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校園安全問(wèn)責(zé)制度
為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，落實(shí)工作職責(zé)，結(jié)合本校工作實(shí)際，特制定本問(wèn)責(zé)制度。
一、問(wèn)責(zé)對(duì)象
不履行或不正確履行工作責(zé)任、造成不良影響和后果的陽(yáng)光中心小學(xué)負(fù)責(zé)人及全體教職工。
二、問(wèn)責(zé)原則
問(wèn)責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是、公正公平和追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。
三、問(wèn)責(zé)內(nèi)容
(1) 教育、教學(xué)質(zhì)量下降；或發(fā)生教育教學(xué)事故；
(2)不履行或不正確履行職責(zé)，造成不良影響的；
(3)對(duì)屬職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉不辦理或拖延辦理的；
(4)無(wú)正當(dāng)理由，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未完成交辦工作的；
（5)無(wú)正當(dāng)理由，對(duì)家長(zhǎng)和學(xué)生推諉拒不接待或態(tài)度生硬的；
(6)學(xué)生出現(xiàn)傷害事故，或造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)重大損失的。
四、問(wèn)責(zé)方式
（1）誡勉談話；
（2）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；
（3）責(zé)令作出書(shū)面檢查；
（4）責(zé)令公開(kāi)道歉；
（5）通報(bào)批評(píng)；
（6）調(diào)整工作崗位；
（7）停職檢查；
（8）勸其引咎辭職；
（9）建議免職；
五、問(wèn)責(zé)辦法
1、通訊問(wèn)責(zé)。陽(yáng)光小學(xué)全體教職工（以下同）應(yīng)24小時(shí)保持通訊暢通（上課時(shí)間除外）。若不能保證及時(shí)聯(lián)系的，應(yīng)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
2、安全責(zé)任問(wèn)責(zé)。各安全責(zé)任人、班主任，應(yīng)隨時(shí)掌握本部門(mén)、本班或校園安全情況。若有違反安全責(zé)任制度的，對(duì)相關(guān)部門(mén)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)：瞞報(bào)安全事故，未造成嚴(yán)重后果的，責(zé)令作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)；造成嚴(yán)重后果的，停職檢查、勸其引咎辭職、責(zé)令辭職直至免職。
3、工作作風(fēng)、行為問(wèn)責(zé)。教師在職期間應(yīng)恪盡職守，積極、大膽地創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。若工作平庸，無(wú)所作為，引起教職工或群眾不滿的，對(duì)分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)：情節(jié)輕微，在民-主測(cè)評(píng)中教職工或群眾不滿意率在50%——60%之間者（不包括60%），責(zé)令作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)；教職工或群眾滿意率低于50%（包括50%）者，停職檢查、勸其引咎辭職、責(zé)令辭職直至免職。
4、違規(guī)收費(fèi)問(wèn)責(zé)。各班應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定收費(fèi)，若違規(guī)收費(fèi)則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)：自下文之日起，出現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)者，立即免職。違規(guī)收取的費(fèi)用必須在一周內(nèi)全部清退。
5、完成任務(wù)問(wèn)責(zé)。對(duì)未能按時(shí)按質(zhì)完成學(xué)校交辦工作的部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)：第一次由分管的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話；第二次責(zé)令作出書(shū)面檢查；第三次通報(bào)批評(píng)。
6、班主任要認(rèn)真履行班主任工作職責(zé)，對(duì)不認(rèn)真履行工作的，第一次由政教處誡勉談話；第二次取消當(dāng)月月考核，第三次取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格、責(zé)令作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)直至調(diào)整工作崗位，有重大失責(zé)的停職檢查。
7、班主任和教師在管理學(xué)生過(guò)程中，遇到重大問(wèn)題的要及時(shí)和政教處聯(lián)系，由政教處協(xié)助處理，沒(méi)有和政教處協(xié)助處理并出現(xiàn)重大失誤由班主任和教師承擔(dān)責(zé)任。
8、班主任要認(rèn)真管理好本班的校產(chǎn)，每學(xué)期由總務(wù)處清理交給教務(wù)處，學(xué)期結(jié)束由總務(wù)處清點(diǎn)，人為損壞數(shù)則由各班承擔(dān)負(fù)責(zé)維修費(fèi)。
9、 各班應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)本班所屬的衛(wèi)生管理，不認(rèn)真清理的由學(xué)校值班教師通知班主任，連續(xù)一周出現(xiàn)差的情況，第一次由政教處進(jìn)行誡勉談話；第二次取消當(dāng)月月考核。
10、在各級(jí)各類檢查中發(fā)現(xiàn)管理漏洞的（脫崗，校園、學(xué)校宿舍臟、亂、差，食品衛(wèi)生不合格，有不文明不道德行為等），對(duì)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)：第一次部門(mén)進(jìn)行誡勉談話；第二次取消當(dāng)月月考核，第三次取消年評(píng)優(yōu)資格、責(zé)令作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查。
