職業(yè)衛(wèi)生直報工作制度

1、 目的：為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康

2、 范圍：全體員工

3、 責任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛(wèi)科

4、 程序：

4.1 總則

4.1.1 職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“ 預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理” 的方針，實行“ 公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核” 的管理體制。企業(yè)內部相關部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

4.1.2 第四條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，企業(yè)對產生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。

4.1.3 職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE ）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行HSE 管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。

4.1.4 各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民-主管理和群眾監(jiān)督。

4.1.5 企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

4.2 機構與管理

4.2.1 公司安全部在集團公司安全生產委員會的領導下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。公司健康安全科在安全部領導下，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。

4.2.2 企業(yè)安全生產監(jiān)督委員會負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作，應有領導分管職業(yè)衛(wèi)生工作。

4.2.3 內部應建立職業(yè)衛(wèi)生“ 管理網絡” ，負責各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

4.2.4 建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。

4.2.5 應按國家有關規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

4.2.6 職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，�？顚Ｓ�，其經費支出在生產成本中據實列支。

4.2.7 工會、人事、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。

4.3 職業(yè)病危害前期預防

4.3.1 應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“ 三同時” 監(jiān)督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“ 三同時” 管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查。

4.3.2 按照國家有關法規(guī)的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關工作，并按有關規(guī)定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。

4.3.3 建設項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

4.3.4 建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。

4.3.5 建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

4.3.6 做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

4.3.7 不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。

4.3.8 可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》（中國石化安〔2004 〕166 號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔2002 〕250 號）執(zhí)行，并由各職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改。

4.4 勞動用工及職業(yè)健康檢查管理

4.4.1 在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。

4.4.2 所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

4.4.3 不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4.4.4 企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。

4.4.5 企業(yè)人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。

4.4.6 對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。

4.4.7 職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

4.4.8 對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。

4.4.9 體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時組織對生產作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調查，并會同有關部門提出防治措施。

4.4.10 所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。

4.4.11 應嚴格執(zhí)行女工勞動保護-法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。

4.5 作業(yè)場所管理

4.5.1 應建立生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。

4.5.2 應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。

4.5.3 對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。

4.5.4 要在可能產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

4.5.5 要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。

4.5.6 生產崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

4.5.7 加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。

4.5.8 要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。

4.5.9 對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。

4.5.10 要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應根據檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。

4.5.11 做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。

4.5.12 應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

4.6 職業(yè)病診斷與管理

4.6.1 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。

4.6.2 要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和集團公司報告。

4.6.3 應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由安全部提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規(guī)定辦理。

4.6.4 職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

4.6.5 對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

4.7 職業(yè)健康教育與培訓

4.7.1 安全生產委員會應定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。

4.7.2 主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。

4.7.3 要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國石化的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。

4.7.4 生產崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

4.7.5 從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

4.7.6 要做好生產檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。

4.8 附則

4.8.1 企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。

4.8.2 對放射線、噪聲、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護管理，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

4.8.3 應按照本規(guī)定，結合實際情況，制定本部門職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細則。

4.8.4 銷售部參照本規(guī)定，制定相關管理辦法。

4.8.5 本規(guī)定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制要點

職業(yè)病是嚴重危害勞動者健康的疾病。隨著社會經濟和文明的進步與發(fā)展，人們愈來愈認識到社會進步與經濟發(fā)展處于同等重要的地位，經濟發(fā)展的最終目的不僅僅是創(chuàng)造財富，而且是使人類能夠過上高質量的生活，經濟的發(fā)展不應以犧牲勞動者的健康作為代價。2002年5月1日公布實施的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和2015年9月1日將施行的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》。就是預防和控制職業(yè)危害，改善勞動者的作業(yè)環(huán)境，提高勞動者的健康素質，防止發(fā)生職業(yè)病的有效依據。也是中國共-產-黨代表廣大勞動人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)。

在《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第二章的生產經營單位的職責中，詳細的闡明了存在職業(yè)危害的生產經營單位應盡的職責和應當建立、健全防止職業(yè)病危害的各項制度和操作規(guī)程等要求。

第八條規(guī)定：設置負責本單位的職業(yè)危害防治工作的職業(yè)健康管理機構。（指定負責本單位的職業(yè)危害防治工作專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員。）

第九條規(guī)定：生產經營單位的主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)健康知識和管理能力，并接受安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓。

