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企業(yè)員工宿舍管理協(xié)議
員工宿舍管理協(xié)議
一、 宿舍規(guī)定及要求
為樹(shù)立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛(ài)護(hù)、遵守社會(huì)公德，嚴(yán)禁檢點(diǎn)自己的行為，樹(shù)立主人翁精神，創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對(duì)全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定：
1. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響，影響他人休息。 2. 嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。 3. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。 4. 嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧-事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。 5. 未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間。
6. 嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來(lái)人員（尤其是異性）。
二、宿舍值班制度
一、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
公司指定宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺(jué)打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以保持。各店店員具體實(shí)施本宿舍管理事宜。宿舍長(zhǎng)具體工作如下：
1. 將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問(wèn)題向公司匯報(bào)。
2. 將本宿舍成員的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容匯報(bào)公司（宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用，由
宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān)）。 3. 及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào)。
4. 檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。 5. 負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào)； 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。
7. 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時(shí)地對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不假外出、超時(shí)不歸
等情況，采取及時(shí)有效的措施。
8. 定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）
工作。
二、請(qǐng)銷(xiāo)假制度與其他制度
1、宿舍員工在非工作日時(shí)，外出需請(qǐng)假，向宿舍長(zhǎng)申請(qǐng)。外出歸來(lái)需向宿舍長(zhǎng)表明。
2、 非本公司人員不得進(jìn)入和留住在宿舍，如有親人前來(lái)探望需向公司申請(qǐng)入宿舍探望。男性人員無(wú)論是誰(shuí)一律不準(zhǔn)入內(nèi)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決取消住宿條件。
3、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
4、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。
4、愛(ài)護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，各室由室長(zhǎng)安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。
5、宿舍夜晚就寢時(shí)間10：00 熄燈時(shí)間為：10：30。晚歸者當(dāng)天不在允許留宿。（10:30以后也不歸宿者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消住宿資格）
6、在外出請(qǐng)假期間，或者晚歸期間出現(xiàn)任何情況均與公司和宿舍長(zhǎng)無(wú)關(guān)。
此協(xié)議與之前宿舍管理規(guī)定共同使用，為了更好的補(bǔ)充之前管理規(guī)定的不足，做了詳盡的補(bǔ)充。
承諾人：
員工住宿管理協(xié)議
甲方（用人單位）：
乙方（員工）： （身份證： ）
為了加強(qiáng)員工宿舍的管理，確保員工生命、財(cái)產(chǎn)的安全，創(chuàng)造一個(gè)良好的休息環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方同意，共同達(dá)成以下協(xié)議：
一、適用范圍：
本協(xié)議只適用于在本公司住宿員工。
二、適用時(shí)間：自乙方搬入員工宿舍之日起，直至離職或因其他原因搬出宿舍。 三、甲方義務(wù)：
1、在乙方任職本公司期間，甲方為乙方提供住宿；
2、在乙方住宿期間，提供床上所需用品（被褥及枕頭），衛(wèi)浴設(shè)備； 四、乙方義務(wù)：
1、愛(ài)護(hù)宿舍現(xiàn)有設(shè)備（電視、空調(diào)、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等），如有疏于管理或有意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)責(zé)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重處理； 2、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊；洗曬衣物須按指定位置晾曬；貴重物品請(qǐng)妥善保管，如有丟失甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；
3、嚴(yán)禁室內(nèi)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以50元/次罰款；
4、嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品（包括各種兇器、腐蝕品、易燃易爆物等）；
5、公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品，員工離開(kāi)住所必須關(guān)好門(mén)窗，鎖好房門(mén)；
6、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用用電量大的電器，禁止使用電爐、電火鍋、電加熱器、電飯鍋等，不得私接電路。對(duì)于違禁使用大功率電器設(shè)施者處以100元/次罰款，造成嚴(yán)重后果的，追究其法律責(zé)任；
7、在乙方的休息期間，如乙方外出，需填寫(xiě)《員工外出登記表》，并與值班員確認(rèn)外出
信息；
8、住宿人員每天晚上不晚于22：00必須返回宿舍按時(shí)就寢，超時(shí)初犯者扣罰50元，第二次重犯者扣罰100元，以此累加，加班除外； 9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外賭博、群眾斗毆、酗酒；
10、不得擅自留宿非本公司員工，如外人拜訪需登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間； 11、甲方只向乙方提供住宿及相關(guān)設(shè)施，并告知設(shè)施的正確操作方式，對(duì)于乙方在使用
設(shè)施時(shí)不當(dāng)操作所產(chǎn)生的任何事故，不承擔(dān)任何責(zé)任，并保留追蹤乙方責(zé)任的權(quán)利； 12、乙方非工作時(shí)間發(fā)生的各種事件，甲方一律不負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用，不承擔(dān)任何責(zé)任； 13、員工住宿期間應(yīng)注意居住區(qū)的節(jié)源節(jié)能，水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈、電器及水龍
頭；沐浴用的水、電用畢即關(guān)閉，沐浴畢應(yīng)清理浴池。
五、 退宿
1、員工在勞動(dòng)合同期滿后離開(kāi)公司、辭職、解聘時(shí)，須交回其住房鑰匙，否則不予辦理任何調(diào)動(dòng)手續(xù)。
2、員工退房時(shí)須辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。凡居住期間，公司物品有損壞的，須照價(jià)賠償。
六、如簽訂本協(xié)議時(shí)間與搬入宿舍時(shí)間有先后，按搬入宿舍之日起生效。
七、《物品清單》作為《員工住宿協(xié)議》的補(bǔ)充說(shuō)明，是員工損壞物品照價(jià)賠償以及辦理退
宿清點(diǎn)財(cái)物的依據(jù)。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方簽字并蓋章、乙方簽字后生效，兩份協(xié)議具
有同等的法律效力。
九、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。
甲方（簽章） 乙方
法定代表人： 簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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