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工廠員工著裝管理規(guī)定
第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
第二條 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。
第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲-襪。
第五條 女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。
第六條 部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。
第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準(zhǔn)留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。
第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評外，每次罰款50元；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎金。
第九條 各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。
工廠員工著裝管理規(guī)定
第一條 目的
為樹立和保持良好的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，體現(xiàn)員工良好的職業(yè)風(fēng)范，特制定本規(guī)范。
第二條適用范圍
公司全體員工。
第三條 員工在上班時間內(nèi)要注意儀容儀表，總體要求是得體、大方、整潔。
第四條 著裝基本要求：
1 、男員工不得穿背心、短褲、拖鞋；
2 、女員工不得穿超短裙、吊帶及露-胸、露臍、露背裝；
3 、不能穿拖鞋在廠區(qū)內(nèi)的非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域活動；
4 、不得穿著與工作環(huán)境不相符、不協(xié)調(diào)的服裝和配戴不協(xié)調(diào)的飾物上班；
5 、生產(chǎn)作業(yè)人員、設(shè)備維修人員、質(zhì)檢人員等在工作區(qū)域應(yīng)根據(jù)GMP 規(guī)范要求穿戴好工作服、工作鞋、工作帽、口罩、手套等，要求穿戴整齊、端正。
第五條 儀容基本要求：
1 、頭發(fā)：上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，男員工不得留長發(fā)、怪發(fā)、染另類顏色的頭發(fā)，女員工不得染另類顏色的頭發(fā)；
2 、妝容：上班不得濃妝艷抹，不用香味濃烈或味道怪異的香水，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)；
3 、指甲：指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常修剪，保持干凈。生產(chǎn)作業(yè)的女員工不得涂指甲油，其他女員工涂指甲油要用淡色；
4 、胡子：男員工須每天刮須凈面，不蓄胡須。
第六條 標(biāo)準(zhǔn)著裝要求：
1 、重大場合( 例：公司年度大會、總結(jié)大會等) 或明確著裝要求的會議及會見，以及接待重要客戶的著裝要求。
男士著裝標(biāo)準(zhǔn)：
春秋季：深色正裝西服（黑色、藏青色），白色襯衫、可著低領(lǐng)純單色羊毛衫、深色襪子，黑色皮鞋，系領(lǐng)帶。
夏季：白色襯衫、深色西褲、深色襪子，黑色皮鞋，系領(lǐng)帶。
女士著裝標(biāo)準(zhǔn)：
春秋季：套裝或套裙，可著純單色羊毛衫，黑色皮鞋。一套衣服不能超過三種顏色。
夏季：襯衫、西褲/ 裙，套裝或套裙，黑色皮鞋。一套衣服不能超過三種顏色。
2 、正常辦公著裝要求：
男士辦公著裝標(biāo)準(zhǔn)：
春秋季：西服套裝或商務(wù)休閑西裝配西褲，襯衫( 不可為大花色) 、可著低領(lǐng)純單色羊毛衫、深色襪子，深色皮鞋。
夏季：襯衫( 不可為大花色) 、西褲、深色襪子，深色皮鞋。
女士辦公著裝標(biāo)準(zhǔn)：
春秋季：套裝或套裙，可著純單色羊毛衫，皮鞋。一套衣服不能超過三種顏色。
夏季：襯衫、西褲，套裝或套裙，皮鞋/ 涼鞋。一套衣服不能超過三種顏色。
第七條 辦公室將不定期對員工著裝儀容進(jìn)行檢查，員工違反第三、四、五條規(guī)定的，將通報(bào)批評，并每次罰款10 元。第六條將作為員工日常著裝的參照標(biāo)準(zhǔn)，暫不做強(qiáng)制要求。
第八條 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合，督促本部門員工遵守以上規(guī)定，并建議本部門員工按照著裝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行著裝。
第九條 本規(guī)范由辦公室負(fù)責(zé)制定和修改，自2015 年6 月15 日起施行。
員工著裝管理規(guī)定
1.0目 的：樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，給客戶以職業(yè)專一、整齊端莊的視覺感受。
2.0工作服的制作：
2.1人力資源部負(fù)責(zé)招商承制公司所有規(guī)定的制服，制作時按在冊員工人數(shù)加制10%備用。
2.2工作服類別：
2.21普通員工工作服：
a、夏季：藍(lán)色短袖
b、冬季：藍(lán)色長袖和黑色外套
2.22廚工工作服裝：
a、夏季：印有標(biāo)志的白色短衫+帽子+口罩
b、冬季：印有標(biāo)志的白色長袖衫+帽子+口罩
c、冬季：白襯衫＋藍(lán)黑短裙+白色外套