北京市朝陽區(qū)安全生產監(jiān)督管理局對全區(qū)各街鄉(xiāng)、各有關單位下發(fā)了《關于在生產經營單位設立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位工作的通知》。《通知》要求在全區(qū)1300余家涉及職業(yè)病危害因素的生產經營單位，建立起職業(yè)健康監(jiān)督員隊伍。目標要求：存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)至少設立一個職業(yè)健康監(jiān)督員崗位，按任職條件的要求，指定一名專（兼）職人員，并要求持《職業(yè)健康監(jiān)督員證》上崗。此項工作，由各街鄉(xiāng)安全監(jiān)察科（隊）具體負責部署、落實，并專人負責。北京市朝陽區(qū)安全生產監(jiān)督管理局將從09年8月陸續(xù)對職業(yè)健康監(jiān)督員進行培訓。

單位的主要負責人和職業(yè)健康管理人員提高職業(yè)健康知識和管理能力，其目的，就是要對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓，普及職業(yè)健康知識，督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。

第十一條規(guī)定：存在職業(yè)危害的生產經營單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：

（一）職業(yè)危害防治責任制度；

（二）職業(yè)危害告知制度；

（三）職業(yè)危害申報制度；

（四）職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；

（五）職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；

（六）從業(yè)人員防護用品管理制度；

（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；

（八）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；

（九）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；

（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

在《北京市家具制造業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范》和《北京市印刷業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范》中，對家具制造業(yè)、印刷業(yè)還規(guī)定了：建設項目評價制度、職業(yè)危害因素檢測與評價制度、職業(yè)危害防護設備設施管理制度、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度、職業(yè)健康體檢制度、職業(yè)危害事故報告制度、粉塵作業(yè)防護管理制度、毒物作業(yè)防護管理制度和噪聲作業(yè)防護管理制度等要求�，F(xiàn)將對以上各項制度如何制定和編寫的編寫大綱（制度）對大家作一個輔導，供各有關單位在編制各職業(yè)危害防治制度過程中參考。

建設項目評價制度：

明確建設項目評價制度的目的、依據。

明確建設項目范圍。確定項目評價工作的負責部門、責任人。

明確涉及建設項目名稱及可能產生職業(yè)病危害的工作場所，在生產過程中可能產生或存在的職業(yè)病危害因素（生產性粉塵、有毒化學物質、物理因素等）、危害程度、健康影響、防護措施。

明確建設項目在可行性論證階段預評價的具體內容和時間安排要求。

明確在建設項目竣工驗收前效果評價的時間進度安排和具體要求。

分段編寫在設計、施工、投入生產和使用中的職業(yè)危害管理措施、防治與防護具體設備、設施及及應急救援設施。

明確哪些評價報告、批復文件應進行報送備案。

明確報送備案的部門、時限。

職業(yè)病危害申報制度：

明確職業(yè)病危害申報制度的目的、依據。

確定職業(yè)病危害申報工作的負責部門、責任人。

詳細編寫職業(yè)病危害申報的具體內容：（職業(yè)病危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產生或存在的職業(yè)病危害因素等）

明確申報的部門、時段、時間及備檔有關要求。

職業(yè)危害因素檢測與評價制度：

明確職業(yè)危害因素檢測與評價制度的目的、依據。

確定職業(yè)危害因素檢測與評價工作的負責部門、責任人。

明確職業(yè)危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。

明確對職業(yè)危害因素檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限。

明確作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果公布的地點及有關事宜。

職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度：

確定職業(yè)危害日常監(jiān)測工作的負責部門、責任人。

明確職業(yè)危害日常監(jiān)測場所。

明確職業(yè)危害日常監(jiān)測的設備設施。

明確職業(yè)危害日常監(jiān)測人員、監(jiān)測標準和依據、監(jiān)測方法及要求、檢測記錄的內容及整理、監(jiān)測結果的公布地點及公布有關事宜。

