課堂考勤制度（通用11篇）
在我們平凡的日常里，制度使用的情況越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的課堂考勤制度，希望對大家有所幫助。
課堂考勤制度 1
為進一步加強研究生學風建設，嚴肅課堂紀律，確保教學質量，現(xiàn)對研究生課堂考勤作如下規(guī)定。
一、考勤工作職責分工
（一）嚴格研究生考勤制度，加強課堂秩序的管理，是研究生本人、任課教師、導師和教學管理人員共同的責任。
（二）研究生應加強自我管理、自我約束，自覺遵守課堂考勤制度。
�。ㄈ┤握n教師應嚴肅認真組織課堂教學，對于出勤狀況不好的學生要進行批評教育，并及時向研究生部反饋。
（四）研究生導師、輔導員應對學生加強校紀校規(guī)教育，嚴格考勤紀律要求。
�。ㄎ澹┭芯可繉W籍辦負責研究生課堂考勤管理，真實記錄研究生出勤情況并以此為基礎對學生進行教育及獎懲。
二、考勤工作基本要求
�。ㄒ唬┛记趦热莅〞缯n、遲到、早退、病假、事假。未履行請假手續(xù)或未獲批準的缺課行為記為曠課。
�。ǘ┭芯可仨殔⒓訉I(yè)培養(yǎng)方案規(guī)定的課程學習，已注冊修讀的課程應按規(guī)定時間上課，不得遲到、早退，不得曠課。
�。ㄈ┭芯可蚬蚀_不能參加課程學習者，應事先請假并獲得批準。未請假，或雖請假未獲批準，或請假期滿不返校而缺席者一律按曠課處理，曠課一天，按8學時計算。
（四）研究生因病或因與專業(yè)學習相關事由確需請假者可向研究生部學籍辦提交書面報告請假，并附有關證明，辦理請假手續(xù)。因病請假，在校期間憑學校保健科證明，外出期間憑所在地二級甲等或以上醫(yī)療單位證明，向導師、所在學院（系、所、部）及研究生部報告，并辦理請假手續(xù)。一般不得請事假，特殊情況確需請假，應當說明充分理由并提交相關證明辦理請假手續(xù)，與專業(yè)學習相關的事假，需有導師簽字認可。請公假需提供委派公務部門的證明辦理請假手續(xù)。
�。ㄎ澹┏o急情況，不得事后補假。研究生請假期滿，須到批準請假部門辦理銷假手續(xù)。如需續(xù)假，應辦理續(xù)假手續(xù)。
三、考勤工作實施辦法
（一）建立課代表制度
建立課代表的二級管理制度，即總分課代表制。具體的辦法是在每一個專業(yè)中選出一個總課代表，再由該總課代表選出本專業(yè)每一門課程的分課代表。各總課代表對研究生部負責，各分課代表對其總課代表負責。
1.由分課代表負責每門課程的簽到。要求每位研究生課前簽到，做到不漏簽、代簽、多簽。
2.由總課代表負責匯總各專業(yè)學生上課出勤情況。每月月底各分課代表統(tǒng)計每門課程的出勤情況，報送給總課代表。總課代表作出總結后上交研究生部學籍辦。
3.研究生總分課代表須嚴格要求自己，在考勤工作中應認真負責。對于弄虛作假的課代表，研究生部將給予批評教育，情節(jié)嚴重的，將按照一定的程序給予解職直至處分。
�。ǘ⿲嵭须S機抽查制度
作為對研究生課前簽到考勤的補充，研究生部將不定期地對學生上課出勤情況進行隨機點名抽查，并將抽查結果匯總納入學生上課出勤情況記錄。
�。ㄈ┛记谇闆r公示復核
研究生部學籍辦將加強對考勤情況的公示及復核，對于研究生每月考勤情況審核匯總后，于月初公示研究生上月的上課缺席情況，公示時間為五個工作日。對公示考勤記錄有異議者，應于公示期內向學籍辦提交具名書面材料，學籍辦將進行復查，如確有錯誤則予以更正。逾期再有異議者，將不予以處理。
四、考勤結果的使用
研究生部將公示無異議的.考勤情況作為各類評獎評優(yōu)中考勤分的扣分依據，并根據《研究生學籍管理細則》、《研究生違紀處分暫行條例》的相關規(guī)定對曠課嚴重的學生進行相應的處分。研究生部還將于學期末將本學期該門課程學生出勤情況的匯總信息提供給任課教師，作為任課教師評定課程成績的參考依據之一。
�。ㄒ唬└鶕堆芯可鷮W籍管理細則》規(guī)定，研究生一學期內病、事假請假周數(shù)累計超過6周的，作休學一學期處理，不得參加該學期課程的考試（或考查）。
�。ǘ└鶕飨鄳u獎評優(yōu)實施辦法規(guī)定，每曠課1學時減0.1分。
