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高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)總結(jié)
在后金融危機(jī)時(shí)代這個(gè)國際大背景下，國家實(shí)施積極就業(yè)政策有效地促進(jìn)了2015屆高校畢業(yè)生就業(yè)，但面對(duì)當(dāng)前2015屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高的嚴(yán)峻形勢(shì)，作為高校，應(yīng)該建有自身的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)、重點(diǎn)做好校園招聘會(huì)的工作就顯得尤為重要，一方面，校園招聘會(huì)對(duì)本校應(yīng)聘專業(yè)針對(duì)性更強(qiáng)；另一方面，可為求職學(xué)生節(jié)省大量外出求職所花費(fèi)的財(cái)力、物力。因而就要求校園招聘會(huì)要質(zhì)量高、有特色，能夠吸引學(xué)生應(yīng)聘。我校自11月以來，已陸續(xù)舉辦了三場(chǎng)校園招聘會(huì)，取得了不錯(cuò)的效果。2015年12月12日我校在校體育訓(xùn)練館舉辦了第三場(chǎng)校園招聘會(huì)，由人文學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院、國土學(xué)院、外國語學(xué)院、職師院等五個(gè)學(xué)院承辦。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在校招生就業(yè)處的統(tǒng)籌指導(dǎo)下、在五個(gè)學(xué)院的通力合作下，本次招聘會(huì)取得圓滿成功，現(xiàn)將本次招聘會(huì)舉辦情況小結(jié)如下：
高度重視、明確責(zé)任
高校就業(yè)工作是“一把手”工程，關(guān)系到學(xué)校，學(xué)院的存亡。自學(xué)校決定由人文學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院、國土學(xué)院、外國語學(xué)院、職師院等五個(gè)學(xué)院來承辦以來，該項(xiàng)工作得到了五個(gè)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，一方面，在各自學(xué)院里頭多次的黨政聯(lián)席會(huì)議、全院教職工大會(huì)、院團(tuán)委、學(xué)生工作辦公室會(huì)議上強(qiáng)調(diào)舉辦招聘會(huì)工作的意義性和重要性，對(duì)這次招聘會(huì)進(jìn)行了研究和部署，要求發(fā)揮全體教師的作用，通過各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來學(xué)校招聘畢業(yè)生，群策群力，共同為開展好這次招聘會(huì)而努力，為畢業(yè)生們做好引導(dǎo)和服務(wù)；另一方面，五個(gè)學(xué)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì)議，就招聘會(huì)的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會(huì)舉辦事宜進(jìn)行了研討，明確了各自的責(zé)任，確保了招聘會(huì)的順利、成功舉辦。
通力合作、有條不紊
經(jīng)過協(xié)商，五個(gè)學(xué)院一致決定本次共同承辦的校園招聘會(huì)由人文學(xué)院牽頭，其他四個(gè)學(xué)院本著“相互協(xié)調(diào)、通力合作”的原則進(jìn)行合作。人文學(xué)院倍感責(zé)任重大，以“促就業(yè)，保穩(wěn)定”為工作指導(dǎo)方針，在主管院學(xué)生工作的院黨委楊峰副書記的支持下，院團(tuán)委書記、就業(yè)指導(dǎo)中心陳小志老師首先和其他四個(gè)學(xué)院的學(xué)生工作主管領(lǐng)導(dǎo)及校招生就業(yè)處負(fù)責(zé)本場(chǎng)招聘會(huì)的老師進(jìn)行了會(huì)議，確定了具體的招聘會(huì)事務(wù)分工，明確了各自學(xué)院所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜，如：招聘場(chǎng)內(nèi)具體布置事宜由人文學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院和國土學(xué)院負(fù)責(zé)，招聘場(chǎng)外具體布置事宜由外國語學(xué)院負(fù)責(zé)。同時(shí)對(duì)人文學(xué)院起草的“招聘會(huì)具體工作安排表”進(jìn)行了研究，就其中提到的各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)做了完善和補(bǔ)充，盡量讓各項(xiàng)工作有條不紊地開展。特別值得一提的是，在研究中，對(duì)可能出現(xiàn)的新參會(huì)單位、天氣情況等都做了必要的準(zhǔn)備和應(yīng)急措施。其次，院召開了院團(tuán)委部長以上學(xué)生干部、院學(xué)生會(huì)部長以上學(xué)生干部和院就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)部長以上學(xué)生干部的工作布置及動(dòng)員大會(huì)，專門制定了“人文學(xué)院校園招聘會(huì)工作安排”，各部門進(jìn)行了協(xié)調(diào)，特別是制定了學(xué)生干部與用人單位“一對(duì)一”服務(wù)制度，一方面提高了學(xué)生的使命感和責(zé)任心，另一方面讓整個(gè)工作更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，保證了工作開展的實(shí)效性。
