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大學(xué)招新面試提問
這兩天， 浙江財經(jīng)大學(xué) 學(xué)生會招新熱鬧開幕。校內(nèi)40多個學(xué)生組織的社團精英主力、風(fēng)云人物全都出動，在現(xiàn)場面試招新。各部門為搶到“新丁”各出奇招“攬客”，“搶丁”方式雖然火爆，但新生想要真正被選上，還需過五關(guān)斬六將。
好馬要吃回頭草嗎？請用別人沒用過的辦法烤熟一只雞？如果你是一個電器，那么你是什么？這不是公務(wù)員考試，也不是應(yīng)聘工作時的面試，而是浙江財經(jīng)大學(xué)社團招新的面試題。面試一結(jié)束，不少大一新生直呼有趣。
面試題刁鉆，讓新生摸不著頭腦
放眼望去，浙江財經(jīng)大學(xué)學(xué)生會招新現(xiàn)場可謂熱鬧非凡，現(xiàn)場有學(xué)長舉著招牌在高喊：“加入外聯(lián)部，感受不一樣的大學(xué)生活。”此舉引來了眾多新生的圍觀。
報名雖易，過關(guān)難�？谆坻际强茖W(xué)技術(shù)協(xié)會負(fù)責(zé)人，也是現(xiàn)場的“面試官”，她用“一加一等于幾”的題目來考察面試者�！拔覀兛疾斓氖敲嬖囌叩膽�(yīng)變能力，這道看似簡單的題目卻嚇倒、難倒不少人！”
孔慧婕說，而得到的回答卻著實令人大開眼界，各種答案，能自信地回答出等于二的人，真不多。
其中有一位學(xué)生的回答讓孔慧婕印象深刻，“他說，你想讓它等于幾它就等于幾�；卮鸬煤芨纱�，也很佩服這個面試者的應(yīng)變能力。但是，經(jīng)過仔細(xì)討論后，我們拒絕了這個面試者。因為這個答案太過圓滑，也許這位同學(xué)更適合在外聯(lián)部工作，而科學(xué)與技術(shù)協(xié)會追求的卻是嚴(yán)謹(jǐn)和實事求�！�
“你最好的朋友失戀了，你會用什么方式安慰她？”這是大一新生嚴(yán)晶晶在面試中遇到的印象深刻的題目。
“我去應(yīng)聘校外聯(lián)部的干事，之前心里設(shè)想過好幾種有關(guān)面試題�？僧�(dāng)這道題目拋出來后，瞬間腦袋空白，好久才緩過來�！眲倓傋叱雒嬖嚱淌业膰�(yán)晶晶說，壓根想不到朋友失戀和應(yīng)聘外聯(lián)部有什么內(nèi)在聯(lián)系。
浙財大外聯(lián)部小陳說，“這個題目主要考察學(xué)生的應(yīng)變、邏輯思考能力和語言表達(dá)能力。而這類題目其實是面試中最難讓人把握的題目，沒有正確的答案，回答的好壞很大程度上取決于你對評委的打動程度�！�
往日情景模擬，考察處事能力
社團、學(xué)生工作之所以能 鍛煉學(xué)生能力 ，就在于面對各種令人難以抉擇的突發(fā)狀況時，你要如何妥善處理和化解。因此，在招新面試時，多位“面試官”用以往自己在工作中親身經(jīng)歷過的真實事例讓面試者情景模擬，考察其處事能力。
“當(dāng)社團工作與你的課業(yè)沖突了，你怎么安排？”對于大學(xué)生來說，這是一個最常見也最令人不知所措的難題�！斑@個問題主要是想考察面試者對學(xué)習(xí)、對工作的態(tài)度”浙財報記者團團長胡丹妮說。
胡丹妮說，大部分同學(xué)在面試時會立刻回答，放棄上課，果斷忙社團的任務(wù)。但是有部分學(xué)生，會說根據(jù)課程的重要程度做出自己的選擇。
新生施燁敏對于這個問題卻有著獨到的見解：“我會先落實社團分配下來的任務(wù)，忙完后，我再會找學(xué)生或老師把這節(jié)課的重點內(nèi)容再給補回來。”他一邊說一邊拿起筆在紙上寫策劃，五分鐘內(nèi)，把一份臨時策劃交出來，這也讓他從將近一百個的面試者中脫穎而出。
除了反應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力的考察外，面試中最常見的一類問題就是“概括性介紹”。校廣播臺招新時喜歡用“請用一分鐘時間談一談你自己”的問題來考察面試者。
校廣播臺臺長高麗蕊說：“通過這個小問題，既能對面試者有個初步了解，還能考察到面試者的語言組織能力、語言流暢度、音色等特質(zhì)。”
新生馮彥宇參加了青協(xié)的面試并被成功錄取。“請用一個電器描述自己的性格”這個問題令他至今印象深刻�！拔野炎约罕瘸闪瞬遄�，雖然不起眼但是很重要，而且與其他的電器都合得來�！�
事后，他評價自己的回答：“我的回答比較符合青協(xié)的性質(zhì)和理念，我想這應(yīng)該給我的面試加了不少分�！�
大學(xué)生社團招新面試問題
1.關(guān)于自我介紹
在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經(jīng)歷或者事件，也不應(yīng)該自吹自擂，夸張自己的學(xué)識和能力。
回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個人基本情況，先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個社團部門做的工作，最好有一些建設(shè)性的提議，這樣評委看出你面試前有做準(zhǔn)備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。
2、你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個工作？
分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機會，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個性。主考官也可對面試者的動機和信心有所了解。
回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。
3、你最大的優(yōu)缺點是什么，對你的工作會有什么影響？
分析：回答這個問題的難點在于面試者既不能把優(yōu)點說得不像優(yōu)點，又不能把缺點說得過于嚴(yán)重。有一點面試者應(yīng)該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。
回答：“我最大的優(yōu)點是，我擁有組織嚴(yán)密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的XX能力有助于社團更的發(fā)展，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會影響同事工作有序起來�！�
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