（三）根據《研究生違紀處分暫行條例》的規(guī)定，對于研究生曠課行為，視情節(jié)輕重，除在各類獎項評審時扣分外，分別給予以下處分：
1．一學期內曠課累計達10課時者，給予通報批評或警告處分。
2．一學期內曠課累計達11-20課時者，給予嚴重警告處分。
3．一學期內曠課累計達21-30課時者，給予記過處分。
4．一學期內曠課累計達31-50課時者，給予留校察看處分。
5．一學期內曠課累計達50課時以上或連續(xù)曠課兩周以上者，給予開除學籍處分。
�。ㄋ模┭芯可繉W籍辦于每學期初根據上一學期公示無異議的研究生上課考勤情況匯總，按照學校相關規(guī)定擬定考勤分扣除具體意見，并對上一學期內違反學校規(guī)定，經常曠課或遲到、早退且達到紀律處分條件的學生擬定處理意見，提交研究生部黨政聯(lián)席會議作出處理決定。
課堂考勤制度 2
為進一步規(guī)范和完善我院學生查課制度，促進我院學風建設，加強學風管理，認真落實學校辦學思路，努力創(chuàng)造優(yōu)良的育人環(huán)境。而且各班團的課堂出勤情況和歸寢情況是衡量各班團學風建設的重要指標，是申報我校示范班集體、先進班集體、五四紅旗團支部的重要參考依據；是考核學生干部工作能力及評選“優(yōu)秀學生干部”的參考依據，水利工程學院特制定學生課堂考勤管理制度。
考勤對象：
水利工程學院本科在校全日制所有學生
一、課堂考勤辦法：
1、學生課堂考勤情況由各班學習委員和班委記錄、任課教師記錄、輔導員抽查記錄、學風督察小組記錄四部分匯總而成。學風督察小組由學習部成員組成，協(xié)助學工辦、任課教師對課堂到課情況進行定期、不定期檢查。
2、各班學習委員記錄當天全部必修課程的到課情況，經任課老師、班長和學習委員簽字確認后由學習委員在周五晚18：00到19：00將本班該周的'課堂考勤單(紙質稿)上交到工三A344學生工作辦公室。
3、學工辦老師及學風督察小組人員進入教室檢查時，各班班長及學習委員應積極配合，上報本班應到人數(shù)、實到人數(shù)、未到人員名單及未到原因，對于請假者應及時出示由老師簽字的請假條，否則按該人缺勤處理。凡是在查課時，未在教室的同學一律視為曠課。
4、學風督察小組將各個年級、班級的抽查記錄一并匯總，并對照假條進行核實，于每周六前統(tǒng)計好上交學工辦，并且在每周一由學工辦對上一周的出勤情況進行統(tǒng)一通報。
5、對通報結果有異議的同學可按以下操作流程核實澄清，并于異議時間前來辦理異議，逾期不候。
�。�1）向負責本年級考勤工作的學風督導小組成員查詢記錄，若有誤，由學風督導小組成員匯總到學工辦核實更正。
�。�2）對于請假等情況，請本人到學工辦查閱假條存根并出示。
�。�3）不在以上情況之列的，由本人上報學工辦處理。
二、考核實施辦法：
1、根據《長沙理工大學學生手冊》中德育評分細則第四節(jié)中（三）的第8條規(guī)定，上課遲到或者早退一次扣德育分0.5分，曠課一學時扣德育分1分。
2、各班級班長及學習委員,若在正�？记跈z查和抽查中出現(xiàn)：
1)不配合學院考勤工作、不及時遞交考勤表、不作為、態(tài)度惡劣，每人每次扣德育分0.3分。
2)包庇隱瞞真實考勤情況，每人每次扣德育分0.3分。
3)對考勤檢查及負責人員進行人身攻擊、頂撞、惡意辱罵等行為，每人每次扣德育分1分，并且進行全院通報批評，嚴重者視情況給予相應的處分。
3、根據《長沙理工大學學生手冊》違紀處理條例的第三章第十七條的規(guī)定，每學期已注冊后，曠課者，視其曠課數(shù)量，給予下列處分：
1)一學期累計曠課11至25學時或擅自外出五天以下者，給予警告處分。
2)一學期累計曠課26至40學時或擅自外出六至八天者，給予嚴重警告處分。
3)一學期累計曠課41至55學時或擅自外出九至十一天者，給予記過處分。
4)一學期累計曠課56至70學時或擅自外出十二至十四天者，給予留校察看處分。
5)一學期累計曠課71學時以上或擅自外出十五天以上者，給予開除學籍處分。
4、抽查過程中，學風督導小組成員如有包庇，或者對工作玩忽職守的，由學工辦進行全院通報批評，如果多次失誤并導致嚴重后果，則撤銷該成員職務。
