- 相關推薦
安全消防管理獎罰制度
1.總則
各單位、各部門要把消防宣傳工作納入經營管理中，每季度由物業(yè)管理公司進行一次安全檢查評比、總結。對較差的單位和個人給予批評和處罰，對先進的集體、單位及個人給予表揚和物質獎勵。
2.先進集體條件
(1)領導重視，把消防工作真正納入議事日程，做到“五同時”。
(2)認真落實逐級防火責任制和崗位防火責任制。
(3)義務消防組織健全，經常開展活動，并有記錄、有措施、有成績。
(4)嚴格遵守消防安全管理規(guī)定，從未發(fā)生火災、火警事故，成績突出。
(5)同違反消防管理的現(xiàn)象斗爭，避免火災和爆炸事故，使國家、集體和人民生命財產免受損失成績顯著者。
(6)能夠堅持經常性消防業(yè)務學習和訓練，為撲救火災，搶救國家、集體和人民生命財產做出一定貢獻者。
3.處罰
有下列行為之一者分別給予批評教育、行政記過、警告、通報批評、罰款、扣罰資金和開除的處分：
(1)成火災事故的直接責任者及有關人員。
(2)用火、用電不慎或儲存保管危險品不當?shù)摹?/p>
(3)火災情況下隨意使用、損壞消防設施、器材的。
(4)擾亂火場秩序，妨礙滅火工作，不聽勸阻的。
(5)阻礙消防車輛通過，影響滅火任務的。
(6)違章吸煙、動火的。
(7)安全管-理-員、消防值班人員不堅守崗位、擅離職守的。
(8)未經批準埋壓、占用、改用消防設施的。
(9)違反消防管理規(guī)章制度，阻礙消防檢查工作的。
(10)報火警或破壞火災現(xiàn)場，隱瞞事實真-相，提供假情況以及阻撓火災調查處理的。
(11)對向上級主管部門反映情況的進行打擊報復的。
(12)對有關部門已提出火險隱患整改意見而拖延解決或造成火災者。
(13)違反消防規(guī)定，經消防監(jiān)督員提出改進意見而拒絕執(zhí)行者。
消防安全工作考評與獎懲制度
（一）本單位每年、季度、月對各部門消防安全工作情況進行考評。
（二）由單位相關部門具體執(zhí)行考評工作。
（三）考評結果上報至本單位消防安全責任人審批后，執(zhí)行具體獎懲措施。
（四）考評細則：
1. 考評共從以下幾個方面進行：
（1）消防安全教育、培訓制度的落實情況；
（2）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；
（3）其他有關制度、職責的落實情況。
2.考評以當年每月單位內消防安全工作月匯總及相關部門有關記錄為準。
3.對在消防安全工作中成績突出的部門（班組）和個人、單位應當給予表彰獎勵；對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。
4、違反規(guī)定，依法應當給與行政處罰的，依照有關法律、法規(guī)予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1. 考評共從以下幾個方面進行：
（1）消防安全教育、培訓制度的落實情況；
（2）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；
（3）其他有關制度、職責的落實情況。
2.考評以當年每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關部門有關記錄為準。
3.各部門起評分為0分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。
二、消防安全工作獎懲制度及程序
（一） 保安部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關部門予 以配合。
（二）懲罰意見均由保安部消防主管根據消防安全管理制度提出，經保安部負責人批準。
（三）懲罰的金額應在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。
（四）具體懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內容，報保安部負責人批準后執(zhí)行。
（五）為加強友好百盛購物中心消防安全的管理，確保公司財產的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規(guī)定：
1. 熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎勵：50元。
2. 及時排除火災隱患，積極撲救火災，使公司、個人生命、財產免受損失或少受損失的，獎勵：100元。
3. 經常進行防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵：200元。
4. 敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關領導和部門反映，情況屬實的，獎勵：200元。
5. 對消防設施經常進行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵：50元。
6. 全年無火災事故的部門獎勵100元；全年無火災隱患的部門獎勵100元；全年無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵：200元。
7. 宣傳防火知識 ，積極鉆研消防業(yè)務，并為消防安全提出合理化建議和長遠規(guī)劃并得到公司消防安全負責人認可，獎勵：200元。
8. 被評為年度消防工作先進單位、部門、個人的，獎勵：200元。被區(qū)級人民政府或公安消防機構評為先進的，獎勵500元；被評為市級先進的獎勵：1000元。
（六） 為維護公司和員工的正當利益、加強員工的管理，從而更好的落實消防安全責任制使之進一步規(guī)范化、制度化，現(xiàn)在就消防管理方面出現(xiàn)的違法、違紀（尚不夠由司-法-部門處理）問題，除按有關規(guī)定予以處分（處理）外，特對當事人和責任人按以下細則處罰。
【安全消防管理獎罰制度】相關文章：
考勤管理獎罰制度05-17
車間管理獎罰制度05-09
員工管理獎罰制度05-11
餐具管理獎罰制度05-06
安全生產獎罰制度05-07
管理獎罰考核制度05-02
獎罰考勤管理制度05-15
員工獎罰管理制度05-11
印刷車間獎罰管理制度05-09
車間5s管理獎罰制度05-09