效果明顯、多方滿意
原定單位總數(shù)147家，其中原定參會(huì)單位79家，不參會(huì)但提供需求信息的單位40家，提供1000余個(gè)就業(yè)崗位，涉及30多個(gè)專業(yè)，分別為應(yīng)用化學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、土地管理、旅游管理、環(huán)境工程、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、法學(xué)、英語、教育技術(shù)學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、植保、農(nóng)學(xué)等專業(yè)。而在當(dāng)天實(shí)際的參會(huì)單位中，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會(huì)用人單位。經(jīng)當(dāng)天上午十點(diǎn)鐘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)天實(shí)際的參會(huì)用人單位為65家（有幾家單位在招聘任務(wù)完成后提前撤場(chǎng)），其中經(jīng)貿(mào)學(xué)院聯(lián)系的單位中有19家用人單位到會(huì)，國土學(xué)院聯(lián)系的單位中有16家用人單位到會(huì)，人文學(xué)院聯(lián)系的單位中有18家用人單位到會(huì)，外國語學(xué)院聯(lián)系的單位中有8家用人單位到會(huì)，其余到會(huì)的單位是由校招生就業(yè)處聯(lián)系提供的，提供招聘崗位近850個(gè)。由于我們準(zhǔn)備工作做得充分，對(duì)新加入?yún)?huì)的用人單位應(yīng)急有法，故整個(gè)招聘會(huì)期間的各項(xiàng)工作沒有太大問題，而且在招聘現(xiàn)場(chǎng)上學(xué)生的積極踴躍應(yīng)試，用人單位的嚴(yán)格認(rèn)真面試，形成了非常好的招聘氛圍。我們的各項(xiàng)工作既得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也得到了用人單位和畢業(yè)生朋友的肯定。
不足之處
招聘會(huì)如期召開了，整個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，各項(xiàng)工作開展順暢，得到學(xué)校、用人單位及學(xué)生的好評(píng)，然而也有不足，如所邀請(qǐng)的用人單位的層次面還需進(jìn)一步提升，區(qū)域面還需進(jìn)一步外擴(kuò)，學(xué)校服務(wù)還待于進(jìn)一步提高。縱觀招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)的用人單位，大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久，省外企業(yè)缺乏，大企業(yè)或知名企業(yè)更是寥寥無幾，這樣勢(shì)必影響學(xué)生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會(huì)，在邀請(qǐng)用人單位時(shí)，要想辦法多邀請(qǐng)一些知名企業(yè)、省外企業(yè)，提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面。
中國建設(shè)銀行安徽省分行校園招聘會(huì)總結(jié)報(bào)告
在就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的背景下，為促進(jìn)我院學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)，進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺(tái)，拓寬學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)渠道，給我院學(xué)生就業(yè)提供全面有效的服務(wù)，我校積極準(zhǔn)備與各大公司合作組織校園招聘大會(huì)。應(yīng)中國建設(shè)銀行在安徽省的招聘安排，由金融學(xué)院主辦我校于11月12日舉辦了“中國建設(shè)銀行安徽省分行2011年校園招聘安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘會(huì)”。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，本次招聘會(huì)達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了顯著的效果，現(xiàn)將本次招聘會(huì)舉辦情況介紹如下：
一、與會(huì)人員
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，金融學(xué)院院領(lǐng)導(dǎo)，中國建設(shè)銀行安徽省省行領(lǐng)導(dǎo)，安徽省各分行人力資源部經(jīng)理，金融學(xué)院青年志愿者，安財(cái)大四畢業(yè)生。
二、流程
1、“中國建設(shè)銀行安徽省分行2011年校園招聘安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)宣講會(huì)”于上午8點(diǎn)半在藝術(shù)大廳準(zhǔn)時(shí)開始，由校方周宗超老師主持。
