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聯(lián)鄉(xiāng)駐村考勤制度

時間:2022-04-13 15:57:24 加班與考勤 我要投稿
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聯(lián)鄉(xiāng)駐村考勤制度

按照自治區(qū)“強基惠民”活動的總體要求和部署,為進一步增強工作組織性、紀律性,改進工作作風(fēng),提高工作效率,強化考勤管理,特制定本制度。

聯(lián)鄉(xiāng)駐村考勤制度

一、上下班制度。工作隊全體人員均要嚴格遵守上、下班制度,每月駐村時間不得少于25天。上班時要堅守崗位,不得遲到、早退,工作時間不得無故離崗、脫崗。

二、簽到制度。考勤簽到時間為上午9:00以前,下午3:30(時間如有變則按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整),簽到必須是本人親自簽,不得代簽。具體工作由工作隊隊長負責(zé)組織和監(jiān)督實施。

三、請假制度。如有特殊情況需要請事假、病假,在保證三分之二人員在崗的前提下,嚴格按照“強基惠民”駐村人員請假規(guī)定,履行相關(guān)手續(xù)。

1、請假時間原則上不得超過15天;

2、工作隊隊員請假3天(含3天)之內(nèi)的由隊長和村簽字同意,并報擁巴鄉(xiāng)黨委、政府批準(zhǔn);3天以上15天(含15天)之內(nèi)的以書面形式由隊長和村簽字,經(jīng)質(zhì)監(jiān)局黨組、擁巴鄉(xiāng)黨委同意,報八宿組織部和縣強基辦批準(zhǔn)后,到組織部辦理相關(guān)手續(xù),并報地、縣強基辦備案;

3、工作隊隊長請假必須得到擁巴鄉(xiāng)黨委、地區(qū)質(zhì)監(jiān)局黨組、縣強基辦和縣組織部同意,報組織部和縣強基辦批準(zhǔn)后,到組織部辦理相關(guān)手續(xù),并報區(qū)、地、縣強基辦備案;

4、請病假需出具縣級(含縣級)以上醫(yī)療機構(gòu)病情證明。

四、休假制度。在保證工作隊三分之二的人員在崗前提下,由工作隊隊長統(tǒng)籌安排隊員休假時間,嚴格履行駐村人員休假手續(xù),在經(jīng)得鄉(xiāng)黨委政府、地區(qū)質(zhì)監(jiān)局黨組、縣強基辦、縣組織部同意下,方能休假。如有其他要求,嚴格遵守地區(qū)、縣強基辦相關(guān)文件執(zhí)行。

五、考勤制度?记谌藛T將出勤情況收集,并參照請假條匯總整理,將考勤情況于次月前三個工作日內(nèi)予以公布,接受監(jiān)督?记谇闆r作為日常績效考核及年終考核的的一項重要依據(jù),駐村結(jié)束時給予客觀公正的評價,其中對于表現(xiàn)突出的人員根據(jù)實際情況給予表彰或物質(zhì)獎勵。

七、相關(guān)要求。

1、工作隊全體人員要嚴肅認真,按照實事求是的原則,如實填寫簽到薄、請假條,不得弄虛作假。

2、工作隊成員未按規(guī)定履行請銷假手續(xù)的,按照相關(guān)程序,從離崗之日起按有關(guān)規(guī)定予以處理。

三都縣供銷社“實、細、強”推進“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作2015-08-08 23:19 | #2樓

三都縣供銷社圍繞“找問題、辦實事、解難事”掛幫工作思路,采取“實、細、強”推進“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作走在前,架起了黨群干群“連心橋”。

選派人員“實”。選派3名政治素質(zhì)好、能抓能干、熱心為基層群眾服務(wù)的干部到中和鎮(zhèn)松寨村、西洋村、務(wù)朝村蹲點抓好掛幫工作各項任務(wù)的落實,把辦公地點從機關(guān)“搬”到村組,把工作責(zé)任從單位業(yè)務(wù)擴展到民生民-意,與群眾同坐一條凳、同吃一鍋飯、同辦一樁事,與群眾拉家常、交朋友,找問題、話發(fā)展,辦實事、解難事。并針對目前春耕生產(chǎn)情況,進行有針對性的幫扶。

掛幫措施“細”。一是印制《掛幫民情日記本》,駐村干部每人1冊,記錄村、組群眾關(guān)注的重點、生活的難點問題和幫掛工作進展。二是在幫掛點公示駐村干部信息牌和印發(fā)駐村干部聯(lián)系卡,方便村、組群眾解決身邊的難事、急事。三是制定“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作匯報制度,每半月召開1次匯報會,由駐村干部梳理匯報解決掛幫中存在的問題,縣供銷社研究提出解決方法 。

紀律約束性“強”。一是駐村干部到村、組開展工作,嚴格做到“四個一律”,即:一律自行解決基本生活和辦公條件、一律不準(zhǔn)增加鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和村組及群眾負擔(dān)、一律不準(zhǔn)提不合理的要求、一律不準(zhǔn)做違反工作紀律的事。二是在駐村開展掛幫工作中,駐村干部入戶率要達到100%。三是執(zhí)行問責(zé)、問效、問勤、問廉、問德的考核制度,確保掛幫不走形式,取得實實在在效果,解決群眾實際困題,改變干部“拖、慢、推”等不良作風(fēng),對掛幫工作不力、群眾反映不好的駐村干部給予通報批評,并與年終考核成績掛鉤。

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