5、根據《水利工程學院“優(yōu)秀班級”評選辦法（試行）》評選細則的第八條規(guī)定,班級學風建設方面，加減分細則如下：
1）班級成員不按時上課，出現(xiàn)早退、遲到、曠課現(xiàn)象減0.5分/人次。
2）班級成員不按時上早、晚自習，減0.5分/人次。
3）班級成員在考試中出現(xiàn)舞弊行為，并被監(jiān)考或者巡考人員當場抓獲，減2分/人次。
6、學習委員統(tǒng)一隸屬于學習部，各個班級學習委員的年終測評外加分將由學習部根據學委工作表現(xiàn)統(tǒng)一分配。
課堂考勤制度 3
課堂是學生學習的主要場所，課堂學習是學生獲取知識、培養(yǎng)能力、提高素質的主渠道。抓好課堂管理與考勤是創(chuàng)造良好學習氛圍，形成良好學習風氣的必要條件。為規(guī)范護理學院課堂考勤管理，依據《遼寧醫(yī)學院大學生手冊》的有關規(guī)定，結合護理學院的實際情況,特制定本規(guī)章制度：
一、課堂管理規(guī)定
�。ㄒ唬⿲W生要尊敬老師，講文明有禮貌，衣著整潔得體，積極配合教師教學工作。
�。ǘ┌磿r上課，遵守上課時間，學生必須提前10分鐘進入教室就座，保持安靜，做到不遲到、不早退、不曠課，因病、因事不能上課要課前向輔導員老師請假。事后補假一律無效。
�。ㄈ﹪栏褡袷卣n堂紀律。不做與學習無關的`事情，不準講與上課無關的話題。上課時要精力集中，認真聽講，關閉手機，不準接打電話和發(fā)接短信，不得擅自走動和出入,不準有妨礙他人學習的行為。如有以上行為按違紀處理，合并扣德育學分。嚴禁在課堂上睡覺。課間不許在教學樓內進行體育活動。
（四）保持教室清潔，不準隨地吐痰、亂扔紙屑、果皮等，不準在教室內的公共設施上涂畫，不準就餐和吃零食，不準將飯菜和零食帶入課堂。
�。ㄎ澹﹫F結進取，互相幫助，獨立思考，保持良好的學習風氣。
�。┞犝n時要認真做好筆記。
二、課堂管理辦法
�。ㄒ唬└靼鄳袑嵍苏龑φn堂管理的認識，統(tǒng)一思想，將課堂管理視為加強學風建設的重要舉措，嚴肅認真地做好這一項工作。
�。ǘ└靼鄳x拔原則性強、責任心強的學風監(jiān)督員負責考勤。
（三）學生自開學之日起開始實行考勤。凡教學計劃所開課程都要實行考勤，因故不能參加者必須請假。未請假者以曠課論處。
�。ㄋ模⿻缯n一天按8學時計，實際曠課時間超過8學時，按實際學時計；遲到、早退(十分鐘以內)三次計1學時。
（五）學生請假必須經由輔導員老師批準,填寫《請假單》，由班級學習副班長核準簽字后，于課前上報給學風監(jiān)督員,并由學風監(jiān)督員上報給上課教師。
�。┛记诒砬闆r由各班學風監(jiān)督員每周統(tǒng)計一次，填好一式兩份《學生考勤周報表》，交護理學院學生分會學風監(jiān)察部,學風監(jiān)察部將匯總結果交至年級辦。
�。ㄆ撸┌嗉壨瑢W如發(fā)現(xiàn)考勤失誤，可直接向年級辦反映，舉報電話xxxxxx。
三、考勤辦法
�。ㄒ唬⿲W風監(jiān)督員課后將考勤情況登入《課堂考勤記錄本》，及時交輔導員老師簽字。
�。ǘ⿲W生請假一律憑《請假單》，否則按曠課計。
�。ㄈ┮粚W期，上課期間，累計病事假超過40學時（含40學時），扣德育學分1分。以后每增加1學時，扣德育學時1分。
四、獎懲條例
（一）違反以上課堂管理規(guī)定條目的，每人每次扣1分。重復違反規(guī)定的，每增加一次，在上一次扣分分值基礎上加扣1分。在同一周內連續(xù)二次違反課堂管理規(guī)定的，取消本學期評優(yōu)、評獎資格。違規(guī)者為學生干部、學生黨員，每人每次在原分基礎上扣分加倍。
（二）學生一學期內累計曠課10學時以下者，每曠課一學時扣其本學期德育學分2分；曠課10學時及以上者，按《遼寧醫(yī)學院大學生手冊》有關規(guī)定處理,德育學分中文明守紀一項記為不合格。
（三）一學期累計擅自缺課時數(shù)達到所修課程時數(shù)的1/3者，取消其該門課程的考試資格。
�。ㄋ模┠昙夀k及時檢查學生考勤情況，對達到處分節(jié)次的學生按《遼寧學院大學生手冊》的有關規(guī)定，及時做出處理。
�。ㄎ澹栋嗉壙记谥苷I本》、《學生考勤周報表》逾期不交達兩次或以上的將對該班學風監(jiān)督員進行通報批評，德育學分相應扣分。
