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校園社團面試自我介紹
淺談校園社團面試
最近的兩次社團面試讓我學習了很多，第一次讓我醍醐灌頂，第二次進行了實戰(zhàn)演練。原來所有的面試都是可以事前做很多功課的，特別是在你本身不怎么“牛”的情況下，同時所有的面試環(huán)節(jié)都是有技巧可利用的。多虧了一位學姐不厭其煩地教我，讓我不那么的“阿香”。現(xiàn)在就整理出來和大家分享，深諳其道的同學們可以飄過，只是想讓和曾經(jīng)的我一樣的同學和我一起成長。
一、 報名表填寫
通常面試都會設(shè)置報名表和簡歷篩選這一環(huán)節(jié)，所以它們是獲得面試機會的敲門磚。講三點：
1. 答所問，千萬不能像寫日記一樣思緒到哪就寫哪。
2. 有條理，最好用“第一、第二、第三”這樣的字眼，面試時回答問題也是一樣。特別針對“你對…的認識”、“你為什么要加入…”這樣的問題等。
3. 遵守報名表要求的形式，如字數(shù)的限制、發(fā)送報名表的郵件名稱等。
總之要讓面試官覺得簡潔明了，不贊成散文式的自己也不懂的風格。
二、 簡歷制作
現(xiàn)在采用的一般都是一張紙簡歷，所以任何空間都非常寶貴，要最大限度地展現(xiàn)你的特點。雖然現(xiàn)在還不到求職時間，但是我們每一人在進校時就應(yīng)該開始制作自己的簡歷，隨著自己學習、工作經(jīng)歷的豐富不斷添加、改進。
簡歷需要填寫一部分個人信息，除姓名、地址、聯(lián)系方式和郵箱等重要信息外，其余報名表中已呈現(xiàn)的都不需要再出現(xiàn)在簡歷中。
簡歷的工作經(jīng)驗一項是關(guān)鍵。千萬不要蜻蜓點水式地寫你當過某個部長，而應(yīng)該把你當部長時做的最具有說服力的事列舉。
三、 群面
群面一般會設(shè)置在單面之前，是高效率低成本的選人方法。大學中常見的是話題討論、案例分析、小組活動等。下面以話題討論為例。
在整個討論中你要牢記你的目標是做一個對團隊有正面效應(yīng)的人，讓面試官記住你，所以你的表現(xiàn)都要以它為宗旨。可以從以下三點要求自己：
1. 時間控制者
對于相對而言沒有很強的思考力和口才的同學來講，這絕對是你一定要把握的加分項目。一般的話題討論都會規(guī)定形式和時間，如在15分內(nèi)先自由討論再選某個人做最后陳述。如果你很好地占了先機成了時間控制者，那么首先你得在心里分配好每個環(huán)節(jié)及各自的時間，如2分鐘定一個leader、6分鐘每個人說自己的想法、3分鐘總結(jié)、4分鐘向主考官做最后陳述。在每一個環(huán)節(jié)超出預定時間時要馬上提醒，如“我們抓緊時間，現(xiàn)在你來表達意見吧”。當你們團隊沒有很強勢的人時，那就不需要選定Leader。如果你不適合做leader，不要把自己時間控制者的身份認為是leader。
2. 意見出現(xiàn)分歧時的協(xié)調(diào)者；話題偏離時的提醒者
如果一開始就有兩個很強勢的人表現(xiàn)出要當leader的意向，因此浪費了很多時間爭論時，你絕對不能袖手旁觀，引導大家盡快進入討論。在話題越來越偏離的時候，你要馬上拉回來，旁邊的面試官都會把這些看似無關(guān)緊要卻最體現(xiàn)人的細節(jié)看在眼里。
3. 有效、明確地說出你自己的觀點
1、2點是你的加分項目，而第3點是你一定要做的。記住這三個詞：有效、明確、你自己的觀點。你的話必須是有效的，否則不如不講，浪費時間。其次要明確清晰，有條理地說出你為什么這樣認為，采用“第一、第二、第三”的方式，當然這需要平時自己注意，慢慢培養(yǎng)講話的條理性。最后要是你自己的觀點，特別是你的看法跟大家不同的時候，一定要大膽地表達出來。
四、 單面
單面是展現(xiàn)個人特色的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，處理的好的話能很大程度地把握單面的發(fā)展。事前做功課能讓你事半功倍，其中最主要的是問題和素材的準備。下面這些問題都是你要在面試前仔細回答斟酌過的：
1. 1（2/3）分鐘自我介紹。這是最基本的問題，基本上所有的單面第一個問題都是它。首先你要把握好時間，其次包含自己的基本個人信息和重要特征，若時間還有多可簡述你如何知道該社團以及為什么想加入，即和該社團的前緣。
2. 你是一個怎樣的人/自我評價/用3或5個形容詞形容你自己。用最能體現(xiàn)自己的形容詞來回答這三個問題是很理想的，同時要準備好每個詞語后的例子，一般面試官都會要求用例子來說明，即使沒有如果你舉例了也會更有說服力。你說自己認真，這是很蒼白無力的，一定要舉個例子讓面試官的確可以從中看出你很認真。
3. 你的優(yōu)點（缺點）是什么？這里同樣也都要舉例子，特別是優(yōu)點。缺點部分要記住不能說對社團有重大殺傷力的缺點。可以說這是一定程度上的欺騙，剛開始我也覺得不妥，但是這是進入社團必須的，你可以努力的就是改正它。
4. 舉個例子說明你的領(lǐng)導力（團隊合作能力）。
5. 你覺得…是個什么樣的組織（社團），跟其他社團相比有什么不同？
6. 給我們?nèi)齻�非選你不可的理由。
7. 你如何平衡學習和社團工作。（如果該社團很忙的話）
以上只是些常規(guī)可準備的問題，面試前都要好好準備自己的素材，具體面試時的提問還會根據(jù)每個社團的各自定位變化。另外，尖銳性的問題和考察思考力或某一領(lǐng)域知識的問題都要在平時就注意鍛煉自己，臨陣磨槍的效果可能不如意。
每個問題都要適中回答，一般2-3分鐘；盡量抓重點，回答得有條理，還是用“第一、第二、第三”；能舉例一定要舉例，并且是你能想到的最合適最有說服力的例子。
大學生社團招新面試問題
1.關(guān)于自我介紹
在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經(jīng)歷或者事件，也不應(yīng)該自吹自擂，夸張自己的學識和能力。
回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個人基本情況，先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個社團部門做的工作，最好有一些建設(shè)性的提議，這樣評委看出你面試前有做準備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。
2、你為什么認為自己有能力勝任這個工作？
分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機會，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個性。主考官也可對面試者的動機和信心有所了解。
回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。
3、你最大的優(yōu)缺點是什么，對你的工作會有什么影響？
分析：回答這個問題的難點在于面試者既不能把優(yōu)點說得不像優(yōu)點，又不能把缺點說得過于嚴重。有一點面試者應(yīng)該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。
回答：“我最大的優(yōu)點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的XX能力有助于社團更的發(fā)展，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會影響同事工作有序起來�！�
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