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面試失敗問原因好么
今天我和以前的舊同事一起接到了同一家公司（實(shí)際上它的性質(zhì)是非盈利的，嚴(yán)格上不算是公司或企業(yè)），結(jié)果我失敗了，而她則進(jìn)入了復(fù)試。雖然我們應(yīng)聘職位并不 一樣，但我和她之間存在很多差異，導(dǎo)致了我的失敗。我靜下心來，回顧了一下并及時(shí)記錄了下來，以便作為自己的前車之鑒，也希望進(jìn)來看的人尤其是面試經(jīng)驗(yàn)不 足的畢業(yè)生能從中獲得一些啟示，下面是我面試失敗的原因：
一、主觀方面：
1.著裝、精神面貌不佳，影響自信心，容易在面對(duì)優(yōu)秀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的時(shí)候心里緊張，進(jìn)而影響面試的臨場(chǎng)發(fā)揮；
2.沒有把握面試官提問的重點(diǎn)和機(jī)會(huì)，沒有充分運(yùn)用“盡量多說”的原則，表現(xiàn)被動(dòng)，原本應(yīng)該在自我介紹中要說清楚的工作經(jīng)驗(yàn)、離職原因、應(yīng)聘職位、理由及優(yōu)勢(shì)等內(nèi)容，被動(dòng)地在后面的談話中被提問到，回答無亮點(diǎn)（因?yàn)槟惚粍?dòng)啊親），絲毫不能提現(xiàn)工作及個(gè)人能力；
二、客觀方面：
1.所應(yīng)聘崗位（辦公室主任）所要求的工作經(jīng)驗(yàn)為3-5年，畢業(yè)一年且無相關(guān)崗位培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生不具優(yōu)勢(shì)，且該職位所需的能力多為隱性的，難以通過成功案例或書面成果量化或展示的；
2.該職位多人競(jìng)爭(zhēng)（遠(yuǎn)多于策劃主任），且競(jìng)爭(zhēng)者在年齡、著裝、氣度上均勝于我方；
3.面試官的職位是策劃總監(jiān)，這一條件雖對(duì)我并 無傷害，但是有利于前同事：一方面，由于職位上的共同點(diǎn)，他們有更多的共同話題，更能引起雙方對(duì)彼此的興趣，更能調(diào)動(dòng)雙方的積極性，能深入進(jìn)行交流，第二 方便，面試官出于自己企業(yè)發(fā)展需求，可能從自己的利益出發(fā)，從廣告策劃方面對(duì)應(yīng)聘者，即我同事進(jìn)行面試。兩者均能延長(zhǎng)面試時(shí)間，環(huán)節(jié)可能存在的緊張氛圍， 從而提高面試效果。
三、個(gè)人能力及其他情況：
1.前同事自我包裝、自我營(yíng)銷能力較好（表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷、著裝等多方面），我反之；
2.前同事從事策劃兩年，廣告學(xué)出身，對(duì)行業(yè)、 職位理解更深刻、透徹；我從事廣告AE一年不到，大學(xué)所學(xué)專業(yè)為電子商務(wù)。一年內(nèi)的工作多為繁復(fù)、雜亂的“跑龍?zhí)住惫ぷ�，未能真正發(fā)揮對(duì)AE（特指高級(jí) AE）的作用，此外，在任職的后期，本人對(duì)AE一職有反感、抵觸之意，故未能有正面的沉淀和理解。
綜上分析，對(duì)仍在努力尋找卻沒有方向的求職者提出友好建議：
1.重視著裝，不僅出于面試禮儀的考慮，更是為了讓自己面試前有好的精神面貌，調(diào)整好作戰(zhàn)前的準(zhǔn)備（所以還是乖乖地，去挑一套正式場(chǎng)合穿得上的suite吧）；
2.準(zhǔn)備一段精煉的自我介紹，主要內(nèi)容包括姓 名、教育經(jīng)歷、上一份工作簡(jiǎn)單介紹、應(yīng)聘職位、職業(yè)期待（一帶而過，除非它能提現(xiàn)你的獨(dú)到見解）。一份好的自我介紹通常能引起面試官的興趣和好奇，所以自 我介紹要簡(jiǎn)練，不能多說（你說說完了，人家還問什么？），但#from 本文來自高考資源網(wǎng)http://emrowgh.com又不能什么都沒說（你啥都沒說，莫非你要我讀你的簡(jiǎn)歷么？況且你的簡(jiǎn)歷也很爛，沒亮點(diǎn)）；
3.從根本上說，一個(gè)人能在面試中成功，多數(shù)是因?yàn)樗?她應(yīng)聘的職位符合了以下情況中的至少一種：