（六）每學期每個班級的課堂考核成績?yōu)?00分。核分標準嚴格按照本學期內課堂考勤結果（占總分80%）和《任課教師對學生課堂情況反饋表》（占總分20%）統(tǒng)計。課堂考核成績?yōu)楸緦W年班、團支部評優(yōu)評獎的重要依據。
�。ㄆ撸┟繉W期對從事學風監(jiān)察工作的學生干部和學風監(jiān)督員進行一次考評，對于工作負責，表現(xiàn)出色的學風監(jiān)督員給予德育加分及評優(yōu)優(yōu)先、物質表獎等。
�。ò耍⿲τ谡n堂管理檢查過程中受到表揚的個人、小組或班級，每人每次加0.5分。
（九）成為護理學院樹立的先進典型的個人和團體，每人加2分，評優(yōu)評獎及組織發(fā)展優(yōu)先考慮。
課堂考勤制度 4
一、為維持正常教育教學秩序，加強學生紀律觀念，特制定本制度。
二、課堂考勤采取班級日查，學院抽查，每月匯總的總體管理方式。
三、每月初，由院學生會學習部下發(fā)課堂考勤表，同時收集上月考勤結果。
四、班長應以課堂出勤情況為依據，認真、負責、準確地對本班學生出勤情況進行考勤。
五、每學期初，各班學習委員應主動將記分冊送交任課老師，任課老師應對學生出勤情況進行考核。
六、學院分團委、學生會定期組織主要干部對各班課堂出勤進行抽查。
七、如遇有事，有病，不能上課者，請假后方可離開。
八、一節(jié)課可直接向任課老師請假，一節(jié)課以上，兩天以內，應向班主任請假，準假后應及時通知班長并將假條交任課老師處。
九、學生請假三天以上（含三天），一周以內，應說明情況，班主任簽字同意后，送分團委書記處審批后，交任課老師處
十、學生請假七天以上（含七天），應由班主任簽字證明情況屬實后，交學院主管學生工作副書記簽字審批后，交任課老師處并送教務處備案。
十一、學生每學期曠課1/3以上者，取消本課程考試資格。
十二、每月學習部考勤匯總后，在團學周報上公布。曠課人員全院通報批評。
十三、課堂考勤由學生會學習部具體負責組織實施。
課堂考勤制度 5
1、上課鈴響后，遲到5分鐘到崗位，扣當月津貼5元。20分鐘不到堂算曠課一節(jié)。
2、教師上課無教案者，發(fā)現(xiàn)一次年度考核和職評各扣1分。
3、私自調課、占課，發(fā)現(xiàn)一次年度考核和職評各扣0.5分。
4、上課期間，使用移動通信，發(fā)現(xiàn)一次年度考核和職評各扣0.5分。
5、做眼保健操時，上課教師，不組織學生做好眼保健操或占用時間，挪作他用的`，發(fā)現(xiàn)一次年度考核和職評各扣0.1分。
6、私自調課或不按課表上課，發(fā)現(xiàn)一次年度考核和職評各扣0.5分。次年度考核和職評各扣1分。
7、違反本條例第七、八、九條的，發(fā)現(xiàn)一次年度考核和職評各扣0.5分。
8、體罰和變相體罰學生，教師上課時間，因擅自離開課堂，或因工作失職，造成責任事故的，按有關規(guī)定給予批評和處罰，出現(xiàn)一切問題和后果，均由本人承擔，學校不負責任。
課堂考勤制度 6
為全面推進課程改革，不斷完善學校教學工作，促進學生的發(fā)展，促進教師發(fā)展，促進學校的發(fā)展，堅持以實踐、提高、發(fā)展為中心，努力加強教師隊伍建設，特制定學�！督虒W常規(guī)管理細則》，供各位老師認真學習、參照執(zhí)行。
一、總則
1、教學工作必須以全面貫徹教育方針、促進學生全面素質的提高為指導思想，以人的發(fā)展為本，以促進學生可持續(xù)發(fā)展為目標，有計劃、有重點、有規(guī)范地進行。
2、認真執(zhí)行教學計劃，鼓勵教師積極投身課程建設，以開放性、生成性、創(chuàng)新性為基本價值取向，用實際行動推進課程改革，實現(xiàn)教師角色的創(chuàng)新。
3、各科任課教師要認真抓好備課、上課及組織學科綜合實踐活動、布置作業(yè)與批改、輔導、考查等環(huán)節(jié)的工作，教務處要組織人員配合校長進行定期或不定期檢查。
4、嚴格執(zhí)行作息時間表和課程表。因開展活動需要在調課、停課的，經學校行政會研究決定，作出妥善安排，方可實行。
二、教學常規(guī)細則