2.23保安工作服：購買專用保安服
2.24職員工作服：
2.3工作服規(guī)格：所有類別工作服均分為—XXL碼、XL碼、L碼、M碼、S碼及特制工作服。
3.0工作服的發(fā)放：
3.1工作服由人力資源部開單五金倉庫房統(tǒng)一發(fā)放，分為冬裝和夏裝二種，第一次申領(lǐng)時發(fā)放兩件。工作服發(fā)放的范圍：在公司已辦理入職手續(xù)的所有員工（生產(chǎn)線員工試用期滿后發(fā)放工作服，辦公樓職員在正式辦理入職手續(xù)后的當(dāng)天申領(lǐng)）。
3.2員工要愛護(hù)、妥善保管好工作服并保持整潔。凡因員工個人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服污染嚴(yán)重或破損需更換的要及時到人力資源部辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，但要支付相應(yīng)的服裝成本費(fèi)同時將受污染或破損的工作服交回公司。穿用不足半年的原價(jià)支付；半年以上1年以內(nèi)，按原價(jià)的80%支付；1年以上2年以內(nèi)，按原價(jià)的50%支付。2年后由于正常磨損在交回舊工作服的同時可以申領(lǐng)新工作服，但必須到人力資源部辦理申領(lǐng)手續(xù)。
3.3凡由于個人保管不當(dāng)，造成丟失的，當(dāng)事人需按每件工作服的成本價(jià)格另行購置。
3.4工作服的發(fā)放、更換及相關(guān)處置的管理工作由人力資源部負(fù)責(zé)，采購部五金倉負(fù)責(zé)其具體的發(fā)放、調(diào)換和領(lǐng)用登記工作。
3.5員工離職，需將工作服洗凈后交回庫房，方可辦理結(jié)算手續(xù)。
3.6辦理入職手續(xù)后的公司職員的工作服由人力資源部安排承制商量身訂做。
4.0工作服的數(shù)量的規(guī)定
4.1工作服的換季時間以人力資源部的具體通知時間為準(zhǔn)。
5.0工作服的使用年限：
5.1工作服自領(lǐng)用之日起，夏裝：兩年。冬裝：兩年。
5.2自公司發(fā)給員工工作服之日起，在公司服務(wù)滿一年以上者，不計(jì)收工作服成本費(fèi)用。一年內(nèi)離職者，將收取成本費(fèi)，公司同時收回工作服。
6.0著裝管理：
6.1員工在工作時間內(nèi)，統(tǒng)一著公司制式服裝（總經(jīng)理特批免穿者除外），佩帶工作牌于規(guī)定
位置，生產(chǎn)線員工工作證佩戴在前左胸上方處，不能有明顯傾斜；辦公樓職員工作證正面朝
外懸置于前胸。不得懸掛于腰際或其他位置，不得放于口袋，不得以外衣遮蓋，不得拿在手里，
違者按未佩戴廠牌處理。
6.2務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著（不得改制或以其它方式穿著），男性穿背心、敞胸、挽褲腿者，以及女性穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇裝異服、有礙觀瞻者不得進(jìn)入工作區(qū)域。
6.3工作服須干凈整潔、勤洗勤換，無污垢、汗?jié)n及異味。工作服外不得顯露個人物品，如紀(jì)念章、飾物等，工作服衣袋不得多裝物品，顯得鼓起。
6.4辦公樓職員周一至周五工作時間內(nèi)一律著工作服；周六或周日加班可適當(dāng)著休閑裝。
6.5營銷及行政人員接待來訪客戶或外出洽談業(yè)務(wù)時，可適當(dāng)著正裝或休閑裝，儀態(tài)要大方。
6.6員工上班時，要注意將頭發(fā)梳理整齊。男士的發(fā)型要保持清潔、整齊不亂，不可過長覆額、蓋耳、覆頸；燙發(fā)后應(yīng)常吹整，不要讓頭發(fā)過卷，不宜染黑色以外怪異發(fā)色，并不準(zhǔn)留胡子。女士劉海應(yīng)常修剪，長度不要超過眉毛，發(fā)色不應(yīng)刻意染色，除非白發(fā)染黑，原則上應(yīng)以原色為主。生產(chǎn)線上蓄長發(fā)女士工作時應(yīng)將頭發(fā)盤起置于工作帽內(nèi)，并且工作帽的穿戴要符合安全生產(chǎn)要求；辦公樓內(nèi)蓄長發(fā)的女性職員應(yīng)以發(fā)夾固定，不要任其披散或垂落。發(fā)型以端莊為宜，不宜太卷、太亂、太時髦。女性職員上班時提倡化淡妝，金銀或其它飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)，不準(zhǔn)濃妝艷抹，不準(zhǔn)奇裝異服或著其它有礙觀瞻的服飾。
6.7工作服、廠牌限于員工在本公司上班期間或公司組織員工參加相關(guān)外出活動而要求穿戴時使用，不準(zhǔn)借用給公司以外的人員，如有違反將給予50.00元/次的負(fù)激勵。
6.8生活區(qū)內(nèi)可適當(dāng)著大方得體的休閑服飾，男士不得袒胸露背赤裸上身在生活區(qū)內(nèi)搖來晃去，違者將給予30.00元/人/次的負(fù)激勵。
7.0此<<員工著裝管理規(guī)定>>行為規(guī)范的日常檢查與監(jiān)督由人力資源部和當(dāng)值保安人員將不定時對全體員工進(jìn)行督察，違反上述著裝管理規(guī)定的，在對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育的同時，除 6.8條外將給予每項(xiàng)每次10.00元的負(fù)激勵。一個月內(nèi)同一員工累計(jì)超過三次違反上述著裝管理規(guī)定的，當(dāng)事人將被記嚴(yán)重警告一次并給予20-50.00元的負(fù)激勵。
8.0本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施。部分條款修改時亦同。原人力通字（2015）015號“關(guān)于員工工作服使用的管理規(guī)定”予以廢除。
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