2000元。人數(shù)過多的情況下視情節(jié)嚴重對其進行相應處罰。
1.3安裝、拆除工程無經(jīng)專項施工方案、無專項安全技術交底、交底未簽字（以書面方案為據(jù)）。對土木總工處罰100/次，工區(qū)處罰200元/次。
1.4塔吊、移動模架、安裝或搭設完畢，無辦理驗收（包括階段驗收）手續(xù)私自投入使用的（以驗收簽證單為依據(jù)）。對工區(qū)機械總工處罰200元，工區(qū)罰款500元。
1.5月度安全學習人數(shù)或時數(shù)不足的，有代簽名或弄虛作假的，班前安全活動次數(shù)不足的（均以記錄為據(jù)）。 對工區(qū)罰款200元
1.6未按在場人數(shù)的規(guī)定比例配置專職質(zhì)安員（不計兼職）在現(xiàn)場有工人生產(chǎn)而無施工管理人員的。 對工區(qū)罰款200元
1.7對上級檢查人員提出的隱患整改通知不按期整改或整改后不報告有關人員進行復查的。對工區(qū)罰款200元（按次數(shù)加倍計算并累計處罰）
1.8不張貼安全生產(chǎn)管理各項制度的。 對工區(qū)罰款100元
1.9安全管理資料不使用規(guī)定表格的。 罰款100元（按缺表數(shù)）
1.10無故不參加每周安全活動或者班組不組織安全活動的，給予工區(qū)
安質(zhì)部處罰200元
1.11招用童工或安排未滿18歲的未成年人從事法規(guī)規(guī)定禁忌勞動的給予工區(qū)主任罰款500元/人次
1.12違反業(yè)主、監(jiān)理、項目經(jīng)理部下達的安全質(zhì)量管理指令的。給予工區(qū)主任200-1000元罰款。
2、隧道施工安全
2.1洞內(nèi)文明施工管理,管線電纜懸掛不符合規(guī)范要求的；道路有積水、淤泥，水溝不暢通的；材料、設備、機具未掛責任牌，擺放混亂的。給予工區(qū)罰款200元。
2.2隧道施工步距超標，不符合鐵道部規(guī)定的要求，給予工區(qū)3000元/次的罰款，并責令停止掌子面施工。
2.3超前地質(zhì)預報不連續(xù)的；監(jiān)控量測不認真，頻次不夠，布點數(shù)量不足的，每發(fā)現(xiàn)一項給予工區(qū)罰款500元。
2.4隧道內(nèi)移動變電站未按要求安置安全柵欄的；未配置滅火器材的；未設置安全警示標志的。一處給予工區(qū)罰款300元。
2.5有突泥、突水危險的作業(yè)面未執(zhí)行超前地質(zhì)預報或“先探后掘”探放水制度的；有瓦斯突出危險未采取防突措施進行預測預報打超前探孔的。每一項給予工區(qū)罰款2000元。造成施工的追究相關人員的責任。
2.6隧道預埋構件的位置、尺寸不符合設計要求的。發(fā)現(xiàn)一處給予1000元罰款。
2.7在隧道開挖過程中按照設計輪廓線開挖，對于不符合設計圖紙要
求，出現(xiàn)超挖和欠挖現(xiàn)象的現(xiàn)象，根據(jù)面積情況給予工區(qū)1000～2000元罰款,并重新處理。臨時支護不符合施工組織要求的，出現(xiàn)空頂、空幫作業(yè)每處給予工區(qū)1000元罰款。
2.8隧道襯砌必須符合設計圖紙要求。襯砌完畢后混凝土表面應密實平整、顏色均勻，如有漏筋、蜂窩、孔洞、疏松、麻面和輪廓線變形的現(xiàn)象，罰款1000－3000元，對于襯砌厚度達不到設計要求，每發(fā)現(xiàn)一處罰款10000元，并處以返工處理�；炷临|(zhì)量要符合施工工藝要求：混凝土的攪拌、運輸、澆筑、振搗、脫模、養(yǎng)護等工序符合質(zhì)量要求，如有不符合的罰款1000～3000元；混凝土攪拌過程控制不嚴或混凝土各類試件制作、養(yǎng)護不規(guī)范的，罰款500～1000；材料更換后未調(diào)整配合比的，罰款500～2000元。
3、機械安全
3.1 工地有下列情況之一者，對工區(qū)處罰100元
3.1.1砂輪、電鋸、轉軸、皮帶輪、明齒輪、聯(lián)軸節(jié)、攪拌槳等轉動的危險部位無安全防護裝置，或防護裝置失靈。
3.1.2混凝土攪拌機料斗升高后非作業(yè)時無掛保險鉤；
3.1.3園盤鋸（鋸木機）無鋸尾刀，無面板或隨機使用膠殼閘刀開關作電源開關，用倒順開關作控制開關；