�。ㄒ唬﹤湔n與檢查
1、撰寫教案應該根據上級教研要求進行，各學科有其特點，學校將按照有關要求檢查、督促、反饋、存檔。
2、補充教學內容，教材不等于教學的全部內容，確定教學內容要在憑借教材的基礎上超越教材。要用教材教。
3、教案的形式要多樣化，提前備課量為二周，教研組也可分單元分章節(jié)分工備課，但必須做好課前二次備課。備好課是上好課的前提，要強化“功在課前，利在課上”的意識，做到不備課，不上講臺。
4、各科教師要認真學習課程標準，領會課標的基本精神，要深入鉆研教材，明確教學目的要求，理解和掌握教材內容，制定教學計劃，要注意知識間的內在聯(lián)系和規(guī)律，要處理好教學的階段和連續(xù)性，做到循漸進，螺旋上升。
5、各課要寫好教案，做到一課一案，課時教案包括教學課題、三維目標、重點、難點、課時及教學過程、板書、反思等項目。
6、教案檢查：采取普查與抽查，并特注意小科教案檢查（科學、品德、英語、音、體、美、寫字等）。每學期由教務處統(tǒng)一普查，每月普查一次。每次檢查均作好記錄和小結存檔。當發(fā)現(xiàn)教案不合要求時及時交換意見，要求改正，檢查中發(fā)現(xiàn)未進行二次備課情況要及時糾正。
�。ǘ┥险n
1、上課是整個教學工作的中心環(huán)節(jié)。教師應在教書育人的教育思想指導下，擺正教和學的關系，認真上好每一堂課。課前兩分鐘到教室，做好組織教學工作，維持好課堂紀律，以飽滿的情緒投入教學。
2、堅持采用合適的教學用語上課。上好一堂課的基本要求是：
�、佟⒔虒W目的明確，即在一堂課教學中，傳授知識，培養(yǎng)能力以及思想教育都明確具體，落實到位，師生的一切教學活動都要圍繞教學目的進行。
�、凇⒔處熒朴诎盐�、駕馭教材、根據教材的邏輯系統(tǒng)和學生的認知系統(tǒng)，把教材組織成學生容易理解掌握的知識系統(tǒng)，做到深淺適宜，詳略得當，重點突出難點突破，疑點抓住，既落實基礎又培養(yǎng)能力。
�、邸⒁捎盟刭|教育的理念組織教學，堅持從“樂教樂學”出發(fā)，以教師為主導，學生為主體及講練結合的原則，教師善于根據本課的教學目的、任務、教材特點和學生實際，選擇恰當?shù)慕虒W方法，做到以趣激學，實踐為主，激勵學生學習興趣和求知欲望，使之積極開展思維活動，自覺地主動地去獲取知識，提高能力。
3、注意引導學生形成良好的學習和行為習慣，坐、立、讀、寫有正確的姿勢。
4、不提早下課，不拖課。
5、原則上按計劃上課，妥善處理課堂上的偶發(fā)事件，無特殊原因，一般按要求上完有關內容，教師不得自行調換課程，因公出差的'教師按學校要求安排好課務，因病、因事的教師要依照《實驗二小考勤制度》執(zhí)行好請假，避免“空堂”現(xiàn)象。
6、上課檢查：每周最少檢查一次。并特注意小科教學檢查（科學、品德、英語、音、體、美、寫字等）。上課期間由學校教務處不定時隨堂聽課。
�。ㄈ┳鳂I(yè)布置與批改
1、各科基本作業(yè)量，完成課后習題或思考題，可適當設計、補充配套練習題。課堂作業(yè)堅持限時分層校內完成的原則，嚴格控制課外作業(yè)量，各科應協(xié)調好每天作業(yè)的總量，低年經一般不留課外作業(yè)（適時調整）；中年級每天不超過1小時；高年級每天不超過1個半小時。
2、作業(yè)批改要認真，書寫要規(guī)范，反饋及時，數(shù)學作業(yè)當天批改、反饋，語文和其他作業(yè)應在下一節(jié)課做作業(yè)前批改、反饋，作文要有講評、面批等形式。
3、耐心輔導使每個學生都得到發(fā)展。要創(chuàng)造條件，開展學科課外活動，用以增長知識，開拓視野，陶冶情操，促進個性特長的發(fā)展。
4、布置作業(yè)要緊扣教材，目的明確有利于學生鞏固和運用所學的知識，有利于提高學生分析和解決問題的能力，形式多樣，要努力減少機械抄寫和單調乏味的作業(yè)。
5、作業(yè)批改：作業(yè)批改是檢查教學效果的重要手段，各學科教材的習題或思考題，教師要全批全改，作業(yè)批改要認真細致，迅速及時，講求實效，不出錯誤。
6、作業(yè)檢查：教務處每月檢查一次，并做好記錄。
（四）輔導
