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公司后勤員工管理制度
1、目的：為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證入住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個(gè)良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。
2、適合范圍：本制度適用于所有居住在公司員工宿舍的人員。
3、宿舍管理制度細(xì)則：
3.1 宿舍入住的條件
3.1.1所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。
3.1.2所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。
3.2 入住及退宿規(guī)定。
3.2.1入住員工按制定的樓、室入住，不得擅自變更寢室。
3.2.2住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)期限已到，持《離職員工物品放行條》到人事行政部辦理退宿手續(xù)，經(jīng)同寢室人員驗(yàn)收房間配套設(shè)施以及個(gè)人物品并簽字后，于離職之日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。
3.3 住宿制度
3.3.1公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得人事行政部的同意批準(zhǔn)，并在前臺(tái)填寫《外來留宿人員登記表》。
3.3.2宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如床鋪及門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償。
3.3.3住宿人員在宿舍不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3.3.4住宿人員嚴(yán)禁在宿舍樓賭博、打架、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。
3.3.5住宿人員注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
3.3.6 未經(jīng)許可，男員工不能隨意進(jìn)入女員工宿舍。
3.3.7公司原則上禁止員工在宿舍使用大功率電器，如電磁爐、電飯煲等，若使用，所造成的一切事故，由員工承擔(dān)。員工須用心預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。
3.3.8員工宿舍的水管、電燈有故障，必須及時(shí)在前臺(tái)填寫報(bào)修單，由人事行政部請(qǐng)人修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。
3.3.9自覺保持宿舍安靜，晚上23：30后停止一切娛樂活動(dòng)。周一至周五，宿舍在23：30前熄燈；周六及周日，宿舍在24：00前熄燈。
3.3.10下班休息時(shí)間，晚上22：00點(diǎn)后沒特殊事情，不允許回辦公室。
3.3.11探訪者，需憑證在門衛(wèi)處登記，經(jīng)驗(yàn)證核實(shí)后方 可進(jìn)入。不得擅自進(jìn)入非探訪員工所住宿舍。探訪時(shí)間：8：00 時(shí)至23：00時(shí)。
3.3.12公司人事行政部不定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全檢 查，并填寫《員工宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受 檢查。檢查期間，若發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生臟亂，安全隱患重重，即通 告批評(píng)，限期整改。
4、外出放行制度
4.1 出差人員當(dāng)天出差，須在前臺(tái)填寫《人員外出登記表》，放在保安室，當(dāng)天下午下班前回到公司的，由保安填寫歸來時(shí)間后，由出差人員自行拿到前臺(tái)保存，若已過了下午下班時(shí)間，第二天上班后補(bǔ)寫此外出登記表。
4.2 周一至周五晚上23：00點(diǎn)后，周六至周日晚上24：00。公司人員只允許進(jìn)入公司，不允許外出公司，若有事外出，需在保安室填寫《外出申明書》才可。
5、宿舍治安、安全管理?xiàng)l例
5.1員工增強(qiáng)自我防范意識(shí)，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人事行政部報(bào)告。
5.2對(duì)于違反本制度的員工，應(yīng)該主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育，對(duì)于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處罰的初步意見，報(bào)公司人事行政部審批后執(zhí)行。
6、獎(jiǎng)勵(lì)和處分、處罰條例
6.1舉報(bào)危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區(qū)內(nèi)不文明行為，協(xié)助人事行政部處理、解決宿舍區(qū)內(nèi)遇到的重大問題和在宿舍區(qū)內(nèi)的見義勇為的行動(dòng)等給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)公司人事行政部審批后執(zhí)行。
6.2住宿人員發(fā)生以下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報(bào)其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理。
6.2.1不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。
6.2.1經(jīng)常在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。
6.2.3蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。
6.2.4經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的
6.2.5嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。
6.2.6有偷竊行為的。
7、本制度自公布之日起予以實(shí)施。
后勤管理制度之考勤制度
為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
一、 公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部負(fù)責(zé)人同意。
二、 員工因私事請(qǐng)假兩天以內(nèi)的，由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，五天以內(nèi)的由副總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅立工作崗位的按曠工處理。
三、 上班時(shí)間開始后5分鐘至10分鐘不到者，按遲到論處罰款20元，30分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；罰款20元，超過30分鐘以內(nèi)者，按曠工半天論處。
四、 一月內(nèi)遲到早退累計(jì)3次者，扣發(fā)五天工資，累計(jì)達(dá)三次以上五次一下者，扣發(fā)10天的工資，累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。
五、 工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗、聊天、吃零食等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。
六、 員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔，辦公室定期檢查，衛(wèi)生不合格者罰款20元。
七、 正確使用公司內(nèi)的水、電空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。
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