11、 教學(xué)質(zhì)量問(wèn)責(zé)。教務(wù)處應(yīng)制定相應(yīng)提高教學(xué)質(zhì)量措施，充分調(diào)動(dòng)教職員工工作積極性，努力完成市局下達(dá)的教學(xué)目標(biāo)。對(duì)未完成教學(xué)質(zhì)量的學(xué)校負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)：未完成教育局下達(dá)各類綜合指標(biāo)70%—80%者（不含70%，含80%），誡勉談話、責(zé)令作出書(shū)面檢查；只完成60%—70%者（不含60%，含70%），通報(bào)批評(píng)；只完成50%—60%者（不含50%，含60%），調(diào)整工作崗位；只完成50%者（含50%及其以下），停職檢查。
12食堂、小賣(mài)部后勤工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，嚴(yán)把食品安全質(zhì)量關(guān)，做到防范于未然，若因個(gè)人工作失職造成的損失由個(gè)人承擔(dān)主要責(zé)任，若違反第一次由總務(wù)處誡勉談話；第二次取消當(dāng)月月考核，第三次取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格、責(zé)令作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)直至調(diào)整工作崗位，有重大失責(zé)的停職檢查。
13、有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問(wèn)責(zé)：
（1）一年內(nèi)出現(xiàn)2次以上被問(wèn)責(zé)的；
（2） 在問(wèn)責(zé)過(guò)程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的；
（3）打擊、報(bào)復(fù)、陷害有關(guān)人員的；
14、有下列情形之一的可免予問(wèn)責(zé)：
（1）因下級(jí)以及有關(guān)人員弄虛作假，致使難以作出正確判斷，造成未能正確履行職責(zé)的：
（2）因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校內(nèi)部管理制度未作出具體、詳細(xì)、明確規(guī)定或要求，無(wú)法認(rèn)定責(zé)任的；
（3）因不可抗拒因素難以履行職責(zé)的。
六、問(wèn)責(zé)程序
1、經(jīng)初步核實(shí)，反映的情況存在，向?qū)W校提出書(shū)面建議，由學(xué)校決定啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。重大問(wèn)題的由學(xué)校及有關(guān)部門(mén)組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。被調(diào)查的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查。阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以按照有關(guān)規(guī)定，提請(qǐng)學(xué)校暫停其工作。
2、 調(diào)查組應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被調(diào)查的責(zé)任人的陳述和申辯，并進(jìn)行核實(shí)，如其成立，應(yīng)當(dāng)采納。不得因被調(diào)查人申辯而從重問(wèn)責(zé)。調(diào)查組一般應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向?qū)W校提交書(shū)面調(diào)查報(bào)告。情況復(fù)雜的，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)15個(gè)工作日。調(diào)查報(bào)告包括問(wèn)責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論和問(wèn)責(zé)建議。
3、調(diào)查終結(jié)后，由學(xué)校作出行政問(wèn)責(zé)決定。問(wèn)責(zé)決定書(shū)應(yīng)當(dāng)自作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)送出，并告知被問(wèn)責(zé)人享有的權(quán)利，對(duì)不服學(xué)校問(wèn)責(zé)的人員可向上級(jí)教育主管部門(mén)申訴，申訴期間不停止執(zhí)行。
牡丹區(qū)對(duì)校園安全實(shí)行行政問(wèn)責(zé)制度
牡丹區(qū)為切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，專門(mén)制訂行政問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法，對(duì)校園安全等重大問(wèn)題實(shí)行行政問(wèn)責(zé)。
問(wèn)責(zé)內(nèi)容主要包括瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)重大或特大安全事故，組織學(xué)生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，未經(jīng)教育主管部門(mén)批準(zhǔn)組織學(xué)生參加大型集體活動(dòng)，對(duì)學(xué)生發(fā)生的重大疫情隱瞞不報(bào)或者沒(méi)有采取適當(dāng)應(yīng)對(duì)措施導(dǎo)致疫情擴(kuò)大等11種情形。
教育、交通、公安、安監(jiān)等有關(guān)部門(mén)要按照職責(zé)分工，密切配合，各司其職，切實(shí)暢通監(jiān)督渠道，充分接受學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)各界的監(jiān)督。一旦出現(xiàn)校園安全事故，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)部門(mén)出現(xiàn)的問(wèn)題，就堅(jiān)決追究誰(shuí)的責(zé)任，決不姑息遷就。同時(shí)對(duì)安全隱患整改不到位、事故處理不及時(shí)、落實(shí)安全責(zé)任和各項(xiàng)制度措施不力的學(xué)校和教師進(jìn)行嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。
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