1、要有計劃、有重點地進行培優(yōu)補差工作。正視差異，重視對暫時學困兒童的輔導、幫助，也提供學習超前的孩子有發(fā)展的空間，注重學生良好的心理品質培養(yǎng)。
2、及時為因病因事請假的學生補課。加強與學生家長的聯(lián)系，重視學校教育與家庭教育、社會教育的結合。
（五）考查
1、一個單元或一個階段教學結束后，通過檢測對教學工作進行總結評價，這既是對學生學業(yè)成績的評定也是對教學效果的鑒定。
2、學校組織月考，教師要認真總結分析填寫質量分析表，
3、考試檢查：由教導處檢查教師監(jiān)考、閱卷、登統(tǒng)全過程，對不負責者提出批評，要求改正，對舞弊現(xiàn)象做出扣分或取消成績的處理。
�。┙虒W評議
1、各教研組安排好“每人一節(jié)公開課”，均要開展集體評課活動，集思廣益，取長補短，互相切磋，提高教學藝術，并結合有效課堂評價標準做好記錄，留存公開課（照片、教案、反思、聽評課記錄）材料。各教研組推選出一節(jié)優(yōu)質課。
2、教研組每學期至少組織一次學科性知識競賽，提前安排好時間、地點、人員，做好記錄和原始資料留存（包括影像資料），并報教務處存檔。
3、校長、主任采取推門聽課制。
4、教師聽課每學期不低于20節(jié)，教研組長每學期不低于25節(jié)，教務主任每學期聽課不低于40節(jié)，并做好聽課記錄，教務處每月檢查一次教師聽課記錄。
�。ㄆ撸╅_展主題教研活動
以學科教研組為單位，開展主題教研活動，按照學�！吨黝}教研實施方案》要求做好主題教研工作。
課堂教學要求
1、認真?zhèn)湔n，既備教材，又備學生，突出重點難點，精心設計練習，重視學生能力培養(yǎng)，課后及時寫好教學后記。
2、提前進入教室，充分做好課前準備，教學輔助用品準備到位。認真上課，充分發(fā)揮學生主觀能動性，努力提高課堂效益。
3、上課用語規(guī)范（使用普通話）。無特殊情況不允許坐著上課（如有特殊情況，事先告訴教導處，遇有領導檢查，好做解釋）學生做課堂練習期間，教師應加強巡視及時幫困指導。不應出現(xiàn)學生蜂擁在講臺前等待老師批改作業(yè)現(xiàn)象，更不能由學生批改。
4、進教室上課不得帶與教學無關的物品（例報紙，雜志，茶杯等，無極特殊情況不準接打手機）。
5、合理布置作業(yè)。
6、作業(yè)批改及時，規(guī)范。養(yǎng)成學生及時訂正的習慣。
7、教育教學過程中，尊重學生，嚴禁體罰與變相體罰。
課堂考勤制度 7
1．預備鈴響后，科代表站到講臺前，督促、檢查同學做好課前各項準備工作。
2．正式鈴響后，授課教師立即進入教室。準時上課，按時下課，不遲到、不早退，不無故缺課。不允許隨意拖延或浪費上課時間；不允許私自利用不規(guī)范的時間加班補課；不允許私自停課；如調課，需報教務處。教師因病或因事不能按時到校上課者，一般應提前辦理好請假手續(xù)。
3．服裝整潔，儀態(tài)端莊，教態(tài)自然大方。不允許上課帶手機或其他通訊工具。體育教師上課必須穿運動衣、運動鞋。
4．準備充分，胸有成竹，不允許無教案上課。
5．課堂教學環(huán)節(jié)齊全，組織教學、引出新課、講解新課、課后小結、布置作業(yè)(總復習課和習題課除外)環(huán)環(huán)緊扣。
6．教學方法科學、靈活，符合學科特點，易于學生接受。
7．板書工整，布局合理，能體現(xiàn)講課重點，字跡清楚、規(guī)范，不寫錯別字。
8．能恰當使用教具或多媒體電教設備，充分使用現(xiàn)代教育技術和教學手段，提高教學效果。協(xié)助管理好教室內的電教設備。
9．課堂小結要抓住重點，語言精練，提綱挈領，要給學生完整的知識體系。
10．教學目標明確，層次分明，思路清晰，重點突出，精講精練；面向全體學生，堅持因材施教的原則合理組織教學；教書育人，體現(xiàn)素質教育；不能出現(xiàn)思想性、知識性、科學性的錯誤。
11．教學內容的.密度容量適當，重視基礎知識教學和基本技能訓練，注意滲透德育與美育教育。語言表達要精練、準確、通俗易懂，使用普通話。