1）“饑仍擇食”，即他/她所學(xué)的職位是經(jīng)過思 考的，經(jīng)過篩選的，而這個(gè)篩選不僅僅是基于薪酬待遇，一般來說，這個(gè)職位是這樣子的：①它與你上一份工作屬于同一行業(yè)，而且和你之前的工作有一定的關(guān)聯(lián) 性，你對(duì)該職位有一定的了解，而且可能是了解更多（因?yàn)槟阒暗墓ぷ骺赡苁撬纳嫌位蛘呦掠�，你可能更了解怎樣才能把它做好）；或者②它和你上一份工作�?同一個(gè)職位，只不過不同行業(yè)，例如以前你是廣告公司的財(cái)務(wù)，去應(yīng)聘快速消費(fèi)品企業(yè)的財(cái)務(wù)；但是因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容幾乎一樣，所以你可以很快上手或者勝任。
2）如果不符合以上兩種情況，可能你是毫無工作 經(jīng)驗(yàn)的人，又或者你和我一樣，之前進(jìn)錯(cuò)了行業(yè)，又選錯(cuò)了職位，而經(jīng)過深思熟慮決定痛改前非，重新開始進(jìn)入一個(gè)你毫無工作經(jīng)驗(yàn)可聯(lián)系的職位。那你首先要做一 個(gè)這樣的思考,Before you throw your resume out：What do I really want?不考了待遇，不考慮地點(diǎn)，不考慮是否合適，不考慮現(xiàn)不現(xiàn)實(shí)（但不要冒出“睡覺”、“吃零食”之類的答案，因?yàn)槟阋龅氖锹殬I(yè)選擇�。�，你真正感 興趣的是什么，能給你帶去快樂和快感的職業(yè)是什么。不合符上述兩種情況的職業(yè)，對(duì)你的人生來說必定更為重要（恭喜你，你即將要開始你人生新的篇章了，好雞 凍�。�，所以興趣是唯一但是必須滿足而且足夠強(qiáng)大的條件，而滿足這一條件已經(jīng)是十分難得。而我相信，你走到這一步已經(jīng)很不容易，So fight for your dream,fight for your own good!
小小ps一下，為什么選擇一份自己感興趣的職位 （前提是這真的是你喜歡的職業(yè)）會(huì)讓你面試成功幾率高一些呢？因?yàn)槟鞘悄愕呐d趣所在，你表達(dá)的一切都是發(fā)自內(nèi)心的，煥發(fā)著生命力的，你不會(huì)去在乎面試的技 巧，微笑的要點(diǎn)，或者視線該投往何處，你不是在面試，而是真正地在了解你的興趣。
簡(jiǎn)單地做一下收尾，很多大學(xué)生在畢業(yè)之際都未能 清楚自己的興趣所在，因?yàn)閱渭兊呐d趣和它對(duì)應(yīng)發(fā)展起來的職業(yè)存在不同程度的差異，所以我建議——不是建議已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生，而是正在就讀的學(xué)子，大學(xué)課程多 為一個(gè)行業(yè)的入口，不要為了考試而局限于課本的概念或者術(shù)語(yǔ)，因?yàn)槟切┩鶗?huì)讓你對(duì)整個(gè)行業(yè)失去興趣，相反，你要快速地穿過整個(gè)入口，發(fā)現(xiàn)一些好玩的東 西，并且深入，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多沒有關(guān)聯(lián)性的學(xué)科其實(shí)都是共通的，而不是孤立的概念性的名詞。那樣子想必你受益匪淺。
護(hù)士面試失敗的原因
參加過兩次應(yīng)聘，沒有成功，但我總結(jié)出了失敗的原因。
第一，我很緊張，面對(duì)一排嚴(yán)肅的評(píng)委，緊張得把自己開始想好的一串臺(tái)詞都忘了。
第二，準(zhǔn)備不充分。
其實(shí)，在面試的時(shí)候首先要自信，找一個(gè)能夠讓你自己的東西。比如，你長(zhǎng)得很漂亮或很帥，或者你今天打扮很好，或者你知識(shí)很廣泛，或者你的笑容很甜美，這些就是你的此時(shí)自信的資本。其次在你面試之前一定要對(duì)你所面試的公司有所了解，并了解一些公司醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理招聘一般會(huì)問的問題，私下做好準(zhǔn)備。最后就是面帶微笑回答所有的提問，即使有你覺得很難回答或不知道怎么回答的，你要誠(chéng)懇的說出你此時(shí)的想法，并表示出你下來會(huì)去查查或認(rèn)真思考的話。千萬不要每次都是一句“對(duì)不起，我不知道”。盡量多說，但要適可而止，也不要羅嗦得別人都不敢提問了。
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