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現(xiàn)場招聘會招聘技巧
很多求職者在現(xiàn)場招聘會上失策被淘汰。盤點下，參加現(xiàn)場招聘會需要注意什么。
1，先瀏覽現(xiàn)場企業(yè)，不要急于投遞簡歷。對現(xiàn)場企業(yè)做大概了解后分析自己目標(biāo)崗位。
2，準(zhǔn)備幾份簡歷，準(zhǔn)備其他物品：身份證，學(xué)歷證書，級別證書，筆記本，筆等。以備不時之需。
3，保持心態(tài)平和，過于緊張或者過于自信給面試官印象大打折扣，認為你不夠穩(wěn)重。
4，避免結(jié)群投遞簡歷，你可以和其他求職者同時找這個企業(yè)，但是避免結(jié)伴熟人一起面試或者有陪伴。這些都是不過獨立自立的表現(xiàn)。
5，多講些和工作有關(guān)的，少講些和崗位要求無關(guān)的。特別是應(yīng)屆生，沒工作經(jīng)驗什么的，不要說的自己面面都強，結(jié)果面面都不行。從自己的一個特質(zhì)舉例去說，而這種特質(zhì)恰好是這個崗位需要的。
6，談吐清晰，舉止大方，適當(dāng)?shù)纳眢w語言但不夸張，著裝和自身干凈都非常重要，這是對人禮貌也是對自己嚴(yán)格要求的表現(xiàn)。
7，結(jié)束面試要感謝對方給予你的寶貴時間，一定要到企業(yè)聯(lián)系信息。避免投遞簡歷過多，過后自己把簡歷投給了什么企業(yè)什么崗位，對方聯(lián)系方式都不知道。
8，面試回訪。這就說明了第7點的重要性，如果面試后幾天都沒有回音，不要覺得不好，你可以打電話過去該企業(yè)咨詢自己面試結(jié)果。
企業(yè)做好現(xiàn)場招聘會的技巧
技巧1、招聘道具的準(zhǔn)備
包括易拉寶、X展架、KT板等在內(nèi)的招聘道具一定要有。同時，最好還要準(zhǔn)備一些企業(yè)宣傳彩頁（如果企業(yè)之前沒有也不需要特別制作，費用高不合算）等；強大的宣傳力度一方面提升招聘效果，更重要的，它是一次很好的企業(yè)形象宣傳展示的機會。
技巧2、輔助類用具
制作《面試通知單》，對于現(xiàn)場初試合格的人員發(fā)放面試通知單，注明面試時間、地點、乘車路線等，對于提升面試約訪率非常有效，同時，也是招聘專業(yè)度的一種體現(xiàn)。如果是第一次去，要考慮到現(xiàn)場可能遇到的問題，最好能提前準(zhǔn)備白板筆、膠帶、水筆等用具。
技巧3、HR的專業(yè)素質(zhì)
除了硬件設(shè)施外，參加招聘會的工作人員的專業(yè)技能也是很重要的。面試的基本專業(yè)話術(shù)要能熟練運用，如果沒有經(jīng)驗，提前溫習(xí)一下結(jié)構(gòu)化面試的題目也是非常有必要的。
技巧4、明確招聘計劃
熟悉所要招聘的崗位，包括每個崗位的工作職責(zé)、任職資格、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展晉升通道等，都要熟稔于心，不能出現(xiàn)在現(xiàn)場對應(yīng)試人員的問題回答含糊其詞。這會大大降低面試人員對公司的信任度。
技巧5、現(xiàn)場招聘會結(jié)束后
招聘會結(jié)束時，要與招聘會組織方的工作人員溝通，咨詢下一次的招聘時間，如果有需要，可以提前預(yù)定下一場的招聘會，可以節(jié)省時間并且能挑到比較有利的位置。
另外，企業(yè)在參加現(xiàn)場招聘會前，事先的準(zhǔn)備工作也不能掉以輕心，HR需要：
①、確認從公司到招聘會現(xiàn)場的路線，及招聘會的停車場；
②、與組織方工作人員確認展位安排；
③、與組織方工作人員確認市場能提供哪些服務(wù)；
④、記下組織方工作人員電話，以便參會時有需求第一時間能聯(lián)系到工作人員。
如何在極短的時間里，讓求職在上千家甚至上萬家的企業(yè)中，對著上千個類似的職位，來選擇你們公司來應(yīng)聘？如何在極短的時間里，快速的選擇基本合適的人員去公司復(fù)試？企業(yè)做好現(xiàn)場招聘會的技巧，希望各行業(yè)的HR人員都能夠詳細了解一番。
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