12．充分利用課堂40分鐘，不說與講課無關的話，不做與講課無關的事。上課氣氛活躍，師生雙邊活動得當，注意師生間的情感交流和信息反饋。教學不能照本宣科或“滿堂灌”，做到精講精練。課堂教學要突出教師的主導作用，發(fā)揮學生的主體作用，講、練結合、當堂消化。
13．注意糾正學生坐姿、寫姿，隨堂教師要負責督促學生認真做好眼健操。
14．教學態(tài)度端正，嚴肅認真，一絲不茍，大膽管理，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境，杜絕學生在課堂上打鬧、說話、做與上課無關的事、睡覺等現(xiàn)象發(fā)生。
15．課堂管理要講究藝術，努力提高駕馭課堂、靈活處理突發(fā)事件的能力。尊重學生，循循善誘，不歧視差生，不諷刺挖苦、辱罵學生。不能隨意發(fā)脾氣，不能隨意將學生趕出教室，不能體罰學生。
16．活動課要注意學生的人身安全，并注意做好防電、防火、防水、防化學藥品等工作。體育課不允許學生隨意進入教學區(qū)活動。
17．節(jié)約使用水電、粉筆、藥品，保護整理好圖片標本等教學資料。
課堂考勤制度 8
一、考勤范圍
包括課程表安排的課時以及早操，課間操、早、晚自習等。
二、考勤標準：
1、請假未獲準和超過假期而缺勤者（包括因放假未能按學校規(guī)定時間返校者）為曠課；
2、老師點名或開始講課后進入課室者為遲到。
3、上課時未經任課老師允許而先行離開課室者為早退。
4、檢查人員檢查時學生不在現(xiàn)場可確定為曠課。
三、請假審批
請假需書面手續(xù)，學生先到校辦公室領取假條，分別找班主任、教務主任、校領導簽字并交負責生活的老師，請假期滿后應及時找生活老師銷假，假條歸入學籍檔案。
四、考勤程序及獎懲辦法：
1、全月出滿勤，給予表揚并獎勵學分，遲到、早退、曠課予以扣分。
2、上課時考勤由任課老師負責填寫。
3、早操、課間操，早、晚自習由班主任負責填寫。
4、每周六報校辦公室統(tǒng)計備案。每月底連同學生在校學習情況向家長通報。
5、未經批準擅自離校一次者予以警告，二次者向家長通報或請家長來校，三次者勸其退學。
課堂考勤制度 9
為保證教育教學工作正常、有序地進行，實行規(guī)范管理，促進規(guī)范化學校的建設，落實崗位責任制，根據上級文件精神，結合我校實際情況，特制定本制度：
一、考勤制度：
1、教職工必須樹立無私奉獻，敬業(yè)愛崗的思想，樹立良好的`職業(yè)道德。
2、教職工因故不能工作必須履行請假手續(xù)實行假條制和請、準、銷假制度。
3、考勤分遲到、早退、曠工、事假、病假幾種情況。
4、請準假權限：
教工請假一天以內由副校長審批，一天以上四天以內，由校長審批，四天以上報請教委審批。
副校級及中層干部請假，一律由校長審批。
集體活動一般不準假，特殊情況向校長直接請假，若無故不參加者按曠工論。說明：以下情況同樣履行手續(xù)但是視為出勤。
①本人婚假為一周。
②子女婚假為2天。
�、鄹改�、配偶死亡，喪假均為一周。
④男教工岳父、岳母去世，喪假1天。
�、菖坦す⑵牌湃ナ�，喪假均為3天。
�、逘敔�、奶奶去世，喪假為2天。
�、咄砘橥碛弋a假為半年，視為出勤，但不享受全勤獎；男教工照顧家屬生產，準假2天。
�、嗖溉槠冢好刻煲�(guī)定2小時。
⑨面授等進修活動需出示證件，因公外出，由校長批準，按時返校。
5、如有類似情況，依例酌情處理。
請假一定要履行手續(xù)，寫清楚事由，填寫好請假條（情況特殊也應補寫假條），準假后安排好工作方可離校，返校后及時銷假，不履行手續(xù)視為曠工。
二、考勤獎懲具體規(guī)定：
1、事假：全學年累計事假1天（按8小時計），從年度考核分（滿分5分）中扣0.12分；不足1天的，每請事假1小時，扣0.015分。
2、遲到、早退：比規(guī)定簽到時間遲簽10分鐘以內為遲到，比規(guī)定簽退時間早簽10分鐘以內為早退，以上兩條若分別超出10分鐘,視為曠工，并記錄相應曠工時間。遲到或早退一次扣0.03分。凡一周內遲到、早退累計兩次或一月內遲到、早退累計四次及以上者，須向校長書面匯報原因。
3、病假：根據實際病情酌情考慮，若無病裝病視為曠工。統(tǒng)計時，按兩個病假時等于一個事假時折算。