首先安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院校長周加來發(fā)言，周校長稱，中國建設(shè)銀行把安徽省招聘會(huì)的第一站定在安財(cái)，我們應(yīng)該不辜負(fù)建行對(duì)我們的信任；力促安財(cái)學(xué)子全面提高綜合素質(zhì)，祝愿中國建設(shè)銀行越來越好。
接著由省分行人力資源部總經(jīng)理巫業(yè)玲發(fā)言，巫經(jīng)理簡要介紹了中國建設(shè)銀行的發(fā)展歷程，希望本次招聘會(huì)能取得預(yù)期效果，能吸納更多高素質(zhì)人才。
然后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)階段，畢業(yè)生提有關(guān)建設(shè)銀行的問題，由省分行人力資源部副總經(jīng)理郝希文作答，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。
宣講會(huì)歷時(shí)一個(gè)半小時(shí)圓滿結(jié)束。
2、由金融學(xué)院青年志愿者暨工作人員帶領(lǐng)全體人員致3棟教學(xué)樓分地區(qū)面試，如合肥城區(qū)分行、蚌埠分行、馬鞍山分行等，共23個(gè)分行。志愿者組織有意致各分行應(yīng)聘的畢業(yè)生逐一面試，秩序井然。
三、校園招聘會(huì)的反思
（1）、招聘前期工作
a、擬定招聘需求計(jì)劃。
了解部門對(duì)學(xué)生的要求，包括專業(yè)，性別，形象等，計(jì)劃一定要詳細(xì)，包括招聘人數(shù)、性別比例、專業(yè)要求、學(xué)校要求、招聘地點(diǎn)等內(nèi)容。一定要盡可能的將能預(yù)料的情況都要考慮到，以及應(yīng)變的措施。以便控制招聘的人數(shù)。
b、招聘途徑的選擇。
盡可能參加一些地級(jí)市的學(xué)校招聘或是學(xué)校的生源多數(shù)來自農(nóng)村的學(xué)校。這樣學(xué)校的學(xué)生，多數(shù)都能吃苦。
c、初步篩選應(yīng)聘者
一定要按照計(jì)劃需求，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)初步選定的應(yīng)聘者，最好每人有一個(gè)初步的評(píng)語，在簡歷上做好記號(hào)。一定要仔細(xì)挑選，不可敷衍了事。
d、專場(chǎng)招聘會(huì)的選擇
去學(xué)校招聘前應(yīng)和學(xué)校溝通好，做一場(chǎng)專場(chǎng)的招聘會(huì)，針對(duì)的專業(yè)為我們選擇的專業(yè)，其它專業(yè)的學(xué)生如果有興趣也可以選擇性的參加。專場(chǎng)招聘會(huì)可選擇在招聘會(huì)前或后或二場(chǎng)。加深學(xué)生對(duì)公司的了解，同時(shí)也可以多觀察一些對(duì)公司比較適合的學(xué)生，為公司所用。
（2）、招聘中注意事項(xiàng)
中國建設(shè)銀行采取先網(wǎng)上報(bào)名，篩選后參加筆試再參加面試的招聘順序。假設(shè)有六千人在網(wǎng)上報(bào)名，只有大概銀行千人能參加筆試。為了第一環(huán)節(jié)不至于人才大量流失，中國建設(shè)銀行才組織此次筆試前的面試。因此，畢業(yè)生應(yīng)該特別重視本次面試。
作為志愿者，招聘會(huì)結(jié)束前，我采訪了幾位面試官。他們反映說，之前到西南財(cái)經(jīng)大學(xué)開招聘會(huì)時(shí)，面試的學(xué)生基本上都身著正裝，讓面試官能感受得到他們對(duì)此的重視，印象很好。因此，我校也該在此方面做思想工作，讓即將進(jìn)入社會(huì)的畢業(yè)生有充分地走入社會(huì)的思想準(zhǔn)備。
四、對(duì)公司的建議
1、選擇合適的時(shí)機(jī)和學(xué)校
根據(jù)國家教育部的規(guī)定，每年的11月20日之后，企業(yè)才可以進(jìn)入校園開展招聘活動(dòng)，而進(jìn)入次年的1月份之后，學(xué)生就要面臨期末考試或者研究生入學(xué)考試，5、6月份又是畢業(yè)生的論文殺青與答辯時(shí)間，因此，企業(yè)進(jìn)入校園開展招聘活動(dòng)只能在11月底至12月以及次年春節(jié)過后的3、4月份兩個(gè)時(shí)間段間進(jìn)行選擇。由于很多大型企業(yè)都集中在11月底進(jìn)入校園，為了避免撞車，而且3、4月份國家公務(wù)員考試以及研究生入學(xué)考試的成績已經(jīng)揭曉，許多落榜的學(xué)生開始加入求職大軍，所以，如果選擇3、4月份再一次進(jìn)入校園，公司也很可能會(huì)收獲到意外的驚喜。
2、組建優(yōu)秀的招聘團(tuán)隊(duì)
校園招聘的成功與否決定于招聘團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。經(jīng)常與高校就業(yè)指導(dǎo)部門保持聯(lián)系的招聘人員、對(duì)校園招聘流程諳熟于心的人力資源部經(jīng)理、具備深厚專業(yè)知識(shí)技能的用人部門經(jīng)理無疑都將是招聘團(tuán)隊(duì)中的核心成員，此外，考慮到招聘團(tuán)隊(duì)需要1~2名成員處理大量的事務(wù)性工作，一個(gè)完備的招聘團(tuán)隊(duì)大致以4~5名成員為宜。最后，為了保證招聘團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)，團(tuán)隊(duì)還應(yīng)該有一個(gè)共同的目標(biāo)，所有成員要能夠做到在相互信任的基礎(chǔ)上保持良好的分工合作，形成一種團(tuán)結(jié)、緊張、活潑的團(tuán)隊(duì)氛圍。
最后，本次招聘大會(huì)圓滿結(jié)束，祝安財(cái)學(xué)子能找到適合自己的好工作！
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