3.1.4卷揚機、混凝土攪拌機、砂漿機、鋸機、鋼筋機械無掛設安全操作規(guī)程牌的。
3.2塔吊存有下列情況之一者，對工區(qū)處罰300元
3.2.1無力矩、超高、變幅、行走限位器、或不靈敏的；行走限位器
無碰觸裝置的；
3.2.2無專人指揮或指揮人、司機無證上崗的。
3.2.3塔吊安裝好后，無經(jīng)驗收就投入使用的。（以驗收合格證為依據(jù)）給予工區(qū)處罰200元
4、電氣安全
4.1在建工程或臨時設施與臨近高壓線的距離少于規(guī)定安全要求又無防護措施的； 每處對工區(qū)罰款1000元
4.2不采用三相五線制供電的； 給予工區(qū)處罰200元
4.3電氣設備或設施的帶電部份不按規(guī)定采取屏護措施；給予工區(qū)每處罰款100元
4.4電氣設備不按規(guī)定接零（接地）保護，或未經(jīng)驗算違章作用銅線作保險金絲； 每處給予工區(qū)罰款50元/點
4.5手持電動工具，潛水泵，移動式電氣設備，民工宿舍用電路不按規(guī)定裝設漏電保護開關的； 每處給予工區(qū)罰款50元
4.6配電箱、開關箱無防雨措施，違反一機一閘規(guī)定的，鐵制箱無接零（接地）保護的，電制箱臥放在地面的；給予工區(qū)罰款50元/處
4.7電焊機的電源線、焊接電纜、焊鉗的絕緣破損，焊機的初、次級接線柱無護罩；給予工區(qū)罰款30元/處
4.8電氣線路，燈具架設和安裝不符合規(guī)范（含民工宿舍工棚）； 給予工區(qū)罰款50元/處
4.9無三級防漏電保護或不匹配、不靈的（欠一級罰一級），工作手燈或危險場所不使用安全電壓的； 給予工區(qū)罰款100元/處
4.10電箱無門、無鎖、箱內(nèi)有雜物的；（備用品也算雜物）給予工區(qū)罰款100元/處
5、腳手架工程
5.1腳手架無未高于施工面（點）1.2米的； 每10延長米給予工區(qū)罰款100元
5.2腳手架無搭設方案或未經(jīng)審批，現(xiàn)場改變方案后無辦理報批變更手續(xù)的；給予工區(qū)罰款1000元
5.3外腳手架搭設不符合規(guī)定（如與建筑物錨固不牢、立桿太小，橫桿間距過大、平橋不安全等），或不按經(jīng)審批的搭設方案搭設的；每層給予工區(qū)罰款100元
5.4不按規(guī)定或方案要求搭設斜檔板的（如檔板用纖維布或不符合標準的安全網(wǎng)代替竹、木、鋼板等）；每處給予工區(qū)罰款100元
5.5鋼管構件的聯(lián)接不用扣件聯(lián)結；每處給予工區(qū)罰款100元
5.6竹、木腳手架的竹笏使用和桿件聯(lián)結不符合《建筑安裝工程技術安全操作規(guī)程》的要求； 每個聯(lián)結處給予工區(qū)罰款10元
6、三寶、四口、五臨邊的防護
6.1電梯口，樓梯口，通道口，預留洞口，樓梯側無安全防護設施； 給予工區(qū)罰款100元/處
6.2墜落高度超過2米的臨邊處未設置高于1米的護欄；給予工區(qū)罰款100元/處
6.3上下交叉作業(yè)時無隔離防護設施；給予工區(qū)罰款100元/處
6.4施工人員（操作人員、管理人員）不按規(guī)定穿戴個人防護用品的
（含安全帽、安全帶、工作服、工作鞋、絕緣鞋、防護面具等）。工地不按規(guī)定提供個人防護品給施工人員使用的，每發(fā)現(xiàn)一人給予 處罰500元/人次，給予給予現(xiàn)場副經(jīng)理罰款300元/人次，對重大檢查發(fā)現(xiàn)違章給予工區(qū)加大10倍的處罰。
7、鉆、挖孔樁工程
7.1樁孔深度超過5米而無下列安全設施的，給予工區(qū)罰款300元/項。
7.1.1 機械通風裝置；
7.1.2 防落物傷人的半圓平護鋼板（網(wǎng)）；
7.1.3操作人員上下樓梯；
7.1.4井內(nèi)照明不使用12伏安全電壓；
7.1.5缺氧、毒氣檢測措施及設備。
7.2暫停施工的樁孔口無防疬蓋板；給予工區(qū)罰款100元。
7.3第一節(jié)孔圈護壁高出現(xiàn)場地面少于15厘米；給予工區(qū)罰款100元。
7.4吊桶的吊鉤沒有防滑脫裝置；給予工區(qū)罰款100元。