4、凡查崗時既不上課也不在樓內又無外出任務的教師，第一次扣0.2分，第二次扣0.4分，三次（含三次）以上一律按曠工處理。
5、簽到均要自己簽，若發(fā)現(xiàn)有代簽現(xiàn)象，則簽到的教師和被簽到的教師均按曠工處理。
6、考勤作為評選先進個人，年度考核聘任的重要內容，凡一學期累計事假超過10天，或病假超過一月的均不參加評優(yōu)。凡有曠工現(xiàn)象的教職工，年度考核定為不合格教師，本年度內無評優(yōu)選模資格。
7、根據各級部教師提議，經校委會研究決定：全體教師每月允許0.5天事假，1天病假，不計入學期年度考勤分，但不享受全勤獎，該項規(guī)定由教代會通過。
三、匯總方式、方法
1、學校建立考勤登記薄，每天分早、中、晚三次簽到、簽退。
2、學校成立以校長為組長的考勤工作領導小組，一月一匯總，學期末根據本制度（二）中的規(guī)定計算出教師考勤得分上報教委。
四、考勤獎懲金額：
學校每學期劃拔一定金額作為全勤獎獎勵基金，每月全勤者享受10元獎金。
課堂考勤制度 10
為保證正常的工作秩序，嚴格考勤和工作紀律，提高工作效率，根據學校有關規(guī)定，結合后勤管理處工作的實際，特制定考勤制度，望大家自覺遵守。
一、嚴格執(zhí)行學校作息時間，堅守工作崗位。
二、考勤工作由后勤管理處秘書負責，具體檢查全處工作人員考勤情況，每月月底前向學校人事處報考勤表。
三、考勤必須實事求是，嚴格執(zhí)行學校有關規(guī)定，不遷就、不照顧、不弄虛作假。
四、嚴格請假制度。
1、若有事需暫時離開科室，須說明外出理由、去向及聯(lián)系方法。
2、請假時間超過1天，須先經處長批準，超過7天必須經主管校長批準，并到秘書處登記。
3、病假須出具有關證明或說明情況，經處長批準后到秘書處登記。
4、因公外出者，須將離校時間、去向、聯(lián)系方式通知秘書，秘書要做好記錄。為聯(lián)系工作方便，外出期間應保持通訊工具暢通。
課堂考勤制度 11
一、目的：
為加強學校員工管理，規(guī)范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。
二、范圍：
學校全體行政人員
三、內容：
1、員工正常工作時間為上午8：00--12：00，下午13：00--17：00；星期天休息。
2、考勤內容：
�。�1）上班時間已到而未到崗位者，即為遲到。
�。�2）未到下班時間而提前離崗者，即為早退。
�。�3）工作時間未經領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守。
3、打卡管理
�。�1）學校行政人員一律實行上、下班打卡制度，考勤由辦公室負責。
（2）實行一人一卡，人在卡在，按月更換。
4、除下列人員外，均應按規(guī)定上班、下班。
�。�1）因公出差。
�。�2）因私請假，經校領導批準。
�。�3）緊急事故，經事后核實者。
5、凡屬下列情況之一者按曠工處理：
�。�1）未辦理請假手續(xù)無故不到校者；
（2）本人雖提出請假、續(xù)假、或委托別人請假、續(xù)假，但未經批準者。
�。�3）請假屆滿，不按時銷假、續(xù)假，又不按時到職者。
四、請假手續(xù)：
1、各種請假應書面形式提前1天辦理（突發(fā)事故或急病應電話或口頭通知，事后一周內補辦請假手續(xù)，假期屆滿未及時銷假、續(xù)假視為曠工）
2、請假由分管校長批準。
五、考勤獎懲：
1、全月出滿勤，發(fā)給全勤獎150元。
2、遲到或早退、擅離職守，每分鐘扣款1元。
3、遲到超過30分鐘，早退超過30分鐘，擅離職守超過30分鐘，及未經準假而不到崗位者，均為曠工。超過半小時不到4小時按曠工半天處理，超過4小時不到8小時按曠工一天處理，以此類推。
4、曠工一天扣三天工資。
5、曠工半天者，扣一天工資，并給予警告處分，每月累計3天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分，曠工超過3天者，給予除名處理。
6、事假1天扣50元，扣完為止。
7、病假1天扣20元，扣完為止。
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