- 相關(guān)推薦
工廠管理人員崗位職責(zé)
一、負責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；
二、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
三、負責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
四、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、負責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；
六、負責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
職責(zé)二：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)——總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃 。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃 的實施過程。
3、建立良好的溝通渠道。
（1）負責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
（2）領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
（3）領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
（4）領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
4、主持公司日常經(jīng)營工作。
（1）負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔高、中層管理人員。
（2）主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。
（3）代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。
（4）負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
（5）負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。
（6）負責(zé)辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項。
5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
（1）領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。
（2）領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
職責(zé)三：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)
1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定；如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。
3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃，并得獎董事會審議。
4、主持編制公司年度經(jīng)費預(yù)算計劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標(biāo)和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計劃實現(xiàn)。
5、負責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案 ，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施。
6、負責(zé)組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。
7、負責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。
8、負責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評價體系等人事管理有關(guān)
9、向董事長建議并任命或免去公司機關(guān)各職能部門經(jīng)理。
10、負責(zé)審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。
11、負責(zé)組織審議公司領(lǐng)導(dǎo)層的職位說明書，負責(zé)審議部門經(jīng)理及其
職責(zé)四：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)——管理科負責(zé)人崗位職責(zé)
1、負責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。
2、負責(zé)監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。
3、負責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)。
4、負責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。
5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
工廠管理人員崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1．負責(zé)全廠生產(chǎn)經(jīng)營的全面積重大問題的處理，按照礦部下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃負責(zé)完成當(dāng)月處理礦量，保證綜合回收率和設(shè)備完好率。
2．負責(zé)安全教育工作，確保安全生產(chǎn)；負責(zé)全廠人事配備加強勞動組織，負責(zé)做好成本管理，降耗節(jié)能提高效益。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)：
1、負責(zé)全廠生產(chǎn)經(jīng)營的全面管理工作及重大問題的處理 2、按照礦部下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，完成當(dāng)月處理礦量。
3、保證總回收率達到考核指標(biāo)。
4、保證全廠設(shè)備完好率達到95%。
5、保證全廠設(shè)備正常運轉(zhuǎn)天數(shù)不低于25天。
6、加強成本管理，杜絕材料浪費，保證每月消耗成本不突破核定指標(biāo)。
7、組織領(lǐng)導(dǎo)全廠職工開展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全體職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
8、加強安全教育，保證全廠不發(fā)生重大設(shè)備事故和人身事故，確保安全生產(chǎn)。
9、負責(zé)人是調(diào)配工作，加強勞動組織，最大限度的發(fā)揮全體職工的勞動積極性。
10、 負責(zé)廠規(guī)、廠紀(jì)的監(jiān)督、檢查考核工作。
11、 經(jīng)常深入車間班組檢查指導(dǎo)工作，聽取職工意見，并及時妥善處理。
12、 按時參加各種學(xué)習(xí)會議，不得缺席、遲到或早退。
13、 完成礦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
選礦廠技術(shù)員
一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)車間各項指標(biāo)達標(biāo)。
2、負責(zé)全廠安全技術(shù)操作規(guī)程的標(biāo)準(zhǔn)。
3、嚴(yán)禁出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、按照生產(chǎn)計劃，完成當(dāng)月處理礦量。
2、保證破碎車間及時供料，不能因為缺料造成球磨機停車。
3、保證總回收率不低于考核指標(biāo)。
4、全月累計精礦品位必須達到規(guī)定指標(biāo)以上。
5、加強文明生產(chǎn)，保持環(huán)境衛(wèi)生，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
6、嚴(yán)格執(zhí)行安全責(zé)任制，組織落實安全操作規(guī)程，保證全廠不發(fā)生重大設(shè)備事故和重傷以上人身事故。
7、按時參加各種學(xué)習(xí)會議，不得缺席、遲到或早退。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
【工廠管理人員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
工廠崗位職責(zé)02-27
管理人員崗位職責(zé)05-05
管理人員崗位職責(zé)01-16
工廠管理人員工作總結(jié)05-08
工廠質(zhì)檢崗位職責(zé)05-16
工廠保潔崗位職責(zé)05-04
工廠管理崗位職責(zé)05-20
工廠門衛(wèi)的崗位職責(zé)05-10
工廠電工崗位職責(zé)05-10
工廠采購崗位職責(zé)04-15