7.5挖孔樁施工時沒有施工方案或施工方案未經(jīng)審批的；給予工區(qū)罰款1000元。
8、火工品管理
有下列情形之一的，經(jīng)追查認定，處罰責任工區(qū)5000～10000元。
8.1火工品管理炸藥、雷管未做到分裝、分運的；洞內(nèi)作業(yè)現(xiàn)場炸藥、雷管亂丟、亂放無人監(jiān)管的；剩余炸藥、雷管未及時退庫或不落實領退制度的；工區(qū)未按要求配備庫管人員的；外來人員進庫未進行登記的。
8.2放炮未嚴格執(zhí)行“一炮三檢”放炮、驗炮制度的；放炮員未做到起爆器隨身攜帶或轉交他人保管的。
8.3裝藥或者炸藥看守人員抽煙的。
8.4隧道施工存在邊打眼邊裝藥現(xiàn)象。如重復出現(xiàn)罰款加倍，如出現(xiàn)多次罰款無效的，建議更換工區(qū)現(xiàn)場副主任。
9、其他
9.1乙炔發(fā)生器或乙炔氣瓶無防止回火安全裝置的；給予工區(qū)罰款 200元/個。
9.2各種氣瓶放在陽光下曝曬或離火距離小于10米，氧氣、乙炔距離小于5米，用液化氣罐替代乙炔瓶的； 給予工區(qū)罰款200元/個。
9.3施工現(xiàn)場未按規(guī)定合理設置安全標志牌（如防觸電、防機械傷害、防高處墜落、防墜物傷人等到）；給予工區(qū)罰款50元/個。
9.4現(xiàn)場文明施工缺少五牌一圖的，少一塊牌子給予工區(qū)罰款300元
9.5工區(qū)每發(fā)生一起安全施工即死亡一人或者經(jīng)濟損失超過10萬元的給予工區(qū)罰款40000元，給予工區(qū)主任罰款5000元，給予工區(qū)書記、副經(jīng)理、安全總監(jiān)、機械總工、土木總工、工會主席罰款3000元。同時接收股份公司處罰。
9.6部省級檢查嚴重通報的，給予工區(qū)罰款20000元。
9.7對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患在期限內(nèi)或在復查后仍沒有整改的給予工區(qū)每條1000元；對存在的重大安全質(zhì)量隱患未確定整改期限及整改方案的，責令停產(chǎn)整改，給予工區(qū)處罰5000元，工區(qū)主任處罰500元。
10、獎勵制度
10.1在業(yè)主組織的質(zhì)量安全生產(chǎn)檢查時，獲得業(yè)主一致好評，信譽評價未扣分，或者扣分少于0.5分的工區(qū)，獎勵20000元；
10.2在省級地方質(zhì)量安全生產(chǎn)檢查時，獲得地方領導肯定的給予3000元/次
10.3在項目年度考核評定中，對安全生產(chǎn)工作有顯著成績的各級管理人員（包括工區(qū)的安全員、施工員、質(zhì)檢員、工區(qū)負責人及模范遵章守法操作人員），項目除精神鼓勵外， 給予一次性獎勵1000元 10.4職工對企業(yè)質(zhì)量安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，并經(jīng)實施而取得顯著效果的，項目給予其經(jīng)濟獎勵如下。以書面建議為準，并經(jīng)所在部門、單位核實上報項目， 經(jīng)項目部研究后給予一次性獎勵2000元。如表現(xiàn)良好建議上報上級部門，獎勵可以重復計發(fā)。
10.5對安全生產(chǎn)工作積極提出多項合理化建議，雖未被采納實施但精神可嘉，給予精神獎勵100元，以資鼓勵。
10.6對被業(yè)主或者地方省、市評為安全生產(chǎn)和文明施工稱號的工地，項目給予獎勵30000元。（項目經(jīng)理30%，其余書記、副經(jīng)理、土木總工、機械總工、工會主席、安全總監(jiān)、四部一室部門主管按照比例給予獎勵）。
附則：
1、 項目各部門都可依據(jù)此條款作為日常檢查的處罰依據(jù)，
2、項目罰款項從工區(qū)驗工計價扣除，牽涉到個人罰款的，由本人將罰款上交財務部，項目所罰款項納入質(zhì)量安全生產(chǎn)專用基金�？�
專用。
3、本條款由項目部安質(zhì)部負責解釋。
4、對不足部分進行的補充修訂和本制度具有同等效力。
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