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員工防護(hù)用品管理制度
１、員工勞動防護(hù)用品是指生產(chǎn)過程中，為確保職工安全與身體健康所必須的用品和護(hù)具，如工作服、圍裙、工作鞋、防塵口罩、手套等。指揮部及各項目部全體員工應(yīng)明確認(rèn)識到，勞動防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)中安全和健康的一項輔助措施，不能把防護(hù)用品當(dāng)成福利待遇，更不能從照顧出發(fā)隨意擴(kuò)大范圍和提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
２、國家和上級沒有頒發(fā)員工個人防護(hù)用品新的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以前，指揮部及各項目部沒權(quán)更改，按集團(tuán)公司2015年1 月13 日編印的職工勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有新工種需報公司審批。
３、車間、部門需要買防護(hù)用品時，由供應(yīng)部門會同安全部門商議購買，由于特殊情況確需購買的，也必須經(jīng)供應(yīng)部門和安全部門同意才可購買，否則財務(wù)部門不予報銷。
４、一個工人從事多樣工種作業(yè)，按最高工種的勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，如果發(fā)給的防護(hù)用品還不適用，可轉(zhuǎn)報安全部門重新審批。
５、職工須用的防護(hù)用品，必須愛護(hù)和正確使用。如不到期損壞或丟失者，一般應(yīng)由職工自理。若確系質(zhì)量不好造成過早損壞，由車間、部門報請供應(yīng)部門和安全部門審定，確需更換者，經(jīng)供應(yīng)部門和安全部門簽署后辦理更換手續(xù)。
６、新入廠職工憑組織部門和勞資部門的調(diào)令通知，由供應(yīng)部門按照工種簽發(fā)，由外單位調(diào)入職工，必須要有勞保用品轉(zhuǎn)移卡，經(jīng)供應(yīng)部門審核，確認(rèn)使用期限后再行簽發(fā)。
７、職工在廠內(nèi)調(diào)動，原使用的個人防護(hù)用品未到期者，必須按原定期限繼續(xù)使用，不得提前領(lǐng)取。期限已到可按新工種領(lǐng)取。若調(diào)換新的特殊工種，勞保用品確定不符合，對職工身體有影響，由車間報請安全部門，經(jīng)安全部門簽署后辦理更換手續(xù)。
８、職工調(diào)出、離職，必須交回所有防護(hù)用品或隨本人轉(zhuǎn)到新到單位，手續(xù)由供應(yīng)部門轉(zhuǎn)收，在調(diào)離單位上簽字蓋章后，勞資部門方可辦理調(diào)離手續(xù)。
９、外單位來廠學(xué)習(xí)代培的職工，其工作服、勞保鞋等由原單位自備，我廠不負(fù)責(zé)供應(yīng)。
員工防護(hù)用品管理制度
1 目的
1.1 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個人防護(hù)用品,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制訂本制度.
1.2 本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求.
2 范圍
本制度適用于企業(yè)全體員工.
3 總則
3.1 現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品,不得無故不使用勞動防護(hù)用品.
3.2 特種勞動防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全職業(yè)防護(hù)性能時,使用者應(yīng)及時向企管部提出更換,不得繼續(xù)使用.
3.3 氨機(jī)房，高壓配電房等作業(yè)場所, 有關(guān)分廠車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個人勞動防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理,以保障員工的安全和健康.
3.4 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時可能發(fā)生氨氣泄漏的作業(yè)場所,應(yīng)在現(xiàn)場醒目部位放置必需的防毒護(hù)具,以備應(yīng)急使用.
4 職責(zé)
4.1 企業(yè)管理部是勞動防護(hù)用品的主管部門,負(fù)責(zé)制定月采購計劃,修訂勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品的配備和使用.。并根據(jù)勞動防護(hù)用品采購計劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購,保管和發(fā)放.
4.2 各車間負(fù)責(zé)督促本單位員工按標(biāo)準(zhǔn)穿戴或佩戴勞動防護(hù)用品.
5 發(fā)放防護(hù)用品的原則及使用期限
5.1 發(fā)放防護(hù)用品的原則是根據(jù)勞動條件確定的,要堅持同條件,同工種,發(fā)放同樣防護(hù)用品的原則,對同工種條件不同者應(yīng)有所區(qū)別.
5.2 工作服， 工人工作服使用期限規(guī)定4年一套
5.3 防寒用品，冷凍分廠從事庫房低溫作業(yè)的工種,冬季發(fā)給棉大衣或棉襖棉褲,.使用期限:棉大衣, 棉祆棉褲為四冬,由職工本人保管,自己洗補(bǔ),使用期滿領(lǐng)新不交舊.
5.4 毛巾,肥皂，生產(chǎn)車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
5.5.其它防護(hù)用品根據(jù)需要按國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
員工防護(hù)用品管理制度
一、發(fā)放職工個人勞動防護(hù)用品是保護(hù)勞動者安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人勞動防護(hù)用品。
二、發(fā)放勞動防護(hù)服裝的范圍和原則：
１．井下作業(yè)；
２．有強(qiáng)烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；
３．有刺割、絞輾危險或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；
４．接觸有毒、有放射性物質(zhì)，對皮膚有感染的作業(yè)；
５．接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；
６．在嚴(yán)寒地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外，露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種才能發(fā)防寒服裝。
三、企業(yè)、事業(yè)單位可以按照上述范圍和原則制訂職工個人勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)執(zhí)行。
四、勞動防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放等工作，由企業(yè)、事業(yè)單位行政或供應(yīng)部門負(fù)責(zé)；安全技術(shù)部門和工會組織進(jìn)行督促檢查。
五、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。對特殊防護(hù)用品應(yīng)建立定期檢驗制度，不合格的、失效的一律不準(zhǔn)使用。各級勞動部門，工會組織要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
六、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。
七、防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方。
八、禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
改革職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度是勞動保護(hù)管理體制改革的一個方面。請各地區(qū)、各部門認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，結(jié)合具體情況，參照上述意見，做好這項工作。
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