職業(yè)危害防護設備設施管理制度：

明確職業(yè)危害防護設備設施管理制度目的、依據。

確定職業(yè)危害防護設備設施管理工作的負責部門、責任人。

明確職業(yè)危害防護設備設施名稱、所在場所及部位。

明確職業(yè)危害防護設備設施專職維護檢修人員。

明確職業(yè)危害防護設備設施的性能、可能產生的職業(yè)危害、安全操作和維護檢修注意事項。

明確職業(yè)危害防護設備設施的維護檢修周期。

明確職業(yè)危害防護設備設施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關事項。

從業(yè)人員個人防護用品管理制度：

明確職業(yè)危害個人防護用品管理制度目的、依據。

確定職業(yè)危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。

按照職業(yè)危害場所、本崗及工序，明確職業(yè)危害個人防護用品的種類、規(guī)格、型號。

明確職業(yè)危害個人防護用品有效使用期限。

明確購買職業(yè)危害個人防護用品的單位。

明確職業(yè)危害個人防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。

職業(yè)健康宣傳教育培訓制度：

明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度目的、依據。

確定職業(yè)衛(wèi)生教育培訓工作的負責部門、責任人。

明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓內容。

明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。

明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓不合格人員再培訓要求。

確定職業(yè)衛(wèi)生教育培訓檔案的內容及保存?zhèn)錂n期限。

職業(yè)健康體檢制度：

明確職業(yè)健康體檢制度目的、依據。

確定職業(yè)健康體檢工作的負責部門、責任人。

確定職業(yè)健康體檢人員范圍。確定職業(yè)健康體檢時段（包括：上崗前、在崗期間和離崗時、發(fā)現(xiàn)不適癥狀時等）。

確定職業(yè)健康體檢機構。

確定如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的處理方法及措施。

職業(yè)健康體檢報告的保存?zhèn)錂n期限。

職業(yè)危害事故報告制度：

明確職業(yè)危害事故報告制度目的、依據。

確定職業(yè)危害事故報告工作的負責部門、責任人。

確定職業(yè)危害事故類別、危害程度。

確定職業(yè)危害事故報告程序、內容及時限。

確定職業(yè)危害事故應急處置方案。

粉塵作業(yè)防護管理制度：

明確粉塵作業(yè)防護管理制度目的、依據。

明確粉塵作業(yè)防護管理工作的負責部門、責任人。

確定有粉塵作業(yè)的工作場所、工序、產生原因、防護措施。

明確粉塵作業(yè)的危害及程度。

明確粉塵作業(yè)的防護措施及管理辦法。

毒物作業(yè)防護管理制度：

明確毒物作業(yè)防護管理制度目的、依據。

明確毒物作業(yè)防護管理工作的負責部門、責任人。

確定有毒物作業(yè)的工作場所、工序、產生原因、防護措施。

明確有毒物作業(yè)的危害及程度。

明確有毒物作業(yè)的防護措施及管理辦法。

噪聲作業(yè)防護管理制度：

明確噪聲作業(yè)防護管理制度目的、依據。

明確噪聲作業(yè)防護管理工作的負責部門、責任人。

確定噪聲作業(yè)的工作場所、工序、產生原因、防護措施。

明確噪聲作業(yè)的危害及程度。

明確噪聲作業(yè)的防護措施及管理辦法。

職業(yè)危害告知制度：

明確職業(yè)危害告知制度目的、依據。

明確職業(yè)危害告知工作的負責部門、責任人。

明確對從業(yè)人員職業(yè)危害告知的范圍。

明確對從業(yè)人員職業(yè)危害告知的形式及要求。

明確職業(yè)危害如實告知的內容（包括：工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查結果等）。

從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度:

明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度目的、依據。

明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案工作的負責部門、責任人。

明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的文件、資料及有關記錄。

按照規(guī)定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的妥善留檔保存期限。

明確從業(yè)人員離開生產經營單位時，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關規(guī)定。

崗位職業(yè)健康操作規(guī)程:

明確崗位及性質。

明確各崗位存在職業(yè)危害場所的危害因素、產生原因、防護措施、應急處置措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。

編寫時參考以下資料：

一、單位購買的可能產生職業(yè)危害的設備中，應有中文說明書，在醒目位置設置有警示標識和中文警示說明。

警示說明應載明設備性能、可能產生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護措施等內容。

二、單位購買的可能產生職業(yè)危害的化學品等材料中，應有中文說明書，說明書應載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)危害防護和應急處置措施等內容。

可能產生職業(yè)危害的化學品等材料的產品包裝應有警示標識和中文警示說明。

以上各項管理制度，請參考北京市朝陽區(qū)安全生產監(jiān)督管理局編制的《朝陽區(qū)中小型企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理指導手冊》，再結合編寫大綱，根據本單位的實際進行編寫。

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