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面試維護(hù)工程師問離開上一份工作的原因
當(dāng)面試官提出面試問題：為什么要離開上一份工作？也許你的回答，就是你能否面試成功的關(guān)鍵。這個問題會頻繁的出現(xiàn)，特別是一些剛參加工作一年左右的職場新人。
離職的原因可以從兩方面來說：
1、由于前公司的財(cái)務(wù)問題，人力削減。
2、與自身職業(yè)規(guī)劃不符，不適應(yīng)以及和上司鬧翻。
顯然，第一個方面是容易解釋，而第二個是復(fù)雜得多。
首先，面試前應(yīng)做好這個問題的答案，提到自己所汲取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等，用一個成熟的方式來回答這個問題。
回答這個問題的準(zhǔn)則：
1、通過各種手段解釋的真正原因。但是，它不應(yīng)該像一個懺悔的聲音。
2、不說假話。 謊言無法掩蓋的，尤其是這些謊言。
3、不要怪你以前的工作，以前的老板或同事。
4、提供一個短而清脆的回答。
5、回答時(shí)注意自己的身體語言和音調(diào)的聲音。
回答這個問題的基本途徑：
1、闡述自己的職業(yè)規(guī)劃，告訴面試官為什么前公司不能滿足你。
2、你從上一份工作中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)。
3、表示面試崗位是自己所期望的工作。
忠誠是每個公司都非常看重的，求職者不一定要非常的優(yōu)秀，但是一定要對公司有一定的忠誠態(tài)度。所以，在回答這個問題是，一定要非常坦率的，闡述離職的原因，否則遮遮掩掩的反而會讓面試官誤判。
如何回答上一份工作的離職原因
對這個問題候選人要正面回答，不要繞，也不要回避。因?yàn)榛乇�，會讓面試官認(rèn)為你有難以啟齒的負(fù)面原因。如果繞著回答，面試官會認(rèn)為你不爽快，對你性格和風(fēng)格做出不利于錄用的判斷。
回答的原因要真實(shí)
第一，在這個問題上不能含糊，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的才符合邏輯。你回答可以不是真實(shí)的全部，也可以不是主要真實(shí)，但一定是真實(shí)的。
第二，如果不真實(shí)，面試官也許從已知的事實(shí)中會判斷出你在說謊。
第三，只要是真實(shí)的，你就會心里坦然。
第四，你可以發(fā)掘真實(shí)。這些真實(shí)是真實(shí)存在的，只是自己沒有總結(jié)提煉而已。只有真實(shí)，才能經(jīng)得起背景調(diào)查。
原因最好有主次之分
你可以這樣回答：“我離開的最主要原因就是職業(yè)發(fā)展與我預(yù)期的發(fā)生了偏離；其次是每天上下班路途太遠(yuǎn)，耗去了太多的時(shí)間;第三，剛好三年合同到期�！边@樣回答有主有次，讓面試官感覺你思路很清晰，回答問題有邏輯性、有結(jié)構(gòu)性、有主見，同時(shí)也可以判斷你真正的主要職業(yè)訴求是什么，新東家能否滿足。這種清晰的職業(yè)訴求對自己面試是加分的。
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