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研究室考勤管理制度
實驗室考勤及管理制度
一、為了加強學術風氣，保證科研工作時間，制定本考勤和管理制度。
二、為提供良好的實驗和學習環(huán)境，不得在實驗室和研究生辦公室喧嘩。
三、禁止工作時間（含周六周日）打游戲看電影、禁止與工作無關的視頻和語音聊天。若有嚴重違反此規(guī)定的現(xiàn)象，將在研究生辦公室安裝監(jiān)控攝像頭，并視情節(jié)對違規(guī)者按第十四條處罰。
四、尊重他人，保持實驗室和研究生辦公室桌面整潔衛(wèi)生。
五、接打電話時請輕聲說話，以免影響他人學習和工作。
六、未經(jīng)許可，不得私自安排其他人員在實驗室和研究生辦公室搶占座位和共享資源。
七、要求每位研究生的實驗室工作時間每周不少于40個小時。 利用指紋考勤機進行考勤，考勤工作時間不少于30小時。其余工作時間由研究生自行安排。鼓勵在合理安排時間下的努力工作。
八、指紋考勤的具體時間為：星期一至星期五。國家法定節(jié)假日除外。學校規(guī)定的寒暑假期仍需考勤。
第一次考勤：上午08:00 - 08:30第二次考勤：上午11:20 - 12:00
第三次考勤：下午13:50 - 14:20第四次考勤：下午17:00 – 17:30
九、寒暑假的休息時間，須與導師事先商量后決定，獲得批準后離校。離校期間不須考勤。
十、每周組會必須參加，原則上不得請事假，請事先安排好實驗和其他工作。
十一、每周五下午下班前用英文寫每周工作匯報，逾期沒有寫工作匯報，將以email或口頭等各種形式提醒一次。
十二、確須有事請假， 必須至少提前半天時間口頭、短信或其他方式申請，并登記在冊由導師簽字以備查。研究生有義務保證自己的請假記錄有案可查，沒有登記的請假視為缺勤。
十三、實驗室設立全勤獎。獎勵按時考勤（最多5次請假）、參加組會和寫每周工作匯報的研究生。獎勵金額由當年具體經(jīng)費決定，原則上總額度不少于5000元。若有多人獲全勤獎則平均分配。若無人獲得全勤獎，則酌情獎勵出勤率最好的研究生。
十四、缺勤處罰：全年度有40次未按時考勤、或全年度有5次無故未參加組會、或全年度有5次未寫每周工作匯報，若尚未參加開題和中期考核的研究生，推遲一年參加開題和中期考核；已開題和中期考核的研究生，推遲畢業(yè)半年；累犯者繼續(xù)推遲。
十五、由于缺勤處罰導致推遲參加開題和中期考核或畢業(yè)，引發(fā)的補助、住宿以及就業(yè)等任何問題，由研究生本人負責。
十六、缺勤處罰豁免：以第一作者發(fā)表SCI影響因子4.0以上研究論文一篇，可豁免缺勤處罰一次；以第一作者發(fā)表SCI影響因子8.0以上研究論文一篇，研究生期間免考勤（影響因子按近五年最高水平計算）。
實驗室研究生考勤管理制度
考勤方式：指紋打卡
考勤時段：周一~周五
上午: 09:00—11:45
下午: 14:45—17:45
晚上: 19:00—21:30（周五除外）
如遇特殊情況（如圖書館查資料、找工作、外出科研任務、外出實驗、生病、親朋好友來訪、家里有急事等），不能按時打卡的，可提前向?qū)熁蛑鞴芾蠋熣埣�，每周公布一次考勤結(jié)果。
初步的實驗室內(nèi)部民調(diào)（10人）顯示，有以下意見返回：
1）認為很有必要嚴格考勤，有紀律約束，實驗室可以形成一種良好的學習、科研氛圍。
2）認為完全沒必要，研究生要靠自覺性。在實驗室待的時間多，不一定有效果和成果。
3）如果嚴格考勤的話，一定要建立配套的獎懲制度，才有效果。
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